【招聘简章】 玖易房产齐悦店 招聘房产经纪人，携手共赢！ 岗位：房产经纪人 工作时间：早8:30-11:30，下午14:00-18:00 我们需要你： 拥有销售经验，了解房地产相关业务； 能独立完成客户咨询、带看房屋、交易跟进等工作； 适应快节奏工作环境，积极进取，注重职业成长。 我们承诺： 高额提成，薪资潜力大； 健全的社保制度，维护你的基本权益； 每月享有4天休息，时间安排更自由； 定期组织团队活动，增强协作氛围； 多重奖励机制，业绩突出即享丰厚奖金。 加入我们，开启你的房产事业新起点！

兼职(山东淄博，烟台) 非销售岗 1.需要22以上 2.当地的优先 3.外地的到了 4.一单一结算，每单1000+多劳多得 5.工期2-3天包吃包住 6.只需10人先到先得

【高薪诚聘·潜力无限】 玖易房产·齐悦国际店 【招聘岗位】房产经纪人（ 年薪5-15万 | 经验不限 | 弹性工作 我们提供： 行业领先的提成机制+阶梯式奖金激励 完善的带薪培训体系，助力新人快速成长 每月4天灵活调休，享节假日福利关怀 明确晋升路径（经纪人→店长→区域经理） 我们需要这样的你： 热衷销售工作，具备清晰目标导向 善于沟通交流，拥有良好服务意识

我认为房产经纪人（或称中介）是一个极具潜力的职业，只要肯付出努力，就能收获可观的回报。 宅邦地产拥有完善的新人带教体系和系统化培训机制，无需担心是否适合，唯有亲身尝试，才能真正体会这一行业的发展前景。 岗位职责： 1.负责核实并发布公司内部房源信息 2.熟悉所在区域的商圈环境，积极拓展新增房源资源 3.根据客户需求匹配合适房源，并安排实地看房服务 简单来说，就是从公司系统中筛选出高性价比的房源，通过58同城、微信、抖音等渠道进行推广，接待客户咨询，并带领客户实地看房，促成交易达成。这是一份操作性强、上手快的工作。 职位要求： 1.具备良好沟通能力者优先考虑 2.年龄范围：24-45岁 3.学历要求：高中或中专及以上学历 薪资待遇：综合底薪3000元+高额提成+业绩奖金+实物奖励+团队建设+旅游活动 舞台再大，不参与始终是观众；平台再好，不行动永远是旁观者；能力再强，不实践只能羡慕他人成功；唯有主动加入、踏实奋斗、全力以赴的人，才能赢得成果，实现财富增长！ 宅邦地产期待您的加入！！！

贝壳找房入驻菏泽新经纪品牌要找真房源还是贝壳全 1、年龄在18~40周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰，持有房产相关资格证书者优先录用； 5、有房地产销售经验并希望转换平台者优先考虑 面试通过后根据住址就近分配工作区域； 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的置业服务； 2、分析客户实际需求，推荐合适房源，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极拓展公司房源资源，持续积累有效房源信息，并与客户维护长期稳定关系； 4、为客户提供后续跟进及配套服务支持。 工作时间：8:30~12:00，14:00~18:30 职位招聘5-6人

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司联合太平洋基金为员工提供坚实保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包及团队绩效奖励，激励全面覆盖 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，所有岗位均从内部提拔，杜绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事之间互帮互助、团结协作，营造和谐融洽的办公氛围 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、文娱活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日惊喜礼物不断，优秀员工还可享受家庭旅游福利，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业与性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人积极应聘，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、做事踏实认真，为人正直诚信；有高度责任感，注重协作，具备团队合作精神 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，系统了解所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波 2、负责接待上门客户，对接公司分配资源，深入沟通客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 4、始终秉持客户第一原则，以专业、细致、温暖的服务赢得信赖，持续获得老客户推荐 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产服务机构，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、设立专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

岗位职责：1，负责公司内部房源的核实和发布；2，开发新房源；3，负责带客户看房；4，熟悉周边商圈；5，房屋出售购买合同的签订；任职资格：1，沟通没有问题；2，会电脑基本操作；3，年龄,22-40岁工作时间：8:00-12:0013:30-18:00每月4天公休，无责任底薪3000，36家店就近安排。

公司内部拥有充足的客户与业主资源，所需工作是精准匹配合适的房源与客户，推动交易达成，从而获取佣金

【高薪诚聘·潜力无限】 玖易房产·齐悦国际店 【招聘岗位】房产经纪人（年薪5-15万|经验不限|弹性工作） 我们提供： 行业领先的提成比例+阶梯式奖金激励 系统化带薪培训，助力新人快速成长 每月4天灵活休假，享节假日福利关怀 清晰晋升路径（经纪人→店长→区域经理） 我们需要这样的你： 热爱销售工作，具备强烈目标感 善于沟通，拥有良好服务意识

诚聘合作伙伴 我招聘的不是员工，是合作伙伴 节假日休，周末休。 冬季8：00-11：00，14：00-17：00 夏季8：00-11：00，14：30-17：30 ，25-45周岁，有团队精神！人品端正！性格外向！善于沟通！普通话标准！ 办公地点：德城区南龙国际花园 公司平台开放自由，管理人性化。 真诚欢迎有诚之士加入我们的团队 袁经理

招聘服务员，勤杂工，要求:可以接受夜班，干净利索，工资3300+，联系电话:

山东济宁非标门，铸铝门厂诚聘： 门面打磨 1 名，薪资保底加计件，包吃包住 联系电话：

有双证管工吗，热切割加登高证，长期活，480 张

招聘 安装空调管道人员：5名 长期工，熟练工，适应出差 电话：

南曲阜服装厂招熟练机台工，手好工资高，计时计件，样品师2名，联系电话

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

岗位职责： 1、负责拆解并分配管辖项目板块的业绩目标，对项目条线的考核指标达成承担直接责任。 2、根据项目内各分公司及催收团队的业绩输出与人员配置现状，制定针对性催收策略，动态优化内部资源配置，确保与考核导向保持一致。 3、协助推进项目内各分公司电催团队的组建与发展，通过项目运营、培训指导等方式提升整体管理效能与执行水平。 4、结合公司制度及委托方要求，及时更新和完善催收管控方式，强化合规宣导与教育，切实防范操作风险。 5、围绕考核重点，立足实际运营情况，制定并优化政策方案、管理策略及评估机制，持续完善项目管理体系。 6、推动管理创新，设计并改进催收流程与策略，定期开展效果评估，提出可行性优化建议并落地实施。 7、细化项目层面的奖惩规则，合理应用激励手段提升团队管理效率与业绩表现。 8、统筹协调项目相关各方资源，做好对接沟通工作，定期反馈项目进展与关键数据。 9、主导管辖项目板块的整体规划与执行监控，若发现偏离既定方向，须及时干预并运用政策工具进行纠偏与提升。 10、负责资产包业务的内部运作与处置推进，聚焦本金回收效率，统筹推动业务快速发展。 任职要求： 工作经验： 1、具备3年以上信用卡、小额信贷、互联网金融、呼叫中心或保理类行业经验，其中至少2年团队管理经历，所辖团队人数超20人者优先； 2、熟悉贷后催收管理流程及银行、金融机构外包运作模式，掌握基本法律常识； 3、精通电话催收策略及系统化催收技能，具备扎实的实战操作能力； 4、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和独立作业能力，富有团队合作意识，执行力突出，表达清晰； 5、能承受高强度工作压力，责任心强，作风正派，坚持原则，具备良好职业素养和集体协作精神，对职责范围内的工作勇于担当； 6、认同金融服务外包及呼叫中心行业的发展潜力，热爱项目管理工作； 7、具有资产处置实操经验及相关资源者优先考虑。

山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现高薪招人： 岗位亮点：非销售岗！零经验可入门！1对1带教培养！ 工作内容： 协助银行提醒客户处理逾期账务，资料齐全易上手 通过电话或短信方式，核对并更新客户信息 根据情况制定处理方案，助力资金高效回收 任职要求： 20-**** 中专及以上学历（接受应届生） 普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训！） 态度积极，责任心强，渴望高收入且有进取心 福利拉满： 薪资：无责任底薪 + 高额提成 综合月收入5-9千 上不封顶 时间：8:30-18:00（含午休1.5小时 12:00-1:30）+ 每月4天休息 可调休 保障：五险一金 + 带薪年假 + 免费住宿（配备空调、热水器） 氛围：下午茶点 + 生日庆祝 + 团队活动（春游、烧烤等） 发展路径：客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明 清晰的职业成长通道，公平竞争机会 欢迎直接联系！加入千人团队，实现稳定增收与个人发展！

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、接受系统化培训后，协助银行处理信用卡及上市金融平台用户的逾期还款事务，助力资金高效回收。 2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，引导并协助客户完成逾期款项的处理跟进。 3、本岗位为电话回访服务性质，依据系统分配名单开展工作，按时拨打电话，无销售任务。 【任职资格】： 1、年龄18-38岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可报名。 2、普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、有强烈的职业目标，渴望突破自我，不甘平庸，追求高收入的发展空间。 4、具备良好的团队合作意识、学习能力以及沟通协调能力。 5、具有相关工作经验或团队管理经历者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时。 2、薪资结构：无责任底薪保障+高额提成+排名激励奖金，综合收入5K-8K+，上不封顶。 3、岗位优势：缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。 4、新人支持：入职即享带薪培训，试用期由资深员工全程指导帮扶，直至顺利转正。 5、晋升机制：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年4次晋升机会（每季度一次），晋升后增加职级工资，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，免费供应水果，节日发放礼品（涵盖茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享集体旅游奖励。

招聘游戏客服，18-28岁男女不限，口齿伶俐，工作认真，不会可教，简单易学（能力强年龄可以放宽） 工作内容：招聘游戏代练 上班时间：中12点到晚9点 底薪2000+200满勤+提成 ，工作认真月收入5000 （每月组织团建聚餐活动） 工作轻松 电话: 工作地点：鲜农都 员工福利嘎嘎好

招聘教官 要求：退伍军人，，年龄35岁以内，身体健康，素质好、纪律性强、服从命令。 工作范围：军训新兵、军训学生、军训企业职工等。 工资福利：2个月试用期工资3500元，包吃包住。2个月后签订劳动用工合同，工资5000元以上，缴纳五险，包吃包住，工作每天6小时，月休4天。 工作地址：济宁12县市区范围内。 电话：

有吗有愿意去的报名。

仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

新平台、新机遇、新发展！济宁分公司扩招正在进行中！ 【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行开展信用卡及上市金融平台借款逾期账款的跟进工作，提升资金回收效率。 2、通过电话、信函等形式与相关用户进行有效沟通，引导客户合理安排还款计划，推动逾期款项及时处理。 3、本岗位为电话回访服务岗，依据系统分配名单开展回访任务，非销售类岗位。 【任职资格】: 1、年龄18-38岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可报名。 2、普通话标准，具备基础电脑操作能力（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、有强烈的进取意识，愿意挑战自我，追求职业成长与高收入目标。 4、具备良好的团队合作意识、学习能力及沟通协调能力。 5、有相关工作经验或团队管理经历者，欢迎面谈交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，制度规范。 2、薪资构成：无责任底薪保障+高额提成+绩效排名奖励，综合月薪5K-8K+，收入上不封顶。 3、岗位优势：缴纳五险一金、享受国家法定节假日带薪休假、年度工龄工资递增、带薪年假、哺乳假、婚假等福利。 4、新人补助：入职即享带薪培训，试用期由资深员工一对一指导，全程帮扶至顺利转正。 5、晋升发展：总部统一管理晋升通道，公开透明，每年四次晋升机会（每季度一次），晋升后享受职级加薪，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动、提供免费水果、节日礼品（如茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

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