岗位职责: 1、办理员工入职手续，收集整理相关资料并发放办公物品，跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新，确保各项操作符合规范流程，有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理，按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存，落实防火防潮等安全保护措施，定期开展档案盘点，保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定，在核实其在职状态的基础上，依流程出具在职证明、收入证明（含协助类）及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策，如节日慰问、健康体检等内容，确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要，定期汇总并制作各类人事附表与统计报表（如人员构成分析、离职率统计等）。 任职要求: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上人事相关工作经验者优先

有工作经验，4000-6000 元

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具有2-3年以上人力资源岗位工作经验，具备一定的书面写作能力； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、熟练使用办公软件，熟悉xlsx应用公式，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。

主要负责发布招聘岗位信息，邀约求职者在线注册。 工作时间灵活，不需要整块在岗，利用玩手机的碎片化时间回复消息即可。 岗位发布后，及时回复求职者的咨询，使用固定话术沟通，岗位正规，均为全职岗位，整套操作流程简单易上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先，有人事相关工作经验优先，细心严谨，对数据敏感，熟练掌握各种函数，熟悉基础劳动法规。要求身体健康，能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录，年龄在35周岁以下，公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。待遇：月薪5000-6200元。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.通过社媒渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 准确把握客户需求，提供个性化销售方案，促成订单达成 3.维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会 4.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3.工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4.熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 有网络销售、电销或客服经验者优先

工作时间： 08:30-17:00， 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班，到点下班 午休时长：2小时，养足精神高效办公 工作氛围：团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，无职场内耗，适合追求稳定、规律工作节奏的你 岗位职责： 1. 负责招聘平台的信息维护、候选人咨询回复，以及简历筛选、初筛沟通，协助完成招聘基础流程 2. 负责面试预约、接待、流程跟进。 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工信息档案，维护人事基础数据 4. 协助开展日常行政事务，包括文件整理、会议支持、办公用品管理等，保障办公室日常运转

（公司单休，加班可调休，有加班费，不接受双休者请勿投递） 岗位内容： 1. 负责企业普工、销售、研发等岗位的人才招聘工作。 任职要求： 1. 学历要求本科及以上，经验不限，具备招聘相关经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、学习能力、自我驱动力及抗压能力。

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人事行政文员 内部直招 招聘人数：若干 工作性质：办公室坐班文职，无需外勤 招聘要求：应届生、职场新手均可，学历常规即可，沟通表达顺畅，做事细心负责 岗位职责 1. 常态化对接在职员工，收集并记录员工各类诉求，做好沟通反馈 2. 根据求职者学历、经验、意向等条件，精准匹配内部空缺岗位 3. 向求职者清晰讲解对应岗位工作内容、薪资结构、晋升规则 4. 负责入职资料整理、劳动合同核对与签订，完善入职流程 工作时间 10:00-18:00，试用期单休，转正双休 周末固定双休，法定节假日正常休 薪酬体系 试用期：固定无责底薪4200元 + 300元全勤奖 转正：固定无责底薪5200元 + 300元全勤奖 + 岗位提成（上不封顶） 福利待遇 1. 公司统一包吃包住，员工入住单人宿舍，宿舍水电费用自理 2. 依法享受国家法定节假日带薪休假，节日福利齐全 3. 纯内部直聘，无任何中介费、培训费、押金，入职流程正规

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【居家线上人事 招聘】 办公形式：纯居家，足不出户 工作内容：线上基础人事信息整理，复制粘贴为主，零基础可做 任职要求：熟练使用智能手机，做事细心，时间自由 岗位亮点：操作简单，工作轻松，碎片时间即可完成

全程在家办公，不用风吹日晒 工作内容超简单，就是复制粘贴整理信息 日常刷刷手机就能完成，轻松无压力 时间自由，不用打卡坐班 只要会用手机，细心认真就能做 想利用空闲时间增加收入的朋友，速来咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

广饶地区明天招聘替班人员。岗位职责包括按时出勤交接、配合考核，工作完成后清理现场并收尾，向下道工序交接时说明注意事项，按要求记录和提交资料，以及按要求完成交办事项。

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招聘两小时兼职人员，可提供车辆接送，帮忙参加活动，薪资为每小时15元，工作时间为周四下午2点到4点，当场结算薪资，可领取礼品，要求应聘者为90后出生。有意者请联系，工作地点为山东东营。

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招聘小时工。要求干净利索、不墨迹、眼里有活、干活麻利。薪资为一小时15元。工作时间为下午5点到9点。工作地址为鲁班公寓特色小吃街。

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