职位描述： 1. 全面负责幼儿园的日常运营与管理，保障园所工作的有序开展与持续发展； 2. 策划并落实教育教学计划及活动安排，持续提升教学水平与教育成效； 3. 指导并监督教师团队的教学实践，推动教师专业能力的成长与提升； 4. 建立并维护良好的家园合作关系，保持与家长的高效沟通与协同配合； 5. 统筹管理园所财务、人事及后勤事务，确保各项支持工作顺畅运行； 6. 落实安全管理责任制，保障幼儿与教职工的安全与健康。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景； 2. 工作经验：具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验； 3. 专业技能：熟悉学前教育相关政策法规，具备较强的组织协调与沟通执行能力； 4. 个人素质：性格亲和，热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感； 5. 其他要求：持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学或相关专业毕业。 2. 经验要求：五年以上幼儿园管理经历，有高端园所工作经验者更优。 3. 专业技能：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力，了解幼儿教育法律法规。 4. 个人素质：充满爱心、耐心与责任心，具备创新思维与应对挑战的能力。 5. 其他：能适应一定程度的工作压力，接受弹性工作时间安排。 岗位职责： 1. 制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案，保障教学质量与运营效率； 2. 负责教师团队的选拔、培养与日常管理，提升师资队伍的专业水平； 3. 与家长保持积极互动，理解家庭需求，提供有针对性的教育支持服务； 4. 监管园所日常运作，确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转； 5. 策划组织各类教学活动与家长交流会，增强园所凝聚力与社会影响力； 6. 关注行业发展趋势，及时优化教育理念与教学模式，保持园所竞争优势。

1. 职责： （1）拟定部门管理制度与年度工作规划，并组织实施与跟进落实； （2）统筹部门日常运营、员工成长培养、家校沟通协调及校园突发情况应对； （3）开展初中升学政策解读与学生生涯发展规划研究，并形成可落地的成果输出； （4）结合关键时间节点策划并执行线下讲座或线上社群推广活动； （5）完成上级安排的其他工作任务。 2. 要求： （1）全日制本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专； （2）具备2年以上管理、咨询、销售或教育领域相关工作经验； （3）学习能力强，善于沟通表达，具有团队协作意识，亲和力佳且责任心强； （4）对教育行业有热情，知识结构全面，视野开阔； （5）普通话标准，语言表达流畅，有授课或培训组织经验者优先考虑； （6）持有驾驶证者优先录用。 3. 福利待遇： （1）完善保障：缴纳社保、提供话费补贴； （2）薪酬结构：底薪＋绩效＋提成＋年终奖金； （3）贴心礼金：节日慰问金、生日礼金、关怀金； （4）假期旅游：享受带薪年假、参与团队研学旅行； （5）多样福利：多次调薪机会、定期团建聚餐； （6）职业发展：系统化培训支持、晋升通道清晰、多项目历练机会、绩效分红机制。

工作简单会用智能手机一天二百管一顿饭下班就结算非体力活非诚勿扰名额有限

岗位职责 1、门店全面运营：负责门店日常管理、收银、商品验收、陈列、补货、库存与损耗管控，确保门店合规、高效、标准化运营。 2、业绩目标达成：执行总部营销策略与促销活动，通过数据分析优化商品结构，提升营业额、毛利与复购。 3、团队管理：负责员工招聘、排班、培训、带教、考勤与绩效考核，打造稳定高效团队。 4、服务与客诉：落实品牌服务标准，处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护品牌口碑。 5、食品安全与卫生：严格执行食品保质期管理、热食制作规范、门店清洁与设备点检，保障食品安全。 6、成本与资产：管控水电、耗材、人工等运营成本，做好防损防盗、门店资产与设备维护。 7、汇报与执行：按时提交经营数据、巡店报告，对接区域督导，完成总部各项指令与检查。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、1 年及以上便利店 / 商超 / 餐饮门店管理经验，有罗森 / 711 / 全家经验优先。 3、熟悉订货、盘点、排班、损耗控制、促销落地等全流程。 4、责任心强、执行力强、抗压能力好，能独立处理突发问题。 5、持有有效健康证，无不良从业记录，认同连锁品牌管理标准。

兼职(山东淄博，烟台) 非销售岗 1.需要22以上 2.当地的优先 3.外地的到了 4.一单一结算，每单1000+多劳多得 5.工期2-3天包吃包住 6.只需10人先到先得

诚聘店长二名，要求有相关管理经验，能独立管理门店，其他面谈。

【岗位职责】 1. 依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的执行方案与实施策略，落实经营管理各项具体措施，确保全面完成业绩指标，对场馆KPI结果负责； 2. 全面主持场馆日常运营管理工作，保障经营品质、环境卫生、客户体验及服务水平符合公司规范；妥善处理各类突发事件与客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3. 负责团队人员的培训与指导工作，对员工操作技能、服务流程及标准进行系统带教与监督，以积极态度发挥带头作用，保障团队凝聚力与执行力； 4. 主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员忠诚度，助力业绩稳步上升； 5. 统筹策划并推进场馆市场营销活动落地执行，维护场馆外部合作关系，提升品牌影响力与市场占有率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域工作经验者优先考虑； 3. 职业稳定性良好，近三段工作经历每段平均时长不低于1.5年； 4. 拥有两年以上销售岗位经验，具备2至3年店长管理实战经历； 5. 市场洞察力强，熟悉营销活动落地执行及异业资源整合合作模式； 6. 具备创新开拓意识和主动服务精神，擅长内外部沟通协调，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

六楼:钱山岭自助小火锅聘请店长一名。5000-12000元。有餐饮管理工作经验配合抖音美团络运营宣传，前厅后厨协调管理。线上线下优惠活动制定。

今天下午一点，招工人一名 副业打包装，轻松不累 15一小时

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单3分钟赚个奶茶钱

明天用17.5米大板\单驾替班司机一名，拉设备去榆林神木530一天，要技术好的\广饶大王上车

招聘岗位：消防员/消防车驾驶员 一、岗位职责 1.履行消防日常执勤、业务训练等职责； 2.按要求检查、维护、保养个人分工保管的消防装备和器材； 3.定期巡查库区，管理灭火设施，督促落实安全隐患的整改，确保消防设施完好有效、消防通道畅通； 4.巡查重要作业现场和施工现场的消防安全，现场监护库区和码头的动火、设备进出等危险作业； 5.坚守岗位、保持警惕、随时做好出动准备。 二、任职要求及其它 1.具备良好的政治素质和思想品德,身心健康,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。 2.年龄19-28周岁，驾驶员可放宽至45岁。 3.学历:中专及以上文化程度。 4.身高1.70m以上，身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无吸毒史。 5.应届/往届毕业生，取得应急救援员(五级)、消防设施操作员(初级、中级)、驾驶证、民用无人驾驶航空器操作员执照(CAAC)及各类大赛名次优先录用。 6.驾驶员需取得B2及以上驾驶证。 三、薪资待遇 1.战斗员税前5000+元/月(预备期3个月，无绩效---4000+)，持应急救援员(五级)证书，给予证书补贴50元/月，月度绩效增加100员/月，持其他证书按照“中化舟山队证书补贴名录”执行。 2.驾驶员税前5750+元/月(预备期3个月，无绩效---4750+)。 3.法定节假日执勤3倍工资。 4.根据执勤需要，可协调加班，加班工资195/天。 5.社保五险、意外伤害险、劳保用品、节假日组织工会活动、节假日补贴及福利、高温补贴、福利假、年度评优、比武奖励等。 6.提供免费住宿;并根据不同项目提供不同金额的餐补。 四、工作地点 浙江（舟山市）、山东（东营）、福建泉州市等，具体工作地点根据项目需要决定。 五、工作模式 1.上四天班休息两天（其他上班模式根据岗位确定)。 2.工作时需全天24小时在队内执勤，另11:30-14:30为午休，备勤。 3.工作满1年后可享受5天带薪休假。 4.预备期被证明不符合录用条件时用工单位将予以辞退。 5.预备期满并考核合格后与中化应急公司第三方合作单位签订劳动合同。 六、联系电话 078/（）

现在园博园找俩小工

诚 聘 西城淄博路店《嫚海民谣烧烤酒馆》招聘厨师1名工资7000-8000左右）有意的厨师朋友可以联系：打酱油者请绕道， 赵经理 地址：东营市东营区淄博路西城宾馆门口东20米。

数控加工人员招聘要求 一、基本要求 1. 学历：全日制专科及以上学历，数控技术、机械制造、机电一体化等相关专业。 2. 经验：有2 年以上数控加工实操经验，熟悉数控车床设备操作； 熟练使用 SolidWorks、CAXA 电子图板等绘图软件者优先； 二、专业技能 1. 能够独立识读工件图纸，掌握公差配合、形位公差、粗糙度等技术要求。 2. 熟练使用FANUC、华中数控等至少一种系统，能独立编程、对刀、调试、加工。 3. 会使用卡尺、千分尺、百分表、投影仪等常规量具进行自检、互检。 4. 了解现场5S 管理，能规范操作、保障设备日常保养。 三、管理与综合能力 1. 有带班 / 班组长管理经验者优先，能合理安排工序、调配人员、把控生产进度。 2. 具备质量意识，能有效控制废品率，及时处理加工异常。 3. 责任心强、执行力强，能服从生产安排，适应倒班与加班。 4. 沟通协调良好，具备团队管理、问题解决和现场改善能力。 5. 能熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件，可完成数据统计、交接班记录、钉盘更新等基础文档工作。 地址：山东省东营市垦利区华丰路130号 联系电话：孙经理

选对赛道比努力更重要! 现在加入AI教育头部团队，卖的是家家户户都需要的3-22岁所有的需求产品，成人亦可学。 优势拉满：无束缚，成交即拿高佣，大单额外奖；公司给素材包+销售话术工具，小白也能快速开单。自由灵活：居家办公不打卡，时间全由你安排，多劳多得超直观。 不管你是有资源的人脉王，还是想赚外快的行动派，来这儿让你的每分付出都变现! 公司全称叫万校互联教育科技有限公司，公司从2006年开始成立，到现在已经有二十个年头了！我们公司是一家把人工智能技术与教育结合的教育科技公司，与北京师范大学签约【人工智能助力学科学习协议】 紧跟时代风口“十五五规划” AI高新就业（保大厂、保高薪、保大城市、保一年内换2次工作） 拥抱万校互联，解决学习、学业、就业一条龙服务！ 北师大AI人工智能系统+真人1对1老师+免费抗遗忘复习 9+N学科（Ai人工智能学科和初三高三夺分派真人1对1技巧提分,家庭教育，高薪就业，升学规划） 小学初中高中都有 一部手机，一所空中学校， 可以做全国市场 用腾讯会议上课。超级方便，随时随地学习 100%提分 9科都有39.9元体验课 （小学初中高中大学都有） 英语1小时可以记40到60个单词

（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道培养，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续报率与推荐转化。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与分享讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区运营管理，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析推动业务增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：具备学生会、社团骨干经验，或有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国任意城市工作安排； 特质：积极进取、勇于担当、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，考核后按档级上调（最高 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，依据季度考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围轮岗，快速积累多区域运营管理经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率与推荐转化。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色推进校区日常运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析驱动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效； 文化：认同企业价值观，愿意接受全国范围内工作调配； 特质：积极进取、勇于担当、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，考核后按等级上调（最高 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，依据季度考核结果发放（最高 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

东城沃德广场招聘小时工两名，有工作经验者优先，联系电话

哈罗老板找小时工，有干的电话联系

东城三村找小时工，四点半到九点半

小时工 30--50岁，学历不限。上午7点上班 薪资福利:20元一小时，工资面议 招工人数:6人 工作地址:西城区-燕山路

大王高解工人现在去 8个小时200，活不累 管饭，空的私信我。

招聘了！招聘了！招聘了！ 因公司业务发现需要特面相社会招聘以下人员： 店长一人，工资面议 厨房人员两名：年龄五十五岁以下，对工作认真负责，任劳任怨，有酒店工作经验者优先录用 前厅人员两名：负责对客服务工作，有酒店工作经验者优先录用 以上岗位已经录用，待遇从优，每月三天休班，工龄奖，各项提成等，具体可来电咨询：

招聘啦！想换稳定工作、想增加收入、想时间自由的看过来！背景，正规靠谱不用背井离乡，家门口上班宝妈、转行、待业、想副业都能来带薪培训，有人带、有人教收入透明，晋升公平在家门口，干一份有保障、有尊严、有收入的好工作！有意向直接联系

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先