大专以上学历 形象气质佳

工作内容：在线通过文字形式回复用户咨询 工作时间：8点至24点之间安排八小时班次，提前排班 薪资待遇：保底3000元以上，综合收入3500-4500元，享有双休 福利待遇：提供宿舍、餐费补贴，缴纳五险一金，享受婚假、产假等相关福利

工作内容：通过线上文字方式及时回复客户咨询及处理订单相关问题，无销售任务。 工作时间：每日8点至24点内安排八小时班次，提前排班通知。 保底薪资3000，综合收入3000-5000，每周休息两天，每月休息8天。 福利：提供住宿、餐食补贴、五险一金、婚假、产假等各项员工福利。

招聘文员一人，工资三千到5干，包吃包住。单休，年后上班，会电脑。性格开朗。

有经验的无经验勿扰。电脑熟练，统计车辆信息，会会计等

服务部门

文员性质，不参与销售，试用期一个月，3000，交社保，转正后月薪4500，4天休班

从事公司的货物推销，客户沟通，早七晚五

招聘：人事助理（21—45岁）大专及以上 #年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21--45周岁 2、达到大专或以上学历（学信网可查）有毕业证。 3、经验、能力、人脉特别优秀者优先录取。 工作内容： 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护，新人辅导 4、参与公司入司新人的统一学习和活动 工作时间： 1、上午8:00--11:30下午14:00--17：30（下午时间弹性）周休1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

急招人事、运营、主播，机会来了！我们追求高效工作与生活平衡，欢迎加入： 【招聘岗位】人事专员、运营专员、娱乐主播 【岗位亮点】 人事专员：承担日常招聘事务，节奏清晰高效，任务明确不繁琐 运营专员：实行灵活工时，专注内容策划与执行，团队配合顺畅，拒绝无意义加班 娱乐主播：每日直播时长3-4小时，配备专业脚本及全程辅导，不需通宵，零经验可入职 【薪酬待遇】 薪资标准：人事/运营5k-10k，主播8k-15k（底薪+高额提成） 附加福利：零食自由供应、年度奖金发放 兼职保障：设置保底薪资机制，杜绝任何形式收费 成长扶持：安排专人指导，确保流量扶持与收入持续稳定 【适合对象】正在求职、寻求转岗、宝妈、全职人员、课余时间充足者、在校学生、自由职业人群

东营市人民医院，2月5号9点，需要3名小工撤场，年龄25到50之间，撤完后，搭建庐山路党校舞台设备，大约7.8个小时的活，20一小时，干完结账

招聘：配菜/打杂洗碗工年后招配菜一名工资6千到6千5,打杂洗碗工一名工资4500到5千,年龄要求18-55,爱干净,干活利索,地址山东省东营市,包吃住

找不抽烟的押运员一名，明天董集附近上车，干到年2，

东营泡沫厂：男女不限18-53周岁＋日结20元/小时，月结22元/小时， 工作轻松好上手＋综合薪资7000-10000 企业地址：东营河口区

山东汽配厂招工啦：25-45周，25/小时 长白班，可日结，可月结， 综合薪资：9999左右 地址：广饶开发区

招聘内勤：大专以上学历，年龄40岁以内，薪资面议，双休，社保，劳保，节日福利品，有经验者优先。

会电脑基本运用，性格乐观开朗。

岗位职责： - 负责日常行政事务处理，如文件整理、资料归档、会议安排等； - 协助财务部门进行发票整理、报销单据审核、费用统计等工作； - 负责基础账务录入、数据核对及报表整理； - 配合完成月度、季度财务相关资料准备； - 完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： - 大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业优先； - 具备基础财务知识，了解基本会计流程者优先； - 熟练使用办公软件（Word、Excel等）； - 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 有相关工作经验者优先考虑。 我们提供： - 舒适的办公环境与积极向上的团队氛围； - 完善的培训机制与职业发展机会； - 五险一金、带薪年假、节日福利等； - 具有竞争力的薪资待遇（面议）。 期待你的加入，与我们一起成长！

[庆祝]想戒掉手机瘾吗？还想一边挣钱？来来来[勾引][勾引][勾引]行政班！文职岗！社恐来！i人来！[庆祝]8小时工作制，上六休一，工作时间：8：30-12：30，14：15-18：00工作轻松，看看监控，做个线上“安全员”：看看监控区域是否有暴力等违法行为出现，并联系相关人员处理，监控区域有物品损坏的，联系工作人员处理岗位要求：35岁以下，男女不限，大专及以上学历，没有征信问题，犯罪记录等有白衬衫黑裤子黑鞋首月3100元，第二月3200元位置：陇海西路附近手机：（）

会电脑手机 办公软件 联系电话

较强的沟通协调能力，文件整理，灵活。

人事助理，内勤，

岗位职责： 1、规划并落地企业整体培训方案，确保培训成果与公司发展战略紧密衔接； 2、搭建并持续优化培训课程体系，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶及管理才能培养等内容； 3、跟踪评估培训成效，借助反馈机制迭代升级培训内容与实施方式； 4、对接优质外部培训资源，拓展合作渠道，增强内部培训的多样性和专业性； 5、统筹内部讲师队伍建设，提升授课质量与员工学习积极性。 任职要求： 1、拥有扎实的培训管理背景，精通培训项目的策划与执行流程； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与热情； 3、思维活跃，能策划并推行具有前瞻视野的培训项目； 4、熟练操作培训相关工具软件，可独立完成课件开发与资料制作； 5、具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作任务。

负责办公事务处理，接听来电，协调单位间对接，管理服务站点

岗位职责： 1、负责区域内的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护及离职管理； 2、执行公司人力资源政策，确保人力资源流程在区域的有效实施； 3、参与员工培训与发展计划的制定与执行，提升团队整体能力； 4、协助进行人才市场调研，优化人才吸引与保留策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效处理员工关系问题； 2、熟悉国家劳动法律法规，有较强的问题解决能力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、有2年以上人力资源相关工作经验，优先考虑有招聘和绩效管理经验者。

岗位职责: 1. 深入了解所支持部门的业务方向与团队运行模式，提供匹配的人力资源规划并推动落地执行。 2. 参与人才引进全过程，协助甄选适配人选，并推动人才梯队建设。 3. 组织实施员工培训与发展项目，助力团队成员实现职业能力提升。 4. 制定并推行绩效管理机制，促进团队工作效能持续优化。 5. 保持良好的劳动关系氛围，处理日常人力资源相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解团队内部协作问题。 2. 既可独立开展工作，也能积极融入团队协作。 3. 熟悉人力资源相关的政策法规，保障团队管理符合合规要求。 4. 拥有良好的统筹与计划能力，能为团队输出清晰的人力资源策略。 5. 具备较强的应变能力，能持续为团队提供稳定且灵活的人力支持。

1.中国人寿负责招聘的经理 2.中国人寿售后服务经理 3.中国人寿储备主管 二、岗位要求 1.年龄、学历符合公司及行业相关规定； 2.具备良好的沟通能力、服务意识及责任心； 3.认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户创造保障。 三、薪酬福利（合规说明：以下薪酬基于岗位履职情况及公司经营规则确定，具体以劳动合同及相关制度为准） 1.基础保障：保底薪资月3000需满足基本出勤及岗位要求）； 2.绩效奖励： -浮动绩效500-3500元/月（根据个人服务质量、业务达成等考核发放）； -月度绩效1000-14500元/月（基于合规业务表现综合评定）； 3.年终激励：设置8000元、16000元、32000元三档年终奖（根据年度综合绩效及公司经营情况核定）； 4.专项保障：符合年龄、学历等特定条件者，可参与保薪计划（半年保薪3.6万元、全年保薪10万元，具体以保薪协议约定为准）； 5.其他收益：合规开展业务可享受佣

办公室内勤岗位是没有销售任务的，主要负责新员工的入职手续办理，客户资料简单整理归档，协助业务经理做好客户服务，招聘活动及完成领导临时交办的工作任务，不需要加班，出差，所有的工作在办公室就可以全部完成。年龄25一55岁，男女不限

行政办公室前台接待 行政办公室岗位

一、协助办公室主任处理日常事务； 二、配合主任组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况。 三、负责后勤相关事务，承担行政公文的接收、传递、催办、整理、归档等工作。 四、负责公司信息的汇总、整理、打印及分发工作。 五、承担文件的保管与归档管理。 六、负责各级文件及会议安排等事项的传达与发放。 七、掌握印章使用规范，审核并开具行政介绍信及相关证明，记录重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知的收发事务。 八、严格执行文件保密、会议保密及计算机操作安全规定。 九、建立办公设备登记台账，确保账目与实物一致。 十、协助办公室主任推进思想政治工作的开展。 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。