会带生理科目的老师优先！ 1.基础医学课程： 解剖学基础 生理学 病理学基础 医学微生物学 医学免疫学 药理学 2.临床医学相关课程： 临床医学概要 内科基础 外科基础 儿科学 妇产科学 中医基础理论（部分学校可能开设） 3.医学影像技术： X光检查技术 超声检查技术 CT检查技术 MRI（磁共振成像）基础 影像诊断学 4.医学实验技术： 医学检验技术 微生物检验技术 生化检验技术 血液学检验 免疫检验技术 5.口腔医学技术： 口腔解剖生理学 口腔材料学 口腔修复工艺技术 口腔正畸工艺技术 6.其他技术方向： 康复治疗技术 医学营养学 视光学与眼镜配制 医疗器械使用与维护 麻醉学基础（较少见于中职，但某些专业可能涉及） 7.人文社科与职业道德： 医学伦理学 心理学基础 卫生法律法规 8.计算机与信息技术应用： 医学信息管理系统 医学统计学与数据分析 9.实践技能训练： 身体健康，无传染病史 实验室操作技能 临床实习 模拟诊疗训练

伴学师 有相关经验者优先；对教学工作有一定理解，对学生认真负责，善于沟通；欢迎985/211/双一流已保研或考研结束的同学进行短期工作。服务对象主要为初高中生；与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况；根据学生的学习进度与学习能力，制定伴学计划、进行督学服务 薪资福利:面议

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育培训领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的书面撰写与表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

负责监督学员学习进度，确保学习质量和学员满意度，协助学员解决学习中的问题，提供有效的学习指导。 任职要求： 1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。 2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应新挑战。

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岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程 组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

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特别提醒：不接收短期及兼职人员 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件的综合运用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

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【烟台科技学院人工智能学院招聘简章】 烟台科技学院是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的全日制普通本科高校。现有全日制在校生2.5万余人，设有人工智能学院、信息工程学院、机械电子工程学院、海洋工程学院等11个二级学院和基础教学部。开设了本科专业42个、专科专业21个。学校前身是创建于2005年的济南大学泉城学院，2019年加入中国教育集团，2021年转设更名为烟台科技学院。 学校坐落在享有“人间仙境”美誉的历史文化名城、国家优秀旅游城市——山东蓬莱，面朝大海，风景秀丽，气候宜人，是一所环境优美的滨海大学。 人工智能学院是学校为适应人工智能技术发展，聚焦专业前沿创建的新型工科学院。学院现有在籍学生数共计 2500 余人，设有 3个本科专业：网络工程、数据科学与大数据技术、人工智能，2个专科专业：大数据技术、计算机网络技术。学院通过构建“AI+专业”融合课程体系，依托校企共建实训平台和产业项目实战，全线贯通“教学-竞赛-研发”培养链条。目前，随着学院发展进程加快，现面向社会招聘具有研究生学历的专任教师。 【网络工程：16人】 主要面向网络工程、信息安全和物联网工程等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者招聘。 【数据科学与大数据技术：30人】 主要面向数据科学与大数据技术、信息与计算科学、数学与应用数学安全、统计学等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者进行招聘。 【人工智能：18人】 主要面向人工智能、智能科学与技术、自动化专业、电子信息工程和计算机科学与技术等相关理工科专业的全日制研究生及以上学历者进行招聘。 联系人：吴老师 电话： 邮箱：ai@ytkj.edu.cn

岗位职责： 1、根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2、负责素质类或应试类课程授课； 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4、观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5、根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 任职要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。

纯线上兼职，需要有电脑，我们有成品课件，无需老师自己备课，工资月结

1.对学生的学习成果负责，并督促学生完成学习任务； 2.及时和家长沟通学生学习状态； 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验，教龄越长越好，不限科目； 2、一本院校学生优先考虑； 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑； 【课酬福利】 1、课酬45元～850元/小时不等，课酬随经验、职称等级上升； 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先，时间自由灵活； 3、课酬系统提现，便利快捷； 4、线上教练，无需通勤； 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗

消息会在1h内处理，有意向请直接发起沟通吧！ 【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师，初高中年龄段 广佛深多城市可选择 【岗位职责】 1、根据科组的教学安排，开展各学科的教学工作 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务， 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历； 2、有经验的优先考虑； 3、具良好的学科理论基础，普通话标准； 4、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流。 【福利待遇】 完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住 【工作地点】 广佛以及周边城市，就近安排

岗位职责: 1.承担初中英语学科的教学工作，引导学生提升学习兴趣与积极性 2.策划并完善教案及教学资源，保障授课内容的系统性与高质量 3.跟踪学生学业进展，给予针对性辅导和及时的学习反馈 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课方法，善于营造互动性强的课堂氛围 2.热爱教育事业，能灵活应对不同学生的学习特点与接受节奏 3.富有责任感，能高效完成教学安排，并积极参与团队教学配合

总部在青岛，岗位需出差，无需常驻，线上初试 具体岗位职责如下： 1）指标达成 按既定计划完成个人周、月及整体招生业绩目标； 带领项目学校团队实现个人、团队及整体交付任务； 2）日常管理 以执行校长角色，负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性事务； 主导学校试听课、地推等流程设计及师资团队培训工作； 对合作校方及个人每日客户跟进情况进行汇总、整理、归档并及时上报； 组织并指导团队开展电话营销、地面推广、活动引流、同业合作、异业资源整合等招生动作； 积极参与公司、中心及部门召开的各类会议，主动提出建设性意见与建议； 严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象； 任职要求: 1)年龄25-40岁之间（本科及以上学历优先） 2)具备1年以上销售团队管理经验（所带团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，并处于公司排名中上游） 3)有从零搭建团队、开拓新市场及全面运营经验者优先，具备成功创业经历或多个校区统筹管理经验者更佳 4)具备优秀的人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及梯队建设 5)具备良好的财务意识与数据思维，掌握成本控制要点，能够进行清晰的运营数据分析 6)热爱教育行业，乐于从事销售及销售团队管理工作 7)目标感强，学习能力突出 8)有明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业规划 9)责任心强，具备奉献精神和强大领导力，能激励团队共同实现业绩突破与成员收入提升 薪酬福利: 薪资结构：底薪+绩效+结案奖 晋升路径：项目经理→大项目经理→部门副总监→总监

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学品质与服务水平 2.主导招生推广执行，达成既定业绩指标 3.构建并维护校友互动机制，增强品牌美誉度 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.具有良好的沟通表达及应变处理能力 3.能适应快节奏工作模式，具备较强的心理承受力 岗位福利： 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注：济宁多家校区，可就近安排！！！！！

1、不限性别，大专及以上学历，物理专业背景者优先； 2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初中物理知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，具备较强的交流能力； 6、具备团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。

1、英语、翻译等相关专业背景者优先； 2、具备责任心，热爱教育工作，有教学经验者优先考虑； 3、口语表达能力较强，通过大学英语四六级或英语专业等级考试者优先； 4、须持有高中英语教师资格证。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展路径，配备“师带徒”指导机制，鼓励形成独特教学风格；为每位员工提供系统培训与职业成长规划支持； 2、教学骨干、表现优秀员工及管理岗位人员可优先获得国内外进修机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日； 5、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校

1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维持课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时有效解决； 3．承担学生测验命题及作业批改任务，灵活开展阶段性学习效果评估； 4．严格执行教师坐班要求、职业规范以及校方各项管理规定； 5．参与学校安排的教研活动、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等工作； 6．主动参与学校组织的文化体育活动，认真完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康； 2、所报学科须与所学专业方向相符； 3、能胜任初中及高中阶段的教学任务； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、须具备全日制本科或以上学历； 6、应聘者需持有相应学科教师资格证，语文教师须达到普通话二级甲等及以上水平。 招聘学科：初中语文、初中计算机

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）大专及以上学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

【睿丁教育诚聘英才】 以阅读赋能未来！专注青少儿英语教育的睿丁现招聘： 1全职英语教师：英语四/六级，薪资=底薪+课时费+绩效 2课程顾问：负责招生沟通，无学历限制，有经验优先 3兼职助教：周末辅助教学，大学生可投 福利：培训晋升+股权激励机会

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极学习态度与良好学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 6、沟通表达顺畅，语言清晰，具备较强的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的常规工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴支持：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、符合条件的员工，可优先申请子女入读集团下属学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程； 组织岗前培训与在岗进阶培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责 1.全面主持校区日常运营工作，统筹排课安排、服务质量监督及环境维护，确保AI学习终端、照明、空调等设施正常运转，提升用户使用体验。 2.协调教培各环节协同推进，联动课程顾问与伴学师团队，支持学员学习进程，促进课程转化与续费增长。 3.主导用户关系管理，高效处理学员及家长的咨询、诉求与反馈，建立完善的服务响应机制，提高满意度与长期粘性。 4.制定并落实门店销售目标，策划执行各类营销活动（如学习体验日、打卡挑战）、优化会员运营模式，推动营收持续提升。 5.负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核制定，营造积极进取、协作高效的团队文化。 6.强化成本管控意识，合理规划物料采购与能耗支出，定期输出经营分析报告，基于数据调整运营策略。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上教育培训行业或连锁门店运营管理经验，有AI自习室相关背景者优先考虑。 2.能力要求：拥有扎实的运营管理能力，能独立应对日常运营挑战；具备良好沟通技巧与销售推动力；了解AI学习设备基础操作，可快速掌握并指导用户使用功能。 3.素质要求：责任心强，抗压能力强，具有团队引领力；关注细节，服务意识突出，具备客户导向思维，对教培领域发展方向有一定洞察力。

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂讨论； 3.负责课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路和方法建议； 5.完成教学部门主任交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.具备扎实的教学经验及一定的教学研究基础； 3.具有良好的亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具备较强的责任心。