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高中物理老师
7000-12000元/月
物理教师3-5年本科及以上教师毕业班经验教育工作经验坐班重点学校一线教师线下教育
岗位要求: 1、具备本科及以上学历,师范专业毕业者优先;品德优良,热爱教育工作,身心健康; 2、所报学科需与所学专业相近或相关; 3、具备承担教学及班级管理工作的能力; 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学类荣誉者优先考虑; 5、须持有相应的教师资格证书。
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、不限性别,需具备大专及以上学历,物理专业背景者优先; 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式; 3、熟悉初中物理知识体系,对各章节内容有清晰的理解与独立的讲解能力; 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法,有教学经验者优先录用; 5、普通话流利,性格亲和,具备较强的表达与交流能力; 6、具有团队协作意识和职业责任感,工作认真负责,执行力强,能承受一定工作压力。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+各类津贴,月均收入4K至6K,具体排课根据教学水平与专业能力核定; 2、实行星级教师分级制度,定期评定并享受相应津贴与晋升机会; 3、福利保障:五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:享带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等; 5、补贴支持:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助; 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免政策。
初高中物理教师
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师私立学校坐班教育工作经验线下教育一对一教学
岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况,制定并实施个性化教学方案 3. 专注教学与教研工作,无销售性质任务,课时稳定有保障 4. 拥有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑 任职要求: 1. 具备深厚的物理专业知识与授课能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇: 带薪培训,带薪年假,带薪旅游,节假日福利,五险一金,清晰透明的晋升通道
兼职物理辅导教师
5000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上兼职
具备教学经历,富有耐心,工作认真负责。
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资格证初中生大型教育机构经验学科相关专业背景坐班初中小学
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案; 3、细致开展学生问题测评,并进行系统性分析与反馈; 4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测试以评估辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理与身体健康,重视成绩进步,引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、普通话标准,热爱教育事业,严格遵守行业相关法规制度; 3、对教育领域有浓厚热情,具备抗压能力,有教育行业从业经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,创新教学形式; 5、具备良好的协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备较强的书面撰写能力; 7、仪容整洁,气质良好,无不良习惯,能够适应教育行业的作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,排课依据授课水平与专业能力; 2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动; 4、休假政策:带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校,并享受部分学费减免。 培养体系: 配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的在职成长课程 开展入职前培训及上岗后持续培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信履职。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案; 3、细致开展学生学情测评,并进行系统性分析与反馈; 4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测试以评估辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与协作效率; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规; 3、对教育培训有浓厚兴趣,抗压能力强,有从业经验者优先,持教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能; 5、具备良好的协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面撰写能力; 7、仪容整洁,形象端正,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至6K,排课依据授课能力与专业水平; 2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可优先申请集团内适龄子女入学名额,并享受部分学费减免政策。 培养体系: 提供系统化培训支持,量身打造职业发展路径的在职进修课程; 组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。 职业发展: 每年组织两次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
初高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
1. 根据学生个体差异,开展课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的优质教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其养成良好学习习惯,掌握科学高效的学习策略; 3. 维持与学生及家长之间的有效沟通,建立稳定、互信的长期合作关系; 4. 参与学科组内的教研活动,积极进行教学经验分享与专业交流; 5. 持续学习提升,不断精进自身教学能力与专业素养。
物理教师经验不限高中及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-02 岗位职责: 1、通过线上方式开展高中物理课程辅导,保障授课质量并促进学生有效理解; 2、结合学生实际需求,设计针对性教学方案,助力其系统掌握物理知识点; 3、持续跟踪学生学习进展,优化教学方法,提高学习成效; 4、与学生及家长保持顺畅交流,及时反馈学习状况并回应相关问题。 任职要求: 1、具备良好的物理专业基础和授课能力; 2、能熟练使用在线教学平台,增强课堂互动与教学趣味性; 3、有高中物理教学或家教经历者优先考虑; 4、热爱教育行业,性格耐心细致,善于调动学生学习积极性。
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业教育咨询,协助制定合理的学习发展方案; 3、细致开展学生学业测评,并进行系统性分析与反馈; 4、为学生制定阶段性成长计划,定期组织实施测评,跟踪并评估辅导效果; 5、积极参与学科教研活动,配合完成集体备课任务; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规; 3、对教育工作有高度热情,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特点,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,创新教学形式; 5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达功底; 7、形象端正,气质良好,无不良习惯,能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,排课依据授课能力与专业水平; 2、实行星级教师分级制度,定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴; 6、支持员工子女就学,可优先安排入读集团所属学校,享受部分学费减免。 培养体系: 配备系统化培训机制,围绕职业发展目标设计专属在职提升课程; 组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,确保顺利胜任岗位。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
物理老师-兖州校区
4000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上
1.一对一或小班授课 2.学生知识查漏补缺
装卸工种植工
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济宁
2月19日 02:00拨打电话
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济宁
2月19日 01:59拨打电话
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2月19日 01:54拨打电话
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济宁 嘉祥县
2月19日 01:47拨打电话
厨工服务员
招聘: 第二实验中学(原曲师大)餐厅招工人,要求有责任心,干活利索,年龄30-50岁 早8点晚7点,休息,有意者联系
济宁
2月19日 01:45拨打电话
物理教师
岗位职责: 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度,及时反馈学习效果,并与家长保持有效沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破,提升学生理解力、解题能力及应试信心 4.培养良好学习习惯与自主学习意识,激发学习兴趣与内驱力 5.配合学校教学进度,合理安排课前预习、课后巩固及阶段性复习 任职要求: 1.热爱教育事业,有责任心、耐心和亲和力,具备良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础,熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先,应届毕业生亦可,需通过试讲考核 4. 学历不限,学科相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐 5.能够根据学生特点灵活调整教学方式,注重因材施教与正向激励
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
英语教师物理教师化学教师语文教师奥数老师
大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 (一)宿舍管理员 1. 岗位职责:负责学生午休、晚休安全管理,宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求:年龄40-55岁,服从学校工作安排,熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇:月薪2000-3000元。 (二)学科教师(语文、数学、英语各3名) 1. 岗位职责:承担对应学科教学工作,可胜任高三教学,完成教学教研相关任务。 2. 任职要求:本科及以上学历,持有高中教师资格证,有多年授课经验、能带高三者优先,年龄50岁以下。 3. 薪资待遇:月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人:张老师 联系电话:177****1953 邮箱:
渭南 大荔县
2月13日 13:26拨打电话
诚招初中数学、物理老师
物理教师
周末安排课程,每次课1.5小时,可以接受兼职,课时费丰厚,面谈。
物理教师1-3年本科及以上初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排,认真撰写教案,高效组织课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责所授班级学生人数的稳定与增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律; 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先; 2、专业要求:所学专业与任教科目相关,师范类或教育类专业背景优先; 3、普通话标准流畅,英语发音良好,具备较强的语言表达与组织能力; 4、学科基础扎实,具备良好的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的工作节奏与强度; 6、具有2年及以上教学工作经验; 7、须持有教师资格证书。 薪资福利: 1、提供具竞争力的薪酬+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定,课时充足,待遇优厚,拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制,定期开展专业培训,提升教学水平 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务提升支持等 工作时间: 非寒暑假:每周三至周五于学科组办公室进行教研备课,周末按课表前往各校区授课,周一周二休息 寒暑假:按照课程安排授课,课程结束后可享受相应假期
兼职语文教师
4000-8000元/月
语文教师1年以下本科及以上
工作内容 1、承担语文科目的授课任务,保障教学效果及学生知识掌握 2、参与课程资料的整理与教学材料的筛选工作 3、定期与学生及家长互动,跟踪学生学习情况并给予反馈 任职要求: 1、具备扎实的语文学科教学功底和高度的责任心 2、能根据学生特点采用多样化教学方式提升课堂吸引力 3、具备较强的沟通能力,善于与学生及家长建立良好关系
英语教师经验不限大专及以上教师培训机构学科应试(小初高)CET-4新概念英语
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业咨询,制定适宜的学习发展方案; 3、细致开展学生学业测评,并进行精准的学情分析; 4、为学生制定系统化的成长路径,分阶段实施考核评估,跟踪辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理健康与综合素质发展,助力成绩进步,培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月收入约4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行教师星级评定机制,享有星级补贴及晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、定期健康检查、团队建设活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免
初高中化学教师
5000-10000元/月
化学教师1年以下本科及以上全职
1、不限性别,大专及以上学历,化学相关专业优先; 2、能够胜任一对一或一对多的个性化授课模式; 3、熟悉初高中化学知识体系,具备对各章节内容的独立理解与讲解能力; 4、具备良好的沟通技巧和独特的教学方式,有教学经验者优先; 5、普通话流利,性格亲切,表达清晰,善于交流; 6、具备团队协作意识和职业责任感,工作认真负责,抗压能力强,执行力佳。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K-6K,依据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行星级教师分级制度,定期评定并享受相应津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、临时事假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
教育工作者本科及以上
一:负责AI自习室智能课程线上+线下督学的教学,制定学习计划,教案准备、分析学习报告等相关教学工作 二:课前准备、课后总结、建立学生档案归档以及进行家长维护 三:投入热情、积极、认真负责的工作态度、以及维护教学的素养。 任职要求:本科及以上学历(理科擅长者可放宽至专科学历)
兼职语文辅导教师
4000-8000元/月
语文教师1年以下本科及以上
工作内容 1、承担语文科目的授课任务,保障教学效果及学生对知识的掌握 2、参与课程内容设计及教学资料的筛选与准备 3、定期与学生、家长进行沟通,跟进学生学习情况并提供反馈 任职要求: 1、具备扎实的语文学科教学能力及高度的责任心 2、能灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性 3、具备优秀的沟通能力,善于与学生及家长建立良好互动
督导师
3000-6000元/月
教育工作者经验不限大专及以上
观察监督学生写作业
家教经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-14 工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域约束,时间自主支配,收入水平较高。 在招科目: 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资标准:小学4-6元/题,初中5-8元/题,高中6-12元/题。 注:985/211高校相关学科项目支持日结薪资 设备要求:【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空余时间的教师及学生报名参与
科学课程讲师
4000-5000元/月
理科教师1-3年本科及以上初中生教师坐班培训机构数学、物理、化学线下教育
岗位职责: 1、根据学生实际情况,制定科学的学习方案并实施个性化教学; 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务; 3、细致开展学生学业水平测试,并进行系统化分析与反馈; 4、为学生设计全面的成长发展计划,分阶段安排测评活动,跟踪辅导效果; 5、积极参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规; 3、对教育领域有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能; 5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面撰写能力; 7、形象端正,气质良好,无不良习惯,能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程量; 2、实行星级教师分级制度,定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、临时事假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、根据个人需求,优先安排集团内部员工适龄子女入读集团旗下学校,并享部分学费减免。 培养体系: 配备完善的培训机制,提供契合职业发展目标的定制化在职培训课程; 组织岗前培训与持续在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力顺利上岗。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基础岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
教育工作者
负责监督学员学习进度,确保学习质量和学员满意度,协助学员解决学习中的问题,提供有效的学习指导。 任职要求: 1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。 2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣,愿意不断学习和适应新挑战。
理科老师
理科教师本科及以上
兼职老师,准研究生学历
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