真心聘请业务精英，有一定的语言表达能力，男女不限

【岗位职责】 1.负责所在区域的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通能力与服务意识，能够准确理解客户需求，独立推进销售进程； 3.持有有效驾驶执照，自带车辆。 【福利待遇】 1.施工队渠道销售提成3%，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.业主端销售按单计提报酬。 3.区域销售任务达标后，享受额外奖金或实物奖励。 4.实行弹性工作制，合理安排休假，保障工作与生活的平衡。 5.缴纳五险一金，公司每月组织专业培训。 6.曹县蓬莱鄄城无棣阳信均有岗位，工作地点根据实际情况就近分配

【任职要求】 1. 年龄18岁-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（条件优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，富有耐心。 2. 具备较强的责任意识，善于协作配合，敢于面对挑战，能承受工作压力。 3. 对金融领域担保贷款业务有一定认知并具备拓展意愿，有团队管理经验或同行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作； 2. 按照部门市场营销规划，达成既定销售目标； 3. 开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六；上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30；每周固定周日休息，享受国家法定节假日

负责人事招聘及团队管理

【任职要求】 1.年龄18-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（表现优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，富有耐心。 2.具备较强的责任意识，善于团队协作，敢于面对挑战，能够克服工作中的各类困难。 3.对金融领域内的担保贷款业务有一定认知，并具备业务拓展意愿；有团队管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1.负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作； 2.按照部门市场营销计划，达成既定的销售目标； 3.开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六，上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30； 每周日固定休息，同时享有国家规定的法定节假日。

负责区域销售任务，合理安排人员，能够分析市场，完成团队业绩

空调乡镇拓网

招聘优秀县区经理及地区地总 1、负责所辖区域（县/区/乡镇/村）内公司产品在终端的拜访与销售工作，达成区域内既定销售目标。 2、拟定区域市场开发方案，落实销售计划，保障公司营销策略有效落地执行。 3、重点拓展辖区内第三终端如卫生室、诊所等渠道，并建立完整客户档案资料。 4、按时参加公司组织的相关工作会议。任职资格： 核心要求：需具备充足的时间与精力投入工作，无法全职投入者（仅考虑兼职者请勿扰），避免浪费彼此时间！ 1、年龄须在25周岁以上，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2、具备较强抗压性，富有开拓意识，责任心强，品行端正，作风严谨，坚持原则。 3、应聘地区经理岗位者，须有至少半年医药第三终端相关工作经验。 4、应聘县区经理岗位者不限行业经验，公司提供系统化培训支持（行业需沉淀，需投入时间深耕终端市场）。 5、收入与能力匹配，公司提供完善的培训体系及晋升发展通道。 6、业务人员在所应聘区域本地开展工作。（无需异地出差） 7、工作时间灵活自主，不设打卡考勤制度！

门店经营管理人员，性格活泼，待人真诚，服务热情

岗位职责: 1.负责拓展并管理机构相关业务，保障各项业务指标顺利达成 2.与客户保持长期稳定的合作关系，提供专业且及时的服务支持 3.研判市场发展趋势，策划并落实业务推进方案，提升整体运营效果 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效推动任务执行 2.适应能力强，善于在动态环境中持续优化工作模式与流程 3.深入理解机构类业务运作逻辑，能精准识别客户需求并提供个性化服务方案

菏泽市东明县招工地小工/杂工

菏泽市东明县招工地小工/杂工

招聘年后驾驶员夫妻驾单驾双驾，运输液化石油气，大概路线东营到河南，按公里算公司郓城南赵楼，

招工 因生产任务繁忙 招收装配工 学徒工 电焊工 若干，有船厂工作经验优先录用。 1 年龄要求50以下 2 学徒工220 —260（8小时）月综合7000—9000左右 装配大工400450（8小时）根据技能定 精通懂图纸 ，气割 ，电焊 。有《焊接与热切割作业》证书，同时取得厂内定位焊证书厂里有额外补助 。 本工作以舾装为主，加班多，已签订单到5年以后 适合长期稳定工作 ，干的越长久工资越高。 联系人: 张

明天开始长期需要4个兼职 时间：下午3点到10点 内容：套圈摊位活动 地点：曹州古城 要求：工作认真服从安排 电话（）

岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调，确保项目高效落地与回款及时性 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协同产品、运营团队优化服务流程 4. 制定并执行客户分级管理策略，重点跟进高价值客户，提升客户生命周期价值5.配合市场与销售团队参与行业活动、客户沙龙等，强化品牌影响力与客户粘性 任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售支持或B端业务对接经验者优先，经验不限3. 学历大专，具备较强的学习能力与责任心，能适应阶段性出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有CRM系统操作经验更佳 5.认同长期主义服务理念，注重诚信协作，愿与客户及团队共同成长

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

搜索引擎推广、网站排名优化、视频平台运营管理

别犹豫啦！！再犹豫就过完年啦！！！ 【岗位职责】 注意：无需经验，欢迎小白，接受实习生及应届毕业生 无销售任务，不涉及电话沟通，无需外出跑客户！ 工作内容：公司主营化妆品（非伊的家产品线）！日常主要负责在抖音、快手、小红书等平台发布推广内容。如有用户咨询，将信息收集后转交主管跟进，无需自行成交，不打电话！不外出！ 上班时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:00 每周日固定单休，法定节假日正常休息 性别不限，零基础可入职，全程无压力，无绩效考核 入职即享带薪培训，专人指导，手把手带教 工作时段为早十晚六，周末双休，无加班，节假日按规定放假 面试当日出结果，有任何疑问欢迎随时联系我！！我无业绩指标，放心沟通！感兴趣的朋友请直接私信我！！

岗位职责： 1.通过互联网平台发布产品信息进行宣传 2.能够熟悉操作微信、微博、抖音、快手、小红书等社交软件，对产品进行网络宣传 3.及时发现用户需求及意见并进行整理记录 岗位要求： 1.大专学历以上（优秀者可放宽条件接受应届毕业生） 2.熟悉电脑基本操作，对线上宣传平台熟悉者优先 3.工作有激情，有团队精神，有想要提升和磨练自己的干劲，有赚钱欲望者优先！ 4.无需工作经验，我们愿意给有能力的年轻人提供机会和平台！ 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+双提成+奖金=5000以上，有能力者月薪轻松过万！ 2.基本福利：，定期团建，国家法定节假日带薪休假，轻松愉快的工作氛围！ 3.职位晋升：专员-小组长-主管公司现处于扩张阶段，职位晋升空间非常大！ 4.培训体系：入职会针对性培训，老带新，工作氛围超级好，让你快速融入团队

岗位职责： 1、规划并落实汽车销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售环节，提高团队整体销售表现； 3、跟踪市场变化，制定合理的竞争对策，提升市场占有率； 4、拓展并维系重点客户关系，增强客户服务体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车领域运作模式； 2、具备良好的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，具备较强的谈判技巧； 4、对市场发展方向有较强判断力，可制定切实可行的销售计划。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一带教，助力从新手成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务支撑：联合国内Top10律所作为后盾，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标并善于规划达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信方式添加客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000），转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间：1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升评估，坚持无“空降”原则；配备18个月系统培养方案，专注成长路径，确保18个月内可晋升至主管岗位 4、工作氛围：团队如家庭，成员皆亲人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位成员安心发展 5、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观；践行“百善孝为先”，弘扬感恩之心，传递正能量，追求精进，秉持利他精神；以爱为核心，共建家园式发展方向 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游机会，让温暖如家的感受贯穿始终

岗位职责：我们拥有已验证成功的资源对接、运营指导的全方位扶持，现面向全国重点城市紧急招募城市，寻找有上进心、想并肩发展的伙伴共创事业！任职要求 承担区域内日常运营管理，解决运营中的常见问题。 零基础可应聘，项目操作难度低，专业培训，搭配系统化培训快速上手。 初中及以下学历可投，性别、经验不限，18-45岁，会使用电脑处理基础工作。

岗位职责: 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖团队搭建、销售技能培训等工作内容； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，实施过程督导与执行反馈，确保指标有效落地； 3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖深度； 4、拓展新型销售渠道，深入理解目标市场需求，推动品牌在区域内的知名度建设； 5、收集区域内竞品动态信息，及时优化销售战术，保障门店经营目标顺利实现； 6、维护客户关系网络，提供高满意度服务体验，促进客户自发推荐与复购； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、年龄28岁至36岁，能力突出者可适度放宽，上限不超过40岁，具备大专及以上学历，3年以上从事汽车、物流、互联网或相关领域销售管理经验，有成功组建团队经历，具备培训授课、公众表达及管理8-10人以上销售队伍的能力； 2、拥有前线销售实战背景及团队带领经验，能够清晰阐述并归纳业绩达成的关键路径； 3、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通技巧，有团队管理实操经历，擅长激发成员工作热情，推动任务高效完成； 4、具备较强的逻辑分析与问题应对能力，具备协作精神，坚持结果导向的工作原则； 5、认同企业核心价值观，作风正派，工作态度主动，责任心强，能承担高强度工作压力。

主要有自己的运营体系，销售策略，咱们是传统行业洗涤用品

【工作内容】: 1. 主要负责账户的精细化运营，通过社交类APP及新媒体平台与客户线上沟通，深入了解客户需求，为客户匹配合适的产品方案，推动订单达成。 【任职要求】: 1. 年龄17-25岁，欢迎应届生及实习生加入（可提供实习证明）。 2. 不限经验，入职后由主管一对一指导带教。 3. 具备吃苦耐劳精神，有积极进取的事业心。