
行政
2-6千/月
文员1-3年大专活动/会议组织企业文化建设文字功底扎实
一、日常行政统筹
协助总经理安排日程、会议、接待,做好记录与提醒。
上传下达,把老板安排的事通知各部门,跟进执行结果。
整理公司文件、合同、报表,归档保管,方便随时查阅。
接听重要电话、接待来访客户、合作伙伴,安排会议室、茶水、接待用品,做好初步沟通。
制定、执行、监督公司行政制度(前台、考勤、环境卫生、纪律、接待、采购、车辆、报销流程)。
协助组织员工培训、会议、团建活动。
控制行政成本,做到不浪费、性价比高。
二、活动与会务
公司活动、签单会、展会、启动会的场地布置、物料准备、人员协调。
会议组织、签到、记录、会后整理。
节日福利、员工生日、开工红包等统筹发放。
五、协调与督办
上传下达,把总经理要求传达到各部门,跟踪落实。
协调各部门之间工作衔接,处理内部小矛盾。
监督公司纪律、卫生、形象,及时整改。
三、其他
协助跟进重点客户、重点工地、重点项目,及时反馈进度。
活动期间协助统计数据、核对名单、跟进落地。
四、商务与外联
陪同总经理见客户、谈合作、跑工地、参加活动。
简单对接主材商、异业合作、物业等外部关系。
五、其他交办
临时交办的杂事、采购、跑腿、资料准备等。
老板交代的其他专项工作(保密、专项任务)。
岗位职责:
协调各部门工作,跟进任务落实
协助活动执行、客户对接与日常管理
上班时间:8:30~12:00,14:00~18:30
薪资面议,月休4天
内勤
4-5千/月
行政专员/助理1-3年高中
岗位职责:
1.负责日常内务执行工作,保障办公环境整洁及运转有序;
2.承担公司内外部文书处理,如文件归档与资料分类整理;
3.配合团队完成各项内务支持任务,确保流程顺畅与执行高效。
任职要求:
1.具备良好的组织协调和沟通技巧,能高效应对内务管理相关工作;
2.拥有独立开展工作及解决实际问题的能力;
3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识。
行政
2-4千/月
文员经验不限大专
一、工作地点:
以容商办公楼(泰康街5号)为主
二、用工介绍:
招聘长期工,前期培养培训为主。
三、职能定位:
以行政和后勤为主要工作,但也要具备完成杂活的耐心和工作能力,目前招聘岗位的团队整体年轻,需要具备敢干能干的心态,规章制度严格清晰,划水摸鱼,无工作责任心就不用考虑了。
需要大量的工作时间花费在用工培训的学习上。
四、工作内容:
以文员的工作为主,附带一些接待,点库,卫生,规整的杂活。
五、任职要求:
1. 身体健康,心态健康,品行端正。
2. 做事踏实、有责任心、服从安排、能换位思考方便沟通;
3. 能遵守管理要求,凡事都可以做到先明后不争;
4. 有社会工作经验,不要求有岗位工作经验。
六、工作时间:
1.早八晚六,有午休。每周有双休,但不固定是周末,双休有能正常作息接打工作电话的能力。
2.休息时间有工作需要配合时能及时回应工作;
七、薪资待遇:
1.基础月薪:2000—3000元,临时工和考公员工2000左右,长期工3000起步但有很重的学习任务。
2. 每月按时发放,不拖欠
3.其余福利待遇根据工作具体能力和表现发放。
八、食宿安排:
1.公司可以提供住宿吃饭。
2. 提供免费住宿:干净整洁、安静舒适,适合学习休息。
3. 提供就餐安排:统一就餐,解决吃饭问题。
4. 水电齐全,基本生活设施完善,拎包入住。
九、岗位优势:
1. 工作轻松,包吃包住
2. 人员结构简单,氛围舒适
3.工作目标性清晰,有明确的每个工作人员的个人规划。
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理3-5年大专熟练驾驶车辆资质/证照管理具备人力经验活动/会议组织
办公环境维护与管理:
保持办公区域干净有序,统筹安排保洁服务的实施。
负责办公设备的日常维护、检修及升级,保障设备稳定运转。
规划并调整办公家具的摆放布局,持续优化工作空间使用效率。
物资采购与管理:
依据各部门实际需求,制定并落实办公用品及耗材的采购方案。
管控库存水平,降低采购成本,确保物资储备合理且高效供应。
对接供应商,跟进采购订单、验收入库及付款等全流程事务。
员工服务与福利:
协助完成员工入职与离职相关手续,包括资料归集与系统信息维护。
策划并执行员工活动与团队建设项目,增强团队协作与归属感。
统筹管理员工福利项目,如健康保障、集体旅游、节日慰问品发放等。
行政文件与记录管理:
负责各类行政文档的起草、整理与归档,确保资料完整与信息安全。
定期更新行政数据库或管理系统,保障数据准确性与时效性。
配合管理层需求,整理汇总行政数据,辅助报告编制与决策支持。
内外部沟通与协调:
承担对外接待职责,妥善安排来访人员的接洽事宜。
推动部门间协作配合,提升信息传递与资源协同效率。
代表公司与外部单位(如物业、政府机构)保持联络,处理日常行政对接。
安全与合规:
监督办公场所安全规范执行,组织安全培训,应对突发事件处置。
落实公司规章制度及法律法规要求,确保行政运作合法合规。
挖机维修1-2人
招聘两名替班人员,工作地点在二十里铺,工作时间为9点到5点。岗位职责包括:每日打黄油、检查斗齿和销子;发现地面塌陷、管线裸露时停机并上报;夜间作业时打开照明灯,确认盲区安全;做好运转记录、台时油耗及故障交接记录。
放线员测量员
明天北环附近招聘替班人员,负责的人员。
岗位职责:
1. 测量放线配合好,不碰桩不压线。
2. 雨季、冬施知道如何操作,不蛮干。
3. 带班、顶班能派活、能交底。
工地小工/杂工油漆工
颜店南边,北尧热电力场招聘两名小工,年龄要求五十岁左右。工作内容包括卸螺丝、更换过滤阀门、除锈刷漆。每天工作八小时,超出八小时按加班计算。工期为45天,有意者可报名。
油漆工小工
颜店南边,北尧热电力场招聘两名小工,年龄要求五十岁左右。工作内容包括卸螺丝、更换过滤阀门、除锈刷漆。每天工作八小时,超出八小时按加班计算。工期为45天,有意者可报名。
只招7人(室内办公)接受新人的
5-7千/月
文员经验不限大专
【福利待遇】不定期团建,事假30天,产假208天,流产假30天,五险的。
N01【工作内容】坐在电脑面前,冬暖夏凉,办公 环境优越,一人一台电脑办公,轻松无压力,室内 办公室行政办公!!不需要在烈日炎炎的夏天在外 跑,也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈的!!
NO2【福利待遇】公寓式住宿,独立卫生间,家电 冰箱 WiFi热水器齐全的。
NO3【薪资待遇】5000-7000
NO4【人员要求】经验不限的
5千底薪—行政助理文员—5千薪资
8千-1.2万/月
行政专员经验不限学历不限
年龄要求:22岁至50岁。
工作环境舒适,节奏适中,团队氛围融洽。
薪资结构为底薪4000元+奖金+绩效,转正后提升至底薪5000元+奖金+绩效,并享季度性国外旅游福利,综合月薪稳定在8000元以上。
工作时间:周一至周五 8:30-18:00,其余安排与国家法定节假日同步。
薪酬待遇:底薪4000元+奖金+绩效,转正后底薪5000元+奖金+绩效+季度国外游,月均收入不低于8000元。
书籍归类整理贴标签/暑假
260-280元/天
文员经验不限学历不限无需经验书籍整理弹性工作制
岗位职责:
1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作
2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息,确保标识清晰准确
3. 协助读者查找图书,维护阅览区整洁有序
4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作
5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务
任职要求:
1. 学历不限,细心耐心,责任心强
2. 具备基本沟通能力,能适应暑期阶段性工作节奏
3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先
4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入
5. 遵守工作纪律,服从临时性任务安排
接受26届 线下面试 6700
6千-1万/月
文员经验不限高中
法定节假日全部带薪休息~
乖乖些~在成都在成都! 给我打招呼之前看一下距离哈~~
接受26届实习生哦,必须要是全职,并且可以提供高中毕业证哈
内容:主要是后台岗位,没做过,没经验都没有关系
我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!
工作时间:早九晚六 周末单双休!法定节假日带薪休息~
薪资待遇:新人5000-6000,后期8K+,五险一金,餐补齐全!!!
过节费:一年4000,其中春节1500,其他节日500;生日慰问300、节日慰问品、年度体检、住院慰问300、生育慰问500、不定期团建、结婚津贴1000、丧假津贴1000等~
欢迎宝子们投简历~~
店长后厨切配厨师
【济宁新店筹备招聘】现因新店开业,诚聘厨师数名、店长、售餐员、切菜大姨多名!工作地点位于山东省济宁市,具体薪资面议,待遇优厚,欢迎有相关经验、热爱餐饮行业的你加入我们的团队。岗位职责:厨师需具备熟练烹饪技术,配合研发新菜品;店长需统筹门店运营,带领团队完成业绩目标;售餐员需热情服务顾客,保障出餐效率;切菜大姨需按标准完成食材初步加工。我们提供良好的工作环境与发展空间,期待与你携手共创美味事业!联系电话:张/韩/
内勤
3-5千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责与车辆所有权人、金融机构的沟通,协调解决业务对接中的各类问题;
2. 配合仓储岗位,衔接车辆出入库等配套工作,做好内部岗位协同;
3. 维护客户合作关系,做好日常工作沟通、回访,提升合作方满意度。
【岗位要求】
1. 有电销、网销等销售经验,会操作电脑,普通话标准;
2. 能熟练使用办公软件;
3. 沟通能力强;
4. 有销售经验的优先。
店长1-2人月结
店长职位在山东济宁招聘一名员工,该职位适合无基础的,提供保底薪资在4千至6千间,享受薪资福利如提成和全勤奖金,并会进行必要的培训。
人事行政专员
4-5千/月
行政专员1-3年大专熟练驾驶车辆
岗位职责:
1.负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
3. 组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
4. 办理日常人事事务,确保合规及时
5. 完善人力资源相关制度与流程,提升运营效率
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先
2. 具备人力资源相关实习或工作经验
3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件
4. 细致耐心,沟通协调能力强
稳定体面/行政办公人员
5千-1万/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业 前景广阔花园式办公环境团队氛围融洽
一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会,行业发展潜力大,职业晋升路径清晰!
【工作内容】
主要负责通过电脑和电话联系车险即将到期的客户,为车主提供保险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续期服务,无需面对面接待客户。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,享受国家法定节假日全带薪休假,每年额外享有5至15天带薪年假。
薪资待遇:
(1)提供9天带薪岗前培训,无试用期或实习期限制;
(2)月均收入5000-7000元,入职满一年后平均月薪可达8000-10000元以上,收入上不封顶;
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)并享受年终奖金;
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含现金奖励、实物奖品及培训机会等;
(5)非本地户籍员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职;
【晋升渠道】
工作满3至6个月即可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境优越,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业能力提升培训,拥有健全的晋升机制,多元化发展通道任你选择。
金融数据分析专员
3-4千/月
文员经验不限大专表格
岗位职责:
1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据,确保公司业绩信息的准确与完整;
2、审查已签署协议内容及客户资料信息,及时更新业务业绩日报表;
3、核对并整理机构上月度业绩数据;
4、负责合同及相关客户资料的核对、整理与归档工作,严格遵守岗位职业规范,落实信息保密要求;
5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程,并在文件下发后跟进快递物流进度,保障处理时效;
6、积极推进机构物资清退工作,定期开展物资盘点,明确归属关系,强化本岗位风险识别、防范与管控;
7、配合机构人员提供业务支持,及时响应并解决相关业务问题;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄*******
2、具备较强责任心,工作细致耐心;
3、具有高度保密意识,能妥善保管资料与信息,确保信息安全;
4、逻辑清晰,沟通顺畅,能够高效完成信息传递与协调工作;
5、熟悉数据处理流程,精通Excel操作,熟练运用Word、PowerPoint等常用办公软件
行政宣传专员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专新媒体策划
岗位职责
负责企业对外宣传核心工作:运营企业公众号及视频号,完成日常内容策划、文案撰写、图文排版与视频发布;具备独立出镜拍摄能力,可自主完成脚本构思、出镜录制,熟练掌握基础视频剪辑技能,承担宣传类视频的剪辑制作任务;系统整理与归集各类宣传素材,支持企业品牌传播及内容持续优化迭代。
负责行政内勤全流程事务:执行办公用品的采购、入库、发放与定期盘点,协助组织活动与会议筹备、会场布置及来访接待,落实各项后勤保障措施,夯实办公支持体系,确保日常运转高效顺畅。
做好跨部门协作沟通,高效完成上级交办的其他行政与宣传相关工作任务。
任职要求
大专及以上学历,行政管理、汉语言文学、新媒体等相关专业优先,具备1-2年媒体运营或视频剪辑经验者优先,优秀应届毕业生可酌情放宽条件。
具备扎实的文字表达能力,精通多种类型文案写作;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,掌握公众号排版工具及基础视频剪辑软件操作,有新媒体运营或剪辑实操经验者优先考虑。
工作细致认真、作风踏实稳重,责任心强、执行力高,具备良好的沟通协调能力、抗压能力,富有团队协作精神和服务意识。
汽车项目统筹管理
5-6千/月
后勤经验不限学历不限
能接受异地工作包住不包吃(锅碗瓢盆公司提供)年龄:25岁--53岁会开车有驾照,济宁总部培训会外派到各城市车辆出入库登记,记录整理车内物品,收发快递每天工作累计3-4小时左右,车辆出入库会在提前通知报备,工作轻松自由需长期驻库,无固定集中休班,会智能手机拍照,能接受异地工作
行政助理
4-7千/月
行政专员/助理1-3年大专活动/会议组织企业文化建设接待/外联
1.协助部门对接政府职能部门相关事务,依据各政府部门发布的政策文件,整理并提交符合要求的申报材料及报告,积极争取适用的政策资金支持;
2.统筹安排政府部门及相关人员来访的接待与观摩事宜,保障公司重要活动的顺利开展与执行;
3.推进企业文化的建设与宣传,负责新闻稿件撰写与发布,及时接收并传达外部单位的文件通知及会议信息;
4.管理办公用品采购、发放及办公资产的日常维护与登记工作;
5.协助处理公司各部门涉及外部单位的相关事务协调工作;
6.完成上级交办的其他临时性任务。
栏目概述
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