1、按照生产安排，负责调质机的操作，确保按配方完成食品生产任务 2、身体状况良好，具备责任感与积极向上的工作态度 3、能够接受轮班工作制度 4、入职即办理五险一金，享有餐费补贴、工龄津贴、年终奖金，住宿条件齐全

岗位职责： 1、按照生产计划完成产品表面的喷涂操作； 2、正确使用喷涂设备，确保喷涂效果达到质量标准； 3、定期对喷涂设备进行维护与保养，保障设备稳定运行； 4、参与新产品喷涂工艺的试验与优化工作； 5、配合处理喷涂作业中遇到的技术异常问题。 任职要求： 1、有喷涂相关工作经历，了解多种喷涂工艺流程； 2、能熟练操作喷涂工具，具备设备维护经验者优先； 3、具有良好的颜色辨别能力和调色技巧； 4、做事认真细致，具备较强的责任意识和协作能力； 5、能适应生产线的工作节奏，具备一定的抗压素质。

1、按照生产安排完成干粮原料的投料作业 2、身体状况良好，具备责任意识与上进态度 3、能接受轮班工作制度 4、入职即办理五险一金，享有餐费补贴、工龄津贴、年终奖金，住宿条件齐全

鱼产品的研发，就是把固体鱼加工成可以饮用的鱼奶，已经有成功实验，更优化加分项有以下行业经验：食品/饮料/烟酒

济南统一2026管培生项目：储备助理工程师 本岗位系公司核心技术人才储备项目，依托生产一线实战轮岗、领先设备操作历练及系统管理课程赋能，掌握核心岗位技能与食品安全管控标准，锤炼精湛技艺，成长为具备技术攻关、品质管控与匠心传承能力的技能骨干。 【岗位要求】 1. 学历：本科 2. 专业：机械原理/食品工艺/HACCP/工业工程/轻工装备等相关专业 3. 经验：应届或2年内工作经验（2024-2026届应届毕业生）

岗位职责： 1、承担液压系统方案的规划与改进工作； 2、参与液压设备的选型、安装及调试过程； 3、处理液压系统运行过程中出现的技术故障，保障设备稳定运转； 4、编制相关技术资料及技术总结报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、具有3-5年液压工程领域实际工作经验； 3、掌握液压系统的工作原理与实际应用，能独立开展液压系统方案设计； 4、具备良好的沟通能力与团队合作意识。

1. 生产车间工作，两班倒，12小时。 2. 培养方式：生产管培生--班长--主任--经理--总监。 3. 专业优秀的行业领导帮带，系统的培训。 4. 需要吃苦耐劳，愿意在车间一线长远发展。 5. 具备一定的管理和领导潜力，学习能力强。 6. 有创新和持续改进意识，执行力强。

学历要求：专科及以上 工资待遇：月薪4000起+法定加班费+中夜班补贴+岗位补贴+节假日福利+日常福利+年终奖（2-3个月），月到手5-9k左右 其他福利：入职五险一金、小长假、免费工作餐、各类节日福利、福利宿舍等。 专业没有特别限制，理工类为主。

1、负责中央空调、热泵、空气源及工业冷水机组的方案设计与产品开发。 2、提供产品全周期的技术支持与优化服务

一、任职要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习意识，良好的自我驱动力，抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展方向，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇： 1.统招本科：入职前6个月月薪5000-6000元，6个月后调整为6000-7000元，满12个月后综合年薪约10万元； 2.入职即按规定缴纳五险一金； 3.提供免费工作餐，安排住宿（2-4人间，配备空调、独立浴室），享受节日福利待遇。

东营市招消防电大工5人带证的。工期两个月左右。小工5人。随时上班 工资月结，中间有需要随时支取。

招聘长期夫妻驾人员，从事液化气运输，工作地点为东营周边。要求人品好、诚实、能干、身体健康、驾驶技术好，会制作电子运单及进园操作，熟悉东营及附近化工厂地区。月收入约2万元。工作地点在东营，有意者请确保符合条件后再联系。

招聘A2司机2名，工作地点为东营西城上车。

招聘厂区普工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励5000 中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽滁州 企业福利：外地过来有补贴 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

东营地区招聘钢筋工，人数为七八人，工作时间为八月十五之后。薪资以打卡方式结算，提供住宿，不提供餐饮。有意者请报名。

招精酿啤酒合伙人1名（非纯员工，合伙分红） 店铺情况：本地营业中，精酿小店，全套糖化、发酵打酒设备齐全，店面、设备、前期投入全部由我方承担。 工作内容： 独立完成啤酒酿造、酒体风味把控、设备日常清洗维护； 门店日常管理、顾客接待、线上线下拓客、库存盘点； 任职要求： 有精酿啤酒酿造实操经验优先，餐饮门店经营经验也可； 做事细心干净，能接受晚班，有创业思维，想长期稳定发展； 联系人:许生。上班面试地点：虎门赤岗南社二路14号101室酵醒时光精酿鲜啤。备注:工资待遇面谈。

岗位名称：出品总监 所属品牌：繁金茶点 【岗位职责】 1. 负责广式茶点新品研发、口味升级； 2. 制定茶点出品标准，把控门店出品稳定与品质； 3. 巡检出品质量，提出整改方案并落地跟进； 4. 优化后厨操作流程，提升出餐效率与人效； 5. 负责菜品成本核算、毛利管控与损耗把控； 6. 对接食材酱料供应商，优化原料品质与采购价格； 7. 配合新媒体拍摄菜品宣传短视频； 8. 负责后厨人员面试、技能带教及团队管理； 9. 定期探店研学，对标行业迭代升级菜品。 【工作内容】 1. 负责跟进点心类产品的稳定出品； 2. 检查整体出品品质，提意见并跟进整改； 3. 优化门店操作流程，提升人效； 4. 核算出品的成本表； 5. 对接原料酱料供应商，优化原材料品质和价格； 6. 配合新媒体同事录制短视频宣发； 7. 面试厨房新同事； 8. 出门学习、探店，更新升级菜品。 【岗位要求】 1. 精通广式传统茶点全品类工艺，喜爱广东地方传统美食； 2. 多年广式茶点研发及后厨管理经验，同岗履历优先； 3. 懂配方标准化、SOP搭建、成本核算与品质管控； 4. 擅长流程优化、团队统筹，能带教团队、把控出品； 5. 熟悉食材供应链，具备供应商甄选与议价能力； 6. 思路灵活，接受菜品创新，可配合宣传出镜； 7. 做事严谨有责任心，能适应巡店及外出学习。 【薪资待遇】 入职工资8000元； 一年加薪3次： 1. 第一次加薪——实习期2个月，技能突出可提前述职；实习期内根据菜单出品质量优化、流程优化、新品开发，给“熟练技能奖”加薪1000元。 2. 第二次加薪——第5个月，优化和梳理原有SOP流程表，出餐标准和原料标准，带训店长和前厨负责人，跟踪品质，跟踪食安，把控成本和毛利，给“熟练技能奖”加薪500元。 3. 第三次加薪——第十二个月内，根据后厨日常出品呈现、原料品质跟踪情形、传帮带门店主要人员技能，给“熟练技能奖”再加薪500元。 工资按贡献调整；没有什么不能聊。没发展随时走、不合拍随时走、工资亏待了随时走；入职便是合作发展的起步，时间成本对谁都很重要；你有值得的好项目咱们可以尝试。 【福利待遇】 1. 入职买社保； 2. 全勤奖200元； 3. 包吃住； 4. 不住宿舍补贴200元； 5. 门店商品员工价8折，因成本高，任何人不允许私点不买单； 6. 满一年加100元/月司龄奖； 7. 能力突出可快速升级联营合伙人。

研究食品制作

【岗位职责】 1. 产品研发：根据上级制定的产品研发策略，主导配方设计、风味调试及内部测试等环节，确保产品从概念到成品的顺利转化； 2. 定期对市面爆品进行配方拆解与逆向分析，出具技术报告，为新品的差异化研发提供数据支撑； 3. 结合品牌调性与用户画像，提炼新品的概念主题、主打卖点及营销话术，为品牌市场营销策略提供核心支持。

【岗位职责】 1. 负责宠物食品风味剂/诱食剂的自主研发，根据产品定位、适口性目标和成本要求，正向设计并优化风味配方，确保风味稳定性和应用效果，具备逆向分析能力； 2. 开展美拉德反应、酶解反应、热反应等关键技术研究，建立宠物风味物质数据库及呈味机理模型，为各产品线提供风味技术解决方案； 3. 协同营养、工艺及品控团队，参与新品开发全流程，将风味方案转化为可工业化生产的标准化产品，并制定原料规格、工艺参数及质量控制标准； 【岗位要求】 1. 取得硕士及以上学历，博士优先，食品科学、风味化学、分析化学、生物工程或相关专业，具备扎实的风味化学与分析检测理论基础； 2. 5年以上食品风味研发经验；熟练掌握风味分析仪器操作及数据处理技能，能独立完成风味物质的提取、分离、鉴定与定量分析； 3. 精通美拉德反应、酶解增香、脂肪氧化等风味生成机理，具备独立设计反应体系和配方优化能力，对天然提取与合成风味剂均有深入理解； 4. 具有良好的跨部门沟通能力、项目管理能力和技术文档撰写能力，能独立承担研发项目并推动落地；

我们正在招聘一位富有热情的车间主任，共同打造高效生产团队！ 你的职责将包括： 带领班组达成既定生产目标； 发掘提升产线效率的可行方案； 维护现场安全秩序，确保规范作业； 联动其他部门协同推进生产流程； 负责生产设备的日常维护与管理，保障运行稳定。 如果你具备以下条件： 拥有大专或以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 具备五年以上车间管理实战经验； 熟练使用生产管理软件及常用办公工具； 具备良好的组织协调能力，能妥善处理突发情况； 责任心强，富有团队合作意识； 那么，欢迎加入我们！一起追求卓越，成就非凡！

1、负责制定产品的工艺文件，完成工艺技术资料的整理与归档工作； 2、指导并督促生产线及时处理生产过程中出现的技术问题，提供有效的工艺技术支持； 3、组织相关人员开展工艺管理工作，监督工艺纪律的执行情况； 4、牵头组织新工艺、新技术的试验研究，负责工艺试验项目的总结与成果评审，并推动成果的推广应用； 5、积极推进技术攻关与工艺优化，对技术改进方案及相关措施进行审核确认，持续提升工艺技术水平。

岗位职责: 一、集团设备战略规划 主要内容：依据集团整体经营策略、产能分布及扩产/搬迁/新建计划，制定中长期设备发展路径与年度设备总体规划。 工作标准：完成三年期设备战略方案及年度实施部署 二、设备绩效管控 主要内容：设定集团级设备管理总体目标，并分解至各下属工厂，涵盖OEE、故障率、维修费用、能耗水平、设备使用年限、安全合规等核心指标，持续追踪执行成效。 工作标准：按月开展KPI评估与反馈 三、管理制度建设 主要内容：主导建立、优化并发布集团统一的设备管理制度体系，包括点检、维护、修理、备件管理、安全管理、技术改造、外包作业及特种设备管理等方面的通用流程与操作规范。 工作标准：形成可执行的标准化管理文件 四、设备投资技术支持 主要内容：参与集团新厂建设、技术改造、产线升级以及自动化、智能化项目的技术评审，负责设备选型论证、技术对标和方案审核。 工作标准：确保设备TOC最优，推动通用化与标准化设计 五、选型标准制定 主要内容：主导构建集团设备选型标准体系，明确技术准入条件与系列化、通用化要求，精简机型种类，降低后期运维复杂度与成本。 工作标准：实现设备TOC控制、通用化与标准化落地 六、跨单位项目统筹 主要内容：协调推进涉及多个事业部的重大设备技改、节能优化、工艺装备提升及数字化运维（如设备联网、IoT接入、MES系统集成）等专项工程。 工作标准：确保项目按期达成目标 七、前沿技术探索 主要内容：组织集团内部设备技术研讨，引入先进应用技术，开展行业领先实践对标分析。 工作标准：输出调研成果并推动试点验证 八、优秀经验复制推广 主要内容：针对重大设备故障、重复性问题及跨厂共性难点，组织根本原因分析，形成集团级解决方案并在全体系内推广；收集各工厂改进案例与成效，推动内部最佳实践共享与复用。 工作标准：每季度至少输出1项可推广成果 任职要求: 1、具备5年以上制造企业设备管理及自动化领域工作经验，曾担任集团或大型事业部设备管理负责人，熟悉设备自动化系统及现场数字化落地场景 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景

1、主要承担新材料与新产品的研发、工艺及品质管理相关工作； 2、需具备研究生及以上学历，专业背景为材料、化工等相关领域； 3、工作无需轮班。

锻造经理岗位职责 一、总体职责 全面负责锻造车间的日常运营管理、生产计划执行、团队建设、工艺优化、质量管控、设备维护及安全生产等工作，统筹协调锻造生产全流程，保障生产任务高效、优质、安全完成，达成公司生产、成本、质量及效率目标，推动锻造生产体系持续优化升级。 二、生产运营管理 1. 根据公司整体生产规划，制定锻造车间月度、周、日生产计划，合理分配生产任务，统筹安排生产人力、物料、设备等资源，确保生产计划按时、按量完成，保障产品交付周期。 2. 实时监控锻造生产全流程进度，及时排查、解决生产过程中出现的设备故障、工艺问题、物料短缺等异常情况，保障生产连续性，减少生产停工、待料损耗。 3. 优化生产作业流程，梳理生产瓶颈环节，制定改善方案，提升锻造生产线整体生产效率，提高设备利用率和人均产能。 4. 负责生产数据的统计、分析与上报，精准记录生产产量、合格率、能耗、工时等数据，定期形成生产分析报告，为公司生产决策提供数据支撑。 三、团队管理与人才培养 1. 负责锻造车间团队的组建、管理与考核，明确车间各岗位员工（锻造工、质检员、设备维修工等）的岗位职责，制定绩效考核标准并执行考核，激发团队工作积极性。 2. 组织开展车间员工的岗位技能培训、安全培训、工艺培训等，提升员工专业操作能力和职业素养，打造高素质、高效率的生产团队。 3. 关注员工工作状态，协调解决员工工作中的问题，营造良好的车间工作氛围，降低员工流失率，保障团队稳定性。 4. 做好车间人员排班、考勤管理，合理调配人力，保障生产岗位人员配置充足。 四、质量管控管理 1. 严格执行公司质量管控体系，建立健全锻造车间质量管控流程和质量标准，落实各工序质量检验责任，杜绝不合格产品流入下一道工序。 2. 负责锻造产品质量问题的分析、处理与追溯，组织技术、生产人员开展质量异常原因排查，制定整改措施并监督落实，持续降低产品不良率。 3. 监督员工严格按照工艺文件、质量标准进行操作，规范作业流程，强化员工质量意识，推动全员参与质量管理。 4. 配合公司质量部门完成质量审核、产品抽检及客户质量投诉处理工作，持续提升锻造产品质量稳定性。 五、工艺技术优化 1. 熟悉锻造各类工艺（自由锻、模锻等），参与锻造产品工艺方案的制定与优化，结合生产实际提出工艺改进建议，提升产品成型质量和生产效率。 2. 监督生产人员严格按照锻造工艺文件、作业指导书进行操作，确保工艺参数精准执行，杜绝违规工艺操作。 3. 跟踪行业先进锻造技术、工艺及生产方法，引入适用的新技术、新工艺、新材料，推动车间生产工艺升级，降低生产能耗与成本。 4. 负责锻造工艺文件的整理、归档与更新，保障工艺资料的完整性和准确性。 六、设备与安全生产管理 1. 负责锻造车间各类生产设备（锻锤、压力机、加热炉等）、工装模具的日常管理、维护保养计划制定与监督执行，定期检查设备运行状态，及时安排设备检修，保障设备正常运行。 2. 严格落实公司安全生产管理制度，建立车间安全生产责任体系，全面负责车间安全生产管理工作，定期开展安全生产隐患排查、安全培训和应急演练。 3. 规范车间现场作业安全，监督员工正确佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，防范火灾、设备伤人、工伤等安全事故发生。 4. 负责车间现场6S管理，规划生产现场布局，保持物料摆放整齐、作业环境整洁，实现现场规范化、标准化管理。 七、成本控制管理 1. 制定车间生产物料、能耗、辅料消耗控制标准，严格管控锻造生产过程中的原材料损耗、水电能耗、辅料使用，降低生产成本。 2. 优化生产物料领用、库存管理流程，减少物料积压与浪费，提高物料利用率。 3. 分析生产成本构成，针对成本超标环节制定降本增效方案，监督方案落地，完成公司下达的成本控制目标。 八、跨部门协调沟通 1. 对接生产计划、采购、质量、技术、仓储等部门，协调生产物料供应、技术支持、质量检验、产品入库等工作，保障生产流程顺畅衔接。 2. 及时反馈生产过程中的各类问题，配合相关部门完成问题整改、技术攻关及生产优化工作，保障公司整体生产运营高效推进。

一、岗位职责： 1_执行工厂巡线任务，开展纪律检查，记录现场异常情况，并跟进问题整改落实； 2_协助推进标准化作业实施，监控物料定位系统建设过程，完成日常CPS审核相关工作； 3_负责横向推广项目的执行核查，如无纸化生产、智能工厂等项目落地进展的实际情况验证。 二、岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，计算机/智能化/工业工程/电子工程/机械工程等相关专业 知识技能：1_具备CPS（精益制造）领域相关工作经验； 2_熟练使用Office办公软件； 工作经验：具有生产制造行业相关工作经历； 语言：普通话表达流畅 其他：具备良好的问题分析与解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致；能承受较强工作压力

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定有效的应对措施并推动落实； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续促进生产效率与产品品质的提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流调度等环节的操作流程，能精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有3年以上车间主管或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备保养技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责 - 统筹生产计划、产能调度、现场管理与交付保障 - 负责金属加工全流程管控：下料、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配等工艺与质量把控 - 建立并优化生产管理制度、安全规范、成本控制 - 管理生产团队，做好人员配置、技能培训 - 推进设备维护、工艺改进、降本增效、安全生产与现场标准化 - 5年以上金属制品、金属加工、钢结构、钣金、机械制造行业生产管理经验，3年以上生产厂长/生产经理同岗位经验 - 熟悉金属加工工艺、焊接质量、图纸识图、生产流程与成本控制

工作职责： 1. 负责班组日常生产安排与调度，严格执行既定生产计划，确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监控生产过程中的工艺指标及设备运行状况，及时发现并处置异常问题，保障生产安全与产品品质。 3. 落实安全生产相关制度，组织班组开展安全培训和应急演练，防范各类安全事故的发生。 4. 组织协调班组成员分工，持续优化作业流程，提升生产效率与团队协作水平。 5. 记录并汇总生产数据，进行日常统计分析，为生产改进提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、石油工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上石油/石化行业一线生产工作经验，熟悉生产工艺及设备操作流程。 3. 熟知安全生产规范与应急处置程序，具备较强的风险辨识与管控能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够带领班组高效完成生产目标。 持有相关行业操作证或安全资格证者优先录用。

【岗位职责】 1. 参与新工艺、新产品导入和新原材料、新设备的验证。 2. 参与生产异常和不合格品处理。参与异常问题的调查、原因分析；参与改善措施的制定并跟踪其有效性；参与针对不合格品出具有效的处理方案。 3. 生产工艺的持续改进。对产品技术数据进行统计、分析；掌握质量状况，监控生产过程的稳定性；参与工艺作业规律的研究、新工艺探索；参与制定分析改进方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、化学、无机非金属等相关专业。 2. 吃苦耐劳；爱岗敬业，积极主动，工作严谨，责任心强。 3. 具有较强的团队合作精神，能够承受一定工作压力。