工作职责： 1、配合部门负责人开展业务过程中的风险防范工作，及时识别并规避潜在风险； 2、结合公司业务规划与实际运营，出具专业法律建议，搭建并完善法律风控体系及法务流程标准化机制； 3、承担合同及相关法律文书的起草、审核任务，对合同审批、修改、履约情况进行全流程管理，并提供相应法律保障； 4、参与公司内部控制建设，组织制定与审查内部管理制度文件，提供合规性法律支持与建议； 5、监督公司内部运作流程的合规执行情况，检查各项规章落实及内控整改措施的实施成效； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、有法务或风险控制岗位工作经验者优先考虑； 3、工作作风细致认真、严谨负责，具备良好的职业操守和敬业态度。

不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：早上9点至晚上7点，每周工作六天，休息一天 薪资待遇：综合收入6000—8000元，业绩优异者收入上不封顶 提供五险缴纳，入职后安排带薪培训 年龄要求20-40岁，不限经验，普通话表达流利 有意者欢迎联系咨询！

1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求情况，制定并落实招聘方案；负责撰写招聘信息，发布职位需求，收集并整理简历，进行简历筛选与分类，协调安排面试事宜； 2、负责办理劳动关系相关事务，如社保增减员操作，劳动合同的拟定与管理，员工入职、离职手续的全流程处理； 3、承担日常办公室行政事务工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年相关工作经验者更佳； 2、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源各模块工作内容，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规； 3、责任心强，具备良好的倾听能力与沟通技巧。 福利待遇： 双休，法定节假日休息，带薪休假，节日福利，工龄工资，年终奖金等。

岗位内容 1. 负责企业全职岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，持续完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，能快速适应变化 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，可承受一定的工作压力

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多元化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、成长培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础电脑办公软件； （3）能够接受岗位具有的销售服务属性。

1、协助人力资源部推进招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约、布置面试场地及整理归档面试材料，协同完成新员工报到接待、入职材料收集、入职引导（了解办公环境与公司制度）等相关事务。 2、协助业务岗位处理开票事务，配合完成审计报告出具过程中的辅助性工作。 3、参与标书的编制工作，包括商务标书、技术标书的整理与撰写等支持性任务。 入职要求： 1、思维严谨，条理清楚，具备较强的责任意识与团队协作能力。 2、工作主动性强，细致耐心，能够适应高强度工作节奏。 3、品行端正，踏实肯干，责任心强，具有良好的保密观念，心态阳光，善于人际沟通； 4、大专及以上学历； 5、具备优秀的组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力，抗压性好； 6、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、年底双薪、带薪年假、员工旅游、定期团建

岗位职责 协助部门经理整理、梳理客户订单需求，核对订单信息； 跟进订单全流程进度，保障订单流转准确、高效； 做好订单资料归档、数据登记及日常报表整理； 完成经理交办的日常行政及辅助工作。 任职要求 全日制本科学历，有相关文职/订单助理工作经验； 熟练使用Word、Excel、PPT等全套办公软件； 做事细心严谨、有责任心，沟通顺畅，执行力强； 有订单跟单、文职助理经验者优先。

双休，五险一金，八小时工作制度，十八岁以上，三十五岁以下，学历中专，大专，本科，研究生

工作职责： 1. 负责日常行政事务的协调与处理； 2. 负责客户到访的接待与相关安排； 3. 提供日常办公所需的后勤保障支持； 4. 组织并落实事业部各类活动的执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验者可放宽至大专； 2. 性格积极乐观，做事细致认真，具备较强的责任心； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识。

招聘 · 办公室助理（1名） 济南德信众诚数字科技有限公司 工作内容： 1. 文档整理、录入、打印、扫描等内勤工作 2. 协助去街道、单位、社区送资料、对接简单事务 3. 接听电话、收发、简单业务对接 4. 配合完成档案整理、数据处理类基础工作 任职要求： - 细心、踏实、有耐心，坐得住 - 会基本电脑操作 - 能接受偶尔外出跑腿 - 长期稳定，不浮躁 - 有无经验均可 薪资待遇：3000-3500 底薪+全勤+节日福利，工作稳定、环境简单 工作地点：济南 庞

明天夏津用木工4，5个人，长干的优先，

宋公馆招婚礼撤场人员2人，下午两点到宋公馆，3-4小时内保底100元，超4小时120元

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 日结焊工28长干30一小时，打磨工20一小时早晨7.00-下午5.30一天工作9个小时左右，长白班日结工资管工作餐焊钢结构工作地点南万电话

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薪资待遇: 1:新人无责保底5000（无任何kpi考核） 2:次月无责底薪3500-4000＋无门槛提成（8%~16%）＋诉讼提成3％＋每日激励奖＋周奖＋月奖＋年终奖。 上班时间:上午9-下午6 不加班 不加班 不加班，法定节假日休 工作内容:跟进律所提供的精准意向客户，了解客户情况及需求，接受客户委托，转给法律律师团队。

巨野律师助理招聘本律所（巨野法院南门对面路南，麟雅茗茶）现招聘律师助理二名，长期稳定岗位，老律师亲自带教，适合法律新人积累经验、快速成长。招聘条件1. 已过法考、可实习的实习律师；2. 法学专业、准备备考法考的应届生/求职者均可。主要工作协助整理案件材料、立案跑腿、撰写各类法律文书、对接案件日常事务等。岗位优势工作环境稳定、业务量大、学习机会多，全程老律师手把手指导，可快速积累本地诉讼实务经验。工作地点巨野县青年路，县法院对面路南薪资待遇薪资面议，待遇从优。有意向者可直接电话联系：（）

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

市场开发有销售经验的优先，有才你就来

前期保底5000，没有任何KPI 、没有任何考核 ※：公司提供精准客源，无需自己去找客户，正规律所，朝阳项目 【接受小白，公司提供专业培训，可一对一辅导】 【公司提供客户资源，每天仅联系10个左右客户，电/网销，无需批量拨打电话，客户意向度高，容易成交，能力强每天都可开单】 一、岗位职责 1、了解来主动咨询的客户需求，为客户提供基础的债务咨询服务，独立对接并完成签约； 2、与后期服务团队、法务部门对接客户情况，处理客户的相关问题； 3、公司前期提供专业培训，接受无经验，0基础小白也可以入行； 二、岗位要求 1、18-33周岁以内，高中及以上学历，有电销网销经验者优先； 2、思维逻辑清晰，普通话流利，善于沟通表达； 3、具备较强的学习能力、执行力、强烈的责任心和团队协作精神； 三、薪资待遇 次月无责底薪3500-4500前端提成（8-16%）+后端提成3%+绩效奖金+国标社保 综合收入8-10k多劳多得。 各种奖金、节假日福利、生日福利、不定期聚餐等； 四、工作时间 9:00—19:00，午休12:00—13:30，不加班，公司在地铁口附近，交通方便；

岗位职责： 1、负责国内外工程项目合同的审查工作，重点关注付款安排、违约条款及争议处理机制，有效防范回款过程中的法律风险。 2、针对逾期未结工程款项（尤其是涉外应收款项），拟定并实施催收法律措施，包括发送律师函、启动诉讼或仲裁程序、申请财产保全等。 3、配合财务与项目团队整理债权清单，开展账龄分析，识别潜在坏账风险，并提出相应的法律应对建议。 4、处理国际工程合同涉及的适用法律问题（如FIDIC合同条件或特定国家法律）、跨境担保安排及信用证争议等事务。 5、开展公司内部法律合规审查，妥善应对劳动纠纷调解与诉讼，组织法规宣导培训，优化用工管理制度。 6、参与重大项目的法律尽调与风险研判，提供日常法律咨询支持，及时响应和处置突发性法律事项。 任职要求： 1、须具备法律职业资格证书（A证），统招本科及以上学历，法学相关专业背景。 2、具有3年以上企业法务或律师事务所工作经验，有建筑工程、施工管理或国际贸易领域法律实务经历者优先考虑。 3、具备大额应收款追讨、工程类合同争议解决、跨境仲裁处理经验者优先录用。 4、熟悉劳动仲裁各环节流程，拥有独立办理并取得胜诉结果的劳动争议案件经验者优先。 5、熟练掌握《民法典》（合同编、物权编）、《劳动法》、《劳动合同法》及《民事诉讼法》等相关法律法规。 6、英语通过CET-4或以上水平，能够独立审阅英文合同文本（处理外贸债权为必要能力）。 7、具备较强的原则性、严谨的逻辑思维能力、出色的谈判技巧及专业的合同审核能力。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰简单，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷高效。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作是什么？（内容简单清晰） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供即将续保的车险客户名单，精准对接。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习+晋升通道畅通 立即申请，抢占面试机会！

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岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入职/离职手续、档案整理及基础行政事务支持 4. 统筹会议室预约、使用协调及会务物资准备，提升会议服务效率 5. 配合完成数据录入、报表整理等基础文职工作，确保信息准确及时 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能熟练操作Office办公软件 3. 具备基本商务礼仪素养，有服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有1年及以上前台或行政相关工作经验者优先 5. 能适应灵活排班，接受短期加班及临时性任务安排

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，晋升通道多元，助力个人全面发展！

工作内容： 根据岗位职责开展合同起草、审查工作，对重要合同实施全程跟进；参与诉讼案件的审理事务，负责业务经理相关诉讼事项的审核、诉讼流程办理及案件进展追踪等工作；参与协调处理合同争议、业务纠纷，并协助处置业务经理违规违纪问题。 职位要求： 具备扎实的专业基础，拥有良好的沟通技巧与组织协调能力 工作时间： 8:10-12:00, 13:30-17:30 福利： 五险，享受春节、元宵节、三八妇女节、五四青年节、端午节、中秋节等节日福利以及员工生日福利

一份在朝阳行业中国500强企业的职业机会，发展空间广阔，晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作，无需面对面接待客户。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，晋升通道多元，助力个人长期发展。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心与团队协作精神 5.持有健康证者优先，能熟练使用基础办公设备