岗位职责： 1、全面负责企业内部全职与兼职岗位的招聘执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2、密切对接业务部门，深入理解用人需求，制定并落实科学合理的招聘方案，保障招聘任务顺利完成； 3、持续开发并管理多元化招聘渠道，优化招聘操作流程，提高整体招聘效能； 4、参与招聘市场动态分析，整理并解读招聘相关数据，为策略优化提供有力支持； 5、做好候选人沟通与跟进，提供职业发展建议，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求： 1、对人才招聘工作充满热情，具备出色的表达能力和客户导向思维； 2、拥有良好的统筹与协调能力，能高效推进多项工作任务并行处理； 3、具备较强的应变与问题应对能力，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 4、熟练掌握主流招聘工具及社交平台操作，善于整合多种渠道开展人才搜寻； 5、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同配合，推动招聘项目高效落地。

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正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

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上班时间8:30-5.30 底薪3000提成奖金 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求

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无责底薪3500元加提成，月休四天，无业绩考核 要求工作态度端正，责任心强，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

岗位职责: 1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障管理机制的公正性与高效运行。 2.构建并推行员工绩效考核机制，为个人成长提供指导性反馈。 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.推动企业文化传播及团队凝聚活动，提高员工认同感与工作满意度。 5.协同各业务部门，确保人力资源政策与战略目标协同落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能妥善协调员工关系并响应业务发展需求。 2.可独立规划并执行人力资源项目，拥有较强的统筹与协作能力。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，善于优化管理机制并提出改进意见。 4.具有良好的应变与问题处理能力，能在复杂情境中制定有效对策。 5.在人才培育与发展方面有清晰思路，能够挖掘并释放团队潜能。

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熟悉招聘全流程，有实操经验，有从0到1搭建队伍能力，本岗位工作至少5年以上有成功案例。形象气质好，亲和力强，眼光独到，谈判能力强。

纯文职岗不包吃住！！不能接受勿扰！ 能发展能晋升！！！ 一、工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、邀约求职者和协助面试安排； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 二、岗位要求： 1、接受无经验的应届生，办公软件要熟练； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理流程有一定了解。

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岗位职责: 1.维护和促进员工关系，确保所有人事事务顺畅进行; 2.执行和优化人事政策，提升团队的整体工作效率;3.协助团队成员处理日常人事事务，确保流程高效且符合公司规定。 任职要求: 1.具备出色的人际沟通技巧，能够与团队成员和上级进行有效沟通; 2.具有强烈的责任心和积极的工作态度，能够独立完 成既定工作; 3.能够适应快节奏的工作环境，积极参与团队活动。

1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

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【工作内容】 1.负责人员的招聘与面试安排 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.抗压能力好，有强烈的赚钱动力，逻辑思维清晰； 4.接受新鲜事物快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队合作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30； 每月可自由调休四天，假期可累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日福利、下午茶等； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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招聘：剧本杀兼职dm（可接受寒假工） 薪资：3000-4000元 职位描述： 岗位职责: （菏泽市单县ti直营店招聘） 1.负责剧本杀游戏的引导和主持工作 2.确保游戏过程中的沉浸体验和参与者的互动 3.维护游戏秩序，确保游戏的顺利进行 任职要求： （有工作经验） 1.具备良好的语言表达能力和即兴应变能力 2.能够激发参与者的参与热情，引导他们进入角色 3.对剧本杀游戏有浓厚兴趣，有一定的了解和经验