任职要求： 1、身体健康，能适应倒班及站立作业，无重大疾病史； 2、工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力； 3、能识字并理解基本操作指令，服从工作安排； 4、有制造业一线工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

1、具备中专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、车工工种从业两年及以上，熟悉车床、铣床、钻床等机床的加工工艺、工艺流程； 3、熟悉各种机械零部件的加工精度、表面处理、工艺调整、装配要点等； 4. 具备团队合作精神，善于沟通，工作认真负责，具备一定的创新意识 主要工作内容： 1、根据设计要求，负责车削加工工序的产品加工和调试，对出现的问题及时处理，并进行品质管控； 2、负责设备的日常维护保养，发现并上报设备故障； 3、积极参与改善提升工作，提高生产效率和质量； 4、按照生产任务要求保证生产进度，并随时解决生产中的问题

车床加工在车间干活

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求完成各类专用车零部件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2. 熟练操作普通车床、数控车床等设备，完成装夹、对刀、程序调试及首件检验 3. 负责日常设备保养、润滑及简单故障排查，保障生产安全与效率 4. 配合质检部门完成工序自检与过程记录，及时反馈加工异常问题 5. 严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程 任职要求： 1. 学历不限，具备车工相关实操经验者优先 2. 能识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3. 熟悉常用金属材料特性及切削参数选择，具备独立加工能力 4. 工作认真负责，有较强的质量意识和团队协作精神 5. 适应制造业生产节奏，能接受合理加班安排

一、职责： 1、按图纸 / 工艺完成船舶配件车削加工，自检尺寸精度； 2、维护车床及工装夹具，做好生产记录； 二、要求： 1、懂车床操作及量具使用，有船厂加工经验优先； 2、能识机械图纸，具备质量意识。

车床操作工，

公司成立于2006年，主要生产液压油缸，现招聘车床工两名

有无经验均可，操作机器，有人带 月薪：8000-10000+，具体根据个人能力 有五险，包吃住。 上班时间：8-8点，休 4天 30-40，有无经验均可

维修，经常出差

对工作认真负责，积极主动，团结同事！

长期招聘日结9:00-17:00工资150办公室坐班休息一小时。半天工资80无休息到一点要求18-50周岁地点：西城济南路乐活城海翔大厦联系电话

新区一特色店招聘：厨师：1名7-8000服务员：1名3500-4500公休：2天工资：15号发及时联系电话：

东城广州路宴火烧烤江湖菜招聘吧台2名工资4000-5000服务员5名工资3500-4000凉菜1名工资5500-6000配菜两名工资4000-5000服务员钟点工5名15一小时长期工三天公休不休有补助有寝室电话平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招常压罐替班司机一对，夫妻驾或司机自带押运员，年龄53岁以下，山东东营港园内倒短，固定料固定装卸厂，装卸两厂间距几公里，日工资650元（干完两车），多干一车再加200元！工资准时发放不拖欠，要求有装卸经验的，能吃苦耐劳，服从安排。东营港上车，详情电联，非诚勿扰！

新能源常州厂目前缺几个打杂普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年及以上或5年以上经验者，共8人。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域开发经历，参与过完整项目流程者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格积极，易于团队协作； 到岗要求：尽快入职

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2.熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定等全流程操作 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，做好自检与首检记录 4. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实现场管理要求 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验 2.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 3. 能适应生产节奏，服从工作安排，有团队协作精神

工资1-1.5w，待遇从优 晋升空间大，发展前景好 五险齐全 + 年终奖 包住宿 + 食堂 + 正常休班

职责： 1、负责质量管理体系的建设，主导IATF16949体系的运行维护与持续优化，制定企业质量战略目标（如“零缺陷交付”），推进全员参与的质量文化建设。构建等速驱动轴从研发到售后的全流程质量控制机制； 2、实施生产环节的质量监督，识别关键控制节点，牵头完成8D问题闭环处理，主导重大品质异常的分析与整改，杜绝同类问题重复发生； 3、对接客户质量需求，配合主机厂各类审核工作，拟定个性化质量协议，确保技术要求具备落地执行条件； 4、开展供应商质量管控，推行供应商分类管理机制，对核心原材料供应方实施突击审查，督导其质量水平提升； 5、推进质量成本管控，通过前端预防手段减少内部损失成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、材料科学、质量管理等相关专业背景； 2、8年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，掌握传动系统部件（如驱动轴、半轴）制造工艺流程； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及抗压能力，文字表达能力较强； 4、具备整车项目或整车质量管理实践经验者优先考虑。

职责： 1、负责质量管理体系的建设，主导IATF 16949体系的运行维护与持续改进，制定企业质量战略目标（如“零缺陷交付”），推进全员参与的质量意识培养。构建等速驱动轴从研发到售后的全过程质量控制机制； 2、实施生产环节的质量监督，识别核心质量风险点，牵头完成8D问题闭环处理，主导重大品质异常的分析与整改，杜绝同类问题重复发生； 3、对接主机厂客户质量要求，组织迎审工作，编制客户专属质量协议，保障技术规范在现场的有效落实； 4、统筹供应商质量管理工作，推行供应商分类评估机制，对重点原材料供方开展突击审核，推动其质量体系提升； 5、推进质量成本管控，通过前端预防手段减少制程内损失，降低质量失效支出。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、材料科学、质量管理等相关专业背景； 2、具备8年以上汽车零部件行业质量管理经历，其中至少3年团队管理经验，掌握传动系统（驱动轴、半轴）制造工艺流程； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及抗压能力，同时具有一定文字撰写能力； 4、有整车项目质量管理或相关实践经验者优先考虑。

6000-10000双休

岗位职责： 1、参与汽车设计方向的研讨与规划，提出具有创意的设计思路； 2、承担汽车内外饰设计草图绘制及视觉效果图的制作工作； 3、配合团队完成设计模型搭建与验证，保障设计方案的质量； 4、全程跟进产品开发流程，在概念至量产各阶段提供设计支持； 5、整合行业设计动态信息，为团队提供市场趋势分析与创作启发。 任职要求： 1、拥有艺术或设计类专业基础，热爱汽车设计领域； 2、精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计工具； 3、具备优秀的创新意识和美学判断力，可独立推进设计任务； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能有效联动跨部门协作； 5、注重设计细节，能在有限时间内稳定输出高品质成果。

东营全顺车厢厂招聘长期工电焊工，会折弯剪板工2名工资7000元一10000元，小工2名工fo作9小时包吃住。一。

钻孔攻丝等

钢结构公司招聘专职火焰切割工、龙门焊工以及学徒工。薪资范围为2400-15000元。

岗位职责： 1.操作普通车床完成工件的车削、钻孔等基础加工任务 2.按照图纸或简单工艺要求进行零件加工，确保尺寸基本准确 3. 日常维护车床设备，保持工作区域整洁与安全 4.配合质检人员进行简易自检，及时反馈异常情况 5.服从生产安排，按时保质完成班组交办的加工任务 任职要求： 1. 学历不限，有普车操作经验者优先 2.能独立完成钻孔、外圆、端面等常规车削作业 3.工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间生产环境及倒班安排 5.服从管理，具备良好的团队协作精神