急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资格证初中生大型教育机构经验学科相关专业背景坐班初中小学
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务；
3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的问题分析与指导；
4、制订系统化的学生成长计划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补贴项目：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、符合条件的集团员工子女可优先入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备完整的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程；
组织入职前培训及持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有从业经验者优先，持教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力；
7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可优先申请集团内适龄子女入学名额，并享受部分学费减免政策。
培养体系：
提供系统化培训支持，量身打造职业发展路径的在职进修课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织两次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
初高中物理教师
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师私立学校坐班教育工作经验线下教育一对一教学
岗位职责:
1.承担初高中物理学科的授课任务
2.结合学生实际情况，制定并落实个性化教学方案
3.专注教学与教研工作，无销售性质任务，课时安排稳定
4.拥有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑
任职要求:
1.具备深厚的物理专业知识与授课能力
2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣
3.具备良好的表达能力和团队协作意识
福利待遇:带薪培训，带薪年假，带薪旅游，节假日福利，五险一金，清晰透明的晋升通道
急聘初高中物理教师
3000-7000元/月
物理教师1年以下本科及以上教师高中生教育工作经验高中培训机构线下授课教师资
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业教育咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织实施测评，跟踪并评估辅导效果；
5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作有高度热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底；
7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧葬慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就学，可优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备系统化培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
初高中物理学科教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、性别不限，大专及以上学历，物理相关专业优先；
2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式；
3、熟悉初中物理知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力；
4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先；
5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于交流；
6、具备团队协作意识与职业责任感，工作认真负责，执行高效，能承受一定工作压力。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，根据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师评定机制，定期开展评级并发放星级津贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团在职员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专及以上全职
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教培领域有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，擅长与学生互动沟通；
6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至6K，依据授课能力与专业水平排课；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标提供个性化在职培训
开展入职前培训及上岗后持续培养（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织两次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
初高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师1年以下本科及以上全职
1、不限性别，需具备大专及以上学历，物理专业背景者优先；
2、能够胜任一对一及一对多的个性化授课模式；
3、熟悉初中物理知识体系，对各章节内容有清晰的理解与独立的讲解能力；
4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先录用；
5、普通话流利，性格亲和，具备较强的表达与交流能力；
6、具有团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K至6K，具体排课根据教学水平与专业能力核定；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并享受相应津贴与晋升机会；
3、福利保障：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：享带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等；
5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免政策。
初中高中物理教师（兖州一校）
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育坐班教师一对一教学教育学专业背景
岗位职责:
1.承担初中或高中物理学科的教学及教案准备工作
2.参与课程活动的设计与执行，激发学生学习积极性
3.主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力
任职要求：
1.全日制本科及以上学历
2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点
3.热爱教育领域，具备较强的学习意愿与发展意识
4.对教学工作有热情，沟通表达流畅，擅长与学生及家长互动
公司福利:
带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利
管理岗晋升优先从内部员工中择优选拔
员工可自主规划职业发展路径与晋升方向（如教学名师、学科管理、校区运营管理等）
家具美学搭配师
5000-9000元/月
家具销售有提成包吃免费培训3-5人月结全职性格开朗大方 小白公司培训
早班:8:30-12:00公司午餐13:30-17:00
晚班:13:30-17:00公司晚餐18:30-22:00
家具销售可上镜直播小白公司培养
男女不限性格开朗大方
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先；
2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流；
3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识；
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容：
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
三、福利：
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点：
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。
中高考物理辅导教师
5000-10000元/月
物理教师3-5年本科及以上教师毕业班经验学科相关专业背景小班教学（3-25人）培训机构线下教育不坐班
1.中高考物理教学
2.有三年以上中高考物理教学经验
高中物理教师
80-100元/时
物理教师1年以下本科及以上物理高中
工作周期：长期兼职
每周工期：1-2天
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-10-15
【工作内容】
1、课前结合学生实际学习状况，整理教学资料、练习题目，完成备课准备；
2、采用小班教学或一对一辅导方式，开展学生学业指导；
3、实时记录学生课堂表现、学习进展及知识理解程度，向带班教师反馈情况，并协助完成课后沟通服务工作
【工作要求】
1、具备本科及以上学历，基础知识牢固，了解教学流程，有授课经验或持有教师资格证者优先；
2、热爱教育事业，态度真诚负责，仪态得体；
3、具有良好的职业操守与综合素养
【课酬待遇】
80元/H（特别优秀者可另行商议）
【上班时间】
安排在周末或寒暑假期间，具体时间可面谈协商
【上班地址】
云浮市云城区
联系方式：***********陈老师（微信同步）
高中物理老师
1.2-2万元/月
物理教师经验不限学历不限物理老师教师高中物理教育工作经验高中小班教学（3-25人）培训机构线下教育教学管理线上教育一对三针对性教学竞赛相关经验教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业
岗位职责：
1、结合学生实际需求，运用专业素养开展高中物理课程教学；
2、制定个性化教学方案，落实课后答疑与作业批阅工作；
3、引导学生提升对物理学科的兴趣，塑造科学的学习方法与习惯。
任职要求：
1、本科及以上学历，物理学或相关专业毕业；
2、热爱教育行业，拥有扎实的教学功底和良好的沟通能力；
3、具备高中物理授课经历或竞赛指导经验者优先考虑。
研究生理科
100-400元/天
家教1-3年本科及以上数学物理英语化学教育学专业背景讲义/教纲编写大型教育机构经验教育行业工作经验线下教育不住家互联网教育平台使用中学生学科应试类
辅导学习
一对一英语辅导老师
4000-6000元/月
英语教师1年以下大专及以上教师培训师教师资格证
岗位职责：
1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；
2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议；
3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析；
4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程；
组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。
职业发展：
每年组织两次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
初高中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年本科及以上全职
1、本科及以上学历，数学教育相关专业优先；
2、能够胜任一对一、一对多等个性化教学模式；
3、熟悉初高中数学知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力；
4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先；
5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通顺畅；
6、具备团队协作意识和职业敬业精神，责任心强，执行高效，能适应工作压力。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程；
2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补助；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
提供系统化培训支持，量身定制职业发展路径的在职进修课程；
组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
初中物理化学教师
4000-6000元/月
理科教师1年以下本科及以上物理化学
岗位职责:
1.负责初中阶段数学、物理、化学课程的教学，帮助学生深入理解并掌握核心知识点。
2.参与教学内容的规划与教材整理，持续优化授课方式与教学策略。
3.定期与学生及家长交流，及时反馈学习进展，协助制定提升方案。
任职要求：
1.具备扎实的数理化学科基础，能将知识灵活应用于实际教学过程中。
2.善于调动学生积极性，培养其主动学习的兴趣与能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与学生及家长建立顺畅互动关系。
初中数理化教师
5000-8000元/月
理科教师1-3年本科及以上教师资格证物理化学数学高中教育初中教育小学教育
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同；
6、关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育从业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣；
5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，围绕职业发展目标提供个性化在职培训课程；
开展入职前培训及上岗后持续培养（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
一对一英语辅导老师
4000-6000元/月
英语教师1年以下大专及以上教师培训师教师资格证
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业背景或有从业经验者优先；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关法律法规；
3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经历者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，擅长与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力；
7、仪容得体，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；
2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程；
开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织两次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
招两名数理化全职教师
5000-7000元/月
理科教师1年以下本科及以上
岗位职责:
1.承担数理化课程的授课任务，保障教学效果与质量
2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略
3.与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学习情况
任职要求:
1.具备深厚的数理化学科基础，能调动学生学习积极性
2.表达能力强，知识点讲解条理清晰、易于理解
3.具备团队协作意识，愿意与同事共同促进教学水平提升
高中历史老师
7000-12000元/月
高中教师3-5年高中及以上私立学校毕业班经验历史线下教育重点高中一线教师经验高中教师资格证高中教育工作经验
1．根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务；
2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时干预解决；
3．承担学生测验命题及作业批阅任务，灵活开展阶段性学习效果评估；
4．严格执行教师坐班要求、职业规范以及校方各项管理规定；
5．积极参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类专业培训；
6．主动投身学校组织的文体活动，认真完成主管交办的其他工作任务；
岗位要求：
1、具备良好师德修养，热爱教育事业，身心健康；
2、所报学科与所学专业方向基本对口；
3、具备胜任教育教学工作的能力；
4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学类荣誉者优先考虑；
5、本科及以上学历，有高三教学经历者优先；
6、须持有高中历史教师资格证
济宁兖州区英语老师1、有爱心，乐于奉献的老师2、有教学经验者优先3、大专以上的学历4、有教
1000-4000元/月
英语教师大专及以上
英语老师
1、有爱心，乐于奉献的老师
2、有教学经验者优先
3、大专以上的学历
4、有教师资格证。
5、教小学1-6年级
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