初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、性别不限，大专及以上学历，物理相关专业优先；
2、能够胜任一对一、小班等多种教学模式，因材施教；
3、熟悉初中物理知识体系，具备对各章节内容的独立分析与讲解能力；
4、具备良好的沟通表达技巧和个性化的教学方式，有教学经验者优先；
5、普通话流利，性格亲切，善于与学生及家长互动交流；
6、具备敬业意识与团队协作能力，责任心强，执行高效，能适应一定工作压力。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师评定机制，定期开展评级晋升并发放相应津贴；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动；
4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等；
5、补贴支持：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可根据个人需求，优先为集团员工适龄子女安排集团内学校入学，并享部分学费减免。
初中高中物理教师（兖州一校）
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育坐班教师一对一教学教育学专业背景
岗位职责:
1.承担初中或高中物理学科的教学及教案准备工作
2.参与课程活动的设计与执行，激发学生学习积极性
3.主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力
任职要求：
1.全日制本科及以上学历
2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点
3.热爱教育领域，具备较强的学习意愿与发展意识
4.对教学工作有热情，沟通表达流畅，擅长与学生及家长互动
公司福利:
带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利
管理岗晋升优先从内部员工中择优选拔
员工可自主规划职业发展路径与晋升方向（如教学名师、学科管理、校区运营管理等）
物理教师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责：
1、针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授；
2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划；
3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析；
4、制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效；
5、参与学科教研交流，集中备课；
6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业优先；
2、普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规；
3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先；
4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
6、善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力；
7、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月薪平均5K到6K，根据代课水平和专业能力排课；
2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升；
3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。
培养体系：
完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程
组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。
职业发展：
每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘；
晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有从业经验者优先，持教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力；
7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可优先申请集团内适龄子女入学名额，并享受部分学费减免政策。
培养体系：
提供系统化培训支持，量身打造职业发展路径的在职进修课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织两次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、不限性别，需具备大专及以上学历，物理专业背景者优先；
2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式；
3、熟悉初中物理知识体系，对各章节内容有清晰的理解与独立的讲解能力；
4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先录用；
5、普通话流利，性格亲和，具备较强的表达与交流能力；
6、具有团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K至6K，具体排课根据教学水平与专业能力核定；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会；
3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：享带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等；
5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免政策。
急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业教育咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织实施测评，跟踪并评估辅导效果；
5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底；
7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，可优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备系统化培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
山东济宁大学园招工，早6点半，下午4点半，1---3点休息，双休每个月2000元，电话
2000元/月
临时工月结
大学园招工，早6点半，下午4点半，1---3点休息，双休每个月2000元，电话
月嫂保姆
【工作类型】：育儿嫂
【工作时间】: 8点到8点半
【薪资待遇】：4500元，26天，
【工作地址】：济宁市中德广场附近
【工作要求】：照顾宝宝
【联系方式】：冯老师（）
【月嫂、保姆、育儿嫂身边有的姐妹，欢迎推荐。】
高栏车A2箱车
求车头湖南衡阳回梁山水泥罐求车头临牌山西临汾回河北元氏13米购机板求车头随时挂临牌广东东莞回山东烟台13米骨架一背二求车头两组随时挂齐齐哈尔13米标车侧翻2台梁山挂求车头安徽蚌埠回江西南昌13米标车侧翻求车头带牌照可以配货南充13米花篮一台蒙阴挂成都13米花篮两台蒙阴挂临沂到湖北襄阳15米冷藏箱求车头配货湖北武汉回江西丰城140方15.5米集装箱求车头3000盐城回安徽蚌埠13.95骨架求车头1200河南洛阳到广西玉林13米花篮求车头河南洛阳回陕西榆林油罐车10台求车头星期五挂3200龙岩新罗区到高安两台十三米高栏挂板，临牌。随时走，求车头求司机云南昆明回辽宁丹东牵引头配挂求司机河南周口回内蒙鄂尔多斯达旗LNG牵引头配挂1500求司机四川宜宾回梁山牵引头配挂3000求司机四川乐山回新疆和田LNG牵引头配挂求司机晋中祁县回河北元氏LNG牵引头求司机今天接车广西河池到四川德阳两轴5米箱货求B证司机配货 ☎
物理老师
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构普通话发音标准线下教育教研教师坐班一对一教学小班教学（3-25人）初中高中
1、工作内容：上课（1v1，1v3）+教学反馈+周中教研
2、工作时间：周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周六周日7:40-4:40
3、待遇:同比薪资是同行的1.5倍，公司氛围很好，没有勾心斗角、乱七八糟的事情，没有义务课时
4、地点：金桥大拇指广场
5、员工福利：五险一金、集体旅游、各种奖金、日常奶茶小零食以及聚餐团建等
6、其他可以详细再沟通
7、最后的最后，热烈欢迎有想法、有能力、有上进心的老师，我们一起赚钱
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先；
2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流；
3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识；
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
三、福利：
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点：
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。
物理教师学历不限
招聘：初中物理兼职老师，薪资面议
工作内容：针对学生学习薄弱的模块，提前备课，给孩子讲透知识点，提高孩子成绩。要求：物理相关专业五年以上专职教学经验，有一对一经验优先。
上课地址：根据老师居住地就近安排，去孩子家里上课。
上课时间：周六，一周一次课。
初高中一对一老师
1-1.1万元/月
物理教师10年以上本科及以上培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试大型教育机构经验学科相关专业背景重点学校一线教师线下教育教师不坐班一对一教学初中高中一级乙等二级甲等
职责描述：
1.根据学生的情况，制定专属的辅导方法和提升方案，给孩子一对一的讲解，提升孩子成绩；
2.配合教务老师的排课安排，按时上课，课后及时沟通孩子的上课情况，按照校区要求及时调整上课时间，按规定请假调课。
3.必要时解答家长对孩子学习的困惑，给家长提供提升孩子学习成绩方法。
4.按照约定不甩课，不翘课，能长期合作。
职位要求：
1.专职教学5年以上经验，带过完整的一到两轮，有毕业班教学辅导经验，熟悉北京中高考。
2.教学有方法，认真备课，负责任，不断教研提升自身能力。
3.师范专业科班出身优先，能长期合作。
初高中物理教师（双休/五险一金）
1.5-3万元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证学科相关专业背景竞赛相关经验教育工作经验讲义/教纲编写能力课程/课件研发能力线下教育线上教育教研教学管理教师课程研发坐班互联网教育平台使用一对一教学大班教学（25人以上）小班教学（3-25人）初中高中
我们正在寻找一位不止于“教学”的探索者，与我们共同重塑高质量的物理教育体验。如果你渴望在一个被真正重视、能深度参与课程创造的环境中施展才华，这里会是你理想的舞台。
为什么你应选择我们？
我们坚信，卓越的人才应获得卓越的回馈。我们提供行业顶尖的薪酬体系，并配套完整的关怀体系：入职即全额缴纳五险一金、年度健康体检、生日礼遇以及丰富的团队旅行与团建活动。你的贡献，值得被全方位珍视。
在这里，你将扮演的核心角色：岗位职责
1.成为学生成长的定制化导师：基于学生个性化需求，设计并交付高品质的物理课程，真正影响他们的学习轨迹。
2.成为课程进化的驱动者：直接根据学员反馈，参与课程产品的迭代与优化，让你的专业见解转化为更出色的教学产品。
3.成为知识体系的构建师：主导或参与讲义、随材及教学周边产品的研发与编纂，塑造有竞争力的教学载体。
我们期待的你：岗位要求
1、拥有全日制本科及以上学历（985院校背景）。
2、拥有初/高中物理班课教学经验者优先。
3、对教育怀有真诚热情，具备出色的学习能力与实干精神。
我们的工作与成长承诺：
1、平衡的工作节奏：常规班次（10:00-19:00）或晚班（12:00-21:00）可选，享受周一与周二固定双休，让你在工作之余，从容安排生活。
2、高影响力的成长平台：我们是一家快速成长的初创企业。这意味着你将超越单一授课角色，深度参与教学”与“教研”的全过程。挑战固然存在，但随之而来的将是成长速度、（主人翁）般的项目经验及广阔的发展机遇。
3、共赴理想的邀请：我们或许还不是市场上最大的平台，但我们立志于成为最能成就你的平台。在这里，我们共同创造价值，收获丰厚的回报（面包）、实现个人能力的飞跃（成长），并享受投身所爱事业的满足感。
期待用专业创造可见的影响，并愿意与一群志同道合的伙伴并肩开拓，我们非常期待与你相遇。请加入我们，一起定义更好的教育，也成就更好的自己。
语文老师
5000-6000元/月
教师经验不限大专及以上教研小学教育线下授课
岗位职责：
1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作；
2.承担小学语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论；
3.负责课程辅导、学生答疑，以及作业批阅和试卷评改等工作；
4.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议和实践支持；
5.完成教学主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1.专科及以上学历，师范类专业毕业者优先，有实际教学经验者优先；
2.具备扎实的教学实践经验，有一定教学研究基础；
3.富有亲和力，授课方式生动灵活，具备广博的知识储备；
4.热爱教育行业，工作态度积极主动，具有较强的责任意识。
艺术类教师（美术/舞蹈/口才）+双休、五险一金
5000-6000元/月
教师经验不限大专及以上素描表演类少儿舞蹈小班教学（3-25人）培训机构线
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析；
4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程
组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
外语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上英语CET6cet4
岗位职责：
1、针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授；
2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划；
3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析；
4、制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效；
5、参与学科教研交流，集中备课；
6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业优先；
2、普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规；
3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先；
4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
6、善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力；
7、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月薪平均5K到8K，根据代课水平和专业能力排课；
2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升；
3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。
培养体系：
完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程
组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。
职业发展：
每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘；
晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
晚间作业初中辅导教师
40-45元/时
初中教师经验不限大专及以上
工作周期：长期兼职
每周工期：5天及以上
工作时间：07:00-09:30
工作时段：工作日
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-12-10
岗位职责:
1.承担初中学生晚间学习的辅导任务
2.协助学生按时完成课业任务，并给予适当的学业指导
3.保持有序的教学秩序，保障学生的学习效果与休息质量
任职要求：
1.拥有良好的沟通能力，能与学生进行有效互动
2.具备较强的环境适应力，善于参与团队协作
3.能够不断优化教学策略，提升学生的学习成效
数理化英教师（K12小初高/线下小班教学）
4000-8000元/月
教师1-3年本科及以上教学代课经验线下教学K12教培小初高文化课
1.薪资构成：底薪+课时费+续费及拓展提成，综合月收入稳定在4-8k，教学能力突出者收入无上限！
2.福利待遇：缴纳五险一金，解决社保后顾之忧；享受带薪年假、法定节假日正常休息，平衡工作与生活。
3.培养发展：提供系统化带薪培训，涵盖专业话术、沟通方法等内容，零基础也能迅速成长；业绩优异者可获得晋升机会，有机会担任团队主管，带领团队共同进步。
4.工作氛围：团队积极向上，同事之间相处融洽，定期开展团建、下午茶活动，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等休闲设施，工作氛围轻松愉快！
5.济宁多个校区可按居住地就近分配！！！！！！！！
6.全职、兼职岗位均开放招募！！！！
岗位职责：
1.课程讲授：依据小初高数学、物理、化学、英语学科教学大纲，完成线下小班或一对一授课，把握课堂节奏，确保学生掌握核心知识点
2.学习管理：课前准备教案、进行备课，课后批阅作业、分析错题情况；定期与家长交流学生学习进展，反馈课堂表现并提供提分建议
3.教学提升：参与校区教研会议，交流教学心得；结合学生成绩与课堂反馈，优化授课方式，持续提高班级整体提分效果
任职要求：
1.基本条件：本科及以上学历，数学、物理、化学、英语等相关专业背景；具备小初高学科教学经验（特别是熟悉中考考点）者优先考虑
2.教学素养：
知考点：精通小初高数理化英教材体系与考试要求，能准确梳理重难点内容（如初中数学函数模块）
善教学：语言表达清晰生动，富有感染力，能够激发学生参与热情，帮助基础较弱学生稳步提升
3.职业匹配：有较强的责任心，愿意投入时间关注学生学习动态；认同K12文化课提分教学理念，能适应周末及寒暑假期间的授课安排
高中英语教师包食宿
7000-12000元/月
高中教师1-3年本科及以上线下授课CET-4CET-6教师资格证全职英语
岗位职责：
根据学生个体差异，制定科学的学习计划并实施个性化教学；
参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
关注学生心理与身体健康，重视学业进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
岗位要求：
具备初中或高中代课经历者优先录用；
相关专业背景者优先考虑
嘉祥硬笔书法教师
4000-6000元/月
教师1年以下大专及以上全职
岗位职责：
1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务；
3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析；
4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果；
5、积极参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体健康发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规；
3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。
高中思想政治课教师
7000-12000元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师高二线下教育重点高中一线教师经验复读生高中教育工作经验普通话水平测试等级证书教师职称教育学专业背景私立学校毕业班经验高一大班教学（25人以上）高中教师资格证
1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教学设计，提前完成课程准备工作；
2．结合学生实际进行个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐察觉问题并有效应对；
3．承担试题编制、作业批阅任务，灵活开展阶段性测评以评估辅导成效；
4．严格执行教师坐班规定、职业规范及校方各项管理制度；
5．参与学校安排的教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类培训；
6．主动投身学校举办的文体项目，落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备良好师德修养，热爱教育工作，身心健康；
2、所报学科与所学专业方向相符；
3、具备胜任教育教学工作的能力；
4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学类荣誉者优先考虑；
5、本科及以上学历；
6、须持有相应学科教师资格证书。
招聘学科：政治
高中英语教师
8000-10000元/月
高中教师1-3年本科及以上教师小班教学（3-25人）高二培训机构线下教育英语英语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验坐班教研高一一对一教学
岗位职责
1、承担日常教学任务；
2、对学生进行课业辅导；
3、持续提升自身专业能力；
4、负责家长会的组织与实施；
任职要求
1、具备本科及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，具备良好的语言沟通表达能力；
3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，具备较强的亲和力。
需通过大学英语六级或专业英语四级。
福利：
1、为每位员工提供系统化的专业培训与发展机会。
2、每年开展两至三次管理岗位内部公开选拔。
3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、定期健康体检、工会组织活动。
4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。
5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。
6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。
薪资：
1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元；
2、每年发放具有竞争力的年终奖金。
外语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上英语CET6cet4
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测试，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织实施测评，跟踪辅导效果；
5、积极参与学科教研活动，配合集体备课与教学研讨；
6、关注学生心理与身体发展，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；
5、具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
提供系统化培训支持，量身打造职业发展所需的在职进修课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
栏目概述
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