工作内容： 1、负责客户的接待与咨询事宜。 2、把握客户需求，推动房产交易达成，并承担业务跟进及协助办理房产过户等相关后续服务。 3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 地址： 1.开发区-皇山路皇山景城店 2.河东-怡海国际解放路店 3.罗庄-沂河路星河城店 职位要求： 有意向从事销售类工作。 工作时间：8：30——12：002：00——6：00 八小时工作制 待遇优厚：提成+开单额外奖励+专业培训+师傅带 欢迎有志于销售事业的伙伴加入我们。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业化的房产置业顾问服务； 2.维护房源数据，确保信息准确、及时、有效； 3.实现房客源高效匹配，为客户量身定制专业的购房或租房方案； 4.带领客户实地看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利完成； 5.与房东建立并保持良好的合作关系，提升业务协同效率。 任职资格： 1.年龄20—45岁，具备专科及以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）； 2.性格积极向上，抗压能力强，渴望高收入，追求职业发展； 3.普通话标准，反应灵敏，具备良好的洞察力与判断力，擅长把握客户需求； 4.在威海居住满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。 工作地点：威海经区高区环翠区均有办公门店

岗位职责： 1.负责公司新房二手房市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

职位：房产销售经纪人 主营：张店北京路以西新区热门楼盘 时间：早8:30-11:30，下午14:00-18:00 亮点：50%销售提成，年薪10-45万可期，月休4天自在轻松！

自我介绍： 2013年7月加入链家 2014至2017年连续四年荣获店面销售冠军 2015年12月晋升为店经理 2018年3月晋升为商圈经理 2018年带领门店位列大区第二 2019年带领门店夺得大区销冠 2020年再次蝉联大区销冠 2021年门店排名大区第二 2022年实现突破，荣登大区第一 感恩链家平台，让我从一名职场新人逐步成长为职业管理人才。 这是一个努力就有回报的行业，也是一个不依赖“关系”即可公平晋升的成长舞台，诚邀您的加入。 【招聘岗位】： 房地产经纪人，业务方向涵盖一手房置业、二手房买卖、房屋租赁、房屋交易金融等多元化综合服务 【申请条件】： 1、统招本科及以上学历，或2023届应届本科毕业生，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、拥有强烈的进取心与学习意愿，敢于挑战自我，具备较强的服务意识。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业顾问服务； 2、深入挖掘客户需求，推动一二手房屋买卖或租赁成交，配套金融服务，并全程跟进交易流程及产权过户等后续服务； 3、开展房源开拓与积累工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 （主要工作方式包括线上房客源信息维护、沟通互动及线下店面接待，提供全流程置业咨询） 【其他福利】： 无责任底薪6000-10000元/月，五险一金 1、内部员工租房、购房可享专属服务费折扣； 2、精英社成员享有年度免费七天出国游； 3、优秀员工可携父母出席人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工及直系亲属遭遇重大疾病或灾害时的援助。 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立作业，依据业绩定期晋级，提成比例逐级提升）； M3-M10（团队管理者，承担团队业绩目标） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（简称“链家”）成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易服务与资产管理服务于一体的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房、新房交易、租赁、装修服务等多个领域。 目前链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房服务体验，链家积极拓展线上布局。 现在线平台覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源搜索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合服务体系。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产信息与个性化咨询服务，支持估价、预约带看等功能，不断提升服务效率与体验，打造更安全、便捷、安心的一站式房产服务平台。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，持续通过技术创新与服务升级，建立并完善高标准的房地产服务体系，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会

职位详情 我们的优势：世界500强企业，平台实力雄厚。 收入优势：月入过万轻松实现，收入无上限。 晋升优势：多元晋升通道，多种成长路径，系统化培养机制。 工作内容：公司提供客户资源，通过电话、微信等方式邀约客户看房、购房，协助达成交易意向。 招聘要求：大专及以上学历（有强烈意愿者可放宽至中专或高中），年龄******。 福利待遇： 1、收入福利：入职即享无责任底薪，提供带薪培训；入职满3个月员工平均收入8000元以上，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、加薪晋升福利：每年至少4次调薪与晋升机会，每3个月一次晋升评估！每位员工都有机会成长为管理者或团队带头人，现在加入，就是为自己的职业发展提前锁定一张通往未来的通行证，机遇难得，不容错过！ 3、其他福利：节日福利、生日礼金、年终奖金等一应俱全。 4、业余生活福利：定期组织团队聚餐、KTV娱乐、趣味运动会等丰富团建活动。 快来加入我们吧，你和我们的团队真的很配！

房地产销售精英，月薪1000+

##玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 **一、公司简介** 玖易房产是一家专业的房地产经纪公司，拥有丰富的行业经验和良好的口碑。齐悦店作为玖易房产的重要门店，现因业务发展需要，诚聘房产中介经纪人加入我们的团队！ **二、招聘岗位** 房产中介经纪人 **三、工作地点** 玖易房产齐悦店 **四、薪资待遇** ***年收入：5-15万元** ***薪资构成：底薪+高额提成+奖金+福利** *底薪：具备市场竞争力的固定薪资，保障基本生活开支 *提成：业内领先的提成机制，收入与业绩紧密挂钩 *奖金：设立月度、季度及年度激励奖金，表现优异者享额外奖励 *福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游等全方位福利支持 **五、岗位职责** 1.负责门店周边区域的房源开拓、客户接待、实地带看、交易洽谈及合同签署等工作； 2.持续维护客户资源，提供专业、精准的房产咨询与解决方案； 3.协助客户完成贷款申请、产权过户等相关流程； 4.积极达成公司制定的各项业绩指标。 **六、任职要求** 1.年龄不限，具备高中或以上学历； 2.热衷于销售岗位，拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的协作精神； 4.有房地产销售从业经历者优先考虑，无经验人员可参与公司提供的带薪岗前培训。 **七、晋升空间** *建立健全的职业发展通道，为高绩效员工提供广阔成长空间 *经纪人→资深经纪人→门店主管→区域负责人→…… **加入我们，你将获得：** *充满活力与激情的工作团队 *透明公平的竞争与发展机制 *实现个人职业价值的理想平台 **玖易房产齐悦店期待你的加入！** **温馨提示：** *本招聘信息长期有效 *面试时请携带个人简历及相关证明材料

1、房产销售管理岗 2、统筹团队运营，助力团队实现业绩与市场占有率目标 3、培育后备管理人才，推动门店拓展与团队壮大 一、工作内容： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业方案； 2、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖或租赁交易； 3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 二、任职资格： 1、不限学历，欢迎应届毕业生加入； 2、无经验者可享带薪培训，由资深导师一对一指导； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、工作认真负责，抗压能力强，具备优质的服务意识、团队合作精神，乐于接受挑战。 三、工作时间： 8:30—18:00 每月休息4天，国家法定节假日轮休安排 四、薪资福利： 1、底薪（3000）+六险+高比例提成（40%-70%）+奖金+聚餐+旅游+团建+多项福利 2、另设首单奖励、月度房源冠军奖、月奖、季度奖等多重现金激励，月薪过万轻松达成！！！！

与客户建立联系并进行沟通，掌握客户具体需求， 依据需求为客户推荐合适的房源资源， 陪同客户实地看房，协助推动交易达成。

古槐路北侧，绿篱笆智慧市场海鲜加工超市筹备开业，招聘厨师长，8000-1万，要求熟悉海鲜，一个月，经理6000-8000元，要求熟悉海鲜，交社保，收银员4000-4500元，交社保，服务员3500-3800元，洗碗工3000元-3300元，杀鱼3300-3500元，工资准时发放，联系电话

招聘b2司机，开6米八高栏，有两年以上的驾驶经验，年龄，25至50岁之间，工资8000至12000元，工作轻松，不装不卸，有意者联系，电话孟先生，

济宁京华眼科附近招配菜一名工资每月按时发不拖欠，工资面议

济宁华锦新材料招聘 主营业务无纺地毯，全新厂房内有先进的数控设备，现招有志之士加入我们的团队共谋发展 1. 装卸工两名，计件，工作时间灵活，装完车即下班，每天工作时间3～6小时 2. 普工两名，负责前纺投料及送卷，年龄23-55，上12歇12，有夜班，4500~5000 3. 前纺操作工一名，上12歇12，有纺织行业相关经验，可根据生产计划调整工艺，协助排障检修，试用期两个月保底薪资5500，转正后薪资范围5800～8000 4. 浸胶操作领班一名，上12歇12，有浸胶工作经验，可排障检修，试用期一个月保底薪资5200，转正后薪资5500~6300 5. 车间管理主任一名，有纺织车间管理经验，负责安排生产及人员调度，了解生产逻辑，试用期一个月保底6300, 转正后最低薪资6500，视能力无上限 公司福利：以上工作皆可缴纳五险并配有额外商业险，公司食堂包免费午餐（如需住宿可提前告知），放假补贴，节假日期间补贴，加班费，定期团建，年终奖 公司地址：兖州区漕河镇派出所对过，济宁海博医疗器械院内 联系方式：罗先生

孟氏豆腐皮 招聘简章（扩大规模急招） 岗位：作坊工人（豆腐皮制作/加工） 人数：若干（扩大规模，缺口大） 时间：06:00-17:30（管饭） 薪资：试用期110元/天；转正后120元/天，月结。 福利：免费午餐，工作稳定，上手快有师傅带。 地址：兖州区豆腐店村（孟氏豆腐皮） 应聘：（）

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

工作内容: 公司与银行合作，通过电话联系客户沟通逾期事项，进行提醒服务，帮助客户避免征信受到影响。 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，标准工时制。 无责底薪+高额提成+排名奖励，综合收入5-8k，上不封顶。 享受国家法定节假日带薪休假，缴纳五险一金，设有工龄奖、带薪年假、婚假等福利待遇。 入职后由老员工全程带教，试用期扶持至顺利转正，零经验新手也可快速上手。 免费提供住宿安排～

招空间设计师

1.丰富的家装设计师经验； 2.有良好的口碑和优秀的落地案例； 3.熟悉家装施工工艺和流程； 4.有自己完整成熟的设计理念； 5.有较高的审美水准和品味； 优秀者待遇可谈！

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事务，提升资金回收效率。 2、通过电话、信函等形式与相关用户开展有效回访沟通，协助并推动客户及时结清逾期款项。 3、本岗位为电话回访服务性质，依据系统分配名单进行及时跟进致电，非销售类岗位。 【任职资格】: 1、年龄在******，中专及以上学历。（欢迎应届毕业生报名） 2、普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的事业追求，勇于挑战，不甘平庸，渴望实现高收入目标。 4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有相关工作经验或团队管理经历者，可优先安排面谈。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，实行每日8小时工作制。 2、薪资构成：无责任底薪保障+高额提成+绩效排名奖励，综合收入5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：缴纳五险一金、享受国家法定节假日带薪休假、年度工龄工资递增、带薪年假、哺乳假、婚假等…… 4、新人补助：入职即享带薪培训，培训期间配备导师，试用期内由资深员工全程指导直至转正。 5、晋升发展：总部统一管理晋升体系，公开透明，每年四次晋升机会（每季度一次），晋升后增加职级薪资，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动、免费供应水果、节日礼品发放（如茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、女神节、情人节等），优秀员工享有集体旅游福利。

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行开展信用卡及上市金融企业借款平台逾期账款的还款跟进，提升资金回收效率。 2、通过电话、书面通知等方式与相关客户进行有效沟通，协助其完成逾期款项的处理并持续跟进进展。 3、本岗位为电话回访服务岗，依据系统分配名单开展回访工作，按时拨打电话，无销售任务。 【任职资格】: 1、年龄18-38周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可报名。 2、普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，勇于挑战，不甘平庸，渴望实现高收入目标。 4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有同类岗位工作经验或团队管理经验者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资结构：无责任底薪保障+高额提成+绩效排名奖励，综合收入5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄补贴递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。 4、新人支持：入职即享带薪培训，安排资深员工全程指导，试用期一对一帮扶至顺利转正。 5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年四次晋升窗口（每季度一次），晋升后享受职级薪资上调，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，日常提供免费水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午、中秋、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，企业联合太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包及团队绩效奖励等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，杜绝空降任职 5、工作环境：如家庭般温暖的团队氛围，同事间相互支持、团结协作，营造和谐融洽的工作空间 6、企业理念：专注简单，全心投入。坚信努力必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日惊喜礼品不断，优秀员工还可享家庭出游机会，感受归属与温情 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人积极加入，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、做事踏实认真，为人正直真诚；责任心强，具备优秀的团队合作意识 【入职职责】 1、新员工到岗后，系统学习所在商圈信息，门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波出行 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息高效精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易落地；从带看至签约全程由导师或店长一对一指导；始终践行客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案，打造优质服务体验 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名三倍水平 5、设立专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍 【备注】本岗位为上海总部定向招聘职位，不接受外派者请勿投递，感谢您的理解与配合！

岗位职责 1. 受银行及知名金融机构委托，协助提醒客户处理逾期事项，资深员工全程带教，零经验也可迅速掌握工作流程。 2. 通过电话、短信等方式与客户进行沟通，核实并完善客户相关信息。 3. 根据客户实际情况分析问题，提供定制化解决方案，提升资金回收效率。 任职要求 1. 中专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2. 普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格积极、责任心强、品行端正。 3. 具备职业发展目标，渴望获得高收入回报。 福利待遇 1. 薪资：无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪5500-9000元以上，能力突出者收入上不封顶。 2. 时间：每日工作时段8:30-18:00（含1.5小时午休），每月固定4天休息可灵活调整。 3. 保障：缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日。 4. 环境：办公区域配套齐全，设有生活区与休闲区，提供免费住宿（配备空调、热水器）。 5. 发展：拥有公平透明的晋升机制，由总部统一招聘与选拔。 6. 活动：定期组织下午茶、节日礼品发放、生日庆祝以及春游、聚餐等团队建设活动。 加入我们，收获广阔成长平台与如家般的温暖关怀，诚邀您的到来！

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1. 账户管理服务 - 以专业电话沟通形式，为信用卡及住房贷款逾期客户进行还款提示，并提供财务安排指导 - 运用合规话术技巧，协助客户树立合理还款观念，规划切实可行的清偿方案 2. 客户关系维护 - 借助专业系统实时跟踪客户账户变化，实施针对性的后续服务 - 完整记录每一次客户交流内容，确保服务流程可查可溯 3. 服务优化提升 - 按周期梳理服务案例，归纳有效服务方法 - 主动提出服务环节改进意见，推动整体服务水平提升 岗位胜任要求 1. 专业背景要求 - 有电话客服、金融顾问或相关岗位从业经历者优先考虑 - 优秀应届生亦可申请，企业将提供系统化岗前培训 2. 核心能力要求 - 具备良好的语言传达与倾听理解能力 - 拥有较强的协商谈判及突发事件应对能力 - 能有效调节工作压力，持续保持专业服务状态 3. 职业素养要求 - 富有责任心与职业诚信 - 重视团队配合，认同协作发展 - 严守金融服务行业准则与行为规范 福利待遇： 1. 公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育； 2. 周末及国家法定节假日正常休假； 3. 节日福利补贴及绩效奖金。

岗位职责: 1.负责催收业务的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成。 2.对团队成员进行督导与培养，持续提升团队专业水平与服务品质。 3.研判市场趋势，动态优化催收策略以应对市场环境变化。 任职要求： 1.年龄30-40岁； 2.具备多年催收前端团队管理经验，擅长团队组织与绩效推动。 3.具备出色的市场洞察与决策能力，能依据实际情况调整工作方向。 4.责任心强，能在高强度工作中保持稳定高效的状态。 薪资待遇： 月薪1.2万元起（具体面试定薪，能力决定收入） 社保带薪假期