
急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资格证初中生大型教育机构经验学科相关专业背景坐班初中小学
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程讲授;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定适宜的学习发展方案;
3、细致开展学生学业测评,并进行专业的学习情况分析;
4、制订系统化的学生成长计划,分阶段实施评估测试,跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理与身体健康,重视成绩进步,引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。
任职资格:
1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑;
2、普通话标准,热爱教育事业,严格遵守教育相关法规制度;
3、对教育领域有浓厚热情,具备抗压能力,有教育行业从业经历者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特点,擅长个性化教学,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,有师德修养,善于与学生互动沟通;
6、擅长人际交流,语言表达清晰流畅,具备较强的书面写作能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月薪平均4K到6K,根据授课水平和专业能力安排课程;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动;
4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,享受部分学费减免。
培养体系:
配备系统的培训机制,为实现职业目标提供个性化在职成长课程
开展入职前培训及持续在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学情测评,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测试以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生身心健康与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守教育相关规定;
3、对教育领域有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教育行业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能够探索并运用多元教学方法,灵活调整授课方式;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月薪平均5K到6K,依据授课水平与专业能力安排课程;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级津贴与晋升机会;
3、福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动;
4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校,减免部分学费。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的在职成长课程;
开展岗前及上岗后培训(理论+实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2次管理岗位内部公开竞聘;
晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学情测评,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测试以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与协作效率;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规;
3、对教育培训有浓厚兴趣,抗压能力强,有从业经验者优先,持教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面撰写能力;
7、仪容整洁,形象端正,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至6K,排课依据授课能力与专业水平;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可优先申请集团内适龄子女入学名额,并享受部分学费减免政策。
培养体系:
提供系统化培训支持,量身打造职业发展路径的在职进修课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织两次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业教育咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学业测评,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,定期组织实施测评,跟踪并评估辅导效果;
5、积极参与学科教研活动,配合完成集体备课任务;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格:
1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规;
3、对教育工作有高度热情,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特点,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,创新教学形式;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达功底;
7、形象端正,气质良好,无不良习惯,能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,排课依据授课能力与专业水平;
2、实行星级教师分级制度,定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就学,可优先安排入读集团所属学校,享受部分学费减免。
培养体系:
配备系统化培训机制,围绕职业发展目标设计专属在职提升课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,确保顺利胜任岗位。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
初中高中物理教师(兖州一校)
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育坐班教师一对一教学教育学专业背景
岗位职责:
1.承担初中或高中物理学科的教学及教案准备工作
2.参与课程活动的设计与执行,激发学生学习积极性
3.主动参与教研交流与专业培训,持续提升教学能力
任职要求:
1.全日制本科及以上学历
2.能够灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习特点
3.热爱教育领域,具备较强的学习意愿与发展意识
4.对教学工作有热情,沟通表达流畅,擅长与学生及家长互动
公司福利:
带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利
管理岗晋升优先从内部员工中择优选拔
员工可自主规划职业发展路径与晋升方向(如教学名师、学科管理、校区运营管理等)
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、不限性别,需具备大专及以上学历,物理专业背景者优先;
2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式;
3、熟悉初中物理知识体系,对各章节内容有清晰的理解与独立的讲解能力;
4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法,有教学经验者优先录用;
5、普通话流利,性格亲和,具备较强的表达与交流能力;
6、具有团队协作意识和职业责任感,工作认真负责,执行力强,能承受一定工作压力。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+各类津贴,月均收入4K至6K,具体排课根据教学水平与专业能力核定;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并享受相应津贴与晋升机会;
3、福利保障:五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:享带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等;
5、补贴支持:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免政策。
初高中物理教师
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师私立学校坐班教育工作经验线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担初高中物理学科的授课任务
2.结合学生实际情况,制定并落实个性化教学方案
3.专注教学与教研工作,无销售性质任务,课时安排稳定
4.拥有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑
任职要求:
1.具备深厚的物理专业知识与授课能力
2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣
3.具备良好的表达能力和团队协作意识
福利待遇:带薪培训,带薪年假,带薪旅游,节假日福利,五险一金,清晰透明的晋升通道
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招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁—50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:-----
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
保姆月结
孔子学校附近,下午钟点工。4小时
做饭,打扫卫生。
客户要求:干净利落。勤快,
双休
工资22天/1500元
健康证必备
年龄:52左右
电话:
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师-淮安
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育一对一教学
工作职责:
1.承担学校安排的授课任务,深入研究教学大纲,结合课程要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成备课及教案编写工作。
2.关注学生知识掌握情况,及时跟踪学习效果,收集并分析教学反馈,确保按既定教学进度高质量完成教学目标。
3.负责教学用具、设备及相关辅助材料的课前准备与交接,以及课后归整与维护。
4.本科及以上学历,具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。
5.按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享,持续提升教学水平。
6.协助班主任开展工作,定期与学生家长保持有效沟通,促进家校协作。
7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用。
任职资格:
本科及以上学历,有实际教学经验或综合条件优异者可适度放宽要求。
具备教师资格证者优先考虑
北辰教育物理教师五险一金淮安
4000-9000元/月
物理教师1年以下本科及以上
工作职责:
1.承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成备课工作,编写规范教案。
2.关注学生知识掌握情况,及时了解学习效果,收集并分析教学反馈,确保按教学进度高质量完成教学目标。
3.负责教学用具、设备及其他辅助教学物品的课前准备与交接,以及课后整理归位。
4.本科及以上学历,具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。
5.按时参与教研活动,积极进行教学交流,提升专业水平。
6.协助班主任开展工作,定期与学生家长保持有效沟通。
7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用。
任职资格:
本科及以上学历,有实际教学经验或综合素质优异者可适度放宽要求。
持有教师资格证者优先考虑
理科老师
3000-5000元/月
理科教师1年以下本科及以上小学教育初中教育高中教育
1、教学工作;2、学生辅导;3、自我专业提升;4、组织与召开家长会;
外语教师
5000-7000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师小学教育初中教育高中教育线下授课全职
岗位职责:
1、根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施个性化教学;
2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务;
3、细致开展学生学业水平测评,并进行精准的学习情况分析;
4、为学生制定系统化成长计划,分阶段安排考核任务,跟踪评估辅导效果;
5、积极参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和高效的学习方法。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,相关专业背景者优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规;
3、对教育工作有浓厚热情,抗压能力强,有教育领域从业经历者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特性,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学手段,激发学习兴趣;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通;
6、表达能力强,语言清晰流畅,具备较强的书面撰写与信息传达能力;
7、仪容整洁,形象良好,无不良习惯,能适应教育行业的常规工作时间安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据授课能力与专业水平;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并享受相应津贴与晋升机会;
3、福利:五险一金、免费住宿、定期健康体检、团队建设活动;
4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
高中英语老师
8000-10000元/月
高中教师1-3年本科及以上教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育英语英语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验坐班教研高一一对一教学
岗位职责
1、承担日常教学任务;
2、对学生进行课业辅导与学习指导;
3、持续提升专业能力与教学水平;
4、负责家长会的组织与沟通工作;
任职要求
1、本科及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话标准,具备良好的语言表达能力;
3、热爱教育行业,富有爱心、耐心,善于与学生沟通互动。
须通过大学英语六级或专业英语四级。
福利:
1、为每位员工提供系统化的专业培训与发展支持。
2、每年开展两至三次管理岗位内部公开选拔机会。
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。
4、休假制度:双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假期间补助。
6、根据个人意愿可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
薪资:
1、教师岗位年薪5-8万元,销售岗位年薪约10万元;
2、年度绩效达标者可获得丰厚年终奖金。
外语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上英语CET6cet4
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学业测试,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,定期组织实施测评,跟踪辅导效果;
5、积极参与学科教研活动,配合集体备课与教学研讨;
6、关注学生心理与身体发展,助力成绩进步,引导建立积极学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业背景优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规;
3、对教育领域有浓厚兴趣,抗压能力强,具备教育行业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特点,善于因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能;
5、具备良好的协作意识,亲和力强,责任心强,恪守师德,擅长与学生互动沟通;
6、表达流畅,沟通能力突出,具备清晰的口头与书面表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至8K,依据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
培养体系:
提供系统化培训支持,量身打造职业发展所需的在职进修课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,确保顺利胜任岗位。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
居家录题教师(无需露脸)
45-90元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段均可
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-13
工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续输出;项目稳定长期,不受地域约束
时间自主可控,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二:
大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备】设备条件:
电脑搭配数位板,或平板配合电容笔(满足其一即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题,初中5-8元/题,高中8-10元/题,薪资按月发放;
大学5-6元/题,大学类题目支持日结或周结
工作时间自由,支持远程居家办公
初中数理化教师
5000-8000元/月
理科教师1-3年本科及以上教师资格证物理化学数学高中教育初中教育小学教育
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定适合孩子的学习发展方案;
3、细致开展学生学业水平测试,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,适时组织测评以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与教学协同;
6、关注学生心理健康与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法律法规;
3、对教育工作充满热情,具备抗压能力,有教育从业经历者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法,激发学习兴趣;
5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备良好的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据授课能力与专业水平;
2、实行星级教师评定机制,定期享受星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就读集团下属学校,符合条件者可享部分学费减免。
培养体系:
配备完善的培训机制,围绕职业发展目标提供个性化在职培训课程;
开展入职前培训及上岗后持续培养(理论结合实践),校区配置资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
高中思想政治课教师
7000-12000元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师高二线下教育重点高中一线教师经验复读生高中教育工作经验普通话水平测试等级证书教师职称教育学专业背景私立学校毕业班经验高一大班教学(25人以上)高中教师资格证
1.根据学生个体差异制定教学方案,撰写教学设计,提前完成课程准备工作;
2.结合学生实际进行个性化教学,维护课堂秩序,能够敏锐察觉问题并有效应对;
3.承担试题编制、作业批阅任务,灵活开展阶段性测评以评估辅导成效;
4.严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度;
5.参与学校安排的教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类培训;
6.主动投身学校举办的文体项目,落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备良好师德修养,热爱教育工作,身心健康;
2、所报学科与所学专业方向相符;
3、具备胜任教育教学工作的能力;
4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学类荣誉者优先考虑;
5、本科及以上学历;
6、须持有相应学科教师资格证书。
招聘学科:政治
小学英语课程讲师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:主讲英语方法课+教学服务
工作内容
1、承担小学英语课程的授课与教案准备,保障教学效果
2、参与教学活动的设计与执行,促进学生英语水平提升
3、定期向家长反馈学生学习情况,维护良好的家校互动关系
任职要求:
1、具备扎实的英语教学功底和亲和力,善于调动学生学习积极性
2、富有创造力,能策划生动有趣的课堂活动
3、工作认真负责,有耐心,致力于提供优质的教学服务
高中英语老师
8000-10000元/月
高中教师1-3年本科及以上教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育英语
岗位职责
1、承担日常教学任务;
2、对学生进行课业辅导;
3、持续提升专业能力与教学水平;
4、负责家长会的组织与实施;
任职要求
1、本科及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,具备良好的语言表达能力;
3、热爱教育行业,富有爱心、耐心,善于沟通,亲和力佳;
大学英语六级或专业英语四级以上水平。
福利:
1、为每位员工提供系统的专业培训与发展机会。
2、每年开展两至三次管理岗位内部公开选拔。
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会组织活动。
4、休假制度:双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。
5、各类补贴:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。
6、根据个人意愿,优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并减免部分学费。
薪资:
1、教师岗位年薪5-8万元,销售岗位年薪约10万元;
2、年度绩效达标者可享受丰厚年终奖金。
初高中任课老师
60-150元/时
教师经验不限本科及以上学科应试类物理生物大型教育机构经验中学生培训机构线下教育不坐班数学化学英语一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-03-08
为学生提供初高中阶段课程辅导服务
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