岗位职责: 1. 负责轮毂轴承工艺方案的制定与持续优化 2. 确保生产工艺满足质量标准及生产效率目标 3. 协同团队共同解决工艺实施中的技术难题 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，确保任务高效推进 2. 能够迅速适应工作环境，积极参与跨部门协作 3. 持续优化工作流程，致力于实现高水平的工艺设计

主要负责： 1. 对新产品进行工艺评审并提出优化建议； 2. 编制与修订零件加工的工艺技术文件； 3. 工艺装备的设计及持续改进； 4. 配合解决生产过程中出现的技术问题； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造或相近专业； 2. 具备2年以上机械制造工艺相关工作经验； 3. 熟练掌握CAD软件，具备UG使用经验者优先。

维护指定网红达人，负责日常对接与协同工作。 工作时间9:30-19:00，午休1.5小时，单双休

1、参与钢板切割生产线的布局规划及落地实施支持工作； 2、对结构件图纸进行下料工艺可行性审核与优化建议； 3、编制下料相关工艺技术文件，负责下料图绘制及下料信息系统的日常维护与数据更新； 4、处理生产过程中复杂技术问题，提升材料使用效率，并制定标准化下料作业指导文件； 5、承担产品下料工艺消耗定额的测算与确认工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料、焊接等相关专业背景； 2、具备3年以上工程机械领域下料工艺实际工作经验； 3、熟练掌握CAD等工程制图软件的操作与应用。

1、具备两年以上激光行业相关工作经验； 2、了解机械制造的工艺流程。

条件优秀者薪酬可面议 主要职责 1.参与客户技术交流、需求调研，结合空分工艺特性（如低温精馏、吸附分离、膜分离等）提供技术方案建议，编制技术可行性研究报告、初步设计方案； 2.负责空分装置（包括空压机、预冷系统、纯化系统、精馏塔、低温换热器、膨胀机等核心单元）的工艺路线选型，结合项目规模（如 30000Nm³/h 以上大型空分）、产品要求（氧、氮、氩纯度、压力）、原料条件（空气组成、湿度）进行方案比选与优化； 3.负责空分装置的工艺方案制定，编制工艺流程图、设备参数表，参与技术规格书的编写，确保设计满足产能、纯度、能耗等指标； 4.主导空分装置的核心工艺设计，包括： 4.1 编制工艺流程图（PFD）、物料平衡（MB）、能量平衡（EB）计算； 4.2 完成管道及仪表流程图（P&ID）设计，确定关键工艺参数（如精馏塔操作压力、回流比、换热器温差、膨胀机参数等）； 4.3 运用 Aspen HYSYS、PRO/II 等流程模拟软件进行空分工艺模拟与优化，验证设计合理性； 4.4 向设备、管道、自控等专业提供工艺条件（如设备负荷、介质特性、管道压力等级、自控逻辑要求），确保各专业协同设计的一致性。 5.编制空分工艺设计说明书、操作手册、工艺计算书等技术文件； 6.审核下级工程师的工艺设计成果（如 PFD/P&ID、计算书），确保符合国家及行业标准（如 GB 16912《深度冷冻法生产氧气及相关气体安全技术规程》、ASME、API 等），并满足项目安全、环保、节能要求； 7.参与设备招标技术文件编制，审核供应商提供的设备技术参数（如精馏塔内件、低温阀门性能）； 8.提供现场施工技术交底，解决施工过程中的工艺相关问题（如管道布置与工艺要求冲突、设备安装精度对工艺性能的影响）； 9.参与空分装置试车与性能考核，分析试车数据（如产品纯度、能耗指标），提出优化调整方案； 10.跟踪空分行业前沿技术（如大型化空分节能技术、稀有气体提取工艺、低碳空分技术），推动新技术在公司项目中的应用； 11.总结工程经验，形成工艺设计导则、标准模板，提升团队设计效率与质量； 12.带领空分工艺设计团队完成复杂项目，分配任务并监督进度； 13.指导初级 / 中级工程师的技术成长，开展工艺设计技能培训（如模拟软件应用、精馏计算方法）。 岗位要求 1.本科及以上学历，化学工程与技术、过程装备与控制工程、制冷与低温工程等相关专业； 2.具备扎实的空分工艺理论基础，精通低温精馏原理、气体分离技术、热力学与传质学，熟悉空分装置核心设备（精馏塔、透平膨胀机、板翅式换热器等）的工作原理与设计要点； 3.熟练使用 Aspen HYSYS、PRO/II 等流程模拟软件进行空分工艺计算与优化，能独立完成 PFD/P&ID 设计； 4.熟悉空分行业相关标准规范（如 GB、HG、ASME、API）及工程设计流程，了解空分项目的环评、安评要求； 5.具备8 年以上空分工艺设计经验，其中至少 3 年以上大型或复杂空分项目（如 60000Nm³/h 级以上、多产品回收、低温液体储运用空分）独立设计或技术负责人经验； 6.具备较强的问题解决能力，能独立处理空分工艺设计中的复杂技术难题（如精馏塔效率优化、系统能耗过高、产品纯度不达标等）； 7.优秀的技术沟通能力，能清晰向客户、跨专业团队（设备、自控、施工）传递工艺要求，协调解决技术分歧； 8.严谨的逻辑思维与成本意识，在设计中兼顾技术可行性与经济合理性； 9.能够出差； 10.持有注册化工工程师资格证者优先； 11.英语听说读写流利，能独立阅读英文技术资料及参与涉外项目沟通。 薪资：9-1.7k

岗位职责： 1、承担机械加工工艺的编制工作； 2、承担焊接、机加工、组装等生产环节的工装设计任务； 3、负责各生产工序的技术支持与现场工艺指导。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备本科及以上学历； 2、机械相关专业背景，熟练掌握常用机械绘图软件； 3、具有3至5年及以上相关领域工作经验。 工作时间： 常白班，每日8小时工作制； 福利待遇： 1、免费提供工作餐及住宿； 2、设有多种激励奖金：年终奖、项目奖、提案奖、优秀员工奖、优秀团队奖等； 3、定期发放节日福利。

岗位职责: 1. 承担无纺工程领域的相关任务，保障项目执行的质量与进度 2. 参与无纺材料的研发及生产环节的具体实施 3. 处理生产过程中出现的技术问题，持续改进工艺流程 任职要求： 1. 拥有无纺工程相关工作经验，能独立应对工程技术挑战 2. 具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅沟通配合 3. 熟悉无纺材料基本特性，能快速融入新材料研发与生产环境

玻璃钢工艺工程师岗位职责： 1、复合材料产品的工艺方案，新材料的引入、新工艺的开发。 2、熟悉玻璃钢生产工艺和材料，组织工艺人员对主管产品进行策划。 3、负责工艺试验及记录。 4、生产工艺的技术改进，先进工艺研究。 5、负责各类工艺试验计划制定，并组织实施工作，进行试验总结和评估。 任职要求： 1.专科以上学历，复合材料、高分子材料等相关专业。 2.从事复合材料相关工作1年以上工作经验。 3.熟练掌握复合材料成型工艺（手糊、真空、RTM等）。 4、具有较强的学习能力、工艺问题解决能力、沟通能力。 5、有汽车内外饰、高铁内装开发经验者优先。 6、月薪面议，能力优越者可高新聘请

岗位职责： 1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案； 2、推进工艺流程标准化，建立标准化工序作业指导文件； 3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 4、配合提升产线产能与作业效率； 5、参与工装夹具及生产设备的改进与升级； 6、持续优化生产工艺流程； 任职资格： 1、具备金属材料加工、热成型等相关领域实践经验，掌握机械加工基础知识； 2、熟悉工艺文档编制规范，了解员工培训方式及工装模具设计原理； 3、熟练使用CAD、SW或CREO等设计软件，具备PDM系统操作经验者优先，了解CAPP系统者更佳； 4、实践操作能力突出，具备良好的项目规划与执行能力； 5、具备优秀的团队协作与沟通协调能力。 集团于2006年创建，员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要制动，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。 公司已经启动上市！敬侯您的到来，携手奋斗，共同分享公司快速发展的成果。

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依据工艺方案与流程设计，组织车间工艺审查，协调设备及工装模具的配置与调度

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岗位职责： 1.负责标识类产品图纸的深化设计与优化； 2.承担钣金展开及相关技术指导工作； 3.运用Cdr、Rhino等设计软件完成基础设计任务。 任职要求： 1.具有良好的学习能力； 2.具备有效的沟通协调能力； 3.熟悉并能熟练操作Cdr、Rhino等设计软件。

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本科及以上学历，机械或材料相关专业，持有工程师证书并具备5年工作经验

全职店员 •年龄电询，男女不限，学历不限。•有健康证，无犯罪记录，手脚麻利，责任心强。•具备良好的沟通与服务意识，有无经验均可，我们提供免费培训（有奶茶店工作经验优先）。•为顾客打酒，产品推荐，日常接待，按要求维护吧台、酒头、冷库以及店内环境卫生。•完成收银、每日销售数据统计及库存盘点。•主动与顾客沟通，提升顾客体验。 薪资福利:•试用期：3天，培训考核通过上岗。•转正后：底薪2000（工作6个月后底薪2200），一天餐补10，全勤200，第一个月没有提成。上满一个月从第二个月开始，每月营业额千分之二提成，薪资月结。•休息：入职前3个月每月1天假期；3个月后每月2天假期。休息日不可安排在周五、周六、周日，需提前3天申请。未休假期按100元/天发放补贴。 门店营业时间：10:30–24:00；早班：10:30–20:00（9.5小时）；晚班：16:00–24:00（8小时）；用餐高峰期较忙，不忙的时候可以坐着休息，可以看手机但不能耽误工作

岗位内容： 1.模具结构设计，包括三维建模、二维标注以及图纸输出等工作； 2.提供设计方案，完善和改进模具结构，以提高模具的生产效率和稳定性； 3.管理模具设计文档，并配合客户、供应商等进行技术交流。 任职要求： 1.机械类或材料类等相关专业背景，有丰富的模具设计经验； 2.熟练运用CAD、Solidworks等相关软件进行模具的三维建模、二维标注、图纸输出等工作； 3.具备良好的沟通与协作能力，具有较强的学习能力和团队意识，能够适应多变的市场需求。

工作职责： 1、职责概要：自动化类设备的管理 主要工作内容： -负责自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单的设计与编制 -开展自动化设备故障原因分析并参与排除处理 -编制自动化设备事故报告 工作标准： -输出图文并茂的点检、保养指导文档及配套记录表格 -准确分析故障根源，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障处理 -明确事故成因，提出纠正与预防措施 2、职责概要：自动化设备的采购实施 主要工作内容： -编制项目施工方案及设备技术协议 -跟进自动化设备安装过程 -参与自动化设备验收工作 工作标准： -根据需求编制项目施工方案和设备采购技术协议 -施工期间配合项目管理人员对设备安装进度与质量进行跟踪确认 -协同组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要：车间设备日常管理 主要工作内容： -制定设备保养执行标准 -执行设备日常点检与定期巡查 -编制设备运行操作指导书 -分析设备日常运行中的故障情况 工作标准： -输出可视化点检、保养指导资料及对应记录模板 -明确点检执行标准 -制定规范的操作流程 -识别运行风险项、问题点，并提出整改意见 4、职责概要：自动化设备安全监管 主要工作内容： -对自动化设备的安全运行状况进行检查与现场指导 工作标准： -识别安全隐患与薄弱环节，提出具体改进要求 5、职责概要：自动化设备相关培训 主要工作内容： -编制培训课件，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准： -制定年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1不良现象举报权 2.工作优化建议权 考核指标： 1.1设备故障停机时长 2.维护保养成本控制 3.产品合格率表现 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具有3年以上企业设备维修相关工作经验； 3、持有电工证、焊工证等技能证书者优先考虑

本科及以上学历，机械或材料相关专业，持有工程师证书并具备5年工作经验