本厂主要生产3c排烟风机，3C防火阀，铝合金等 职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作；

位描述岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战。

业务拓展，人员管理，本地工作，高底薪加高佣金。

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

1.防盗门，木门全屋定制，窗帘壁布销售工作 2.装饰渠道业务对接

HWP健康财富规划师团队诚邀您的加入： 提供全面支持与保障： 1. 英才计划：完整的职业生涯规划，个人销售与职业成长双路径发展，助力新人快速实现晋升。配备专属办公空间及工位。 2. 财务支持：持续发放新人专属职业津贴，累计最高可达60万/年，另有首期佣金、增才奖励、管理津贴、育成奖励、职业化奖金、标准部组奖励、年终奖金等多重收入构成。 3. 培训支持：搭建两大培养体系，涵盖战略、健康、科技、财富管理、法税筹划、美学素养等领域，定期与清华、北大、人大、武大等知名高校合作开展专项培训！ 4. 服务客户群体：面向高级知识分子、企业高管、政府要员、私营企业主等高净值人群。 5. 业务流程：组织客户参访高品质养老社区，实地了解高端养老生活模式及医养结合服务体系。 6. 岗位职责：为高净值客户提供高端养老服务、国际医疗解决方案、全球资产配置建议、家族信托安排、公募基金等综合财富管理服务。 7. 工作时间：岗前培训前3天需全天参与，其余工作时间每日仅需2小时，8:30前首次打卡，10:30后第二次打卡即可！周末双休，时间灵活自主，充分释放个人潜能！ 8. 任职要求：年龄25-45周岁，金融行业背景者可放宽至50周岁，征信记录良好！

本公司生产通风排烟设备：3c防火阀，3c排烟风机，铝合金等。 职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作；

度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段业务目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务工作经验者优先； 3、反应迅速，具备良好的沟通能力、抗压能力，擅长人际交流。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节假贺礼：生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等； 4、公司活动：定期组织团建、聚餐、激励旅游等活动； 5、企业培训：提供一对一带教、新员工入职培训、部门职能培训、专业技能提升培训，理论结合实践，拥有完善的培训体系与发展平台； 6、职业发展：设立公开透明的晋升机制，表现优异者最快入职6个月即可获得晋升机会； 7、管理路线：咨询顾问→业务经理→总监。

1. 通过公司提供的途径与客户交流，掌握客户具体需求 2. 结合客户需求，为客户匹配适宜的产品方案 3. 负责现有客户的业务跟进与持续服务 4. 定期进行客户回访，巩固长期稳定的合作关系

负责维护公司老客户，要求有销售经验，每天工作6.5小时，不耽误接送孩子，

恩城这边有拉垃圾的吗六轮或斯太尔。

10对石膏板搬运3楼50元

明天陵县开发区需要抹灰技工一名，有干的联系

宁津今日高薪岗位推荐 ✅✅✅ 招激光操作工，招折弯师傅一名，工资8000到12000。 招普工10名。 地址:时集镇 ☎☎☎电话:

招包装工人5名，修活的4名熟练工，管理车间人员1名，会开车的1名，下料师傅一名，雕刻师傅会做图一名，年龄30-45岁，地址隆华店，电话

一、 岗位职责 1、 负责公司相关产品的销售工作。 2、薪资：底薪+提成（具体面议） 一、 任职要求 1、大专及以上学历，45岁以下，3年以上和公司相关产品的销售经验，有成熟客户资源者优先。 2、 备较强的市场开拓、沟通谈判及团队管理能力，能承受一定工作压力。 3、 具备良好的职业素养和责任心，执行力强。 4、 能适应出差，无不良从业记录。

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿 抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

销售经理（6000K-12000K） 因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀销售人员，厂家直聘，非中介，待遇优厚！ 岗位职责 1. 负责公司产品对外市场开拓、客户开发与维护 2. 完成公司下达的销售任务，跟进订单及售后 3. 能适应长期出差，吃苦耐劳，踏实肯干 任职要求 1. 有销售工作经验，沟通表达能力强 2. 学习能力强，责任心强，执行力强 3. 持有驾驶证，能熟练驾驶 薪资待遇 - 培训实习期：20天，每天补助100元，另有餐补，提供住宿 - 表现优秀者，可提前结束实习，正式录用 - 正式员工：有责任底薪6000元/月+每天出差补助150元+提成上不封顶 - 晋升空间大，收入无上限，多劳多得 有意者可直接联系，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！ 联系电话：

职位描述 工作职责 1. 借助公司专业的物业纠纷调解与物业费清收服务体系，针对物业企业开展精准市场拓展，实现销售目标。 2. 利用公司提供的高质量客户线索及活动支持平台，深入跟进客户资源，高效识别物业企业在纠纷处理、欠费回收、合规运营等方面的切实需求。 3. 结合公司服务产品，为物业客户量身定制专业且可执行的解决方案，推进商务沟通并促成合作签约。 4. 负责客户全生命周期的关系管理，落实日常沟通、项目跟踪与服务协作，提升客户满意度与持续合作意愿。 5. 协同后端实施团队完成项目落地与过程配合，确保服务品质，推动客户复购、深化合作及推荐新客户。 6. 按时达成公司下达的业绩任务及相关营销工作要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上面向企业的营销经验，有物业管理或法律服务领域客户开拓背景者优先。 3. 具备较强的客户需求分析能力与谈判能力，能独立完成合作推进与签约流程。 4. 具备良好的客户维系能力，能够通过优质服务带动客户重复合作与推荐。 5. 目标意识强，执行力突出，能高效完成各项业绩指标与工作任务。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

工作内容: 负责为抖音电商平台合作的明星进行商品筛选，纯文职打字工作，办公室坐班，无需电话沟通。 二. 岗位要求: 1. 年龄18-30岁，有选品相关经验者优先录用。 2. 熟练掌握电脑操作，打字速度快，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 认同直播电商领域发展前景，乐于应对行业变化与挑战，对收入增长有强烈追求。 4. 认可公司企业文化：高标准、严要求、高回报。 三. 薪资福利: 平均月薪4000+，绩效奖金丰厚。 五险+意外险+工龄奖+年假+生日蛋糕+节日福利+团队建设+零食下午茶+年终奖+公司配备免费健身房及微波炉 深耕直播带货赛道6年，拥有独立办公大楼，晋升通道广阔，办公环境轻松，同事关系融洽。诚邀您的加入，携手共创辉煌未来。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收骚扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：解决催收困扰，降低高额利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3：企业信用修复服务：提供法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚记录处理、撤销限制消费令、消除被执行人信息、清除历史失信记录 企业信用修复全国接单范围： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据修复与移除 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：为合伙人量身定制成长路径，实现从零基础到行业精英的跨越 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的姿态解决客户核心问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，经得起挫折，保持信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，我们的合作即可开启

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能个体发展需求 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际操作中有效执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月

岗位职责： 1.制定并实施销售策略，推动团队实现业绩持续增长 2.组织与管理销售团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致 3.深度维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的领导力及丰富的团队管理实践经验 2.熟练掌握商务谈判技巧，具备较强的客户运营能力 3.适应高强度工作环境，具备良好的抗压与应变能力

1、负责区域客户的日常运营及目标业绩的实现； 2、对接并拓展区域内现有资源渠道； 3、为客户交付资源提供支持并实施过程监管； 4、共享公司在区域内的经营收益；

公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）研发与生产的高新技术企业，服务领域涵盖农村供水、农田水利及市政工程建设，主要面向县级水利单位、市政管理部门、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及相关建筑工程公司，提供成品检查井（阀门井、水表井）和防冻水表箱的产品研发、制造与销售服务。 工作职责： 1、主动对接客户资源，协助安排客户来企参观考察，并协同区域经理完成合同签署工作； 2、制定个人销售计划，通过电话沟通或实地拜访方式持续跟进客户进展，定期向上级汇报项目动态； 3、负责销售款项的催收与回款跟踪，确保账款及时到账； 4、长期稳定维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性； 5、深入掌握客户需求，收集市场动态及行业政策信息，定期进行整理与分析反馈。 入职要求： 1.年龄在25至45岁之间，性别不限； 2.具备销售岗位工作经验，对学历无硬性要求； 3.拥有良好的沟通表达能力、协调能力以及团队合作意识。 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分红+绩效奖励； 福利保障：五险、免费工作餐、年度健康体检、出差补贴、带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品、团队建设活动。

1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完善客户信息档案 2.按计划开展客户回访，确保沟通持续有效 3.商务专员作为市场运作中的桥梁角色，承担连接与协调的重要职能 4.深入掌握客户需求，整合公司内部支持资源，提升客户体验与满意度

行业概况: 个人债务领域专注提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期分期偿还； 2、对接互联网金融平台及网贷产品：协助减少催收干扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分； 3、涵盖车贷、房贷、抵押贷款、企业经营贷等多种信贷类型，均可进行债务重组与优化，降低潜在风险！ 帮扶体系： 1、完善培训机制：从项目认知到推广实操与团队管理，全程指导零基础人员快速上手； 2、专属导师制度：采用合伙人模式一对一辅导，为新人规划清晰成长路径，实现从业余到专业的跨越； 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节； 4、客户服务保障：操作无忧，配备专业客服团队，第一时间响应并解决客户疑问； 5、法律资源支撑：携手中国 top10 律所作为法务后盾，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷； 6、持续创新机制：不断开拓新兴市场项目，确保业务长期稳定发展！ 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态； 2、欢迎无经验者加入（前期提供系统化带教）； 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考、制定计划并高效执行； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在日常工作中切实践行； 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念； 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房产销售、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，自带资源者优先，可快速转化成果。 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高； 2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系。 薪资/福利待遇： 在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，无 rigid 制度约束，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，设置月度、季度、年度奖金与实物奖励。

负责搜集、挖掘潜在招商客户资源，商铺出租签订合同，建立并维护客户档案，开展招商洽谈工作；​ 熟悉公司招商政策及市场动态；

岗位职责： 1.根据公司整体战略目标，结合所在城市市场特点，制定区域市场拓展计划并推动落地实施 2.负责区域内加盟商的开发与管理，完成网点布局和业务覆盖目标，提升品牌影响力 3.分析本地市场需求与竞争态势，定期反馈市场信息，优化运营策略以提升业绩表现 4.协调内外部资源，指导和支持门店运营，确保各项经营指标达成 5.建立并维护政府、合作伙伴及客户关系，推动城市业务可持续发展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力 2.有城市运营管理、市场营销或连锁业务拓展相关经验者优先考虑 3.具备较强的市场敏锐度和业务规划能力，能独立开展区域业务推进工作 4.目标感强，抗压能力强，适应高频次的本地及周边区域出差 5.熟悉本地商业环境，拥有一定商业资源或行业资源者可优先录用