星星台球俱乐部招前台收银和服务生，待遇好工作轻松，有兴趣可以联系我

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，全程跟进服务进度 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，提升客户满意度与信任度 4.维护客户档案，定期回访，挖掘续保、保养及增值业务机会 5.参与展厅接待、试驾协助及品牌活动支持，展现专业服务形象 任职要求： 1. 具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构与常见故障判断 2.普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力 3.熟练使用DMS系统及办公软件，能独立完成工单录入与报表整理

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨舒适的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

职位描述： 一，月薪1万+无责保底5K提成百分之四十到百分之六十 二，上班时间：白班：8：30-18：00 （中途可休息一个小时） 三，工资按时发放（每月10号准时发放）月休4天，每周四统一休息 四，午餐公司提供 五，工作不含销售性质 任职要求： 一，沟通能力 二，反应能力 三，乐观心态

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听转接 2.管理公司日常行政事务，如快递收发、办公用品申领与盘点、会议室预约协调 3.协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备与会后整理 4.维护前台区域整洁有序，展示公司专业形象 5. 配合人事、运营等部门完成基础文职支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有传媒、直播或互联网行业前台经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

1、主导方案的全流程落地，从需求调研到技术方案制定与实施，实现端到端闭环管理，具备整合内外部资源推进解决方案的能力和实践经验。 2、能与客户开展高效沟通，准确挖掘并归纳客户需求，形成可执行的技术方案，并协同销售完成商务谈判支持工作。 3、协助销售开展客户需求对接，负责项目需求的分析梳理、方案汇报材料编制、技术文档撰写及PPT制作，保障设计方案高度契合客户实际需要。 4、承担项目整体方案设计工作，跟进招投标全过程，主导技术层面的支持任务，包括方案讲解、产品选型、竞标测试等环节，推动项目成功中标并持续跟进落地。 5、配合销售完成产品及行业解决方案的技术宣讲与系统演示，提升客户对产品的理解与使用效果，助力公司树立良好品牌形象。 任职要求： 1、电子、通信、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、5年以上售前或解决方案相关工作经验，具备扎实的方案设计、资源整合与创新能力； 3、有项目建设方案、投资概算、大型集成方案、立项报告等文件编写经验者优先； 4、熟悉售前咨询与方案设计流程，掌握政企类项目招投标规则，能结合客户预算与业务目标提供定制化产品与技术解决方案； 5、具备优秀的沟通表达能力与服务意识，擅长形势分析与方案推介； 6、具有良好的职业操守与综合素质，工作认真负责，富有敬业精神，具备创新思维和团队协作能力；

1.负责大湾区及海外区域信息安全产品售前支持与技术服务，结合客户业务场景撰写、优化并宣讲定制化技术方案； 2.参与技术交流会议、讲标、项目路演、产品演示（线上/线下）及答疑，以专业表述提升客户信任度，推动需求落地； 3.参与海内外行业展会、研讨会，拓展市场资源； 4.协同合作伙伴开展技术对接与交流，保障合作项目推进。

1、解决方案设计：结合客户实际需求与产品特性，为客户定制匹配的软硬件组合方案，有效满足其收银及相关业务场景的应用需求； 2、需求深度挖掘：全面掌握客户的业务流程与核心痛点，识别潜在合作机会，为销售推进提供精准的策略支持； 3、市场竞争分析：系统研究同类竞品的功能特点与市场表现，提炼差异化优势，协助销售制定更具针对性的应对策略； 4、能力建设支持：（1）面向销售团队开展产品功能与实战技巧培训，提升团队专业水平与成交效率；（2）为技术实施团队提供产品操作与维护指导，强化软硬件部署及售后问题处理能力； 1、专业素养：熟悉收银系统及相关设备的技术原理与应用，具备独立解答客户技术咨询的能力； 2、表达能力：具备优秀的语言表达能力，能够高效传递方案内容与关键信息； 3、协同配合：善于跨部门协作，与团队共同保障项目顺利落地； 4、学习适应：能快速掌握新上线产品与前沿技术，持续适应行业发展趋势； 5、承压能力：能在快节奏和高要求的工作环境中稳定发挥，确保任务高质量完成。

接待工作、卫生

岗位职责: 1. 负责船舶通导领域的售前技术支撑，掌握并分析客户需求，依据设计院模板编制技术协议； 2. 与销售团队协同作业，结合项目实际需求，合理选型并推荐配套设备； 3. 合同签订后，按照技术协议内容完成认可图纸（CAD）绘制、竣工资料整理及说明书编制等工作； 4. 执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备机电一体化、电子信息工程、电气工程、应用电子、航海电子、自动化、计算机科学与技术、海洋科学、软件工程、大数据分析等相关专业背景； 2. 有船舶通导、内部通信或自动化设备调试工作经验，或熟悉通导产品及相关规范要求者优先，具备船舶技术服务工程师经历者更佳； 3. 具备独立开展工程服务的能力，掌握基本工程绘图技能，沟通表达良好，富有团队协作意识。

山东省聊城招聘二保焊工30名。要求有0.8薄板焊接经验，年龄45以下。保底工资400一天9小时，管住宿，不管吃，、水电平摊。联系电话

明早西兰花招打花工人一名，一天230管饭，电话

今天上午要俩工。商贸公司。

下午找人沾花，缠黄瓜秧，妹仲朱庄，

有一个大磨墙皮的活联系电话

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及临时协调 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并准确转达相关信息 4.熟悉公司基本业务与环境布局，提供简洁清晰的咨询解答 5.配合完成日常行政辅助工作，如资料整理、电话接听等 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力 3. 有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4.学历不限，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班或弹性工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5.学历大专及以上，有前台或行政类工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护企业形象与前台秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、分发准确 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无不良从业记录，能适应标准工时制

1按流程接待来访的客户 2统计客户的消费次数 3协助客户给做好评 4形象好，口才好 5负责店内日常的收支统计

岗位职责: 1.热情接待每一位到店顾客，仔细收取、检查衣物。 2.准确登记客户信息，耐心解答洗衣相关疑问。 3.积极推广会员卡,优惠活动与增值服务。 4.妥善处理客户反馈，维护店面干净整洁和日常运营秩序。 5.负责门店视频信息的拍摄与剪辑，并进行发布。 6.工作时间9:00-21:00 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，亲和力强。 2.做事细心耐心，能接受含周末的倒班工作。 3.有销售或服务经验者优先。 4.无经验者亦可，公司提供带薪培训。 地址:佛山市顺德区乐从镇雅居乐西门3号铺联系人:庞店长

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道

岗位职责：教培机构市场及招新 任职要求：形象好，有想法，懂坚持。 行业经验：2-5年以上

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成跨部门协调、信息传达及流程跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 适应快节奏工作环境，认同公司多元产品与广阔发展前景

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

职位描述： 1.负责已签约客户的日常维护工作，包括指导客户熟练操作新零售系统，及时响应并处理客户在使用过程中遇到的各类问题； 2.持续为客户提供运营支持，挖掘产品应用价值，助力客户实现业务目标，提升客户整体满意度； 3.整理客户在平台使用中提出的问题与优化建议，结合实际使用场景进行分析，并向内部团队反馈以推动产品迭代升级； 4.从客户实际需求出发，归纳总结产品改进方向，提供贴合其业务模式和应用场景的专业化建议与解决方案。 任职要求： 1、具备SaaS软件相关工作经验（欢迎应届毕业生投递）； 2、具有客户服务意识，对新零售领域有浓厚兴趣； 3、拥有良好的文字表达、语言沟通及协调能力，能与客户、商务及技术团队高效对接，独立推进客户使用进度及任务落地； 4、学习能力强，具备团队协作精神，能够承受互联网行业的工作节奏与压力。 工作时间：7.5小时工作制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；大小周休息，法定节假日正常休假。 职位福利：五险、年终奖、全勤奖、带薪年假、国内旅游等

招聘售后人员一名，需掌握CAD软件， 熟练使用精雕者优先，接受新手， 学历不限，学习能力强即可。 原标题：《CNC/数控》

岗位职责: 1.负责ZFB碰一下支付设备的安装与日常维护 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并提供专业支持方案 3.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.能够高效学习并熟练掌握产品信息与业务流程 3.富有团队合作意识，能与同事协同推进工作执行

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 每月第一周周末双休，其余三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期 入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 新员工前两个月平均收入3500-4000元，另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位 工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会 晋升后平均薪资范围8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），全程提供专业技能培训，职业发展通道完善

岗位职责：教培机构市场及招新任职要求：形象好，有想法，懂坚持。行业经验：2-5年以上

【岗位职责】： 公司提供客户资源及统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）9天带薪培训期，每日40元，培训结束后签订正式劳动合同，无试用期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另享1200元补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰职业发展通道