
数据录入文员
150-150元/天
文员经验不限学历不限信息录入档案录入数据录入
工作时间:上午9点至下午5点(中午休息1小时,提供免费午餐!)
年龄要求:18至50周岁,经验不限
八小时办公专员五险有双休
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对相关材料进行整理上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细致认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员踊跃加入。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构:基本工资(1600-7300)+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴等),收入上不封顶,实行多劳多得机制,整体平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,对于业务表现较差者设有2700元保底薪资,入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金,额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可放松参与,享受轻松氛围。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K-2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。
内勤1名电脑操作简易出单
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限工作稳定
纯办公室电脑操作,工作内容简单,提供车险即将到期的客户资源,仅需电话沟通完成续保服务,无需外出拓展业务
公司提供基础电脑操作支持,上手轻松
身处朝阳行业,职业前景广阔,适合长期稳定发展
岗位易入门,配备带薪岗前培训
有相关经验者可申请远程居家办公
【职位要求】
性别不限,普通话流利,具备良好沟通表达能力
性格外向,思维灵活,工作积极主动
高中或同等学历及以上,有无经验均可
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午1:40-6:30
每月固定安排休假5-8天,法定节假日正常休息
【薪资福利】
综合月收入5000-8000元,业绩成熟员工月薪可达万元以上
签订正式劳动合同,按规定缴纳社会保险
提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日福利
【晋升空间】
入职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升为主管、行政、IT等岗位
拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系
内勤3名报价出单稳定节假日全休
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限电话客服全白班
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,客户资源由公司统一提供,全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升个人能力,工作稳定且收入较高。
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
月休5天,国家法定节假日正常休息,每年享受5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)完善的带薪培训机制,入职次月起缴纳社保,无试用期、无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,成熟员工可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与业绩挂钩;
(3)享有五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及培训机会等;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等;办公环境优越,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业成长培训,晋升通道畅通。
任职资格:
(1)具备良好的语言表达与沟通能力;
(2)工作认真负责,有较强的责任心。
内勤
4000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理订单管理销售数据分析
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理;
2、负责接收、审核并处理客户的订单信息;
3、负责业务相关数据的统计与整理;
4、负责与财务等相关部门的沟通及工作协调
8小时文职岗位含五险
5000-8000元/月
文员经验不限大专节假日福利年终奖金工龄奖金
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练使用基础办公软件;
2、积极进取,渴望高收入,性格乐观外向,思维灵活,具有强烈的目标感和成长意愿;
3、高中或中专及以上学历,有销售、客户服务经验者优先,大专及以上学历者优先考虑
二,岗位职责:
1、根据客户具体需求提供精准报价并完成下单流程,持续维护客户关系,提升服务质量
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共15个薪资等级,依据业务水平递增)+提成(3%-20%)+各类奖励,新员工前两个月享额外1200元补贴,入职前两月平均收入3500-4000元,三个月以上员工平均收入5000-8000元,满一年以上员工平均收入8000-10000元以上,收入上不封顶
2、享受国家法定节假日带薪休息,享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队聚餐等福利
3、工作满3至6个月可申请内部调岗,如行政、培训、人事、IT等职位;满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,相关岗位平均薪资8000—20000元不等,办公环境优越(冬暖夏凉),提供系统化专业培训及清晰的晋升通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周双休,其余三周单休,节假日全部休息,法定节假日均为带薪假期
五,注意点:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招,不通过第三方平台,有意向者请主动提交简历,或直接联系我添加微信沟通,将优先安排面试
优质岗位/行政专员/房补餐补/接受实习
5000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理企业直招,非三方晋升空间广阔,工作稳定各地均有分公司,可择地区就业
1. 带薪培训:9天带薪培训,每日40元,系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。
2. 岗位待遇:无责任浮动底薪1600-7300元(依据个人表现划分为九个等级,对应不同底薪),提成比例为总金额的4%~20%。
3. 入职前三个月综合收入约3500元/月;转正后月收入4000~8000元起,高阶岗位月薪可达1万元以上,上不封顶!
4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利;提供住宿支持、餐费补助及购物券发放;
5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位;工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。(机会已备,努力为先,未来随缘)
公司在全国多地设有分支机构,如计划返乡发展,可在分中心工作满3个月后,申请调转至户籍所在地的公司任职,全国范围均可协调安排就业
三、你将获得:
1. 入职即签订劳动合同,依法缴纳五险,保障薪资与福利的合法权益;
2. 公司统一缴纳“五险一金”;包含社会保险+雇主意外险+住房公积金;
3. 办公室常日班,每日8小时,双休制,享受国家法定节假日及带薪休假;
4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围
备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试
内勤2名/报价出单稳定有五险
5000-8000元/月
文员经验不限大专客户维护管理沟通能力好
【岗位职责】:
公司提供客户资源,配备统一沟通话术,通过电话方式维护新老客户关系(无需外出拓展业务,无需自行开发客户,全程办公室内完成工作)
【工作时间】
上午:固定作息时间8:30-12:00
下午:13:40-18:30
月休5天,每月第一周周六周日双休,后续三周仅休周日;国家法定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假
【薪资福利待遇】
(1)带薪培训8天,每日补贴40元,培训结束后签订正式劳动合同,无需实习期,入职即安排专人指导,由团队经理直接管理,拥有完善的培训与工作支持体系
(2)无责任底薪范围1800-7300元+提成(3%-20%)+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元,新员工前两个月额外享有1200元补贴;三个月以上员工平均薪资5000-8000元;工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元,上不封顶
(3)六险两金保障(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险,住房公积金,年终奖金)
(4)每月开展多样化的员工激励活动(含实物奖励、现金奖励、专业培训等);外地员工在本公司连续工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职
(5)工作满3至6个月可参与内部竞聘,开放岗位如行政、培训、人事、IT等;工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位,晋升后平均薪资8K~2W不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道
【】办公室专员入职即缴五险无试用
9000-11000元/月
文员经验不限大专国企员工,入职社保新零售模式,牛人带队花园式办公,白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担相应业务的办理工作。
2、协助客户填写所需信息,并对材料进行整理与上报。
3、跟进已提交的材料进度,及时协调处理相关问题。
5、在业务推进过程中收集客户反馈,为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。
6、在完成分配任务的同时,主动维护现有客户关系,积极拓展新客户资源。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限。
2、工作细致认真,具备较强的上进心、责任感以及良好的沟通能力。
薪资福利:
1、五险一金,首周双休,第二至四周单休(周日休息)
2、法定节假日严格按照国家规定执行休假
3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金
4、团建活动:公司定期组织团建,费用由公司承担,只为让你放松身心,畅享欢乐时光
薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500,38%员工月收入过万。
内勤2名报价出单稳定节假日全休
4000-8000元/月
文员经验不限高中法定节假日放假白领环境,国企背景
嘿,我们正在找你!是的,就是你,那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴,一起加入我们的大家庭吧!
在这里,你将负责:
岗位职责:
1、学习掌握业务流程及相关知识,承担对应业务的具体办理工作。
2、协助客户填写办理所需的相关资料。
还有更多有趣的任务等你来体验……
岗位要求:
1、中专及以上学历,专业不限。
2、做事细致踏实,具备较强的上进心与责任感,沟通能力良好,年龄在20-39周岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,并发放360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验的小伙伴放心投递~
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周休息周日。
法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成:基本工资(2800-7300)+新人保护薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴等),收入不设上限,多劳多得。
平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,入职前两个月额外享有1200元新人奖励。
入职满1年的员工,月收入普遍在8000-10000元,30%的员工月薪过万,薪资空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金,另有年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,你只需放松参与,享受每一刻。
如果你:
善于发现问题并积极解决;
性格细心、认真、有担当;
那么,别再等待,快来加入我们吧!期待与你携手,共同书写更多精彩瞬间!
山东聊城招聘安全员。薪资为每月2000元以上。要求应聘者有责任心,团结友爱,爱学习。
安全员月结
招聘安全员。薪资为每月2000元以上。要求应聘者有责任心,团结友爱,爱学习。
山东聊城招聘摊商。薪资为3000元以上每月。岗位要求有责任心,抗压力强,能够互帮互助。
店员月结
招聘摊商。薪资为3000元以上每月。岗位要求有责任心,抗压力强,能够互帮互助。
数据录入文员 无责6K双休
6000-7000元/月
文员经验不限高中双休无责底薪包吃包住五险一金法定节假日
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:(无责底薪5500 薪资稳定无套路)餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
数据录入文员 无责6K双休
6000-7000元/月
文员经验不限高中双休无责底薪包吃包住五险一金法定节假日
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:(无责底薪5500 薪资稳定无套路)餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
办公室文职工作人员
4000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.普通话标准,具备良好的语言表达与沟通协调能力
4. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识
5.遵守作息时间,能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏
底薪+提成+绩效
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
负责办公室日常文职工作,包括文件整理、数据录入等;
协助部门完成日常行政事务及领导交办的其他工作。
年龄30岁以上,大专及以上学历;有办公文员相关工作经验者优先;工作细致认真,责任心强。
数据录入员 上5休2 月薪7000
6000-7000元/月
文员经验不限高中包食宿工作轻松双休五险一金带薪年假弹性工作制
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
助教
3000-6000元/月
助教经验不限大专小学教育初中教育全职坐班线下授课集体授课培训机构
工作内容:
1. 协助开展中小学英语或初中物理学科的日常教学活动。
2. 辅导学生掌握课程知识,维持课堂秩序,提升学员学习专注力。
3. 熟练使用办公软件,能够独立完成教学课件的制作。
4. 通过课后联系与日常交流,及时跟进学生的学习进展与效果。
5. 参与定期组织的教研活动,认真完成备课等相关准备工作。
任职要求:
1、具备专科及以上学历,普通话标准,英语水平达四级以上。
2、有带班授课经验,或从事过教育行业相关工作。
3、语言表达清晰流畅,反应敏捷,沟通能力强,具有良好的亲和力与影响力。
4、热爱教育事业,具备责任心及良好的职业道德。
5、愿意学习并实践先进的教育理念与教学方法。
6、欢迎优秀应届毕业生投递。
实习福利:
带薪法定节假日、寒暑假~社保福利~ 公费旅游,团建,带薪培训~
办公室综合行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理;
2、统筹办公室各部门的后勤保障工作;
3、承担公司对外接待的相关事宜。
4、配合领导办理行政外部事务的协调与落实。
5、依据公司行政管理制度完成其他相关工作。
6、持有驾照,具备实际驾驶能力。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
中小学任课教师
5000-9000元/月
初中教师经验不限本科英语数学物理线下授课授课老师
【岗位职责】
1、负责英语、数学、物理或化学其中一门学科的教学授课工作。
2、开展课程辅导与答疑,完成作业批改及试卷评阅等教学支持任务。
3、能够把握学生心理状态与学习习惯,实施个性化教学,具备灵活应变和创新教学的能力,积极探索多样化的授课模式。
4、做好学生及家长的沟通服务,积极完成部门交办的其他相关事务。
【岗位要求】
1. 具备本科及以上学历,热爱教育行业;
2. 形象端正,举止大方,富有亲和力,责任心强,品行端正,工作态度积极;
3. 普通话标准,语言表达清晰,思维敏捷,善于交流,兴趣爱好广泛;
4. 有相关学科教学经验者优先录取;
5. 欢迎优秀应届毕业生应聘。
【职位福利】
绩效奖金、全勤奖励、寒暑假假期、带薪培训、员工旅游、节日福利、定期团建活动、五险
汽车服务前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃普通话流利
岗位职责:
1.接待进店客户,了解车辆故障及服务需求,提供专业咨询与解决方案
2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节,全程跟进服务进度
3. 解释维修项目、费用明细及质保政策,提升客户满意度与信任度
4.维护客户档案,定期回访,挖掘续保、保养及增值业务机会
5.参与展厅接待、试驾协助及品牌活动支持,展现专业服务形象
任职要求:
1. 具备汽车服务顾问相关工作经验,熟悉整车结构与常见故障判断
2.普通话标准,沟通表达能力强,具备良好的服务意识与应变能力
3.熟练使用DMS系统及办公软件,能独立完成工单录入与报表整理
初中英语授课老师
5000-10000元/月
英语教师3-5年本科线下授课
【岗位职责】
1.承担初中英语学科的教学任务,保障教学质量及学生学习成效。
2.参加教学研讨活动,持续优化教学策略与授课方式。
3.与学生及家长保持有效沟通,掌握学习动态,及时反馈学习进展与提升建议。
4.积极参与校方组织的各类教育活动,助力学生综合素质发展。
【任职要求】
1.具备相关教学经验者优先考虑;
2.仪态端正、言行举止自然大方,富有亲和力;
3.表达能力强,语言逻辑清晰,具备良好沟通技巧;思维敏捷,应变能力突出,抗压性好;
4.热爱教育事业,熟悉中小学生的学习特点、生活状态与心理需求,善于倾听与引导;
5.具备服务意识、进取心以及团队协作精神;
【福利待遇】
1.享受带薪法定节假日及部分寒暑假~
2.定期组织免费团建、旅游及专业培训~
3.提供稳定保险及完善的晋升机制~
小学英语老师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科教师外教小学教育线下授课
岗位职责:
1、负责小学英语学科的教学工作,按时完成规定课时,包括备课、授课、辅导学生、作业批改及学生成绩考核等教学环节。
2、参与并组织教育教学研究活动;
3、落实本学科的教研工作安排;
4、协助做好学生维护,保障学生持续就读。
工作内容:
1.进行备课、试讲、学情调研,制定合理教学方案
2.实施课堂教学,达成课程目标
3.与学生保持良好互动,定期与家长沟通反馈
4.助力学生成绩提升,确保家长满意度
岗位要求:
1.喜爱孩子,具备责任感,仪态端正。
2.普通话标准,无不良习惯,无违法犯罪记录。
3.具备良好的学习与适应能力,能承受一定工作压力。
4.本科及以上学历(应届毕业生亦可报名)
5.须持有相应学科教师资格证书。
6.有教学经验者优先考虑。
晋升路线:
任课教师-教研组成员-教研组组长-学科负责人
员工福利:
1.为每位员工提供系统化专业培训机会。
2.为表现优异的员工提供清晰的晋升通道。
3.享受保险、带薪年假、寒暑假、婚假、产假等福利待遇。
4.根据个人需求优先安排内部员工子女就读,并享部分学费减免。
5.每月享有充足休息时间~
面试流程:
简历筛选→通知面试→初试→笔试→复试→试讲→录用确认→入职试岗
学科教师(小学英语/数学、初中英语/数学/物理/化学)
5000-10000元/月
英语教师经验不限大专数学英语线下授课授课老师教研教务管理
一、岗位职责1. 教学核心职责
(1)课程设计与授课:
•依据教学大纲拟定授课方案,完成备课、教案撰写及课件开发。
•承担线上/线下课程教学任务,保障授课质量,提升学员知识吸收效果。
(2)课堂管理:
•维持课堂秩序,统计学员出勤情况,管理教学器材与教具使用。
•灵活调整教学方式,实施个性化教学,激发学员学习积极性。
2. 学员管理与沟通
(1)学习跟踪:
•定期测评学员学习成效,提供针对性辅导;持续与家长交流学员表现,通报学习进展。
(2)续班与招生支持:
•借助公开课、家长会等活动呈现教学成果,通过电话沟通、家访等方式增强家长信任,推动续费及推荐报名。
3. 教研与培训提升
(1)教研活动:
•参与集体备课、听评课及课程研讨,持续改进教学模式。
•跟踪考试政策与学科发展动态,及时更新授课内容。
(2)职业发展:
•积极参与机构组织及外部专业培训,精进教学能力。
4. 跨部门协作
•协同教务完成排课安排与活动落地,配合市场开展课程推广工作。
二、任职要求
1. 基本条件
•学历与资格:专科及以上学历,师范类或相关专业优先,持有教师资格证者优先考虑。
•经验要求:具备1-3年教学经验,掌握目标学段(如K12)学科知识体系。
2. 核心能力
•教学能力:精通课程规划、课堂互动及学生成绩提分方法。
•沟通能力:善于与学生、家长及同事沟通协作,妥善处理各类反馈。
•数据分析:能结合成绩数据、续报率等指标优化教学策略。
3. 职业素养
•具有高度责任感,可适应寒暑假教学高峰期间的加班及教培行业工作节奏。
•具备创新思维,关注教育发展趋势(如素质教育转型)。
栏目概述
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