一、岗位职责 1.客户开发与维护： -通过电话沟通邀约客户面谈，推进合作达成，无相关经验者请勿投递；具备短视频公司销售从业经历者优先 -负责京津冀鲁区域内企业客户的拓展，推广公司AI短视频系统（涵盖获客工具、矩阵运营、智能直播等功能） 2.全流程跟进： -跟进签约至交付全流程，协同运营及技术团队保障项目顺利落地，提升客户满意度 -定期进行客户回访，促进续费并挖掘增值服务合作机会 二、任职要求 1.基本条件： -年龄******，性别不限，需具备大专及以上学历（市场营销、电子商务等相关专业优先） -至少1年B2B销售工作经验，有互联网或软件行业销售背景者优先录用 -熟悉德州及周边地区市场环境，拥有本地制造业、零售业客户资源者可加分 福利待遇： -缴纳五险、享受法定节假日及节日福利 -定期组织团建活动（包括省内短途游、年度长线旅游）、提供生日关怀 薪资范围：5K-10K（底薪+提成），能力优秀者薪资可另行协商！非鸿联

亿陆通智能科技招聘 总经理助理3000-8000 商务客服3000-8000 电商运营主管5000-10000 销售经理4000-8000 产品售后3000-5000 钣金焊接8000-15000 车间组装3000-6000 联系电话

25-45周岁有经验者优先大专及以上学历有较丰富的业务资源和人力资源，沟通协调能力和组织领导能力者优先。

岗位职责: 1.负责药品销售运营统筹，保障销售任务按计划达成 2.带领销售队伍，持续提升团队业务执行水平 3.巩固客户合作关系，开发多元化销售渠道 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力 2.具有较强的应变能力，能及时处理各类市场问题 3.熟悉药品领域运作模式，具备相关行业销售背景

工作内容： 1.负责全国范围内工商业光伏项目的开发与投资推进 2.主动拓展客户资源，承担工商业光伏项目的前期开发工作 3.汇总整理项目资料并提交公司进行审批申报 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力、协调能力，执行力强，擅长谈判及市场开拓 2.能够配合项目需求接受不定期出差安排 3.高能力者享有高回报 薪酬福利： 保底薪资+高额提成+五险每月带薪休假4天法定节假日带薪休息节日福利员工生日礼品出差油费补贴餐饮补贴住宿补贴

从事销售工作，开展移动通信业务，社区营销

1.有电销或面销经验 2.肯学习，有上进心

公司介绍： 我公司是国内首个专业生产树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）的公司，主要服务行业是农村供水、农田水利和市政工程，主要服务对象是县级水利部门、市政部门、农业部门、自来水公司、市政公司以及该行业建筑工程公司等，主要业务是成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的研发、生产和销售。 入职要求： 年龄25-40周岁，男女不限； 工作职责： 1.市场与客户开发：开展市场调研，挖掘潜在商机，积极拓展新客户资源，持续扩大客户覆盖面。 2.销售业务执行：落实销售方案，达成销售目标，推进客户签约流程，协助完成货款回收。 3.客户关系维护：长期稳定维护客户联系，灵活应对客户需求，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与合作黏性。 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、每年体检、出差补助、年假、公休假、节日福利、团建。

1.防盗门，木门全屋定制，窗帘壁布销售工作 2.装饰渠道业务对接

1公司成立于2024年3月25日天津4家门店一个餐饮连锁店 2德州德城区成立于2025年10月20日 公司主营项目:商贸类酒水茶叶旅游线路定制 先面向社会招聘以下人员 1销售精英 2销售主管 3销售团队 责底薪三千加业绩提成,工作内容简单有经验均可上岗前有培训公司环境好上班时间自由 要求:年龄20-45之间男女不限有销售经验优先混底薪对钱不感兴趣的勿扰！

爱玛客齐鲁医院德州医院项目（两院区都招） 招聘岗位: 司梯员、运送员 岗位要求: 工作认真负责，服务意识强。 福利待遇: 综合薪资2500，月休四天。 联系人: 李老师

大郑附近招工底漆打磨工3名，活简单好干，不累，要求熟练工优先录取，工资7000-10000 按月开工资，

招聘 南龙国际饭店招聘配菜服务员一名 工作时间晚16.30-22.30时间五个半小时 工资面谈 联系电话:

7000-10000/月，新员工8小时保底160/天，12小时保底240/天，餐补180/月，可以自己做饭，地址山东潍坊高密

不用体检 高价入职到年底不降工价 年龄20-45 三餐免费先吃后补 【德州液压管路厂】 薪资待遇 1⃣普工：点到点18一小时（每天11小时左右） 2⃣焊工（氩弧焊），28元一小时 3⃣铆工（要有经验的）34元一小时 普工工作简单主要负责包装、清洗、喷塑挂件、喷砂等。 男女不限 20-45岁，简单识字，看着年轻的可以适当放宽1-3岁。 不用体检直接上班。 纹身烟疤不限。 （不忌口） 综合待遇 综合工资220-390一天，目前长白班后面会开放两班倒。 ，每月25号发工资， 离职提前15天！！ （可预支工资） 住宿100元每月（包含水电） 入职须知: ①身份证原件。 ②。 接待电话：

1.根据公司战略规划和年度经营目标,制订区域市场战略拓展方案,开发光伏项目 2.主导项目前期踏勘、资料收集,评估项目资源开发价值 3.参与项目的可行性研究,提供与规划设计相关的可研资料 4.主导项目商务谈判,协调各相关部门和机构,并牵头起草各类协议、合同等文件 5.协调办理相关开工手续 6.负责开发渠道商、中间商资源,建立并维护政府及各相关部门的关系 7.维护客户关系,协调各方面资源支持项目执行直至项目交付 岗位要求 1.2年以上项目开发工作经验,有光伏项目经验优先 2.具有良好的沟通能力与团队协作精神 3.对市场开发工作有热情,具备较强的学习能力和抗压能力 4.熟悉基本办公软件操作

酒吧KTV

跟公司进行社区推广活动，公司提供销售渠道，展业工具。货物运送。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争格局，优化销售策略并提升团队作战能力 4.指导下属开展日常销售工作，做好人员培训、考核与激励管理 5.协同相关部门推进项目执行，确保客户服务全流程顺畅高效 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑 2.具有较强的市场敏锐度、谈判能力和客户开拓能力 3.能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调与组织推动能力 4.工作积极主动，责任心强，能适应短期出差或区域调度安排 5.学历不限，对销售行业充满热情，愿意与企业共同成长

酒吧筹备，工资200一天！

目前公司主营业务 个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1：承接各大银行信用卡逾期问题：实现停息挂账，规避催收、避免被诉、终止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2：对接互联网金融平台及网贷渠道：有效摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 3：提供企业与个人相关的专业法律咨询服务支持 公司扶持体系： 1.完善的培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教助力新人顺利起步； 2.专属一对一辅导：为合作人定制成长路径，实现从零基础到行业精英的进阶支持； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态高效解决客户诉求； 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.富有目标意识，面对挑战善于分析与规划； 5.踏实肯干，抗压能力强，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，保持信念——只要你资源突出或能力出众，愿意拼搏，我们的合作即可开启！ 曾从事过负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收服务、保险金融、旅游行业、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，均可快速转化资源实现变现！

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务优化——摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率上限的部分利息 公司扶持体系 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到行业精英的稳步成长 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度高效解决客户债务问题 6.持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中有效执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的合作即刻启程

重要提示：本岗位办公地点在安徽广德分公司或浙江杭州分公司，属于长期出差岗位。先在德州平原县工厂进行为期一个月的带薪培训，之后视情况安排外派至分公司，请慎重考虑！ 岗位职责： 1、负责分公司产品的市场推广与销售工作 2、处理线上订单，接待客户来访咨询，及时回应并解决客户各类疑问 3、通过电话及在线沟通方式，跟进客户购买需求，提供产品报价，推动成交达成 4、准确汇总、统计并整理客户咨询信息，深入挖掘潜在客户资源 5、配合其他岗位完成相关协作任务 任职要求： 1、能接受连续超过一个月以上的长期出差安排，请认真评估个人情况！ 2、诚实守信，品行端正，具备耐心与职业理想 3、大专及以上学历，有建筑行业从业背景者优先考虑 4、熟练操作常用办公软件，具备基础计算机应用能力 5、普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，擅长电话及线上交流，思维敏捷，逻辑清晰

岗位职责：销售经理的主要任务是统筹管理销售团队，推动整体销售目标的顺利实现 1.销售目标与业绩管控 -根据公司发展战略，设定明确且可衡量的团队及个人销售指标（如销售额、回款率、新增客户数等）。 -持续监控销售数据，评估执行进度，对未达预期情况迅速优化策略并给予针对性支持。 -主导重点客户谈判，协助成员突破复杂订单，保障团队整体业绩完成。 2.团队能力建设 -定期开展销售复盘会议与专业培训，提升团队综合能力（如沟通技巧、产品理解力）。 3.市场分析与客户维护 -跟踪行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，基于数据分析调整或完善销售策略（如定价机制、渠道布局、推广重点）。 -维系关键客户关系，协调处理重大客诉或合作争议，增强客户满意度与持续合作意愿。 -开拓新型销售渠道或外部资源合作机会，为团队业绩增长挖掘新增长点。 4.流程规范与汇报机制 -建立标准化销售流程（如客户跟进、合同签署、回款管理），提升团队运作效率。 -按周期向管理层反馈销售成果、市场动向及团队状况，提供有效数据支撑与决策参考。 任职要求：全日制大专及以上学历 具备带领销售团队的实际经验 工作时间：中午12:00-17:00，18:00-21:30周末单休上午无需上班不用早起

公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）研发与生产的高新技术企业，服务领域涵盖农村供水、农田水利及市政工程建设，主要客户为县级水利单位、市政管理部门、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及行业内相关工程公司，核心业务包括成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的产品设计、制造与销售。 入职要求： 年龄25-40周岁，性别不限； 工作职责： 1.市场与客户开发：开展市场调研，挖掘潜在商机，积极拓展新客户资源，持续扩大市场覆盖范围。 2.销售业务执行：制定并落实销售方案，达成销售目标，负责合同跟进及货款回收等全流程工作。 3.客户关系维护：长期稳定维护客户联系，灵活应对客户需求，及时解决各类问题，提升客户满意度与合作粘性。 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、年度体检、出差补贴、年休假、法定节假日休息、节日慰问、团队建设活动。

岗位职责: 1.组织并监督车间各项生产作业，保障生产计划顺利达成。 2.负责生产现场的日常管理，涵盖设备保养、工艺流程改进等工作。 3.统筹调配内部资源，提升生产效能与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟悉相关生产设备及工具的操作使用。 3.具备处理现场突发问题和异常情况的实际能力。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 5.严格遵循安全生产规章制度执行工作。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，推动业绩持续增长 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织并指导团队完成销售任务，定期开展业务培训与绩效评估 4.收集市场信息与竞争对手动态，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调与其他部门的合作，确保售前、售中、售后服务流程顺畅 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑 2.具有较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识 3.目标感强，工作积极主动，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析能力 5.学历不限，专业背景不限，有志于在销售领域长期发展

1.参与制定公司发展战略与年度生产经营计划； 2.每月25日前、每周五前，制定下月、周生产计划，制定各部门生产计划，编排生产排程表，下达生产指令，并监督生产计划的完成情况； 3.做好各部门协调工作，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令； 4.对巡查时发现的问题，作出正确的判断，提出处理意见和改进方法并上报总经理审批； 5.制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准（含设备操作、保养，报修流程，5S管理流程等），形成书面文字，提交人力资源部备案； 6.处理日常工作，解决生产中的突发事件； 7.主持部门周例会； 8.主持部门月度例会，做出次月的生产任务安排表； 9.做好部门重要岗位人员的沟通，了解其工作状况，帮助解决实际问题，提高工作能力，做好员工的思想工作； 10.组织部门人员的培训，提高员工工作技能及管理技能，监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量； 11.领导交办的其他事项。 二、任职资格: 1.年龄：30-45岁； 2.教育背景:专科及以上； 3.经验要求: ◆5年以上生产现场管理经验，有同行业经验优先； ◆10年以上生产管理经理。 4.知识能力要求: 5.其他： ◆有责任心、有原则； ◆良好的敬业精神和职业道德操守； ◆沟通能力强、勤劳责任心强，应变能力强；

一、岗位职责 1.生产运营与管理 -全面负责喷涂车间的日常生产运营，根据订单及上游工序计划，制定并执行车间日/周生产作业计划。 -合理调配人员、设备及物料资源，确保大型框架、异形件等各类工件喷涂任务高效、有序进行，保障订单准时交付。 -监控生产线节拍与平衡，解决生产瓶颈，提升整体吞吐量。 2.工艺技术与质量管理 -负责优化和改进喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等），确保涂层均匀性、附着力和外观质量。 -建立并严格执行涂层质量标准和检验规范，主导解决生产过程中出现的橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等关键技术问题。 3.成本控制与资源管理 -精准管控车间生产成本，重点对涂料、粉末、溶剂、能耗（水、电、气）等实行定额管理，并持续分析优化，降低单耗。 -监控物料损耗（如过喷粉末回收率），推动节能减排和成本节约项目。 -负责车间内工时与劳动效率的管理，控制人工成本。 4.安全、环保与合规管理 -作为车间安全与环保第一责任人，全面落实安全生产责任制，定期组织安全隐患排查与应急演练等安全事故。 -负责车间职业健康管理，监督员工正确佩戴劳动防护用品，定期组织职业健康体检。 5.设备与现场管理 -负责喷涂自动化生产线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养监督，协同设备部门确保设备稳定运行。 -全面推行并维持车间5S管理，打造洁净、规范的生产环境，保障喷涂质量。 6.团队建设与人员发展 -负责车间员工的岗位技能培训、安全教育、绩效考核与日常管理，提升团队执行力。 -重点培养调漆、喷涂、设备维护等关键岗位的技术骨干，建立人才梯队。 -营造积极向上的团队氛围，激发员工潜能，打造一支高技能、高效率的团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关专业。 2.工作经验 -至少10年以上制造行业涂装/喷涂车间工作经验，其中5年以上车间管理团队领导工作经验，有健身器材、汽车、机械制造等行业背景者优先。 -熟悉自动化喷涂生产线，具备处理大型、异形工件喷涂的丰富经验。 3.知识与技能 -专业知识：精通涂装工艺原理、涂料化学知识；熟悉前处理、喷涂及固化技术；深入了解质量控制和缺陷分析方法。 -法规知识：熟悉安全生产、危险化学品管理及危废处理等相关法律法规与标准。 -软件技能：熟练使用办公软件，熟悉ERP/MES等生产管理系统。

主要负责带领电销团队 优化调整销售话术 推动团队业绩达成 需具备销售团队管理经验 同时也在招聘销售专员岗位