有无经验均可，欢迎踏实肯干、积极进取、愿与团队共成长的人才加入！ 协助设计制图与深化：配合设计团队完成款式图绘制，补充细节说明及工艺标注，完善设计图纸内容，确保方案可执行性。 面辅料选配支持：根据设计需求进行面辅料筹备，外出市场寻访并筛选合适材料，掌握市场资源，及时提供符合要求的面料与配件。 样衣跟进与审核：参与样衣打版审核流程，协助跟踪提案样衣制作进度，确保设计效果满足生产标准及客户需求。

一、具体要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历，2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及沟通协作意识。 二、培养计划与发展路径： 1、0-3个月：开展团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力新人高效完成角色转变，快速融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司实际需求与个人发展意愿，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意向以及实习期间的表现和综合能力评估结果，完成定岗考核，正式定编进入岗位工作。 三、薪资及福利待遇： 统招本科：入职即按规定缴纳五险一金； 岗位福利：五险一金、免费工作餐、节日福利。

岗位职责： - 负责自动化DCS系统的日常运行监控及维护工作 - 参与自动化控制系统的优化改进与技术升级项目 - 协助开展自动化设备故障排查与处理，保障生产系统稳定运转 - 配合部门负责人完成团队管理及项目协调支持工作 岗位要求： - 本科及以上学历，自动化、电气工程或相关专业背景 - 掌握自动化控制系统原理及设备维护作业流程 - 具备较强的学习能力与实际问题分析解决能力 - 工作认真负责，具有良好的协作意识和团队精神 - 五险一金

熟练掌握CAD、PS、3Dmax等相关设计软件，具备量房绘图等基础技能，有相关工作经验者优先考虑，工作以学习提升为主

熟练掌握办公软件以及 autocad，3dmax，photoshop 等相关设计软件

1、优才计划： “优才计划”是公司为匹配长远战略发展需求，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心导向，设计个性化成长路径，构建系统化培训机制，并提供多元化的实践平台，助力人才充分认知自我、明晰职业方向，释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的协同共进 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类专业 运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械相关专业

岗位职责： 1、开展轮胎力学数据的处理与分析工作； 2、优化与改进轮胎力学相关的测试流程及程序； 3、开展轮胎力学模型的辨识性能开发与持续优化； 4、推进轮胎及整车仿真技术的研发与实际应用； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、力学、机械工程、物理学等相关专业优先考虑； 2、具备轮胎力学领域相关工作经历者优先； 3、英语沟通流利者可获加分；

岗位职责： 1、负责测试平台的系统架构规划与部署； 2、负责测试系统的整体设计及调试工作； 3、承担测试软件的设计、编码、调试，以及相关代码的维护与发布任务； 4、协同产品软硬件团队完成产品测试功能的开发与调优； 5、负责软件代码、各类技术文档及测试系统操作文档的编写、更新与发布； 任职要求： 1、熟悉常用图像处理算法的原理与实现方式，掌握2D视觉算法和3D点云处理技术，能熟练运用Halcon、Vision Pro、VisionMaster或OpenCV等工具开展2D与3D定位、引导、检测、测量等算法开发工作。 2、精通软件界面开发、数据处理及端口通信协议（如GPIB，PCI，PXI，USB，RS232等），具备运动控制卡、IO卡或机械手控制开发经验者优先考虑。 3、熟练掌握C++或C#编程语言，熟练使用VS或QT开发平台，具备扎实的软件开发能力。 4、具有2D视觉、3D视觉或机器人视觉领域实际工作经验，曾独立或参与完成至少3个视觉系统相关项目。 5、具备Halcon、OpenCV或其他视觉算法开发背景者优先录用。

一、主要职责 1. 负责变压器的方案设计、研发实施与性能优化，确保产品满足技术标准及客户实际需求； 2. 运用CAD等专业工具完成电磁计算及相关图纸绘制工作。 二、任职资格 1. 具备电气工程、电力电子、机械工程或相近领域本科及以上学历； 2. 有变压器设计相关实习经历者优先，掌握变压器运行原理及设计流程者优先； 3. 熟练操作CAD类设计软件，以及Word、Excel、PPT等常用办公工具； 4. 具备较强的英语读写能力，可独立完成英文技术资料的阅读与撰写； 5. 工作认真负责，具备优秀的沟通能力、职业素养及团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司电商渠道产品外观创意设计、3D建模搭建及效果图渲染，准确理解产品核心特点与设计需求； 2、结合产品属性，清晰呈现设计构思，突出展示产品的核心优势与视觉亮点； 3、依据产品的造型特征，完成相匹配的外观样式与配色方案设计，具备打造热销产品的设计能力； 4、根据产品风格定位及实际使用情境，进行使用场景的视觉化渲染与后期画面表现。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业（平面/工业设计方向），综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具有3年以上相关设计经验，有杯壶类目渲染项目经验者优先； 3、熟练掌握至少两款三维设计软件（如Cinema4D、blender、Rhino等），并精通至少一款渲染工具（如OC渲染器、VRay等），同时熟练操作Photoshop、Illustrator等平面设计软件； 4、具备良好的美学素养，掌握色彩搭配、构图布局、材质表现及光影处理等美术基础，并能有效应用于设计实践中； 5、具备较强的沟通协作意识和团队精神，工作中善于归纳总结并与团队成员分享经验，能主动发现问题并推动解决，乐于承担富有挑战性的设计任务。

新建面包厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

济宁市鱼台县招二保焊/气焊、工地小工/杂工

招聘校园保安。要求年龄在60岁以下，持有保安证者优先，身体健康，无不良嗜好。薪资为1800元。招聘人数为数名。上岗时间为12小时制。

济宁市任城区招工地力工打电镐

明天胡集用个挖掘机替班，能干10多天

1. 室内设计、装饰设计、环境艺术、建筑设计等相关专业大专及以上学历，或相关专业应届毕业生。 2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件，具备施工图绘制、效果图制作及基础建模能力，能快速完成草图或示意图以辅助设计表达与沟通。 3. 有家装或工装设计实习经验者优先，熟悉家装或工装施工流程及工艺者优先，掌握常用装修材料的性能与实际应用。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与设计师、客户及施工人员高效对接，准确理解需求并及时反馈信息。 5. 工作态度端正，责任心强，能按时保质完成所分配的工作任务，注重细节把控。 6. 学习能力突出，积极主动，乐于学习新的设计理念与技能，适应高强度、快节奏的工作模式。 其他要求： 熟悉家装或工装施工流程及工艺者优先，了解常用装修材料的特性与使用场景。 福利待遇： 1. 高收入：底薪2350起＋高提成＋工龄工资＋超长带薪年假＋社保五险＋节日福利＋下午茶＋不定期团建活动 2. 试用期1-3个月，综合薪资：5k-8K元/月 3. 快速成长：人才是核心竞争力，提供完善的晋升机制与培训体系，含带薪岗前入职培训 4. 工作环境：配备冷暖空调，播放轻音乐，整体装修风格文艺清新

工作内容： 1、配合品牌经理落实产品管理相关执行工作； 2、承担公司产品的包装设计与插画创作； 3、完成市场推广促销物料及常规宣传品的视觉设计； 4、负责招商会议所需的物料、陈列展示等平面设计工作； 5、负责企业VI系统应用、名片、招聘宣传、厂牌等设计事务； 6、开展公司所有产品包装的尺寸测量、打样及试装工作； 7、跟进产品包装审批流程，并推动落地执行中的确认环节。 岗位要求： 1、大专及以上学历，视觉传达、美术设计类相关专业；具备较强的创意构思与插画设计能力； 2、3年以上工作经验，具有同岗位经验者优先； 3、熟练掌握PS、AI、C4D等设计软件，拥有良好的沟通协调能力； 4、工作有责任心，细致认真，态度积极，性格开朗。

岗位内容： 1. 依据设计师提出的设计理念与整体方向，配合完成平面及产品类设计任务； 2. 运用设计工具开展创意构思、图形绘制、版面编排等相关工作； 3. 配合完成设计文件的整理与版本更新，协同其他部门提供必要的设计支持； 4. 归档并管理设计资料，持续维护设计资源库的完整性与可用性。 任职要求： 1. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计软件，熟悉Skecth、Figma等辅助设计工具； 2. 具备创新意识，能准确理解并落实设计意图，高效推进工作任务； 3. 意志坚定、工作认真，对细节保持高度敏感； 4. 拥有良好的沟通表达能力，乐于团队合作，具备一定的组织协调与时间规划能力。

岗位职责： （一）工业设计工作 1、需求沟通与方案创意：与产品经理、项目经理及企划团队协作，明确产品定位、市场竞争格局、用户使用场景及成本控制要求，开展设计趋势分析，完成草图构思与造型表达，输出多套具有差异化的外观设计方案，参与内部评审并依据反馈持续优化设计。 2、三维建模与效果呈现：运用Rhino、Keyshot、PS、AI等专业设计工具，完成产品外观高精度建模、视觉渲染、色彩搭配设计，定义丝印图案、纹理样式及表面处理工艺，输出完整的外观图纸和技术说明文件。 3、设计落地支持：协同结构工程师推进外观与结构的匹配对接，传递外观设计边界条件，协助解决结构开发中的外观适配问题；参与模具前期外观评估，从设计端预防量产阶段可能出现的外观质量问题。 （二）外观手板管理工作 1、手板需求协调与执行：根据项目进度和设计方案，梳理外观手板制作需求，明确材料选择、表面处理方式（如喷漆、磨砂、电镀、拉丝等）、颜色标准及交付时间；甄选并维护外部手板供应商资源，参与年度招标流程；负责比价核价、财务系统费用申请及下单操作，并全程跟进生产进展。 2、手板验收与管理：到货后依据设计规范、配色方案及工艺要求进行全方位外观检验；接收并整理送货凭证，编制手板验收报告，通过财务系统完成结算流程；负责验收后手板的防护存放，做好借用登记与归还追踪；落实手板拍照归档及报废处理工作； 3、台账更新与维护：持续更新公司外观手板管理台账，详细记录每个手板的项目名称、下单日期、成本信息、交付周期、验收情况、存放位置及领用历史，确保数据清晰准确； 4、跨部门样机支持：为内外销市场团队的推广活动，包括展会布置、展厅陈列、培训演示、路演展示及客户接待等提供符合标准的样机；按需开展样品修复、翻新及美化作业，保障各类内外部展示任务顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业背景，具备1年以上工业设计相关工作经验； 2、有空调类产品、工业设备或工程装备等B端产品设计经历者优先，熟悉外观手板全流程运作者更佳； 3、熟练操作Rhino、Keyshot、PS、AI等主流设计软件，建模能力强，具备良好造型表现力，可在指导下独立完成外观设计任务； 4、了解ABS、PC、铝合金、亚克力等常用手板材料性能，精通各类外观表面处理工艺，掌握CNC加工与3D打印的工艺流程及技术边界； 5、具备基础结构图纸识读能力，理解外观与结构配合的基本原则，能提前识别并规避设计与手板制作过程中的潜在问题

工作职责： 1. 协助主设计师完成电商平台广告内容的视觉设计与执行，涵盖banner、商品详情页、促销活动页面等各类素材。 2. 负责设计文件的分类整理与归档管理，确保视觉资源的统一性与可追溯性。 3. 根据运营团队的实际需要，及时产出契合品牌风格的宣传物料，支持营销活动按时上线。 4. 持续关注电商领域的设计动向，搜集优质设计案例，为团队创作提供灵感与参考。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有美术功底和良好审美者优先考虑。 2. 熟悉Photoshop、Illustrator等主流设计工具，能够独立完成常规设计工作。 3. 熟知淘宝、京东等电商平台的视觉标准与设计规范，有相关实习或项目经历者优先。 4. 具备较强的沟通协调能力与任务执行力，能高效响应并落实各项设计需求。

日常车间管理工作。

CADH。画图设计

岗位职责： 开展齿轮及齿轮传动系统的设计与开发工作，包括模数、齿数、压力角、变位系数等核心参数的选型与优化 使用KISSsoft、Romax、MASTA或ANSYS等专业工具进行强度校核、疲劳寿命评估、啮合刚度计算及NVH性能仿真分析 依据ISO 1328、GB/T 10095、DIN 3961等相关标准完成齿轮精度等级判定、公差设计及工艺实现性评估 完成齿轮三维建模（SolidWorks/UG NX/CATIA）、工程图纸输出及技术文档编制，支撑样机试制与试验验证 参与齿轮失效模式分析与改进措施制定，联合制造、热处理和检测团队解决齿面点蚀、胶合、断齿等常见失效问题 实施轻量化结构设计与修形优化（如齿向/齿廓修形），提升传动效率、降低噪声水平并延长使用寿命 任职要求： 机械工程、车辆工程、航空宇航科学与技术等相关专业本科及以上学历，具备良好的机械原理、机械设计与材料力学基础 熟练掌握至少一种主流齿轮设计分析软件（KISSsoft/Romax/MASTA）及有限元分析平台（ANSYS或同类工具），了解CAD/CAE/CAM一体化工作流程 深入掌握齿轮啮合理论、接触力学原理与修形设计方法，理解渗碳淬火、感应淬火等热处理工艺对齿轮性能的作用机制 熟悉AGMA、ISO、DIN等国际齿轮设计标准及GB/T系列国家标准，具有齿轮精度检测与质量控制实际经验 具备良好的跨专业协作能力，能与结构、动力学、制造及测试团队高效沟通，推动设计问题的有效闭环

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，发现问题并推动持续改进，降低损耗与运营成本 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动跨部门合作 2.熟悉制造业生产流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能够承受较大工作压力，适应快节奏生产环境 4.有厂长或生产管理相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际管理能力与行业经验者优先

1. 日常办公与行政 ​ 2. 生产数据与报表 ​ 3. 物料与仓库协助 ​ 4. 部门沟通与对接 ​ 5. 其他基础工作

1、负责对进出煤厂的车辆进行准确、快速的称重，并记录相关数据； 2、确保磅房的称重设备正常运作，定期进行设备检查； 3、核对运输车辆的载重信息，确保数据的准确性； 4、对磅房内的数据进行整理和归档，以便后续查询。

岗位职责： 1、负责客户订单的全流程跟进，确保订单信息准确并按期交付； 2、保持与客户的顺畅沟通，及时解决订单执行中出现的各类问题； 3、协调公司内部资源，跟踪生产进度，保障货物准时出运； 4、妥善处理订单变更、退换货及售后事务，提升客户满意度； 5、归集整理订单相关资料，完成档案管理，便于后续查询与追溯。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与良好的客户服务意识； 2、了解订单管理流程，有相关行业工作经验者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理技能； 4、需具备一定的英语应用能力。 岗位福利：实习期满，薪资可重新协商

岗位职责 1、负责生产产品的各项指标检验与实验工作，保障产品合格率 2、配合工程师开展新产品研发相关辅助工作 3、按时完成上级交办的各项工作任务 岗位要求 1、具备检验类工作经验者优先录用 2、具备良好的责任心、品质意识及团队协作能力 3、沟通协调能力强，工作积极主动

1. 生产设备日常操作，保质保量完成本岗位生产计划。 2. 设备故障处理。 3. 设备自主管理。 4. 个人岗位6S管理。

一、研发总监/工程师/技术员 工作职责 1. 制定公司管道产品研发战略与技术路线图，主导核心技术攻关与新产品开发，推动产品迭代升级。 2. 带领研发团队开展管道材料配方优化、生产工艺改进及性能测试工作，确保产品质量与技术指标达标。 3. 统筹研发项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、资源协调及进度把控，保障项目高效落地。 4. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，引入前沿技术与工艺，提升公司技术创新能力与市场竞争力。 5. 建立并完善研发体系与流程规范，培养核心技术人才，打造高绩效研发团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有10年以上管道行业研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，熟悉钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等产品的材料特性、生产工艺及质量标准。 3. 主导过至少2项以上管道产品核心技术研发或重大工艺改进项目，具备成功的技术成果转化案例。 4. 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向，解决复杂技术难题。 5. 优秀的团队管理能力与跨部门协作能力，能够有效推动研发与生产、销售等环节的协同联动。 二、区域销售总经理/经理/业务员 工作职责 1. 负责管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）在目标市场的销售拓展，制定区域销售策略并完成业绩目标。 2. 深度挖掘水利水务、市政热力、石油天然气、工业矿山、核能电力、化工园区等领域工程管道等行业客户需求，提供定制化产品解决方案，推动项目签约与交付。 3. 维护核心客户关系，建立长期合作机制，及时响应客户需求并解决售后问题，提升客户满意度。 4. 跟踪行业政策与市场动态，分析竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持。 5. 协同技术、生产团队完成客户技术交流与产品演示，确保销售与后端环节高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先，具备管道行业销售经验者优先。 2. 拥有3年以上B端/G端销售经验，熟悉工程类项目销售流程，具备独立开发大客户、操盘百万级以上项目的能力。 3. 掌握管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）的性能特点与应用场景，能精准匹配客户需求。 4. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能承受业绩压力并高效完成目标。 5. 具备较强的市场洞察与资源整合能力，能快速适应行业变化并调整销售策略。 三、生产总监/部长/车间主任 工作职责 1. 负责橡胶塑料管道生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、排产调度及人员配置，确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产工艺优化与设备维护，推动精益生产理念落地，降低物料损耗与生产成本，提升生产效率。 3. 严格执行质量管控体系（如ISO9001），监督生产各环节的质量检测，解决产品缺陷问题，保障出厂产品100%符合行业标准。 4. 建立并完善安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故。 5. 协同研发、销售团队，快速响应新产品试产需求，推动技术成果转化为规模化生产能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业生产管理经验，熟悉核心生产工艺及设备操作维护。 3. 具备精益生产或6S管理实践经验，能独立推动生产流程优化与效率提升项目。 4. 掌握质量管控工具（如SPC、FMEA），能有效识别并解决生产过程中的质量问题。 5. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能承受生产现场的高压工作节奏。 四、运营总监/总裁助理 工作职责 1. 统筹公司整体运营管理（限定管道行业人才投递），制定年度经营目标与实施计划，推动战略落地与业绩达成。 2. 优化生产、研发、销售等核心业务流程，建立高效协同机制，提升组织运转效率与资源利用效率。 3. 主导成本管控体系建设，通过预算管理、供应链优化等手段降低运营成本，提升公司盈利水平。 4. 建立并完善绩效考核与激励机制，激发团队活力，培养核心管理人才，推动组织变革、打造高执行力的经营管理团队。 5. 跟踪行业政策与市场动态，分析经营数据并输出决策建议，为公司战略调整提供支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业经营管理经验，熟悉生产、销售、研发全链路业务逻辑。 3. 具备优秀的战略规划与落地能力，有成功推动公司业绩增长或效率提升的项目经验。 4. 精通成本控制、流程优化等管理工具，能通过数据驱动解决经营中的实际问题。 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能承受高压工作节奏并高效推动目标达成。