1.有师傅教经理培训 2.能电话沟通带客户实景看房 3.每天八个半小时 4每周一天公休

客户开拓维系带客看房签约办理

岗位职责： 1、负责公司二手房租售、新房销售及贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源资源，需将房源信息上传至58同城平台； 3、根据客户需求精准推荐匹配房源，并安排实地带看； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、能熟练操作电脑基础办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力； 4、年龄要求24-45岁，条件优秀者可适度放宽； 待遇：高底薪3000元+高额提成+实物激励； 在这里，你不只是员工，更是共同成长的事业伙伴。 诚邀有梦想、有激情的你加入我们的团队！ 每月享有四天休息时间，定期组织团建旅游+实物奖励； 岗位无经验要求，入职即享带薪系统培训，只要愿意努力、主动学习、执行力强，月入过万轻松实现！ 工作地点：德州市内60家门店，可根据住址就近分配。

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源资源，需将房源信息同步至58同城、安居客等平台； 3、依据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地带看服务； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、熟练使用电脑基础操作；只要愿意付出努力，积极学习，执行力强，月入过万轻松实现！ 工作地点：德州53个门店就近分配工作店面。

1.有师傅教经理培训2.能电话沟通带客户实景看房3.每天八个半小时4每周一天公休

薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:7000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、绩效奖金、工龄奖 职位详情 上海20年房地产中介企业，品牌实力雄厚，资源丰富，位列中国房地产经纪行业全国十强 人均市场占有率位居全市首位！人均业绩与门店平均业绩均领跑上海！ 完善的培训机制：新员工集中岗前培训，搭配“老带新”实操指导 工作内容 1、工作时间早九晚六，新人只需按时打卡即可。 2、收入无上限：新人保障薪资5300-8000元（本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人6000元起），培训免费，零经验也不用担心！公司提供系统化带薪培训！ 3、晋升全部内部产生：公平、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升评估。 4、真正贴合员工需求的福利体系：上海本地五险、带薪年假、每月发放绩效奖金。 5、多元奖励机制：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 6、丰富的员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等精彩文娱活动，节日专属神秘礼品，优秀员工可享家属旅游福利，营造如家般温暖氛围。 我们需要这样的你！ 1、青春正当时：年龄在******之间 2、学历代表学习力：大专及以上学历 3、态度决定发展：做事积极踏实、能吃苦、善协作、充满热情 4、梦想引领前行：有追求、有目标、愿拼搏、敢担当 工作职责 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波，办公地点即所在服务区域中心。 2、负责接待并沟通上门客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配。 3、参与商务谈判，推动买卖及租赁业务成交，从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导。 4、为客户提供专业、细致、贴心的置业服务，坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍。 5、传承企业价值观，定期参与“义工活动”，助力提升公司社会形象。 理想虽远，行则将至。只要你愿意付出，太平洋房屋助你在房产行业闪耀光芒。加入我们，成就未来！

宅邦地产招聘经纪人： 1、年龄要求：24岁—45岁 2、薪资待遇：底薪3000元+提成+每月公休4天+公平晋升+缴纳五险 3、招聘人数：10人 4、工作地点：德城区 加入我们，提成丰厚，月入1w并非遥不可及

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2.持续维护并拓展客户资源，保障优质的服务体验； 3.深入掌握市场变化趋势，为客户出具房地产市场分析资料； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合规合法； 5.参与销售策略的规划与执行，推动销售目标实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通水平与谈判能力； 2.对房地产领域有高度热情，可独立开展市场数据分析； 3.拥有较强的市场洞察与判断力，能提供精准的市场资讯； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合交流。

打电话邀约客户，带客户实地看房，师傅全程一对一指导，每日八个半点上班， 每月安排四天休息。 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验：无需经验优先考虑 教育背景：不作要求

岗位职责: 1. 开发并维护客户资源，及时响应客户诉求，提供专业的房地产咨询与全程服务。 2. 结合市场变化及客户需求，高效匹配适宜房源，推进交易流程顺利完成。 3. 按时参加团队会议，交流市场动态，配合制定并优化销售方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户各类需求与疑问。 2. 熟悉房地产市场基本情况，具备一定的市场分析与判断能力。 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成业绩目标。

饭店初一到初六找传菜2个，刷碗一个，待遇优厚，联系电话

因博辰机械制造厂扩大规模，现诚招：高级铆工三名，要求会看图纸。高级焊工八人，要求手艺精良，带证。另招：小工10人，。每月工资按时发放，年底全清，正月初八上班，车间工作，风雨无阻不缺工。有意者：电联董经理

金山寺旅游景区招聘保安15名，70岁以下，身体健康，工资1800，工作8小时，工人要求70岁以下，明天初一开始上班，一个月的工期。能去的抓紧联系，电话：

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招聘：麗枫酒店招聘服务员、家政保洁、其他 薪资：3000-5000元/月 就近披萨。

岗位职责： 1.负责客户接待与需求分析，精准匹配房源信息，介绍户型优势、周边配套及最新购房政策。 2.带看、议价、签约等流程跟进，确保交易高效合规，提升客户满意度与成交率。 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次置业或推荐需求，持续拓展新客户资源。 4. 配合公司开展线上线下推广活动，提升个人品牌及门店区域影响力。 任职要求： 1.年龄20-48岁，时间观念强，能兼顾家庭安排与工作节奏，具备稳定出勤能力。 2.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心。 3. 对房地产行业有基本认知或浓厚兴趣，能接受系统化岗前培训，快速掌握业务技能。 4. 有销售、客服、房产相关经验者优先，无经验者提供带教支持，助力顺利转正。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

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【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

新楼盘底薪+提成，缴纳五险。 地点：山东省德州市德城区 岗位职责： 一、负责房产项目的销售工作，为客户提供专业咨询服务； 二、依据项目销售计划推进营销活动，积极达成既定销售任务； 三、实时掌握周边竞品项目的市场动态，及时反馈有效信息； 四、严格遵守售楼处各项管理规定，听从工作安排与调度。 任职要求： 1、高中及以上学历，不限专业； 2、踏实肯干，具备团队协作意识； 3、拥有良好的语言沟通能力及抗压能力； 4、年龄20至35岁，性别不限，有销售从业经历者优先考虑。 职位福利：节日关怀、带薪年休假、定期组织团建活动、年度健康体检

保底3000+提成 每场工作时长约4小时，共两场 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂条框束缚 招聘主播，老板随和，工作模式自由自在！ 任务轻松，压力小，定期组织团建，公司持续发展壮大中 现招全职及可做两个月以上的短期人员！ 温馨有爱的集体期待你的加入~

宅邦地产诚聘，月薪3000+提成 专人手把手带教 德州65家门店就近安排

工作内容 1、开展房产中介相关业务，涵盖客户对接及业务订单跟进 2、持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力与学习适应能力 2、能迅速掌握市场变化，具备出色的灵活应对能力 3、工作态度端正，责任心强，具备良好职业道德与团队协作意识

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宅邦地产，德州规模领先、专业度高、管理人性化且极具发展潜力的房产服务平台，拥有60余家直营门店，可就近分配，方便上班。公司主营业务涵盖二手房买卖、贷款与过户服务、房屋租赁、金融服务等多项业主相关业务，同时代理德城区多个重点新楼盘，每一项业务都为您带来自我提升与收入增长的机会。实行师徒制一对一专业带教，帮助新人快速全面掌握公司流程与行业知识，迅速适应工作节奏。 日常主要负责二手房及租赁房源的开发与维护，客户资源的拓展，带领客户看房，促成交易及后续手续办理。购房客户无论是选择二手房还是新房，我们均可提供优质的房源匹配与项目推荐。 交易完成后享受佣金提成，提成比例高，新人享有3000元高底薪，只要肯付出，收入无上限。每月例会设有各类奖励发放，年度享有国内及国外带薪旅游福利。 加入我们，开启实现个人价值的新篇章。没有你，没有我，只有我们——我们的团队期待有目标、有梦想的你共同前行！ 职位招聘6-10人

1.负责客户接待，为客户匹配温馨舒适的居所 2.独立完成签约，协助团队成员达成开单目标 3.按要求执行上级安排的各项工作任务 4.推进新楼盘的销售工作 职位招聘6-10人

诚聘 房产经纪人 20名 年龄22-45岁 学历不限 可接受零经验 踏实肯干 具备责任感 学习能力佳 新员工配备导师带教 定期组织培训 入职专项指导 实习期底薪3000+提成+绩效+达标享免费国内外旅游奖励 62家门店 按居住区域就近分配（涵盖市区及开发区） 德州规模领先的中介服务企业 主营业务： 房屋租赁 买卖交易 托管服务 金融服务 装修配套 贷款协助 垫资支持 业务范围广泛 月入过万轻松实现

房产经纪人 岗位职责： 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产交易相关问题，给予置业建议； 2、带领客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁的全流程服务； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 任职资格： 1、形象良好，性别不限； 2、年龄在22—****，中专及以上学历； 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 4、能适应高强度工作节奏，有追求高收入的意愿和拼搏精神； 5、普通话表达清晰，掌握基础电脑操作； 6、接受无经验者，有行业背景者优先考虑； 7、来自郊区或下辖县区者可优先安排录用； 8、薪酬结构为底薪3000+高额提成+免费系统培训 店经理（储备干部） 岗位职责： 1、负责门店日常运营，团队建设及业绩目标达成管理； 2、执行公司制定的各项政策与管理规范； 3、对接内外部门协作，配合上级推进团队管理、培训及绩效评估等工作； 任职资格： 1、具备清晰的职业发展目标，抗压能力强，工作主动积极，重视成果输出； 2、拥有优秀的管理潜质和领导能力，善于激发团队动力； 3、沟通表达顺畅，组织协调能力强，处事灵活应变； 4、责任心强，富有团队意识，勤于思考，学习能力和执行力突出。 职位招聘3-5人