
幼儿园运营园长
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科教师资格证校长任职资格培训合格证书幼儿园园长证团队管理经验私立学校学前儿童/小学生
职位描述:
1. 全面负责幼儿园的日常运营与管理,保障园所工作的有序开展与持续发展;
2. 策划并落实教育教学计划及活动安排,持续提升教学水平与教育成效;
3. 指导并监督教师团队的教学实践,推动教师专业能力的成长与提升;
4. 建立并维护良好的家园合作关系,保持与家长的高效沟通与协同配合;
5. 统筹管理园所财务、人事及后勤事务,确保各项支持工作顺畅运行;
6. 落实安全管理责任制,保障幼儿与教职工的安全与健康。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业背景;
2. 工作经验:具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验;
3. 专业技能:熟悉学前教育相关政策法规,具备较强的组织协调与沟通执行能力;
4. 个人素质:性格亲和,热爱儿童教育事业,富有爱心与责任感;
5. 其他要求:持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。
岗位要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,教育学或相关专业毕业。
2. 经验要求:五年以上幼儿园管理经历,有高端园所工作经验者更优。
3. 专业技能:具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力,了解幼儿教育法律法规。
4. 个人素质:充满爱心、耐心与责任心,具备创新思维与应对挑战的能力。
5. 其他:能适应一定程度的工作压力,接受弹性工作时间安排。
岗位职责:
1. 制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案,保障教学质量与运营效率;
2. 负责教师团队的选拔、培养与日常管理,提升师资队伍的专业水平;
3. 与家长保持积极互动,理解家庭需求,提供有针对性的教育支持服务;
4. 监管园所日常运作,确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转;
5. 策划组织各类教学活动与家长交流会,增强园所凝聚力与社会影响力;
6. 关注行业发展趋势,及时优化教育理念与教学模式,保持园所竞争优势。
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
济宁邹城市各办事处、乡镇联络员30岁至45岁,男女不限薪资福利:底薪3000十提成,免费培
3000-5000元/月
临时工有提成免费培训6-10人月结全职
各办事处、乡镇联络员
30岁至45岁,男女不限
薪资福利:底薪3000十提成,免费培训三天二夜(包吃住)
招工人数:数名
职业培训学院院长
8000-15000元/月
校长3-5年本科培训机构校区运营经验大型教育机构经验教师资格证成人/通用
职业培训学院院长(薪资8000-15000元/月)
岗位职责:
1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作;
2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度;
3、制定学院发展规划,推进业务拓展与创新;
4、对接主管部门及行业资源,提升办学质量。
任职要求:
1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验;
2、熟悉培训行业运营,具备招生及市场开拓能力;
3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力;
4、责任心强,有行业资源者优先。
福利待遇:
1、签订正规劳动合同,缴纳六险一金(含住房公积金),保障齐全;
2、每周单休(周日休息),法定节假日正常放假,节日福利优厚;
3、提供丰富工作餐,统一定制工装;
4、集团自有工业园,办公环境舒适优越;提供职工单身公寓,配备空调、独立卫生间;
5、基本薪资浮动增长,工龄工资每年递增50元,累计增长十年,享受带薪休假;
6、配备品牌智能手机,话费全额实报实销;
7、完善的员工培训体系,清晰的晋升通道,助力个人职业长期发展。
储备校长(临沂)
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
• 全面学习:深入掌握校区运营的完整流程,涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务管控等关键环节。
• 协助管理:配合校长开展日常事务,参与校区例会、策划执行活动方案、推动跨部门协作与落实。
• 问题解决:在校长指导下,处理校区运营中的各类突发情况,分析运行数据并提出优化建议,持续提升运营效率。
• 团队培养:参与教师及员工的培训与发展、绩效评估工作,协助建设高效能团队,增强团队稳定性与向心力。
• 资源维护:学习并实践家长关系与外部合作方的维系策略,提高客户满意度与品牌声誉。
岗位要求:
• 经验要求:须具备3年教育领域从业经历,1年以上团队管理经验,有K12行业背景者优先考虑。
• 能力要求:拥有良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力和抗压能力,目标明确且具备管理发展潜质。
• 素质要求:认同教育事业价值,责任心强,服务意识突出,具备领导潜力和清晰的逻辑思维能力。
• 学历要求:原则上需大专及以上学历,教育管理、工商管理等相关专业背景者优先。
高级合伙人
90-100元/天
校长/副校长经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助推进市场开拓工作,运用合理策略扩大业务覆盖范围;
2.维护客户关系,提供专业的咨询及服务支持;
3.指导团队运作,保障业务指标达成与绩效增长;
4.参与营销方案设计,增强品牌影响力与市场份额;
5.保持与团队成员的高效交流,协同制定业务发展计划。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接客户及内部成员;
2.热衷于市场开发与业务延伸,具有高度的责任感与投入度;
3.具备独立处理问题的能力,适应环境变化反应迅速;
4.拥有较强的统筹与带队能力,可推动团队实现既定目标;
5.对市场趋势具备敏锐判断力,善于识别并把握商业机会。
店长1-2人月结全职25——45岁,有工作经验,踏实能干
招聘:超市店长(高薪资+节日福利+奖金)
薪资:5000-10000元
岗位职责
1.负责超市整体运营管理,确保业绩达标
2.管理员工团队,进行培训、考核与激励
3.把控商品采购、陈列,优化顾客购物体验
任职要求
1.高中及以上学历,3年以上超市管理经验
2.熟悉超市运营流程,具备良好沟通协调能力
3.有较强抗压能力,责任心强,团队管理经验优先
薪资待遇:5000-10000
福利待遇:节日福利+奖金
分校长/医药大健康/股权
1.2-2万元/月
校长/副校长1-3年本科B端经验团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构医药护校区运营经验成人/通用药店连锁
岗位职责:
1、有效协调并指导销售团队,完成销售运营指标;
2、领导销售、获客团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高获客率、转化率;
3、负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;
4、负责校区销售、教学团队的管理,降低离职率,提高人均产出;
5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。
6、负责分校连锁大客户拜访等。
任职条件:
1)大专及以上学历。
2)能接受外出,有大客户拓展经验优先,能开车优先,2年以上基层管理经验,管理幅度不低于5人,在医药护行业优先考虑。
3)完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行,保证结果并达到目标要求。
4)带领组建完成的完整团队,做到过通过人员配置迅速调整团队状况,激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队
近几年公司业绩实现120%的增长,同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视,我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行,一起为大健康行业献上自己的一份力!有的时候选择(行业)大于努力(个人能力),当然并存共佳。
福利待遇:
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个小时,大小周,法定节假日正常休
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休
√办公环境:独栋办公楼,开放式的办公环境,扁平化管理
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金
√额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福
√生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品
√个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围
√晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定
√公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动
√年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假
√股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。
√年终奖:根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖,工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。
√每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。
√弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累
山东东营找替班司机一名,空去重来单线跑,一趟500,替20天左右,有意联系最好是在停车场能
货运司机包住
找替班司机一名,空去重来单线跑,一趟500,替20天左右,有意联系最好是在停车场能住下的
东营东营区发电厂/热电厂/智能电网学电力技术、进电厂/电网岗位:集控、热控、发电、运维、检
6000-15000元/月
电力工程月结
发电厂/热电厂/智能电网
学电力技术、进电厂/电网
岗位:集控、热控、发电、运维、检修等
男女不限,大专以上学历,年龄18-28周岁
五险或五险一金,依据工龄、职务,综合工资6000~15000元,高级技师或管理层年薪20万以上!
提供食宿,根据公司制度调整班次休息,各种补贴,假日礼品,季度奖,年终奖及其它福利待遇。
工作区域:济南,青岛,淄博,枣庄,东营,烟台,潍坊,济宁,泰安,威海,日照,临沂,德州,聊城,滨州,菏泽及部分外省地区就近安置
☎沙老师
押运员
根据公司需要,现招聘危化品驾驶员十人,年龄50岁以下,也可以是夫妻价,夫妻价必须得持有结婚证,司机的工资是基本工资加提成,押运员是按照天计算,单位给交五险,有集体宿舍,宿舍内有空调,有洗澡的地方,有有有食堂,司机和押运员必须得开具无犯罪记录证明,司机必须开须出三年无事故证明,联系人电话
校长(自由职业)
5000-25000元/月
校长1年以下学历不限培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
选对赛道比努力更重要!
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教培校长/校区负责
执行校长/机构运营校长
教培机构合伙人(股权+分红)
5000-10000元/月
校长
(⼀)校区运营管理/校⻓
招聘⼈数:1名
薪资待遇:⼯资5000-8000元+课时费+利润分红(⾼达利润的30%),综合薪资上不封顶,根据校区
运营业绩浮动,多劳多得。
学历要求:本科及以上学历
经验要求:3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验,有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。
岗位职责
• 全⾯负责校区整体运营管理,制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬
标,并组织落地执⾏,确保⽬标达成。
• 统筹校区教学管理,搭建教学团队,负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导,优化教学质量,
提升学员满意度和续费率。
• 负责校区招⽣推⼴⼯作,策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动,拓展招⽣渠道,提升校区知名度和
⽣源数量。
• 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务,控制运营成本,提升校区盈利能⼒,确保校区合规、⾼效
运营。
• 维护家校关系、⾏业合作关系,处理校区各类突发情况,营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策,配合总部完成各项部署,推动校区可持续发展,享受校区利润分红。
任职要求
• 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验,熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理
流程。
• 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒,能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。
• 有强烈的事业⼼和责任⼼,具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维,能精准把握⾏业发展趋势,优化运
营策略。
• 熟悉教育⾏业相关政策法规,具备良好的职业素养和职业道德,⽆不良从业记录。
• 具备⼀定的教学基础,能参与授课(可享受课时费),了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先
培训机构储备校长
1.5-2.5万元/月
校长3-5年大专培训机构校区运营管理团队建设与人才培养市场活动策划小学
工作职责
1. 参与校区日常运营管理工作,配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。
2. 负责团队组织建设与人才发展,涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。
3. 深入洞察家长与学员实际需求,持续完善教学服务流程,提高客户满意度与课程续购率。
4. 协同制定校区市场推广方案,参与策划并落实各类营销活动,拓宽招生来源渠道。
5. 定期分析校区运营数据,输出优化建议并组织实施,确保校区稳定健康发展。
任职要求
1. 大专及以上学历,教育、管理或市场营销相关专业优先,具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。
2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式,对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。
3. 具备良好的目标意识与执行能力,可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。
4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力,能够有效调动团队成员的工作热情。
5. 认可教育事业的意义与价值,责任心强,能适应一定工作压力
数学学科校长储备干部(经理级定向培养)
1-2万元/月
校长/副校长1年以下本科初中小学
【岗位亮点】
3 年内晋升为学科校长,年薪可达 50-100W
“教学 + 管理”双通道培养,能力与回报同步提升
全国范围内轮岗调配,快速积累多区域运营实战经验
【岗位职责】
教学深耕:负责中小学高端班级授课,建立提分口碑,完善课后服务体系,提高续报率与推荐转化。
教研沉淀:参与课程内容优化与教学方法革新,输出典型教学案例及标准化流程,主导学术培训与分享讲座。
管理实践:以校长助理角色参与校区运营管理,统筹排课安排、师资带教与资源协调,通过数据分析推动业务增长。
【岗位要求】
学历:本科及以上,985/211 高校背景优先;
毕业时间:2025 届或 2026 届毕业生,特别优秀者可适当放宽年限;
经历:具备学生会、社团骨干经验,或有教育领域头部机构实习经历者优先;
能力:沟通表达出色,自我驱动强,抗压能力强,目标明确且执行高效;
文化匹配:认同企业价值观,愿意接受全国任意城市工作安排;
特质:积极进取、勇于担当、使命必达,志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪资结构:固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金
固定薪资:入职 8000 元 / 月,考核后按档级上调(最高 13000 元 / 月)
绩效奖金:基数 6000-12000 元,依据季度考核结果发放(最高可达 2 倍)
补贴项目:交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
成长路径:
0-12 月:学科优才 → 年薪 18-25W
13-24 月:学科主管 → 年薪 25-40W
25 个月起:学科校长 → 年薪 50-100W
数学学科校长储备(经理级定向培养)
1-2万元/月
校长/副校长1年以下本科初中小学
【岗位亮点】
3 年内晋升为学科校长,年薪可达 50-100W
“教学 + 管理”双通道发展,能力与回报同步提升
全国范围轮岗,快速积累多区域运营管理经验
【岗位职责】
教学深耕:负责中小学高端班级授课,建立提分口碑,完善课后服务体系,提高续班率与推荐转化。
教研沉淀:参与课程内容优化与教学方法革新,输出典型教学案例及标准化流程,主导学术培训与公开讲座。
管理实践:以校长助理角色推进校区日常运营,统筹排课安排、师资带教与资源协调,通过数据分析驱动业绩增长。
【岗位要求】
学历:本科及以上,985/211 院校背景优先;
毕业时间:2025 届或 2026 届毕业生,特别优秀者可适当放宽;
经历:具备学生会或社团管理经验,有教育领域头部机构实习经历者优先;
能力:沟通表达出色,自我驱动强,抗压能力强,目标清晰且执行高效;
文化:认同企业价值观,愿意接受全国范围内工作调配;
特质:积极进取、勇于担当、使命必达,志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪资结构:固定工资 + 季度奖金 + 各项补贴 + 社保公积金
固定薪资:入职 8000 元 / 月,考核后按等级上调(最高 13000 元 / 月)
绩效奖金:基数 6000-12000 元,依据季度考核结果发放(最高 2 倍系数)
补贴项目:交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
成长路径:
0-12 月:学科优才 → 年薪 18-25W
13-24 月:学科主管 → 年薪 25-40W
25 个月起:学科校长 → 年薪 50-100W
兼职包吃1-2人日结
明天上午9:30西城刘老根大舞台需要一名兼职,年龄:18-35拿拿东西啥的杂活不累,一小时13,大约个小时,饭点会管饭日结:
兼职包吃1-2人日结
明天上午9:30西城刘老根大舞台需要一名兼职,年龄:18-35拿拿东西啥的杂活不累,一小时13,大约7/8个小时,饭点会管饭日结:
店长3-5人
店长
大专,有超市店长经验
薪资福利:底薪+提成;五险、带薪休假、节日福利
招工人数:5
;
工作地址:胜泰路专卖店
东营东营区伴学师1.年龄18-35岁,大专及以上学历,教育类、管理类相关专业优先,有教辅、
4000-8000元/月
临时工有提成免费培训3-5人月结
伴学师
1.年龄18 - 35岁,大专及以上学历,教育类、管理类相关专业优先,有教辅、托管、自习室相关工作经验者优先。2.热爱教育行业,有耐心、责任心强,善于沟通,亲和力强,能够用心对待每一位学员。3.熟悉基本办公软件操作,了解智能设备基础使用方法,学习能力强。4.工作认真细致,具备良好的服务意识,能适应轮班工作制。5.无不良从业记录,品行端正,遵纪守法,认同公司企业文化。1.负责智能学习馆日常运营管理,维护自习室安静、有序的学习秩序,及时处理学员学习过程中的各类问题。2.为学员提供学习陪伴、纪律监督、作息提醒等基础伴学服务,营造浓厚的学习氛围,帮助学员提升学习专注力。3.解答学员基础学习疑问,根据学员学习需求,协助整理学习资料、规划学习计划。4.管理自习室智能设备,确保设备正常运行,做好学员签到、环境消杀、卫生维护等日常工作。5.收集学员反馈意见,及时向上级反馈并协助优化服务流程,提升学员学习体验。6.完成上级安排的其他伴学相关工作任务。
薪资福利:1.薪资构成:基础工资+绩效奖金+全勤奖+提成(招生人员高额提成)+年终奖,综合薪资4000 - 8000元,多劳多得。2.基础福利:缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建。3.职业发展:完善的岗前培训、在岗技能提升培训,清晰的晋升通道,表现优异者可晋升为团队主管、门店负责人。4.工作环境:舒适安静的办公环境,氛围轻松融洽,团队年轻有活力。5.其他福利:员工专属学习优惠、带薪培训、节日礼品、餐补等。
招工人数:3 - 5名
伴学师工作时间:根据智能学习馆运营时间安排(一般双休及节假日8:00 - 18:00,周二至周五14:00 - 22:00),每周一休息。
工作地址:东营区范围内各校区就近安排或者总校区东营区香山路路吾悦广场(智能学习馆内)
兼职有提成
[烟花]招兼职[烟花]日常薪资80元/天额外开单奖励上不封顶,周末双休简单易上手,多劳多得,收入无上限,想赚零花钱的小伙伴速来~电话:
临时工
新菁英年龄25-45岁、大专(含大专)以上学历(全日制、函授均可),3年工作经历、个人征信没有问题薪资福利:工资为6个月3.6万,全年10万,具体事宜面试时可以向面试官详细了解。面试时间:周一至周五上午9:30-11:00,下午3:00-5:00。工作地址:东城在府前大街与滨州路交叉口华丽金融大厦A座(总部)、西城在淄博路中国人寿大厦(分部),入职后上班地点可以自行选择。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东营民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘东营门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。