
先进制造管培生
5-6千/月
其他生产营运人员在校/应届本科
公司简介海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来!
【岗位要求】
1. 2027届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先;
2. 责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;
3. 认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;
4. 沟通表达清晰,具备团队协作意识。
【招聘岗位】先进制造管培生(校招)
岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术
招聘对象:2027届应届毕业生(本科及以上学历)
培养体系:成长路径清晰,助力快速蜕变
我们为校招生设计为期1年的“进阶式培养计划”,帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干:
1. 公司集训阶段(入职-7月前两周)
系统学习企业文化、产品知识及职业规范,融入团队,夯实基础。
2. 一线生产实习(8月-转正前)
深入生产一线,熟悉冰箱制造全流程,掌握工艺、设备及管理要点,塑造职业素养与实操能力。
3. 定向发展阶段(转正后)
根据个人能力与兴趣,选择管理通道或专业通道,接受专项培训与岗位实践,快速成长为独当一面的优秀人才。
职业发展:双通道晋升,成就多元未来
1. 管理通道:从一线走向卓越
路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长
培养机制:
1.1 转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。
1.2 星级晋升体系(一星至五星班组长),25届转正后分批次任命,最快3个月晋升。
2. 专业通道:深耕技术,匠造精品
路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师
技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等
晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。
【福利待遇】
我们提供薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况);
薪酬福利升级薪资结构:
试用期:综合工资6000元+/月;
公司缴纳五险一金。
其他福利与发展支持:
1. 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证;
2. 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择;
3. 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。
海信冰箱有限公司期待您的加入!与我们共同定义智能制造的未来!
液袋技术工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专吹塑工艺
岗位职责 1、接收市场技术支持工程师输入的市场需求,进行新品的可行性评估(包括液袋设计、规格及内容物兼容性评价); 2、新品液袋现场生产工艺的导入及培训,样品袋的现场跟进; 3、液袋及各种配件的铺装及灌装实验验证; 4、主导液袋产品市场质量问题的技术方面的原因分析和改善措施; 5、参与液袋车间技术工艺类(除热合以外)异常问题的处理,对异常问题进行原因分析及改善对策的制定; 6、跟单、业务、生产等部门的日常技术类咨询; 7、液袋相关原材料的新品导入及检验标准的制定及修订; 8、液袋技术相关文件的编制、修订; 岗位要求: 1、高分子、材料学相关专业专科及以上学历; 2、三年以上的制造业技术工作经验,有机械设计经验、包装设计经验,从事软包装、制袋等经验优先; 3、能够熟练使用AutoCAD等设计软件;熟练使用Word/Excel/PPT办公软件; 4、一定的逻辑思考能力,跟踪实验及新品导入过程中问题的现象,分析问题点,实践解决方法,总结实验经验; 5、具有一定的文字编辑能力,可独立完成实验报告、问题分析报告的输出。
储备干部
4-7千/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
1.学历与专业:大专及以上学历,专业不限;
2.学习能力强,能快速掌握鱿鱼加工工艺与管理流程,愿意从基层一线岗位做起;
具备基础的数据分析能力与问题解决能力;
沟通协调能力突出,能有效对接一线员工、技术部门与管理层,具备团队协作精神;
长白班,吃苦耐劳、责任心强;
其他要求:身体健康,无传染性疾病,符合食品行业从业健康标准;对水产加工行业有浓厚兴趣,愿意长期在行业发展;持有食品检验员、安全生产管理员等相关资格证书者优先。
产品设计
6千-1.1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品设计
一、岗位职责
1.新产品方案设计:聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品,结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准,独立或主导团队完成新产品设计方案的制定,确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。
2.图纸绘制与优化:使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件,精准绘制产品三维模型、二维工程图纸(含零件图、装配图),标注关键尺寸、材料规格及技术参数;根据生产反馈、结构强度测试结果,对图纸进行迭代优化,保障图纸符合生产加工规范。
3.技术资料搜集与管理:系统搜集铝合金材料特性(如强度、耐腐蚀性、焊接性能)、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准(如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准)等资料,建立并更新技术资料库;整理设计过程中的各类文档,确保资料完整性与可追溯性。
4.逆向工程实施:针对现有铝合金产品(含公司旧款产品、竞品),开展逆向工程工作,通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式,提取产品结构参数、材料信息及工艺细节,分析其优缺点,为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。
5.跨部门协作与技术支持:与生产部门对接,提供设计图纸解读及技术指导,协助解决生产过程中因设计导致的问题;配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求,确保采购物资符合设计标准;向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息,助力客户沟通与产品推广。
6.设计验证与改进:参与新产品样品试制及测试环节,记录测试数据(如结构稳定性、承载能力、耐候性等),分析设计方案的不足;根据测试结果及客户反馈,制定产品改进计划,持续提升产品性能与市场竞争力。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料科学与工程(铝合金方向优先)、土木工程(钢结构方向)、船舶与海洋工程(livingquarter相关优先)等相关专业。
2.工作经验:具备3年及以上铝合金结构产品设计经验,有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先;熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。
3.专业技能:
3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件,能独立完成三维建模、工程图纸绘制;具备CAE(如ANSYS、ABAQUS)结构强度分析能力者优先。
3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺(如挤压、焊接、表面处理)及应用场景,掌握机械结构设计原理、逆向工程工具(如三维扫描仪操作、点云处理软件)的使用方法。
3.3熟悉国家及行业相关标准(如GB/T5237铝合金建筑型材标准等),能确保设计成果符合规范要求。
4.综合能力:
4.1具备较强的创新思维,能结合市场需求提出新颖的产品设计方案;拥有良好的问题分析与解决能力,可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。
4.2具备清晰的沟通表达能力,能有效对接跨部门协作,准确传递技术信息;注重细节,具备严谨的逻辑思维,确保设计图纸与技术资料的准确性。
5.职业素养:具备高度的责任心与抗压能力,能适应项目制工作节奏,按时完成设计任务;具有团队合作精神,乐于分享技术经验,配合团队达成整体目标。
童装家居服设计师
6千-1.2万/月
服装/纺织设计3-5年学历不限童装母婴服装Adobe Photoshop
岗位内容:
1. 结合市场动态与客户要求,开展服装或纺织品的创意构思与设计开发。
2. 进行图案创作与色彩组合设计,运用PS/PROCREATE等专业软件完成绘图及方案调整。
3. 分析面料特性、花纹样式及流行风格走向,确保设计方案贴合客户需求。
任职要求:
1. 具备三年以上服装或纺织设计领域工作经验,精通平面设计相关技能。
2. 对时尚潮流与市场趋势有敏锐洞察力,具备独立的设计思维与创新能力。
3. 擅长沟通交流,思维条理清晰,重视团队协作并能有效解决实际问题。
研发工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
【岗位职责】
1. 负责小试原料的筛选与采购,保障原料供应。
2. 实施小试前处理,为中试生产提供理论基础。
3. 探索并确定最优冻干工艺。
4. 与研发经理协作,确认小试产品,完成试验任务。
5. 整理客户需求,提供产品信息支持。
6. 维护公司标品的原料组成与保证值数据。
7. 协调第三方检测,跟进产品检测流程。
8. 根据需求,准备并寄送样品。
9. 沟通检测结果,确保客户满意。
注:原文末尾“三、冻干工艺原...”内容不完整,已按现有完整信息整理。
工贸设计师
5千-1万/月
服装/纺织设计3-5年学历不限
一、岗位职责:
1. 负责项目现场的测量作业与数据采集,对接客户开展技术交流,拟定专业技术方案;
2. 独立编制安全设施设计专篇、安全设施综合分析报告、安全设施竣工验收评价报告。
二、任职要求:
1. 化学工程与工艺、应用化学、应用化工技术、高分子材料与工程、有机化学、无机化学等相关化学类专业,或制药工程、生物制药等相近专业,具备专科及以上学历;
2. 具备扎实的专业理论基础,熟悉行业相关规范与标准,具备良好的组织协调与沟通能力;
3. 熟练使用AutoCAD、Aspen等专业软件;
4. 能够接受短期出差,工作踏实肯干,品行良好,心理素质佳;
5. 有化工设计院工作经历或持有驾驶证者优先录用。
月休6天,缴纳五险,节假日正常休息。
服装/纺织品设计
70-140元/天
服装/纺织设计经验不限大专PSAI制定工艺文件内衣/泳衣潮流趋势调研童装现场办公周末单休服装设计初稿女装可兼职五险
岗位职责:
1.根据客户需求开展市场调研,分析服装设计流行趋势与潮流方向,精准把握客户诉求并提出专业方案;
2.依据产品企划内容推进产品设计,熟练完成效果图及款式图的绘制工作;
3.审核确认设计稿、样衣及相关技术文件资料;
4.与版型师有效沟通设计构思,把控样衣的版型效果与开发进度。
任职要求:
具备良好的设计统筹能力与协调沟通技巧;
对服装设计有独到创意,并能充分整合运用行业资源;
能够深入理解文案与策划思路,擅长色彩搭配与整体视觉构图;
具备敏锐的市场洞察力,能及时捕捉行业动态并作出快速响应。
工装设计工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科工业机器人夹具轴承座夹具车床夹具AutoCADSolidWorks
岗位要求:
1)负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作;
2)编制外购工装相关的技术协议文件;
3)参与工装技术改造及验收流程;
4)开展新工装的引入与验证任务;
5)完成部门安排的临时紧急事务处理。
岗位职责:
1.具备机械类专业本科及以上学历;
2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验;
3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作;
液压系统设计师
6千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1. 全程参与公司新型靴压系统的安装与调试,配合设备厂家掌握核心技术要点。
2. 负责靴压系统及其配套液压装置的日常巡检、维护与保养工作。
3. 协助解决液压系统常见问题(如压力波动、泄漏、油温升高等),确保生产稳定运行。
4. 建立并维护液压系统的技术资料、备品清单及维修台账。
5. 编制液压设备的预防性维护方案,并指导操作人员规范操作与使用。
任职要求:
1. 专业:液压与气动技术、机械电子工程(液压方向)、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2. 学历:本科及以上学历优先,应届或往届毕业生均可报名。
3. 能力:
- 能够识读液压原理图,熟悉常用液压元件(泵、阀、油缸等)的工作原理。
- 实操能力突出,能适应现场作业环境。
- 具备较强的安全意识,了解高压设备操作规程。
加分项:有工厂实习经历或液压系统维修经验者优先考虑。
福利:五险、绩效奖金、餐补、市区班车直达公司
注:此地点为班车停靠点,每天往返郯城
水电3-5人月结
东营嵘晟新能源有限公司招聘运营操作员5名,为全职正式工,薪资5000-6000元。岗位要求:熟悉水电维修或焊接,能吃苦,可以接受体力活;持有电工证、焊工证者优先,无证但技术熟练者也可;有物业水电工相关工作经验者优先。工作地点位于华山路北二路以北,丰收家园附近。
营业员月结
招聘营业员合赢办公文体劳保百货五金店本店主营:劳保、水果办公用品、百货、文具、五金、岗位职责: 接待到店顾客、商品销售、整理 货架、收银、打扫店内卫生任职要求: 年龄50周岁以内,待人热情, 服务态度好,做事细心有责任任心,能长期稳定工作上班时间:9:30-12:30,16:00-21:00待遇: 月薪2800~4500元,月休四天 工作地址: 东营市东城水城庄园文景城, 合赢办公文体劳保百货五金店联系电话:
A2货运司机社保月结
招聘A2危险品油罐车驾驶员一名,要求年龄50周岁以内,有成品油运输工作经验。工作以东营市内倒短为主,公司全额缴纳社保,工资准时按月发放,综合收入1.5W以上。
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000+元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000+
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
山东东营招聘常干司机,负责成品油运输,跑长途至南方地区。工资不拖欠。在指定地点上车。
货运司机
招聘常干司机,负责成品油运输,跑长途至南方地区。工资不拖欠。在指定地点上车。
包装设计
4-6千/月
包装设计1-3年大专现场办公甲方公司包吃住加班费月休四天1-3年包装设计经验食品/酒水饮料有包装设计经验/技能AIPS熟悉印刷工艺礼盒设计经验乙方经验
岗位职责
1. 负责公司自有产品包装设计,同时承接客户定制包装需求
2. 对接内部业务、客户需求,梳理设计要求,构思方案,根据双方意见调整修改出稿
3. 完成印前全流程工作
4. 熟悉礼盒、彩盒各类印刷工艺,评估工艺可行性、预判色差、控制打样效果。
任职要求
1. 熟练 AI、PS、CDR,能独立完成包装设计 + 印前
2. 有食品 / 饮品包装或者礼盒定制设计经验优先
整理个人设计作品集,面试需携带或线上提供包装、礼盒类相关作品集
设计师
6-7千/月
包装设计5-10年大专
【岗位要求】
1. 有良好的美术功底、较强的审美和创意设计能力、整体布局能力和色彩感;
2. 熟练操作CDR、Photoshop等设计软件;
3. 认真完成领导布置的相关工作;
4. 有独立包装设计能力,熟悉制作工艺流程,能批量生产下线出图。
包装设计
5-7千/月
包装设计5-10年大专
1. 有良好的美术功底、较强的审美和创意设计能力、整体布局能力和色彩感;
2. 熟练操作CDR、Photoshop等设计软件;
3. 认真完成领导布置的相关工作;
4. 会UV,雕刻。
管吃住,待遇丰厚
27届校招 包装设计工程师
9千-1.8万/月
包装设计经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责在包装领域承担客户的产品研发职责,完成产品在包装领域的研发设计及交付工作。
2. 负责识别客户对产品包装及相关部分的设计输入(包含有害物质管控的要求等),并体现在设计输出中,同时完成可行性分析工作。
3. 负责完成需求产品的包装部分设计验证、设计评审和设计改进,以及相关的物料承认工作,确保项目从开发到量产的顺利交付。
4. 负责设计开发的验证和测试,以及相关技术标准的制定。
5. 负责设计开发技术文件的输出及转量产文档的交接。
6. 负责设计开发阶段关键技术问题的裁决和处理。
【岗位要求】
1. 包装设计等相关专业,本科及以上学历。
2. 有包装设计相关实习/项目经历,行业不限。
3. 热爱包装设计,有志于在包装领域长期发展。
资深包装设计师(外企双休)
9千-1.2万/月
包装设计3-5年大专现场办公乙方公司带薪假期周末双休3-5年包装设计经验食品/酒水饮料有包装设计经验/技能AIPS
职责:
1. 为客户的品牌或业务提供有创意的设计执行方案;
2. 负责有关产品包装、CI、VI、广告宣传物料和终端展示物料的创意设计工作;
3. 协助创意总监进行相关的创作工作。
任职条件:
1. 艺术、设计或相关专业学历;
2. 至少(3-5)年相关工作经验,有4A公司工作经验者优先考虑;
3. 有快速消费品客户服务经验者优先考虑;
4. 熟练使用Mac及PC机,精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件;
5. 出色的手绘及电脑绘图能力,敏锐的设计触觉;
6. 出色的画面把控和执行能力,擅长修图和摄影后期处理;
7. 富于创造性、独立、积极主动,能在压力和有限的时间内完成工作;
8. 良好的美术功底和设计理念,思维活跃,独立完成各种设计之展现;具有较强的创意理念及审美观点;
9. 具有创新精神及团队协作精神,且责任心强,有良好的沟通及表达能力。
锻造经理
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专ISO16949现场管理安全管理质量管理
锻造经理岗位职责 一、总体职责 全面负责锻造车间的日常运营管理、生产计划执行、团队建设、工艺优化、质量管控、设备维护及安全生产等工作,统筹协调锻造生产全流程,保障生产任务高效、优质、安全完成,达成公司生产、成本、质量及效率目标,推动锻造生产体系持续优化升级。 二、生产运营管理 1. 根据公司整体生产规划,制定锻造车间月度、周、日生产计划,合理分配生产任务,统筹安排生产人力、物料、设备等资源,确保生产计划按时、按量完成,保障产品交付周期。 2. 实时监控锻造生产全流程进度,及时排查、解决生产过程中出现的设备故障、工艺问题、物料短缺等异常情况,保障生产连续性,减少生产停工、待料损耗。 3. 优化生产作业流程,梳理生产瓶颈环节,制定改善方案,提升锻造生产线整体生产效率,提高设备利用率和人均产能。 4. 负责生产数据的统计、分析与上报,精准记录生产产量、合格率、能耗、工时等数据,定期形成生产分析报告,为公司生产决策提供数据支撑。 三、团队管理与人才培养 1. 负责锻造车间团队的组建、管理与考核,明确车间各岗位员工(锻造工、质检员、设备维修工等)的岗位职责,制定绩效考核标准并执行考核,激发团队工作积极性。 2. 组织开展车间员工的岗位技能培训、安全培训、工艺培训等,提升员工专业操作能力和职业素养,打造高素质、高效率的生产团队。 3. 关注员工工作状态,协调解决员工工作中的问题,营造良好的车间工作氛围,降低员工流失率,保障团队稳定性。 4. 做好车间人员排班、考勤管理,合理调配人力,保障生产岗位人员配置充足。 四、质量管控管理 1. 严格执行公司质量管控体系,建立健全锻造车间质量管控流程和质量标准,落实各工序质量检验责任,杜绝不合格产品流入下一道工序。 2. 负责锻造产品质量问题的分析、处理与追溯,组织技术、生产人员开展质量异常原因排查,制定整改措施并监督落实,持续降低产品不良率。 3. 监督员工严格按照工艺文件、质量标准进行操作,规范作业流程,强化员工质量意识,推动全员参与质量管理。 4. 配合公司质量部门完成质量审核、产品抽检及客户质量投诉处理工作,持续提升锻造产品质量稳定性。 五、工艺技术优化 1. 熟悉锻造各类工艺(自由锻、模锻等),参与锻造产品工艺方案的制定与优化,结合生产实际提出工艺改进建议,提升产品成型质量和生产效率。 2. 监督生产人员严格按照锻造工艺文件、作业指导书进行操作,确保工艺参数精准执行,杜绝违规工艺操作。 3. 跟踪行业先进锻造技术、工艺及生产方法,引入适用的新技术、新工艺、新材料,推动车间生产工艺升级,降低生产能耗与成本。 4. 负责锻造工艺文件的整理、归档与更新,保障工艺资料的完整性和准确性。 六、设备与安全生产管理 1. 负责锻造车间各类生产设备(锻锤、压力机、加热炉等)、工装模具的日常管理、维护保养计划制定与监督执行,定期检查设备运行状态,及时安排设备检修,保障设备正常运行。 2. 严格落实公司安全生产管理制度,建立车间安全生产责任体系,全面负责车间安全生产管理工作,定期开展安全生产隐患排查、安全培训和应急演练。 3. 规范车间现场作业安全,监督员工正确佩戴劳动防护用品,杜绝违章操作,防范火灾、设备伤人、工伤等安全事故发生。 4. 负责车间现场6S管理,规划生产现场布局,保持物料摆放整齐、作业环境整洁,实现现场规范化、标准化管理。 七、成本控制管理 1. 制定车间生产物料、能耗、辅料消耗控制标准,严格管控锻造生产过程中的原材料损耗、水电能耗、辅料使用,降低生产成本。 2. 优化生产物料领用、库存管理流程,减少物料积压与浪费,提高物料利用率。 3. 分析生产成本构成,针对成本超标环节制定降本增效方案,监督方案落地,完成公司下达的成本控制目标。 八、跨部门协调沟通 1. 对接生产计划、采购、质量、技术、仓储等部门,协调生产物料供应、技术支持、质量检验、产品入库等工作,保障生产流程顺畅衔接。 2. 及时反馈生产过程中的各类问题,配合相关部门完成问题整改、技术攻关及生产优化工作,保障公司整体生产运营高效推进。
液氮泵结构设计工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科液压设计流体仿真SolidWorksAutoCAD低温设备设计泵类性能优化多部门协作
工作职责
1. 主导液氮泵核心结构的设计与方案规划,涵盖泵体、传动系统及密封部件的选型与性能优化,保障设备在低温高压环境中的可靠运行。
2. 开展液氮泵的性能仿真与试验验证工作,运用流体力学分析(CFD)和结构强度计算等方法,提升泵的流量、扬程及能效表现。
3. 深度参与产品全生命周期管理,从设计开发到生产落地、现场调试各环节提供技术支撑,及时解决实际运行中出现的技术问题。
4. 编写液氮泵的设计规范、技术图纸及操作说明文件,确保设计成果满足石油行业相关标准(如API、ISO)要求。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、流体力学、过程装备与控制工程等相关专业背景。
2. 具备3年以上流体机械(特别是泵类设备)设计经验,有石油装备或低温设备研发经历者优先考虑。
3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件,可独立完成三维建模与工程图输出;掌握ANSYS、Fluent等仿真工具者更佳。
4. 熟悉液氮的物理特性及低温密封技术,具有极端工况下设备可靠性设计的实际经验。
5. 具备较强的故障分析与解决能力,以及良好的团队合作意识,能够与研发、生产、现场等多部门高效协同。
干部管理主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科组织发展绩效管理干部管理体系搭建人才梯队建设人才盘点与继任计划
工作职责
1. 负责干部管理体系的规划与持续优化,涵盖选拔、任用、考核、激励等环节的制度建设与实施。
2. 牵头开展关键岗位人才盘点及继任者计划设计,保障核心管理岗位的人才储备与有序接续。
3. 推动干部能力评价与发展项目的落地,通过培训赋能、轮岗实践等方式提升管理团队整体能力水平。
4. 搭建干部绩效监控体系,定期开展队伍状态分析,为组织决策提供有效数据支持与建议。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于干部管理或人才发展相关方向。
3. 掌握组织发展相关理论与工具,拥有人才盘点、胜任力模型搭建等实际操作经验。
4. 具备良好的沟通协作能力和系统性思维,能够独立推进跨部门项目的执行与落地。
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验
1.负责UV雕刻厂的订单统筹管理
2.负责生产计划排程及车间布局规划
3.确保所有订单按时交付率达100%
4.协同质量厂长共同监督产品质量管控
储备生产管理
4-6千/月
生产运营包住月结经验不限本科
全日制本科及以上学历,工商管理、质量管理、安全工程等相关专业
由公司统一面试,经面试、体检合格后,签订劳动合同,培训合格上岗后一个月可申请转正。转正后工资包括岗位工资+绩效工资+其他补助,缴纳社会保险。
公司福利:五险+高温补贴+餐补+春节、中秋节、三八妇女节;
公司免费提供住宿(三人间或夫妻间),宿舍内有空调、暖气,独立卫生间淋浴室,公寓式住宿,生活区设有台球、乒乓球、棋牌室、篮球场、羽毛球、等休闲活动场所。
公司厂区建有内部职工餐厅,菜品丰富,经济实惠;生活区设有自动售货机、洗衣机,便民超市,厂区班车等,配套设施齐全。
生产厂长
1-1.8万/月
厂长/主管1-3年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
岗位内容:
1. 负责生产流程管理、品质管控及交付周期把控,确保客户订单准时交付。
2. 编制并落实厂区布局规划,监督执行进度与实施效果。
3. 统筹管理工厂设备与人员配置,持续优化提升生产效能。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,适应高效快节奏的工作环境。
公用工程主任
1-1.5万/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责公用工程(制冷机、空压机等系统)的日常运营管理,保障生产主线的稳定供能。
2. 制定并执行设备维护保养计划,主导关键设备的检修与技改项目,降低故障率与能耗成本。
3. 建立健全安全管理制度与应急响应预案,定期组织安全培训与演练,确保生产合规。
4. 优化人员配置与作业流程,提升团队生产效率与操作规范性。
5. 对接生产、技术等部门,根据生产需求动态调整公用系统的运行参数,保障供需平衡。
UV雕刻厂厂长10-20K
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验AutoCAD塑料经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1. 负责UV雕刻厂的日常运营统筹与协调管理
2. 监控生产各环节,保障产品品质与作业效率
3. 推动落实厂区安全生产及环境保护相关措施
任职要求:
1. 具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识
2. 能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题
3. 熟悉UV雕刻工艺,具备扎实的技术理解与实操经验
车间生产主任
1.2-1.6万/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】
1. 依据公司生产需求计划,统筹制定车间各产品的生产排程,确保生产任务按时交付。
2. 主导车间质量体系的搭建与落地执行,对产品质量全流程负责,推动质量问题的闭环处理。
3. 负责车间生产成本管控,分析成本实际完成情况并制定优化方案,降低生产损耗。
4. 作为车间安全环保第一责任人,制定并落实安全环保管理措施,确保车间符合公司及行业合规要求。
5. 建立规范的车间业务报表制度,保证生产运行记录的完...
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