能带PLC及机械基础课程者优先！！！！兼职、全职均可！ 1，可承担机电类理论教学与实训操作课程任务 2，需具备全日制专科或以上学历 3，掌握机械制图、机械基础、液压与气压传动、钳工技术、电工基础、电子技术基础、电气与PLC控制技术等相关知识 4，有相关教学或实践经验者优先考虑 5，身体健康，无传染病病史

语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课

伴学师 有相关经验者优先；对教学工作有一定理解，对学生认真负责，善于沟通；欢迎985/211/双一流已保研或考研结束的同学进行短期工作。服务对象主要为初高中生；与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况；根据学生的学习进度与学习能力，制定伴学计划、进行督学服务 薪资福利:面议

特别提醒：不接收短期及兼职人员 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件的综合运用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

诚邀A2驾照教师长期担任教职，工作地点为河南线，保底薪资一万，单趟计算工资，工作地点在济宁北，随时可上车，非诚勿扰。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-08 为学生提供初高中阶段课程辅导服务

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3.负责课程辅导、答疑解惑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持； 5.完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类专业优先，有实际教学经验者优先考虑； 2.具备扎实的教学实践积累和一定教研经历； 3.富有亲和力，授课方式生动灵活，具备广博的知识储备； 4.热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识与主动性。

负责监督学员学习进度，确保学习质量和学员满意度，协助学员解决学习中的问题，提供有效的学习指导。 任职要求： 1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。 2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应新挑战。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

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【唐口镇招聘信息】 营养卫士（扩大生产） · 多岗位急招 【岗位详情】 1⃣ 车间清洁工（1人） 10小时（7:00-17:30） · 薪资：3000-3300元/月。 2⃣ 化验员（1人） · ，22-40岁，中专以上学历，食品/生化专业，8小时全白班。 · 薪资：3500-4000元/月。 3⃣ 质检员（1人） · 要求：22-40岁，12小时两班倒。 · 薪资：4200-5000元/月。 4⃣ 生产工人（42人） · 要求：工人40人，工人2人，22-50岁。工作时间可选（6:30-18:30全白班或两班倒）。 · 薪资：4000-6000元/月。 5⃣ 车间班长（数名） · 要求：12小时两班倒，男女不限。 · 薪资：面议。 6⃣ 叉车司机（数名） · 要求：12小时两班倒，有叉车证优先。 · 薪资：4000-5000元/月。 ⏰ 面试时间：周一至周六，上午9-10点，下午1-2点（请携带身份证）。 面试地点：公司人力资源部（唐口镇）。 联系电话： · 马老师

【嘉祥县纸坊镇招聘信息】 济宁市信通包装制品有限公司 · 多岗位诚聘 【岗位详情】 1⃣ 车间清洁工（1人） 8小时工作制 · 薪资：1800-2000元/月。 2⃣ 文员（1名） · 要求：25-35岁，男女不限，熟练掌握电脑操作及安全环保相关工作。 · 薪资：2000-3000元/月。 3⃣ 会计主管（1名） · 要求：大专及以上学历，财务相关专业，经验丰富，懂税法，熟练操作各类办公及财务软件。 · 工作内容：负责财务日常监督、审核、盘点及汇报等管理工作。 · 薪资：面议。 4⃣ 质检员（2人） · 要求：年龄22-35岁，9小时白班倒。 · 薪资：3500-4000元/月。 5⃣ 车间班长（2人） · 要求：9小时工作制，两班倒，男女不限。 · 薪资：面议。 6⃣ 叉车司机（数名） · 要求：9小时工作制，两班倒，有叉车证者优先。 · 薪资：3500-4000元/月。 ⏰ 面试时间：周一至周六，上午9-10点，下午1-2点（请携带身份证）。 面试地址：嘉祥县纸坊镇，信通包装制品有限公司。 联系人：张经理

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岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，注重因材施教与互动参与 3.定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习情况并提供个性化辅导 4. 参与教研活动、教学培训及学校安排的育人相关工作（如班会、家访等） 5. 配合学校完成教学评估、档案整理及教育主管部门要求的相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任日常教学与班级管理工作 4.沟通表达能力强，善于与学生、家长及同事协作，具备基本信息化教学素养 5.学历要求：本科及以上；经验要求：不限

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标有效达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，开展课堂互动与学习效果评估 3. 参与教研活动、教学反思及教学资源开发，持续提升专业教学能力 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及学生综合素质培养相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能独立完成教学任务 4.普通高校本科及以上学历，所学专业与任教学科相符或相近 5.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应教育教学工作节奏

【烟台科技学院人工智能学院招聘简章】 烟台科技学院是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的全日制普通本科高校。现有全日制在校生2.5万余人，设有人工智能学院、信息工程学院、机械电子工程学院、海洋工程学院等11个二级学院和基础教学部。开设了本科专业42个、专科专业21个。学校前身是创建于2005年的济南大学泉城学院，2019年加入中国教育集团，2021年转设更名为烟台科技学院。 学校坐落在享有“人间仙境”美誉的历史文化名城、国家优秀旅游城市——山东蓬莱，面朝大海，风景秀丽，气候宜人，是一所环境优美的滨海大学。 人工智能学院是学校为适应人工智能技术发展，聚焦专业前沿创建的新型工科学院。学院现有在籍学生数共计 2500 余人，设有 3个本科专业：网络工程、数据科学与大数据技术、人工智能，2个专科专业：大数据技术、计算机网络技术。学院通过构建“AI+专业”融合课程体系，依托校企共建实训平台和产业项目实战，全线贯通“教学-竞赛-研发”培养链条。目前，随着学院发展进程加快，现面向社会招聘具有研究生学历的专任教师。 【网络工程：16人】 主要面向网络工程、信息安全和物联网工程等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者招聘。 【数据科学与大数据技术：30人】 主要面向数据科学与大数据技术、信息与计算科学、数学与应用数学安全、统计学等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者进行招聘。 【人工智能：18人】 主要面向人工智能、智能科学与技术、自动化专业、电子信息工程和计算机科学与技术等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者进行招聘。 联系人：吴老师 电话： 邮箱：ai@ytkj.edu.cn

岗位职责： 1、根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2、负责素质类或应试类课程授课； 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4、观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5、根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 任职要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。

纯线上兼职，需要有电脑，我们有成品课件，无需老师自己备课，工资月结

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景者优先； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职培训课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 无需到岗坐班，工作地点灵活自主 工作内容： 根据个人时间安排，在线接取任务 通过录屏形式完成讲解，仅录制屏幕与语音，无需出镜 时间自由支配，薪资水平较优 工作要求： 1.态度认真踏实，具备高效且稳定的工作输出能力 2.不要求持有教师资格证，亦不强制提供教资证明 3.需自备设备：电脑搭配数位板，或电脑平板配合电容笔，满足其一即可 职位福利： 弹性办公、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽

工作内容 1、负责课程规划与教学运营，保障教学环节有序开展 2、维护学员与家长的沟通关系，提升服务质量及满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识 2、能高效处理教务相关事务，拥有较强的统筹与协调能力 3、热爱教育事业，能在高强度工作环境中保持积极心态

1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的优质教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3.维持与学生及家长之间的有效沟通，建立稳定、互信的长期合作关系； 4.参与学科组内的教研活动，积极进行教学经验分享与专业交流； 5.持续学习提升，不断精进自身教学能力与专业素养。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学服务； 2、为家长提供专业教育咨询与学业发展建议； 3、细致开展学生学情测评，并进行针对性的专业分析； 4、制订系统化的成长辅导计划，分阶段安排测试评估，跟踪学习效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教培领域有高度热情，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校，享受部分学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业规划的在职提升课程 开展入职前培训及持续性在岗培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责： 一、家长关系维护与满意度提升： 1、作为所负责学员/班级的主要家校沟通桥梁，通过电话、微信、面谈等形式，定期主动反馈学员的学习表现、成长进展及需改进之处。 2、快速、专业、细致地处理家长在课程安排、师资情况、服务流程、政策解读等方面的疑问、建议与投诉，增强家长的认可感与满意度。 二、课程排定与教学资源协调： 1、结合学员学习需求、教师专业背景及校区资源配置（教室、时段），合理、高效、精准地完成班级或学员的课表编排与动态调整。 2、协调解决教师、学员与教室之间的时间冲突，保障教学计划顺利实施。 3、维护课程时间表的准确性，及时发布课程变动通知，并同步传达至相关教师、学员及家长。 4、跟踪记录学员出勤状况，对缺勤情况第一时间进行跟进联系。 三、学员学习过程管理与服务： 1、持续关注学员学习节奏，定期开展学习情况评估，协同授课教师为家长提供个性化学习指导建议。 2、负责学员档案管理（包括合同、个人信息、学习轨迹等），确保资料完整、准确并严格保密。 3、协助办理学员请假、课程调整、班级转换、续费等相关事务。 四、校区日常运营支持： 1、协助维持校区正常教学秩序和环境整洁。 2、配合完成各类运营数据的收集与报表填报（如满意度、出勤率、续费率等）。 3、落实校区主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 一、学历与经验： 1、具备大专及以上学历（教育学、管理学、心理学、语言类等相关专业优先考虑）。 2、有1年以上教育培训行业（K12领域更佳）教务管理、学籍管理、课程顾问（非销售岗）或客户服务相关工作经验者优先。 3、优秀应届毕业生（需体现较强的服务意识与学习意愿）亦可酌情录用。 二、核心能力： 1、具备出色的沟通表达能力和亲和力：能够与不同类型的家长进行顺畅、耐心、高效的交流，妥善处理分歧，建立良好关系。 2、具有强烈的服务意识与共情能力：始终以家长和学员的需求为中心，积极主动解决问题，致力于提升服务体验。 3、具备优秀的组织协调与应急处理能力：能同时推进多项任务（如沟通、排课、调度），灵活应对突发情况（如临时调课、家长诉求升级）。 4、责任心强，工作细致认真：对待事务严谨踏实，确保课程安排及相关信息零差错。 5、具备良好的心理承受能力：适应教育行业的快节奏，能有效疏导家长情绪并应对工作压力。 三、技能要求： 1、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），可独立完成基础数据整理与分析工作。 2、具备规范、清晰的书面表达能力。 四、其他： 1、认同教育事业价值，热衷于客户服务类工作。 2、具备良好的团队协作意识与合作态度。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合学生发展的学习方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的问题诊断与分析； 4、为学生设计系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与专业水平； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极的学习态度与良好习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时酬金+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与职级晋升； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定符合学生发展的学习方案； 3、细致组织学生进行学业测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，协助建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景或具备工作经验者优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，品德优良，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 职业发展： 每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责: 1.负责日常教学事务的组织与协调，保障教学计划有序推进和教学质量达标 2.与学员及家长建立有效沟通机制，及时回应并处理教学相关咨询与反馈 3.协同开展教学资料的整理与优化工作，持续提升教学实施效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，能够快速掌握新知识并投入实际工作 3.热爱教育事业，具备抗压能力及扎实的职业操守