工作内容 1、开展资产评估相关工作，确保评估数据的精准与专业； 2、参与资产项目评估方案的拟定，落实各项评估流程； 3、协同相关部门完成评估结果的分析与报告撰写。 任职要求 1、持有注册资产评估师资质，可独立承担评估任务； 2、掌握资产评估相关规范及法律法规，确保工作合规； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责：负责房屋租赁、新房及二手房买卖等相关房产服务工作。 任职要求：性格积极向上，踏实肯干，目标明确且热爱学习，具备良好的服务意识，年龄24~45周岁，性别不限，中专、高中或以上学历。 福利待遇：提供带薪培训，实行师傅一对一指导，缴纳五险，工资按时发放，享有月度、半年度、年度奖励及国内外旅游激励。

一、任职资格： 1、具备出色的表达与沟通技巧； 2、有明确目标，积极进取，不甘平庸并具备较强执行力； 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、提成水平处于行业前列； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享受公司丰富的学习资源，免费参与平台培训，公司设有专业商学院及资深讲师指导

查看全部 职位描述 招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，做事认真，富有目标感和进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．欢迎实习生投递 工作职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议与服务 2. 分析客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈 3. 带领客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩表现、成交单数等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元 2. 提供住宿资源，月租金约1000-1500元，合租形式；应届毕业生可享有最长3个月的论文答辩假期 3. 实习期间投保实习意外险，正式员工享有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围活跃，年轻有活力，法定节假日发放节日礼品，享受带薪年假与公共假期，内部员工享租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动 5. 成交即可参与奖励计划，赢取海外旅行机会；年度优秀员工享奖金、奖品及免费出国游，更有机会携家人出席人民大会堂举办的亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%—70% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人 → 门店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶课程 一个人想要成功，要么打造团队，要么融入团队！ 选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。 优秀的平台，期待怀揣理想的你加入！ 流程：简历提交 —— 面试邀约 —— 安排至优质商圈 —— 培训（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内根据个人意向就近分配（面试通过后可自由选择全北京1580多家门店中任意一家） 公司总部地址： 北京市朝阳区将台路5号院16号楼

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源，额外享多重奖金激励。 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供坚实保障，解决后顾之忧。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队成就奖等多项激励政策。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长路径，杜绝空降任命。 5、工作环境：团队如家庭，同事如家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，助力每位成员安心发展。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持勤奋付出，终将收获回报！ 7、业余生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，感受温暖归属感。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，认同团队协作价值。 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，高效沟通公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业咨询服务，打造优质服务体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期可达同行第二名的三倍； 5、拥有业内公认的专业培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

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招聘精英 你是否在寻找一个充满活力与机遇的职业平台？在此我们向你发出诚挚邀请，加入我们的房产中介团队！ 一、我们的优势 1. 强大的品牌影响力：在房产市场中拥有良好的口碑和广泛的客户基础。 2. 专业的培训体系：为你提供系统的房产知识、销售技巧和客户服务培训，助力你的职业成长。 3. 丰富的资源支持：拥有海量的房源信息和庞大的客户网络，为你的业务开展提供有力保障。 二、招聘岗位 房产经纪人 -岗位职责： -负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产服务。 -了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。 -陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务。 -负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 -岗位要求： -具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强。 -有较强的抗压能力和进取心，勇于挑战高目标。 -热爱销售工作，对房产行业有一定了解。 -有团队合作精神，能与同事协作共同完成任务。 三、福利待遇 1. 节日福利：在特殊的日子里，感受公司的关怀。 2. 团队活动：丰富的团队活动，增强团队凝聚力。 如果你渴望在房产行业中大展身手，实现自己的人生价值，那么不要犹豫加入我们吧！

宅邦地产招聘经纪人，年龄要求24岁至45岁，薪资待遇底薪3000元加提成加每月公休4天加公平晋升加缴纳五险，招聘人数10人工作，地点开发区嘉城东郡a区东门。

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

岗位职责： 1. 具备证券评估机构十年以上执业经历，或曾担任本市厅局级领导职务； 2. 持有注册资产评估师资格证书。 3. 所属评估公司位列全国前30强。 4. 执业期间团队注册资产评估师人数达60人。 5. 市场开拓能力突出。 6. 组建并管理区域团队，主导区域市场开发，达成既定业绩目标； 7. 制定市场发展规划，持续维护区域客户关系； 8. 动态掌握行业同类项目及市场变动趋势，定期向公司反馈所辖区域市场信息，为总部战略部署提供决策支持； 9. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 10. 具备岗位所需专业素养及长期稳定履职的敬业精神； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资质且具备十年以上咨询类企业管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业方向优先考虑； 3. 中共党员、获得过各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 4. 具备稳定服务意愿及优秀专业素质者优先任用；

岗位职责： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、负责项目现场的实地勘查及相关调研工作； 3、依据项目实施方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立完成评估报告撰写； 5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3. 每周至少保证四天出勤

岗位职责： 负责大中型项目评估及团队管理培训 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

待遇： 底薪3500元+提成+奖金，月收入普遍在4000至8000元之间 享受五险、年假、婚假、产假及团队建设等福利 岗位职责： 以电话方式为客户提供账户管理相关服务 入职后由公司安排约一周培训，培训期间正常发放薪资 无业绩考核指标，无拨打电话次数限制 上班时间： 每日上午8:15至下午19:00，中午休息90分钟 每月休息4天 周末加班享双倍工资，法定节假日加班按三倍标准支付 住宿： 公司可提供住宿，首月免费入住，也可选择自行租房 要求： ******，大专及以上学历，应届生或实习生优先录用 业务能力突出者条件可适当放宽 需无不良信用记录，无违法犯罪记录

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房及租赁托管相关业务 2、公司提供房源，需将房源信息上传至58、赶集等平台； 3、根据客户需求精准匹配房源，并安排带看服务； 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、能熟练操作电脑基本办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力； 4、年龄要求24-45岁，条件优秀者可适当放宽； 待遇：高底薪3000元+业绩提成+实物激励； 在这里，你不只是员工，更是事业合伙人。 欢迎有梦想、有热情的你加入我们！ 每月享有四天休息，定期组织团建旅游+实物奖励； 岗位要求：经验不限，入职提供带薪培训，只要愿意努力、主动学习、执行力强，轻松实现月入过万！ 工作地点：德州双企·龙城国际东门口店。

德州学院西校区餐厅招聘保洁若干名：外围和后厨上班时间早7:00至11:30，下午2:00到6:30。 收餐人员和洗碗工上班时间7:00到10:00 。11:00到14:00 。17:00到20:00。 免费食宿，有意向联系张经理

有没活的吗大工小工都可以半天

为银行优质VIP客户提供信用卡账单逾期提醒服务 （1）中专或高中及以上学历，普通话标准； （2）具备良好的语言表达与沟通技巧； （3）服务意识强，态度积极，有志于在客服领域长期发展； （4）能熟练操作电脑，掌握Word、Excel基础应用；打字速度不低于30字/分钟； 福利待遇： （1）正式员工签订劳动合同并缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金），实习生享有商业保险保障； （2）享受带薪年假5天/年； （3）定期组织多样化的团队建设与员工活动； （4）资深员工享专属福利，表现突出者可获得运营奖励及年终奖金； （5）提供明确的职业晋升路径，设有专业与管理双通道发展机制，业绩优秀者有机会通过内部竞聘晋升为主管、培训师、行政管理等岗位。

岗位职责： 1.负责公司内部房源信息的核对与发布； 2.开拓新增房源资源； 3.安排并陪同客户实地看房； 4.熟悉掌握周边商业配套情况； 5.协助客户完成房屋买卖合同签署流程； 职位要求： 1.具备良好的沟通能力； 2.熟悉电脑基础操作； 3.年龄要求：24-45岁； 薪资：无责任底薪3000元+提成+业绩奖励+实物奖励+公司组织国内游，国外游 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:30

工作内容轻松，配备专人手把手指导，公司按规定缴纳五险

天衢工业园天虹广场附近一小区招保洁， ，活不累，轻松，不卡点，一天干一个小时左右，工资600元，一个月歇4天， 要求勤快，事少，踏实 地方：天衢工业园太平洋市场附近 电话：

每天的工作就是打电话了解房源情况，在58发帖子，维护业主，给客户匹配房子，带客户看房子，有意向签单，前期主要做租赁，熟悉了之后再做买卖。

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