人力资源经理工作能力强，人力资源专业，本科学历薪资福利:待遇好招工人数:1名

餐饮酒店前台经理一、岗位职责：1.文明礼貌接待客户，详细记录客户用餐要求。2.辅助经理负责门店各方面的营运质量，确保客户满意度。3.负责门店环境、服务流程、品质和卫生持续高标准的要求。4.责任心强，做事认真负责不推诿。二、岗位任职要求1、年龄22-40岁，形象气质佳；2、有相关行业管理经验，有酒店工作经验优先；3、为人正直，善良，有服务意识，有耐心，工作责任心强，善于沟通；4、具有较强的组织协调能力，普通话口语熟练，熟练使用电脑。三、薪酬福利上班时间，工资待遇，休班时间面议

集团公司急需人事主管一名，需要会开车。

信息化主管专科及以上学历，计算机等相关专业薪资福利:5000-8000元招工人数:1名工作地址:青岛市平度市明村镇驻地

职位：宾主管招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：任城区洸河路信中信大厦406室月薪范围(元)：4000-6000职位描述职位要求：有1-2年酒店管理工作经验

职位：人力资源管理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：山东省济南市高新区联合财富广场1号楼705月薪范围(元)：4000-8000职位描述人力资源管理

主要负责人事招聘和人事管理招聘要求：1.18-40周岁男女不限会普通话，口齿伶俐，会使用电脑2.学历不限，工作经验不限3.性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，认真负责即可。薪资待遇：底薪+满勤+提成正常干3500~4500努力干5000~8000拼命干8000~12000工作时间：上六休一

招聘前厅经理薪资4500-6000元能力定薪资

1、对接企业用工需求，及时发布招聘计划。2、协助企业人事办理员工入职离职手续。3、员工工作问题的协调与处理。4、维护和不断开发合作企业。5、根据公司要求完成本岗位绩效目标。6、服从领导安排，完成领导交代的其他工作。7、大专以上学历，有从事过人力资源派遣、外包项目的优先。

发布招聘信息邀约面试，工作流程讲解，辅助新人准备入职所需物品在职维护表格制作工作时间：长白班早八晚五，上六休一薪资：3500-9000+，能力越强，工资越高

招旋挖机手一名，三一405的机子，高铁桩，地质是粘土 粗纱 600的碎石。有意者联系

济宁至河兆急招高速两则骨架护坡边沟。的专业队伍

生物工程或生物制药专业应届毕业生有相关实习经验即可招工人数:2人工作地址:东开发区金阜路1号

济宁市邹城市招广告安装，安装标识标牌，长期工，二把刀勿扰

3月22日微山县发盛阳运费（40元国六车）平台结算现在报号

管理有工人资源招工人数:1名工作地址:许巷东村香元兜56号

负责各区县部门员工招聘、培训。提供食宿。愿意在公司住宿者优先录取。

负责公司的招聘面试，社招，校企招聘，招一个人干够一个月，底薪+提成

擅长绩效考核、招聘、培训

至少三年以上本工作经验，工程类人事主管优先考虑。大专以上学历优先岗位职责：人力资源规划：结合公司工程业务年度目标与长期战略，预测各项目人力需求，制定涵盖招聘、培训、调配等的人力资源规划，保障人才供给与业务发展节奏同步。招聘与选拔：主导工程类及相关岗位招聘，从一线施工人员到中高端技术与管理人才，精准制定招聘策略，通过多渠道吸引优质候选人，建立高效面试流程，确保人岗匹配度，满足工程项目紧急及长期人才需求。培训与发展：针对工程技术人员、项目管理人员等不同群体，设计专业技能、安全规范、领导力等培训课程，组织内训、外训活动，跟踪培训效果，提升员工专业素养与综合能力，为项目顺利推进提供智力支持。绩效管理：构建符合工程业务特点的绩效评估体系，以项目进度、质量、成本控制等为关键指标，定期开展绩效评估，为员工提供建设性反馈，制定绩效改进计划，激发员工潜能，提升团队整体绩效。薪酬福利管理：设计科学合理的薪酬结构，兼顾内部公平与市场竞争力，结合工程人员项目奖金、加班补贴等特殊激励，完善福利体系，如补充商业保险、工地生活关怀等，提升员工满意度与忠诚度。员工关系管理：处理工程现场及公司内部员工关系问题，倾听员工诉求，调解纠纷矛盾，组织团队建设活动，增强员工凝聚力，营造积极向上、和谐稳定的工作氛围。四、任职要求学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源理论基础。工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中2年以上主管及以上岗位经验；有工程行业人力资源工作经验者优先，熟悉工程企业组织架构、业务流程及人才需求特点。技能要求：熟练掌握人力资源六大模块实操，精通招聘、绩效、薪酬等核心模块；熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统；具备优秀的数据分析能力，能基于数据优化人力资源决策。

熟练使用电脑，普通话标准

有工作经验优先，包午餐，每周休一天

岗位职责：1、负责公司主播、运营、人事等岗位的招聘:2、运用Boss、抖音、小红书、快手等软件为公司寻求合适的人才;3、通过拍摄视频引流为公司辅助招聘4、邀约组织安排面试验岗位要求：1.我们不注重学历，我们只注重能力;2.工作积极主动，有良好的的沟通能力;4.18-35岁，经常玩抖音、小红书、快手优先录取;岗位福利：试用期2700加300全勤，转正后底薪3000加500全勤，加高额提成；朝九晚六，月休四天，定期团建，公司提供培训。

招聘：办公室‬文员数人人要员‬求:18岁—40岁性格开‬朗即可工时作‬间:8.30—16.30下午若无客户，可提下前‬班。工资:（底薪1500元）阶梯式提成15元到60元。综薪合‬资3500~6000元工内作‬容:指导客户来访‬，体验公司‬的应用软‬件，工作轻松，工作氛围好!（00后的天堂）（中午管一顿饭）福利待‬遇:每周六周天‬休息，月休八天！公司食零‬水果饮料随‬便吃，每月不‬定时聚餐，定期组‬织游玩活‬动。报方名‬式：（简历+微信）（通过微信请先发一下姓名+电话+年龄）（贵公司会把面试时间与面试地点发过你请及时回复收到）（另外凡事口头答应浪费面试名额本公司概不录取）（处临时有事请提前说明）有意向‬的私聊我，应届大‬学生也可以可长期可短期工地作‬址：九洲新天地3号楼3楼301室

管理类岗位学历要求：本科及以上薪资福利:岗位工资+人才补贴+奖金池招工人数:10人

任职要求（包括经验要求及技能要求等） 1.管理类、文秘类专业，或工程管理类（管理科学与工程、工程管理、安全工程）、电力电气类、供应链类专业； 2.具备行政管理、办公室管理、文书写作等当面的专业知识；3.一年以上行政工作经验，对待工作细致认真 ；4.具有较强的责任心，良好的团队协作精神；5.具备较强的工作协调能力和组织能力，能够处理各种内外部事务；岗位职责 1.负责公司各类工作流程的监管工作；2.负责公司内部档案管理工作，包括收集、整理、登记、存档等；3.负责公司商务接待及外联工作，包括接待来访客人、处理公共事务等；4.负责各类活动的策划、组织与执行工作；5.负责固定资产和办公用品的管理工作，包括资产登记、保管、发放和盘点等；；6.协助建立和完善行政管理的各项规章制度，并负责监督和执行；7.负责监督办公区域的卫生和安全问题；8.负责场所的租赁管理，处理租赁合同的签订和续签；9.负责员工住宿安排及宿舍管理；10.负责根据公司用车管理制度，做好车辆管理工作；11.负责办公设备（如电脑、打印机等）的日常维护和故障报修；12.负责公司内部通知、公告的发布和落实；13.负责常用物资的采购工作。

前台接待招工人数:2名

普通话标准，会电脑软件

1.负责资料整理2.工作轻松不累3.工作时间早八晚五，中午管饭

拳铺星辰酒店诚聘客房前台一名，待遇优厚，工作轻松，上24休48，联系电话