幼儿园运营园长
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书幼儿园园长证团队管理经验私立学校学前儿童/小学生
职位描述：
1. 全面负责幼儿园的日常运营与管理，保障园所工作的有序开展与持续发展；
2. 策划并落实教育教学计划及活动安排，持续提升教学水平与教育成效；
3. 指导并监督教师团队的教学实践，推动教师专业能力的成长与提升；
4. 建立并维护良好的家园合作关系，保持与家长的高效沟通与协同配合；
5. 统筹管理园所财务、人事及后勤事务，确保各项支持工作顺畅运行；
6. 落实安全管理责任制，保障幼儿与教职工的安全与健康。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景；
2. 工作经验：具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验；
3. 专业技能：熟悉学前教育相关政策法规，具备较强的组织协调与沟通执行能力；
4. 个人素质：性格亲和，热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感；
5. 其他要求：持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。
岗位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，教育学或相关专业毕业。
2. 经验要求：五年以上幼儿园管理经历，有高端园所工作经验者更优。
3. 专业技能：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力，了解幼儿教育法律法规。
4. 个人素质：充满爱心、耐心与责任心，具备创新思维与应对挑战的能力。
5. 其他：能适应一定程度的工作压力，接受弹性工作时间安排。
岗位职责：
1. 制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案，保障教学质量与运营效率；
2. 负责教师团队的选拔、培养与日常管理，提升师资队伍的专业水平；
3. 与家长保持积极互动，理解家庭需求，提供有针对性的教育支持服务；
4. 监管园所日常运作，确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转；
5. 策划组织各类教学活动与家长交流会，增强园所凝聚力与社会影响力；
6. 关注行业发展趋势，及时优化教育理念与教学模式，保持园所竞争优势。
青岛校区负责人
1.4-2.2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验国际学科同步辅导中学生培训机构国际教育校区运营经验国际竞赛
1. 负责青岛校区的整体运营，落实预算执行并有效控制成本；
2. 具备带领10人以上团队的管理能力；
3. 拥有5年以上国际教育领域管理工作经验；
4. 精通托福雅思、国际学科课程及国际竞赛相关业务；
5. 具备较强的抗压能力，富有团队协作精神和快速学习能力。
执行校长/副校长（教育培训机构）
1.2-2.4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构
岗位职责：
1.具备教育培训行业从业背景；
2.具备校区运营管理及销售推进能力；
3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展；
4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标；
5.带领项目团队实现个人、团队及整体业绩达成；
6.主导校区试听课程设计、地推执行流程梳理及师资团队培训工作；
任职要求：
1）年龄：24-37岁
2）有艺术培训、K12领域经验者优先
3）认同教育事业价值，具备行业热情
4）具备1年以上销售团队管理经历
5）目标感强，学习能力强
6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或事业合伙人
7）责任心突出，乐于投入与付出，拥有较强领导力，能激励团队在实现业绩突破的同时提升成员收入水平
8）本岗位需适应出差安排
薪酬待遇：
1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等
2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可深入沟通）
3.福利包含：法定节假日休假、员工生日活动、定期团建、内部培训成长支持、五险一金及其他专项补贴
上班时间：
每周二下午至周日上班，每周享一天半休息，法定节假日按调休执行。具体作息参照校区运营时间安排
储备校长（临沂）
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责：
• 全面学习：深入掌握校区运营的完整流程，涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务管控等关键环节。
• 协助管理：配合校长开展日常事务，参与校区例会、策划执行活动方案、推动跨部门协作与落实。
• 问题解决：在校长指导下，处理校区运营中的各类突发情况，分析运行数据并提出优化建议，持续提升运营效率。
• 团队培养：参与教师及员工的培训与发展、绩效评估工作，协助建设高效能团队，增强团队稳定性与向心力。
• 资源维护：学习并实践家长关系与外部合作方的维系策略，提高客户满意度与品牌声誉。
岗位要求：
• 经验要求：须具备3年教育领域从业经历，1年以上团队管理经验，有K12行业背景者优先考虑。
• 能力要求：拥有良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力和抗压能力，目标明确且具备管理发展潜质。
• 素质要求：认同教育事业价值，责任心强，服务意识突出，具备领导潜力和清晰的逻辑思维能力。
• 学历要求：原则上需大专及以上学历，教育管理、工商管理等相关专业背景者优先。
托管校长
4000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上教师资格证团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容
1、全面负责新视界托管学校的日常运营与管理工作，保障教学服务的高质量输出
2、主导课程的执行与优化，积极跟进学生学习情况，并定期与家长反馈沟通
3、拓展并维护学生、家长及合作方的良好关系，持续提升学校的品牌认知度
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力与团队领导力，能有效推动团队高效协作并达成既定目标
2、具有良好的表达能力和人际交往技巧，善于与学生及家长建立长期信任关系
3、熟悉教育行业发展趋势，具备市场洞察力，能在竞争环境中保持创新与竞争力
成长学院负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
岗位职责：
1.基于市场调研与业务发展策略，融合工场理念，构建覆盖全龄段的成长学院素养培育平台；
2.主导成长学院各类SP业务的评估、审核及引入工作；
3.制定并执行成长学院各项业务的工作计划，统筹协调各SP完成服务落地与交付；
4.推动成长学院团队组建，助力其孵化为独立运作的运营单元。
任职要求：
1.具备3年以上教育培训领域管理与运营经验，精通教培行业的运营模式与管理体系，熟悉行业动态及竞争格局，能快速投入工作；
2.本科及以上学历，管理学、教育学相关专业优先；
3.具备高效的问题解决能力，能带领团队达成交付目标，拥有团队筹建经验；具备出色的沟通表达能力与突发事件应对能力，可与各部门及SP（服务供应商）顺畅协作，确保项目按计划推进；
4.认同健康工场的服务理念；
5.拥有较强的自我驱动力，善于学习新知识，抗压能力强，擅长协同合作。
总经理助理（教育行业）
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责：
1、配合总经理推动公司利润目标的实现
2、协同总经理开展公司日常经营与运营管理事务
3、落实上级交办的其他工作任务
二、岗位要求：
1、有3年以上教育培训行业管理经验者优先考虑
2、具有较强的经营思维和管理思维
3、具备出色的沟通协调能力
燃气安检员，文员，带队队长
2000-5000元/月
燃气安检员有提成20人以上月结全职
燃气公司外包安检员，现招50岁以下3-5名，主要入户安全检查，安装表，工资计件2000-5000不等，时间自由。具体面谈。地址：宁阳县北关市场百汇商业街
副校长
8000-15000元/月
校长1-3年学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配
地址：
萧山区城厢街道人民路109号二楼
要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验
薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万
福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。
晋升空间：副校长——-校长——大区
简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责：
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学
5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验
储备校长培养生（年薪10万至20万）
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责：
一、核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。
二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求：
1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。
储备校长培训生（综合年薪10~20万）
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求：
1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长（年薪20万至100万）
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责：
1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。
2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。
3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。
4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。
辅导老师
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上大学/大专生大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班线下教育授课普通话发音标准大班教学（25人以上）排课系统经验
岗位职责：
1、负责学生日常事务的组织与管理；
2、承担学生企业文化相关课程的教学任务；
3、组织开展班级学风建设，落实纪律管理工作；
4、定期开展学生访谈，准确了解思想状况，实施积极引导与教育；
5、协调并维护与合作院校各院系的良好合作关系；
6、参与产业人才的选拔、输送及后续跟踪工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的语言表达与沟通能力，具有团队协作意识，责任心强，富有奉献精神，愿意长期投身学生管理工作，性格亲和；
3、熟练操作常用办公软件，具备一定文字撰写能力；
4、有相关领域工作经验者优先录用
兼职
法律行业招聘
大学生、宝妈、上班族、个体户、企业主……都可以从事法律。
全职兼职均可，不限学历、年龄和专业。各行各业都很卷，法律行业却强势崛起。招聘热线
临时工月结
招聘：负责公司订单的打印管理工作
薪资：4000十
招聘：负责公司订单的打印管理工作人数：若干学历：学历不限公司：供应商介绍：负责公司订单的打印管理工作
栏目概述
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