岗位职责：软件 或者展会搜集客户资源 完成公司下达的任务 任职要求：无经验也可 愿意从基础做起 具备基本沟通能力 能适应电话销售 工作时间8点—11点40 2点—5点40 单休

按要求完成工作任务

业务:我们主要给全国本地实体门店商家搭建私域视频号团购的，帮助商家获客营销、锁客裂变 工作内容:线上沟通意向商家并促成成交（可线上可线下） 优势: ①全国区域都可以做，市场客户超1000w+，空白市场资源超多 ②腾讯平台代理对接，蓝海项目不内卷，成交更简单 ③远超市场性价比价格，并提供3个月免费代运营服务，从源头搞定客户痛点 ④0加盟费，0负担开启事业新起点 ⑤提供生活保底底薪，60%零售价提成，开单即可结算！

要求有责任心23至50岁，熟悉电脑软件

在线打字办公，工作轻松无压力，无销售任务 月休充足，提供员工宿舍 薪资待遇： 1、月薪4000-5000元，含专业带薪培训 2、享受节日礼品、生日会、团队建设及聚餐等多重福利 3、团队氛围愉快简单，晋升机制完善，同事年轻有活力，我们拒绝复杂人际，崇尚真诚友善的共事环境，在这里无需担忧业务经验，公司将提供系统化培训与专人指导 只要你愿在这里实现目标，我们就并肩前行！

招聘凉菜一名6000一6500梁山烤肉。休假2天。

济宁市邹城市招拆除/运渣

招聘A2单驾驾驶员一名，主要跑内蒙线路，目前可以上车。车辆为刚买的花篮车，来回载货，只要认真肯干，货源充足，工资发放及时。工作地点在嘉祥县卧龙山镇驻地接车。、实习证、奸滑事多者勿扰。有意者可联系。

济宁市任城区招钢结构安装330管吃

济宁市兖州区招工地小工/杂工

劳务工外地来者需住宿，满月可获200元住宿补贴。

唐山市招劳资员50岁以下每月4000元一4500元月开9个小时有经验的电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、入场培训等流程手续办理及档案管理 2. 现场的单据，人员及班组合同资料整理与归档 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析考勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签，修改等事项 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 2.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 3.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 4.学历不限，有工地相关经验更佳

给工人办进场手续，对接395平台。

劳资员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

业务员2名，35岁以下

【岗位职责】 1. 主要负责各项目材料收发、打印、试验报告的装订、盖章、保管等工作。 2. 负责调试公司各项检测报告电子版存档工作。 3. 配合调试公司的参观接待工作。 4. 负责安全工器具接收领取工作。 5. 负责油务室变压器油检测工作，结合现场施工人员的工作需要，做好后勤保障工作。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 有内勤、资料管理相关工作经验者优先。 2. 精通 Office 办公软件，能快速完成表格、文档、数据处理，打字熟练。 3. 做事细心严谨、责任心强，沟通顺畅，服从工作安排，能适应电力企业日常工作节奏。 4. 遵守公司规章制度，有电力行业工作经验者优先考虑。

销售调味底料

【此处必读】 周休一天，带薪休假，不加班！不加班！ 不重文凭，重人品！重能力！你一定与众不同！加入我们，共同发展！ 有点喜欢我们公司了吗？如果不喜欢，看最下方。 【我们是谁】 我们是分掌门济宁分公司。 专注于中考、高考快速提分的。重点教你如何在大考的时候提分！ 【几点要求】 1、男女不限，年龄不限，普通话良好； 2、思维敏捷，善于沟通，有亲和力； 3、积极热情有理想，具有良好的团队精神； 【岗位职责】 ---整个市的现状稍微一打听就知道，刚需市场懂的都懂，哪个家长不想孩子考高分--- 1、公司提供精准资源，与学生家长进行沟通，解答疑惑; 2、试听预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录; 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动; 4、接待来访家长，全面、准确的分析学生需求，提供针对性解决方案; 5、与学生及家长保持良好的沟通，及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见。 【你想要的】 1、工作时间多选： 正常班：周一至周五，上午：8：00-11：30 下午：1：30-5:30 午休2个小时。周休一天！ 宝妈班：周一至周五，上午：9：00-11：00 下午：1：00-4:00 午休1个小时，周休一天！ 自由班：全周，弹性工作制，睡不醒就晚来会，没酒喝就多干会！单休自由安排！ 兼职班：全周，你有时间你就来，你有事你就走！ 特殊情况：总部的实地培训和在线课程是必须参加的。放心，不会占用你多少时间。 2、能赚多少钱： 薪资范围：1500-4000元/月不等，具体看职位; 薪资结构：无责底薪+高提成+丰厚奖励; 提成方式：按单提成，是按单不是按利润，这个很香！ 奖金补贴：餐补、房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，还要啥奖励你来提！ 社保类型：五险+商业补充保险。 3、还有啥福利： 各类培训: 总部提供专业的岗前基础培训，课程销售技能培训; 各类活动: 生日礼品、团建活动、团队聚餐，节日福利、节日红包等全都有; 休假福利: 带薪年假、国家法定节假日、婚丧假、产假等; 晋升机制: 课程顾问—招生主管—团队负责人—项目经理—地区经理—城市合伙人。 工作氛围轻松，因为是新业务，本业务员工入职时间都不长，每个人都有非常大的成长和晋升空间。而且不需要外出，全天办公室办公，不需要风吹日晒雨淋！没有身高体重要求，不需要穿正装。

1. 负责济宁各区县瓷砖门店销售网点的开拓及样品上架工作。 2. 拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与服务。 3. 达成既定销售目标，持续提升市场份额。 4. 具备较强的沟通协调能力，能有效对接客户。 5. 关注市场动态，及时把握潜在商业机会。 6. 底薪3000-4000元，综合收入含提成约8000元。

能接受异地工作包住年龄：25岁--50岁，会智能手机拍照，看车出入库需要在山东济宁总部培训后外派车辆出入库登记，记录整理车内物品，收发快递工作时间每天2-3小时左右，车辆出入库会在提前通知报备，工作轻松自由需长期驻库，无固定集中休班，会智能手机拍照，能接受异地工作

需要跟客户。沟通。产品销售。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍梦天木门品牌优势、产品特点及定制服务 2. 准确记录客户咨询信息与需求，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 解答客户关于材质、工艺、安装、售后等专业问题，提升信任度与成交率 4. 配合线下门店开展精准邀约，推动到店体验与签单 5. 定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略，持续提升转化效率 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 有电话销售或家居建材行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 学历不限，责任心强，目标感明确，能承受一定业绩压力 4. 熟悉广安本地市场，了解中高端装修客户需求者更佳 5. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统

山东凯萨检验认证有限公司】｜销售业务员薪资：5000-10000 岗位职责： 1、负责认证业务的销售及推广，开发渠道资源，做好市场开拓； 3、负责业务项目的洽谈、跟踪及管理，客户的接洽、联系和维护； 4、负责收集认证市场动态，做好分析工作，为机构市场开发提供信息支持； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、注意个人形象，着装符合职业身份。 3、具有认证或相关行业销售经验者优先考虑；具有生产制造类企业资源的优先； 4、具有服务意识和团队合作精神，工作认真负责，目标清晰，对销售工作充满热情； 5、反应敏捷，表达能力强，具有良好的销售技巧和洞察能力； 能接受出差，服从机构安排。 福利待遇： 1)上班时间：8：30-17：00，、周末双休，国家法定节假日休息 。 2)定期团建，家假日福利，结婚生育礼金等超多福利，专业培训；广阔的发展空间，转岗晋升机制

【一.【公司介绍】 1. 自家品牌婴幼儿产品，写字楼办公环境，冬暖夏凉，发展稳定有前景 2. 团队氛围融洽，工作简单高效，无复杂人际关系 3. 无需投入个人资源，手机电脑均由公司统一配备 （接受应届生及零经验新人，需全职到岗） 二.【工作内容】 1. 客户集中管理于微信群，负责客户入群后的对接与维护 2. 在群内及时回复客户咨询，解答疑问，协助完成下单流程 3. 无需自主开发客户，不涉及电话沟通，不需外出，全程通过微信文字交流 三.【福利待遇】 无责任底薪+提成+奖金+多重激励+社保+定期团队活动 +晋升通道顺畅+月入过万轻松实现！！！ 还在找工作的小伙伴抓紧联系我哦~~~

根据公司的客户资源，负责维护跟踪客户我

1. 熟悉互联网应用，负责公司线上产品的推广与销售工作。 2. 具备一年及以上网络销售相关工作经验。 3. 年龄要求为24至40周岁。 4. 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:00

1.客户服务：接待客户来访或咨询，详细说明月嫂的服务项目、执行流程及收费标准，根据客户需求推荐匹配的月嫂人选，并提供专业的育儿指导建议。 2.业务推广：介绍月嫂服务的核心优势与差异化特点，主动开发潜在客户资源，拓宽获客渠道，确保达成既定的业绩目标。 3.人员管理：负责月嫂的招募筛选与岗前培训，定期评估其专业水平和服务质量，建立完善的个人档案，动态掌握每位月嫂的服务能力与可排班时间。 4.订单跟进：对接客户与月嫂双方需求，组织面试安排、合同签署，全程跟踪服务实施情况，及时协调处理突发问题与客户反馈，保障服务顺利进行。 5.反馈优化：系统收集客户与月嫂的服务体验意见，梳理服务环节中的薄弱点，提出可行性改进方案，持续完善服务规范与操作流程。

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