公司内部拥有充足的客户与业主资源，所需工作是精准匹配合适的房源与客户，推动交易达成，从而获取佣金

1.有师傅教，经理培训，公司定期组织培训。 2.能电话沟通实景带客户看房。 3.每天八个半小时，不耽误接送孩子。 4.每周一天公休。

市区三十多家门店！！！ 上班地点在家附近就近安排！！！！！ 招聘岗位：新房顾问 要求年龄：24-45 工作内容： 客户开发与维护，根据客户需求精准匹配房源，安排带看并推动成交。 工作经验：不限经验，提供师徒带教，专人指导上岗。 薪资待遇：底薪4000元+提成，月入过万有机会！ 每月10号准时发放工资，15号发放提成，绝不拖欠。 福利保障：缴纳五险、带薪培训、师徒辅导、月度奖励、年度国内外旅游。 工作时间：上六休一，每月休息四天，每天8小时，不加班！ 公司目前在德州拥有40多家门店，可根据住址就近分配工作地点，环境轻松，团队氛围好！

宅邦地产招聘经纪人，年龄要求24岁至45岁，薪资待遇底薪3000元加提成加每月公休4天加公平晋升加缴纳五险，招聘人数10人工作，地点开发区嘉城东郡a区东门。

收集房客资源，专注房产买卖板块，协助客户完成租房或购房的全流程服务 月休4天可自由安排，无责任底薪3000，另有提成按个人业绩叠加 提供住宿，公司定期组织国内及国外团建旅游 加入后即了解详情，期待你的到来

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.洞察客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展业务洽谈； 3.带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易的顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与房东保持长期稳定的协作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄24-45岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作态度主动积极； 3.能够承受较强工作压力，愿意迎接房产行业带来的各项挑战； 4.工作细致务实，品行端正，具备优秀的团队合作精神； 薪资待遇： 1.底薪4000+提成 2.五险一金 3.定期组织团建及国内旅游活动

宅邦地产现面向社会诚聘10名优秀房产经纪人。 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 不限经验，入职后由专业导师一对一指导带教。 3. 年龄要求20—45岁，性别不限。 4. 公司依法缴纳五险。 5. 薪资待遇：综合底薪3000元+高额提成+公平透明的晋升机制+月度、年度奖励+每年享受国内及国外免费旅游。 6. 每月享有4天休息时间。 7. 工作地点：全市40多家门店可就近分配！ 8. 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-18:00。 9. 可随时前来公司参加面试。

岗位职责: 1. 负责房产租赁、交易以及新楼盘、二手房屋的销售相关工作 2. 为客户提供专业化的房地产资讯与解答服务 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1. 具备优秀的交流技巧和客户服务意识 2. 可独立达成销售目标，拥有良好的市场判断能力 3. 具备良好团队协作能力，能与组员协同推进工作

房产经纪人 岗位职责： 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产交易相关问题，给予置业建议； 2、带领客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁的全流程服务； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 任职资格： 1、形象良好，性别不限； 2、年龄在22—****，中专及以上学历； 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 4、能适应高强度工作节奏，有追求高收入的意愿和拼搏精神； 5、普通话表达清晰，掌握基础电脑操作； 6、接受无经验者，有行业背景者优先考虑； 7、来自郊区或下辖县区者可优先安排录用； 8、薪酬结构为底薪3000+高额提成+免费系统培训 店经理（储备干部） 岗位职责： 1、负责门店日常运营，团队建设及业绩目标达成管理； 2、执行公司制定的各项政策与管理规范； 3、对接内外部门协作，配合上级推进团队管理、培训及绩效评估等工作； 任职资格： 1、具备清晰的职业发展目标，抗压能力强，工作主动积极，重视成果输出； 2、拥有优秀的管理潜质和领导能力，善于激发团队动力； 3、沟通表达顺畅，组织协调能力强，处事灵活应变； 4、责任心强，富有团队意识，勤于思考，学习能力和执行力突出。 职位招聘3-5人

1.工作内容：日常在58、安居客等平台发布租房、售房信息，接待有租房或购房需求的客户，并协助安排看房事宜 2.工作要求：熟练操作电脑，年龄22-45岁，不限经验，入职后由专人指导，一对一带教 3.特别说明：工作时间 上午8:00-12:00 下午2:00-6:30

找打磨师傅，消积活，桌子椅子。

明天白班物流高工价: 8:00-20:00 分拣240元 装卸260元 男女不限 下班发工资 电话

刘营五附近招底漆打磨工数名工资月结不放假工资按月发放

年后招打磨工数名，油磨擦油工一名，包装工一名，电话

丁庄一事业单位初四初五找帮忙厨师，下班早，工钱打电话说， 季总

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责: 1.为客户提供涵盖房产买卖及租赁的一站式专业服务； 2.主动开发潜在客户资源，维持与客户的高效沟通与长期合作； 3.密切关注市场行情变化，为客户量身定制专业的置业与投资方案； 4.确保各项房产交易流程符合国家相关法律与行业规范； 5.协助策划并参与房产相关活动，提供全程专业咨询与指导。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与娴熟的谈判技巧； 2.对房地产领域有强烈兴趣，能够敏锐捕捉市场动向； 3.恪守职业操守，工作积极主动，富有责任心； 4.具备团队协作意识，能与成员协同达成业务目标； 5.可适应弹性工作安排，拥有较强的学习能力与环境适应力。

岗位职责: 1.开展客户拓展与关系维护，及时响应客户诉求，提供专业化的房产咨询服务。 2.结合市场变化及客户需求，高效匹配优质房源，推进交易流程顺利完成。 3.按时参加团队会议，交流市场动态，配合制定并优化销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户各类问题。 2.熟悉房地产市场基本情况，具备敏锐的市场洞察力。 3.拥有良好的团队协作能力，能与同事紧密配合，合力达成销售任务。

招聘寒假工，3名，工资高，电话，

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岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业购房与投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时掌握房产市场的最新变化； 3.持续维护客户关系，快速响应并解决交易过程中的各类问题； 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合规合法； 5.参与房产项目推广活动，积极开发潜在客户资源。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2.对房地产行业有高度热情，能准确把握市场发展趋势； 3.具备较强的市场洞察与分析判断力，可提供专业决策建议； 4.工作踏实负责，具备独立推进和完成任务的能力； 5.富有团队精神，善于与同事协作交流。

【岗位说明】 上海13大区就近安排，支持根据个人情况灵活选择工作区域，公司为新入职员工提供住宿方案，采用线上面试、线下报到的方式，感谢您的理解与配合！ 【公司介绍】 我司创立于1994年，隶属于太屋集团，是集团旗下核心企业之一。历经31年稳步发展，现拥有超10000名专业经纪人，是房产经纪行业历史悠久、规模领先的标杆企业。每年服务数千家庭完成交易，2021年实现千亿交易额，位列全国行业前五，更是唯一连续19次荣获上海行业最高荣誉“金桥奖”的房经公司。我们将持续聚焦市场深耕，把高品质服务传递给更多家庭。 【工作内容】 主要承担专业服务工作，包括客户接待、咨询解答、交易流程协助等全流程支持。 【我们提供】 1、丰富资源：独享房源信息，配套精准获客系统 2、系统培训：新人零压力上岗，带薪集训+师徒带教，快速掌握专业知识 3、晋升公开：无外部空降管理岗，全部岗位内部提拔，晋升通道透明，凭实力进阶 4、优厚薪酬：行业领先底薪标准，高比例提成，职级提升同步薪资增长 5、自主租房：入职免中介费，可选低于市场价的居住资源，通勤便捷无负担 【为何选择】 ●实力平台，稳健发展 31年专注与革新，构建独特的职业成长体系和业内领先的晋升生态，大平台助力快成长！ ●全域布局，自由调配 覆盖上海核心商圈与新兴潜力地段，13大区均设门店，深入活跃市场，实现成交数量与单价双提升。 ●入职扶持，快速上手 新人全程配备导师指导，涵盖业务实操、环境融入、心理建设等方面，帮助新人高效起步，同事、店长、总监、副总都将为你保驾护航！ ●拒绝僵化，智能驱动 ●高口碑认证，信赖之选 率先推出“九鼎服务承诺”，自2024年至今年3月，累计完成交易超20000单，客户满意度评分达4.78分，95%案件实现24小时内响应处理；志愿服务时长累计突破800000小时，彰显老牌企业的责任与担当。

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岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源，需将房源信息同步至58、赶集等平台进行发布； 3、依据客户需求推荐合适房源，并安排实地带看； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、能熟练操作电脑基本办公软件； 3、性格积极外向，富有亲和力； 4、年龄要求22-35岁，女性条件可适当放宽； 待遇：高底薪3000元+业绩提成+实物激励； 在这里，你不只是员工，更是共同成长的事业伙伴。 欢迎有梦想、有激情的你加入我们的团队！ 每月享有四天休息时间，公司定期组织团建旅游及发放实物奖励； 岗位要求：经验不限，入职即享带薪系统培训，只要愿意努力、主动学习、执行力强，月入过万不是难题！ 工作地点：德州范围内60家门店，根据住址就近分配； 职位招聘人数：5-30人

【工作内容】： 1.在抖音平台开展游戏直播（无需露脸），每日直播时长约为4-6小时； 2.熟悉掌握游戏的玩法与特色，通过直播讲解游戏内容、分享攻略，并与观众实时互动； 3.根据公司安排及直播脚本，在平台上推广指定手游，引导观众体验不同类型的手机游戏； 4.协同团队优化直播间各项运营数据，持续提升直播表现与观看效果。 【岗位要求】： 1.年满18周岁，性别不限，无形象要求（直播过程不强制出镜）； 2.不限制游戏技术等级，需对游戏直播有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3.具备良好的语言表达能力和临场应变能力，口齿清楚，性格开朗活泼； 4.欢迎零基础新人加入，配备专业运营全程带教，助力主播快速成长。 【福利待遇】： 1.底薪4000元＋提成＋奖金（综合收入6k-15k）； 2.提供免费培训，享受带薪学习期，全程实时指导； 3.公司统一配备直播所需设备，无需个人承担费用，拥有独立直播空间。 【上班时间】： 每月休息4天，支持灵活调休，工作时间弹性安排，每天平均直播4-6小时，其余时间可自行支配