年龄40-55之间，具有助理工程师以上证书或监理工程师注册证书，能长期合作，工资面议。

【岗位职责】 1. 担任安全、土建、机务、电气、热控专业监理工程师。 【岗位要求】 1. 50岁以下，身体健康。 2. 有新能源、电力行业工作经验优先录用。 3. 熟悉监理全过程管理，熟悉资料归档及电脑操作。 4. 沟通能力强，具备书写能力。 5. 能长期在外地（项目驻地）工作。 【岗位特点】 1. 交社保，报销差旅费。 2. 涉及火电项目、风电、光伏等新能源项目。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审核施工图纸、技术方案及施工组织设计，监督施工单位按图施工 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，专业方向与项目匹配 2.熟悉建设工程相关法律法规、规范标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力 4. 责任心强，原则性突出，能适应施工现场环境 5. 无不良执业记录，信用良好

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书优先录取 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

【岗位要求】 1. 50岁以下，大专及以上学历。 2. 能常驻项目，有风电机组安装/吊装监理经验。 3. 具备登高证、电工证、起重相关特种作业管理证书。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 报销差旅费。 3.有登高补助和边远地区补助。

招聘岗位：电力建设行业安全监理工程师 1. 年龄要求50岁以下，身体健康。 2. 学历要求大专及以上学历。 3. 持证要求：具备注册安全工程师资格或安全C证。 4. 熟练掌握安全专业管理技能，具备一定的文字编写能力。 5. 服从分配，能常驻项目。

1、大专及以上学历，电气自动化、机械、化工等相关专业，具备丰富实践经验者可适当放宽学历及专业要求； 2、年龄不超过40岁，能独立驾驶机动车辆，持有中级职称或注册类资格证书者优先，有电力监理从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握电力监理资料的整理与归档工作； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够有序推动各项工作的落实，工作态度认真、严谨、细致，熟悉基本计算机操作； 5、具有较强的责任意识和敬业精神，能承受工作压力，适应现场监理岗位的工作环境； 岗位职责： 1、在总监理工程师的指导下开展现场监理任务； 2、配合总监理工程师完成工程量的核实与确认； 3、负责施工现场的监理工作，发现异常情况及时上报总监理工程师； 4、对施工单位的实施计划及施工进度进行核查并做好相关记录； 5、对施工过程中的设备安装与调试环节进行监督并形成书面记录； 6、依据设计图纸及相关技术标准，对承包单位的工艺流程和施工工序进行检查与记录； 职位福利：五险一金、定期体检、提供住宿

【岗位要求】 1. 大学专科以上学历，电气自动化、机械、化工类相关专业，经验丰富者可放宽学历专业； 2. 年龄40岁以内，能够独立驾驶机动车辆，并持有中级职称或注册类证书，有电力监理工作经验者优先； 3. 熟悉整理电力监理资料； 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应监理项目工作。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 协助总监理工程师完成工程量的核定； 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5. 对承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录； 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 【福利待遇】 五险一金、定期体检、包住

下午在草桥需要一名替班人员。 岗位职责： 1. 发现液压异响、无力时，会停机报修。 2. 能通过工地便道和坡道，会车时能让行。 3. 顶班或替班时，能将设备交接清楚。 4. 参加班前会，听明白当天的工作内容和注意事项。

核级焊工定向委培项目招聘手把焊工20人、氩弧焊工5人。 报名条件：30周岁以下，高中或中专毕业满1年，视力听力体检合格，无犯罪记录。 培训期间每月发放4000元生活补助，培训周期为6-8个月。 培训考试合格后考取核级焊工证，入职核电企业成为正式工，综合月薪8000-15000元，缴纳五险一金。

济宁市嘉祥县招打胶

河北库区设备安装，需要带证焊工，需要登高，曲臂车登高车

寻找拥有4+2下地下室清洗吸污车的车辆。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

负责电线电缆生产工艺优化与新产品的开发工作，具备2年以上相关行业工作经验

岗位内容： 1. 负责工程项目现场的勘测、设计及施工等全流程管理工作； 2. 编制项目进度计划，并根据实际情况动态优化实施方案； 3. 审核建筑设计方案与施工图纸，提出专业性优化建议； 4. 指导施工单位开展施工现场的组织与管理作业； 任职要求： 1. 建筑工程或相关专业本科及以上学历，持有本行业相关资格证书； 2. 具备三年以上建筑工程管理经验，熟悉施工工艺流程及行业法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队合作精神； 4. 工作态度严谨，注重细节，具备一定的风险防范意识；

岗位职责： 1.承担项目开发周期中的软件架构规划与落地执行，保障技术路径的可实施性； 2.组织并指导项目小组，推动软件研发及架构设计任务有序开展； 3.开展软件架构的调研与设计工作，涵盖系统需求梳理、架构方案制定、原型构建与评审； 4.持续改进现有架构体系，增强系统的运行效率与可靠性； 5.编制并更新架构相关技术文档，确保团队成员对架构设计有准确一致的认知。 任职要求： 1.熟悉软件架构设计核心理念，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力； 2.具备良好的组织协调能力与团队合作意识，能高效带动项目进展； 3.具备较强的表达与沟通技巧，能够与团队成员顺畅交流技术方案； 4.热爱软件架构工作，保持主动学习与技术探索的积极性； 5.掌握主流的架构设计方法论与实践技能，熟练使用多种设计工具与框架。

梁山国尊府招聘替班人员。 岗位职责： 1. 新场地、新活先问清再干。 2. 监理业主来查配合整改，改完再验。 3. 临时故障能说清现象，配合修。 4. 高温、寒冬个人防护做好。

市政道路工程总监，具备相关工作经验，熟练驾驶，薪资待遇优厚。 须持有监理工程师资格证书

研发创新中心总监（防腐方向 / 博士优先） 【岗位职责】 1. 主导公司防腐技术全面升级，负责新材料、新工艺研发落地，统筹新品开发、老产品性能升级、材料及设备工艺改造。 2. 负责公司国内外核心资质取证与维护：统筹ASME、船级社、压力容器等各类特种设备、国内外行业准入资质的申报、取证、换证、年审工作。 3. 统筹专利布局、科研课题、研发项目、专项经费、科技奖项的申报、落地与验收。 4. 对接高校及科研院所，开展产学研合作，推动技术成果转化。 5. 搭建研发体系，负责团队管理、技术攻坚与跨部门协同，带动研发团队持续产出技术成果。 【岗位要求】 1. 博士优先，材料、防腐、化工、机械等相关专业，优秀硕士可放宽。 2. 8年以上研发经验，3年以上研发团队全盘管理经验。 3. 深耕工业防腐技术，有防腐工艺升级、新材料应用实战成果。 4. 熟悉ASME、船级社、压力容器等国内外资质取证流程，有成功落地经验者优先。 5. 熟悉政府科技项目、各类课题申报、专利申报流程，具备产学研资源对接能力，战略思维强，能带团队攻坚。 【福利待遇】 高薪面议，项目奖+研发成果奖+年终分红，核心人才可股权激励。

济宁智能电网项目招聘电力施工监理外业人员，工作地点包括微山、泗水、汶上、嘉祥，目前每个县各需一人。要求大专或本科学历，年龄在18周岁至30周岁之间。 盐城滨海电厂招聘九人，十月一号报到。要求无纹身，并提供无犯罪记录证明。实习期为三个月，实习期满后于第四个月签订劳动合同，成为该公司或电厂的正式职工，并开始缴纳五险。住宿免费，提供免费工作餐。工资随技术和年限增长，上不封顶。

嘉祥附近招聘替班人员。 岗位职责： 1. 开工前检查车况、油水及制动系统。 2. 工作完成后自行检查，发现问题及时整改，再交付验收。 3. 交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。 4. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 5. 核对油料和配件领用情况，做好记录。 6. 如实汇报进度、质量和用料情况。

研发创新中心总监（防腐方向 / 博士优先） 【岗位职责】 1. 主导公司防腐技术全面升级，负责新材料、新工艺研发落地，统筹新品开发、老产品性能升级、材料及设备工艺改造。 2. 负责公司国内外核心资质取证与维护：统筹ASME、船级社、压力容器等各类特种设备、国内外行业准入资质的申报、取证、换证、年审工作。 3. 统筹专利布局、科研课题、研发项目、专项经费、科技奖项的申报、落地与验收。 4. 对接高校及科研院所，开展产学研合作，推动技术成果转化。 5. 搭建研发体系，负责团队管理、技术攻坚与跨部门协同，带动研发团队持续产出技术成果。 【岗位要求】 1. 博士优先，材料、防腐、化工、机械等相关专业，优秀硕士可放宽。 2. 8年以上研发经验，3年以上研发团队全盘管理经验。 3. 深耕工业防腐技术，有防腐工艺升级、新材料应用实战成果。 4. 熟悉ASME、船级社、压力容器等国内外资质取证流程，有成功落地经验者优先。 5. 熟悉政府科技项目、各类课题申报、专利申报流程，具备产学研资源对接能力，战略思维强，能带团队攻坚。 【福利待遇】 高薪面议，项目奖+研发成果奖+年终分红，核心人才可股权激励；

岗位职责： 制定并实施氢能输送管道技术发展战略 负责公司氢能管道技术发展路径的规划，明确短期、中期与长期研发方向，确保符合国家氢能产业政策及企业业务发展需求。 组织开展行业技术动态、标准更新（GB/T、ISO等）及竞争格局的系统性研究，为技术路线选择提供决策支持。 主导关键研发项目的全周期管理 牵头新型高压氢输送管道材料、连接件、检测与监测系统的方案设计、样机研制、试验验证及成果转化工作。 把控项目进度、质量与成本，编制并落实项目计划，组织里程碑评审与风险应对措施。 协调项目投标过程中的技术方案编制、标书撰写及现场技术支撑，保障项目成功中标并顺利交付。 技术创新与标准建设 带领研发团队开展材料抗氢脆、泄漏防控、柔性管道等核心技术攻关，产出专利成果、技术规程及行业标准草案。 联合高校与科研机构（如浙江大学氢能研究院、东海实验室）搭建协同创新平台，深化产学研融合机制。 2. 任职要求： 本科及以上学历，材料科学、机械工程、化工、能源与动力工程或相关专业；硕士、博士优先，具备坚实的工程理论基础与氢能输运技术背景 10年以上研发或技术管理经历，其中至少5年从事管道/氢能领域研发管理工作；具有大型工程项目技术研发经验者优先 掌握氢气环境下材料腐蚀行为、防泄漏技术及柔性管道设计要点；熟知国内外氢能输送相关标准与安全技术规范

1、负责体系构建与标准制定； 2、统筹团队建设与能力提升； 3、主导项目全周期过程管控； 4、把控工程进度与关键节点； 5、落实质量与安全管理措施； 6、组织巡检工作并推动闭环整改； 7、负责项目验收及移交管理。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，工程管理类相关专业； 2、具备EPC及甲乙一体房建项目工作经验； 3、在集团公司或区域公司担任工程部经理/总监职务满3年以上； 4、具有同时管理多个项目的经验； 5、熟练掌握Office等常用办公软件； 6、硬性条件：曾担任过项目技术负责人。

简单来说，区域负责人的核心职责是确保所辖区域的业绩与运营始终保持在最优水平。你不仅需要关注自身表现，更要扮演“全能管理者”的角色，统筹团队管理、把握市场动态、维护客户关系。对内，你是战略落地的关键推动者，需将公司整体目标（如百万、千万级销售任务）细化为各门店、各季度、每月乃至个人的具体执行计划与关键举措；对外，你代表品牌在区域的形象，需保证各门店统一践行品牌标准与服务规范。 2. 任职要求：具备销售背景，有销售主管或总监经验者优先。目前招聘区域包括滕州、济宁，可就近选择。薪资待遇面议，综合收入1W＋。公司提供团队支持与运营平台，注重实际能力，发展空间广阔。