尽职尽责

工作职责 1.对已成交客户进行回访，协助处理其法律相关问题 2.持续跟进客户具体需求，及时解答客户疑问 3.主动为成交客户提供服务，跟踪案件进展并定期反馈 4.落实上级交办的各项工作任务 任职要求： 1.法学专业背景，具备本科及以上学历 2.具备一年以上法务相关工作经验 3.具有较强的学习能力和执行能力 4.工作态度认真积极，作风严谨细致 5.年龄在22至35周岁之间

法学专业毕业，具备一定实务经验，承担合同审核及款项催收工作，性格积极向上，踏实肯干，仪态端正，年龄在40周岁以内，特别优秀者可适度放宽年龄要求。

工作职责 1，对接已成交客户，协助处理其法律相关问题 2，持续跟进客户需求，消除客户顾虑 3，主动为成交客户提供服务，及时汇报案件进展 4，落实上级交办的各项工作任务 5，撰写诉讼材料，审核合同文件，防范劳动用工风险 任职要求： 1、法学专业背景，本科及以上学历 2、具有一年以上法务工作经历 3、具备较强的学习能力与执行能力 4、态度认真热情，作风踏实严谨 5、年龄在22至35周岁之间

工作职责 1，对接已成交客户，协助处理其法律相关问题 2，持续跟进客户需要，及时解答客户疑问 3，主动为成交客户提供服务，跟踪案件进展并反馈信息 4，落实上级交办的各项工作任务 任职要求： 1、优先考虑法学专业背景，工商、财务类专业亦可，大专及以上学历 2、具有一年以上客服岗位实际工作经验 3、具备较强的学习能力与执行能力 4、态度认真热情，作风踏实细致 5、年龄要求22至35周岁

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，拟定、更新并监督执行各项规章制度； 2、根据公司实际运营情况，组织编制与优化合同范本； 3、承担公司重大经营活动中相关法律文书的起草与审查工作； 4、为公司重要经营决策提供专业法律意见与支持； 5、统筹公司各类管理制度的修订与持续完善； 6、推动公司内部各层级法律意识与合规理念的提升与落实； 7、主导公司涉及的诉讼、仲裁等法律事务处理； 8、对接并协调外部法律服务机构，保障合作高效推进； 9、负责公司债权回收及相关法律措施的实施。 任职要求： 1.熟悉民法、公司法、经济法等相关法律法规 2.具备较强的组织协调能力 3.拥有良好的沟通表达能力 4.具备较强的执行力与自主学习能力

工作职责 1，对接已成交客户，协助处理其法律相关事务需求 2，持续跟进客户需求，及时解答客户疑问 3，主动为成交客户提供服务，跟踪案件进展并定期反馈 4，按时完成上级交办的各项工作任务 任职要求： 1、法学专业背景，本科及以上学历 2、具有一年以上法务相关工作经验 3、具备较强的学习能力与执行能力 4、工作认真积极，态度踏实，注重细节 5、年龄在22至35周岁之间

法学专业毕业，具备一定实务经验，承担合同审核及账款催收工作，性格积极乐观，踏实肯干，仪容得体，年龄在40周岁以下，特别优秀者可适度放宽年龄要求。

工作职责 1，对接已成交客户，协助处理其法律相关问题 2，持续跟进客户需求，及时解答客户疑问 3，主动为成交客户提供服务，定期汇报案件进展 4，落实上级交办的各项工作任务 任职要求： 1、法学专业背景，本科及以上学历 2、具有一年以上法务岗位工作经验 3、具备较强的学习能力与执行能力 4、工作认真积极，作风严谨细致 5、年龄在22至35周岁之间

工作职责 1，对接已成交客户，协助处理其法律相关事务需求 2，持续跟进客户诉求，及时解答客户疑问 3，主动为已成交客户提供服务，跟踪案件进展并反馈信息 4，落实上级交办的各项任务 5，撰写诉讼文书，审核合同文件，防范劳动用工法律风险 任职要求： 1、法学专业背景，本科及以上学历 2、具有一年以上法务相关工作经验 3、具备较强的学习能力与执行能力 4、工作认真积极，态度踏实，注重细节 5、年龄在22至35周岁之间

宁津县东部新区健身器材招聘 1.成手设计，工资面谈。 2.工装制作，工资面谈。 3.二保焊工数名，工资成手8000—10000 4.打磨工数名，工资4800—6500 5.机械手普工4500+ 6.数控车床工，工资面谈 7.销售文员一名，有工作经验者优先，工资2800—3500 8.质检主管，看的懂图纸。 工资，4500—8000 以上所有岗位满28天，200元满勤奖，加班有加班费，有餐补。 电话：

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招聘工人一名，20到40岁，能上早班，下晚班，有工作经验的优先录用，要求有责任心

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1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

岗位职责： 1、行政管理制度建设：组织起草、修订并监督执行公司行政后勤各项规章制度与流程，确保制度落地、闭环管理。 2、商务接待：策划并执行政府、客户、供应商等来访接待方案，展示企业形象，助力业务合作。、 3、内外关系协调：对接政府部门、社区、行业协会及兄弟单位，处理突发事件和投诉，维护良好公共关系。 4、会议组织：统筹公司级例会、专题会、年会等，负责议题收集、会议通知、纪要撰写及决议督办。 5、厂区后勤管理：负责厂区保洁卫生、环境绿化、员工餐厅、安全保卫、车辆管理、基建维修等工作。 6、节能降耗管理：制定并实施水、电、气、耗材等节能降耗方案，定期分析数据，推动绿色、低成本运营。 7、企业宣传：主导公司网站、公众号、宣传册、文化墙等建设与更新，挖掘亮点，塑造品牌文化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。 2、3年以上生产型企业办公室主任或行政经理同岗位经验，熟悉制造业后勤模块运作。 3、能力要求： 出色的交际与内外部协调能力，能高效整合各方资源； 优秀的制度编写与执行推动力，落地性强； 较强的成本控制与数据分析能力，熟练运用办公软件； 具备突发事件应急处置能力和商务接待礼仪素养。 4、责任心强，作风干练，认同企业文化，能够快速响应、落实公司要求。

1、全面负责企业内部管理工作，涵盖战略规划制定、组织架构设计、计划实施与督导、人力资源统筹、制度完善、流程改进及企业文档管理等方面，强化管理体系构建，助力公司实现高效运作与持续发展。 2、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。 3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织领导力、决策判断力、人际协调能力、沟通表达能力、影响力以及计划执行能力。

本职位工作，退伍军人优先 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹行政团队的运作，推动工作效率及服务质量提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

1.「正式编制/直签！国企/事业单位/上市名企高端岗热招——告别不稳定，拥抱（顶格缴）+带薪年假+节日福利+完善晋升体系，平台正规有保障，就等有实力的你，加入靠谱团队，安稳拼未来！」 2.「找正式单位工作看这里！头部政企直招，无劳务派遣，无中介环节，签订正式劳动合同，享受法定福利+补充医疗+人才补贴，工作稳定有尊严，发展路径清晰，诚邀精英共筑长期职业蓝图！」 3.「拒绝“临时身份”，入职即正式员工！知名企事业单位开放高端岗位，依托强大平台资源，提供行业竞争力薪资、职业培训、职称评定通道，给你稳稳的归属感，期待与你并肩，在正规平台实现价值跃升！」

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如信息录入与文档整理 2.完成各类计算机操作任务，保障工作精准高效 3.保持办公区域清洁有序，确保设备正常使用 任职要求： 1.具备较快的打字速度和较高的准确率 2.熟悉常用办公软件及电脑硬件的基本操作 3.拥有较强的条理性和认真细致的工作习惯

接待客户系统登记预约回访

1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理，管理员工日常考勤工作； 2、办理员工岗位变动、晋升等涉及的薪酬调整事宜； 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理； 4、协助开展公司领导接待及日常行政接待事务； 5、参与组织员工培训活动，制定和完善公司管理制度，具备扎实的文字表达能力及多年相关工作经验； 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压能力；有机关单位或大型企业工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及住宿设施。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，保障办公场所的整洁与规范运作； 2、协助开展公司内部文件的分类、归档及保密管理； 3、响应团队成员的各项行政支持需求； 4、参与筹备公司内部会议及相关活动的组织协调； 5、维护企业内部信息传递渠道，确保信息传达及时准确； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理能力； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效处理多项任务； 3、工作细致认真，责任心强，面对突发状况能保持冷静并妥善应对； 4、有相关工作经验者优先考虑，同时欢迎优秀的应届毕业生投递； 5、能适应高强度的工作节奏，积极学习新知识以助力团队成长。

工作职责: 1.住宿手续办理 负责为离职员工办理退宿相关事宜，包括检查房间设施、清点物品、回收钥匙以及协调住宿费用结算等流程。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息准确无误、实时更新。 2.宿舍综合管理 卫生管理：组织或监督宿舍公共区域及各房间的日常清洁工作，定期开展卫生检查与评比，保持环境整洁有序。 安全管理：按期执行安全巡查任务，重点排查用电、消防等方面的安全隐患，及时纠正违规现象，保障住宿安全。 水电管理：承担每月各宿舍水电用量的抄录、数据整理与上报工作，配合相关部门做好成本控制支持。 3.客房接待管理 客房布置：按照接待规范，确保客房内设施完备、用品齐全、环境干净、状态良好。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存管控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长EXCEL应用，能够高效完成数据录入、统计分析及台账管理。 综合素质：性格开朗亲和，待人真诚有礼，具备优秀的沟通表达与协调能力，能主动响应并解决员工实际问题。 经验资历：有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致、条理清晰，具备较强的压力应对能力和多任务处理水平，可在高峰期及突发情况下稳定高效作业。

1.公司直招，待遇优厚，办公环境舒适，面试通过后当日告知结果！提供带薪岗前培训，春节享受带薪假期 欢迎25、26届应届毕业生投递，无经验亦可加入 2.室内办公，使用电脑处理相关事务，无需外出跑动 二、薪资结构： 1.新员工保底4000元，提成另计，综合收入5000-9000元以上，上不封顶 三、工作时间： 9:00-18:30，周末双休 四、福利待遇： 1.生活保障：缴纳五险一金，提供餐费补贴 2.节假日福利：享带薪年假、婚假、产假、哺乳假，节日礼品及过节红包等 3.团队活动：组织趣味运动会、年终大会、团建拓展、团队聚餐、下午茶、优秀员工表彰等 4.月度激励：月度冠军奖励、优秀员工奖金、大润发购物卡等