工作内容： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5.协助制定公司人力资源整体战略规划； 6.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位职责有： 1、负责开展公司员工招聘面试、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作； 2、结合公司实际运营情况，统筹协调人力资源安排，推动人力配置的科学化与合理化； 3、办理员工入职相关手续，并在试用期内组织实施培训与考核评估； 4、负责公司人事档案的归集、整理与保管，及时维护更新人员变动信息； 5、制定各部门绩效考评方案及薪酬结构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励体系，助力提升企业效益； 6、关注员工思想状况，及时回应并处理员工反映的问题，做好沟通反馈； 7、定期对部门工作进行归纳总结，不断提升专业能力与工作效率。 无经验者请勿投递

底薪4000元加提成。 负责人员招聘与团队稳定工作。 只招能力强的人，薪资均可面议。 不接受远程面试者请勿打扰，我们是双向选择过程，不仅是你挑选我们。

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园

工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班 准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

招聘：打酱油的勿扰，想拿高薪的联系。 公司就是做人力资源、网络招聘的，主要负责给公司合作的企业电子厂招聘员工，主要方式就是通过各类招聘平台，完成公司对合作企业的用工需求。 工作内容： 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在5000以上! 薪资待遇： 无责底薪2000全勤200业绩提成，月调休4天 业绩提成： 分三个阶梯~1万以下业绩10%、1-3万业绩15%，3万以上业绩20%。 无底薪合伙模式：40%-50%分成，每招聘成功一个人自己佣金500-2000左右！ 招聘一个人在职一定的周期（根据不同厂区、不同阶段，需要维护在职15-30天不同），干够周期给到咱们的返佣1500-5000不等，这个返佣就是相对应业绩。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人事管理工作； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选与面试安排； 3、配合完成团队日常行政支持，保障办公环境高效运转。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、能同时处理多项任务，并保持条理清晰； 3、对人力资源工作有较强兴趣，具备学习热情。 任职要求：有相关工作经验，年龄****** 工作时间9到5，月休4。

1、能够熟练操作各招聘平台 2、有人事招聘经验优先 3、整理公司生产资料 4、完善产线生产流程所需资料

【招聘】 人事专员，行政专员1名 薪酬:3000-4000，单双休制，法定节假日，五险 要求有企业相关工作经验1-3年 联系电话

酒店招聘 砧板3名工资底薪+奖金+保险4500元—5000元 炒锅3名底薪+提成+保险5500元—7000元 打荷3名底薪+提成+保险2000元—3000元 凉菜3名底薪+提成+保险4500元—6000元 服务员10名 底薪加+提成+酒水奖+全勤奖+保险＝4000到5000元不等 服务人员分一，二，三级服务。 带薪休班三天，外出学习，员工生日宴， 工龄奖，奖金。 酒店大舞台有才你就来。欢迎有志之士加入。 电话 陈先生

因扩大生产需要捡滚子4名，车床两名，磨床工人4名长期不断活，工资准时发放，（磨床有夜班，夜班有补贴）干小滚子，要女士。 库管一名，地址唐元瑶坡，会干优先

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

初八可面试（长短期都可，最短可干到正月十六，干完结账） 开发区汽车配件厂急招 周结、月结可选择 长白班工时饱满诚信靠谱 ②【普工】160-200元/天 ③【涂装普工】160-200元/天 18-50岁以内即可 ✅周结工资！周结工资！ 要求：年前年后一直干的可以来面试， ☎ 名额有限，先到先得！

高秦装饰 业务发展需要，诚聘设计师一名，从业经验两年以上。 装修工程监理两名，要求五年以上从业或施工经验。具体情况面议。 联系电话： 谢谢转发

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

资中淘宝闪购招聘：招聘专员（1名） 20-35岁 ，不限性别 要求：具有良好的沟通能力和较强的工作责任感。 工作内容： 全面负责公司内部人员、人才的招聘工作 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

长白班，办公室招聘文员 团队扩大夏园地铁口附近 无需经验，初中以上学历，新人有团队培养。带薪学习。要有较强沟通能力！有做过销售相关工作优先。 底薪+提成+奖金，底薪2500～4000（根据个人能力定） 综合月薪5000~12000元(上不封顶) 有能力的可申请自己当老板[握手] 要求:22-45岁，，服从公司安排会简单使用手机、电脑，执行力强，有良好的沟通能力有团队精神。公司不定时有聚餐活动 岗位:负责公司所需人才的招聘 做事认真负责，有耐心，整洁干净。上岗有专人带。 上班时间:8:30～17.30(中午吃饭1小时，下午休息半小时) 做六休一，有备孕计划的勿扰。 工作地点:广州黄埔夏园地铁旁

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

今天10.点万达需要一人

铁塔商场招长期工，工作时间是下午4点到12点半，工资靠谱，每天100，干活利索就行，年龄不限，联系电话

岗位职责 1.前端开发与优化 -依据产品需求及UI设计图，完成响应式页面搭建，确保多终端适配与高性能交互体验。 -遵守编码规范，撰写高效、可维护的前端代码，持续提升前端性能（如加载效率、资源调度、渲染表现）。 2.用户体验与交互实现 -配合UI设计师还原设计效果，提供技术可行性分析，优化交互流程，增强用户操作顺畅性。 -结合用户行为数据，迭代前端界面设计，确保用户体验与设计初衷保持一致。 3.技术演进与协同合作 -探索并落地先进前端技术（如React、Vue等），推动架构优化，提高开发效率与项目稳定性。 -与后端团队共同制定接口标准，完成系统对接与联调，解决跨端兼容问题，保障项目按时高质量上线。 任职要求 1.基本条件 -学历不限，计算机相关专业或具备扎实技术基础者优先。 -具备2年以上前端开发经验，曾主导或深度参与大型项目（如中后台系统、高并发Web应用、跨端项目）者更佳。 2.技术能力 -精通React技术体系（React+TypeScript+Hooks+Redux/ReduxToolkit/Zustand等），有复杂组件封装与性能调优实践经历。 -有ReactNative开发经验者优先，可独立承担跨平台移动应用开发与调试工作。 -熟练使用Vue技术栈（Vue2/Vue3+Vuex/Pinia+VueRouter），熟悉Vue生态在中大型项目中的实际应用。 -掌握微信小程序原生开发，熟悉WXML、WXSS、JavaScript及小程序生命周期，具备真实上线项目经验。 -熟悉uniapp跨端框架，能够实现一次开发多端发布（H5、小程序、App等）。 -熟悉前端工程化工具链（Webpack、Vite、Babel、ESLint等），具备构建优化、代码分割、懒加载等实操经验。 -掌握前端性能优化策略，了解跨浏览器兼容处理、SEO优化、安全防护等常见问题解决方案。 3.综合素质 -执行力强，责任心强，能高效推进任务执行，保障项目进度与交付质量。 -沟通良好，具备跨团队协作能力，能与多方协同达成项目目标。 -思维清晰，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。 福利待遇: 大小周，法定节假日正常休，五险，带薪年假 早九晚六，中间休息1.5h，一天工作7.5h 生日福利、节假日福利等 国内旅游、定期团建 环境和氛围:简简单单

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晚小时工 男女不限。工作时间为晚6点～11点 薪资福利:一个小时12元 招工人数:两名

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

明天有来张炉系绳子的吗？1万颗。

韩路明天白班，只要今天上岗的人员，能去的报给我，少几个只加干过的9

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，落实货物出入库流程，定期组织盘点与库存核对，保障资产安全完整。 3、统一管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源，建立有效的客户信息管理体系，为客户分析与存量客户激活提供数据支持和汇总报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力

明天下午书画小镇1点需要5人给套圈的卖圈捡圈一小时10元，有来的联系。同步