
山东滨州职位:工程师招聘人数:1最低学历:专科详细地点:邹平市黛溪三路436号月薪范围(元
3000-5000元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:1
最低学历:专科
详细地点:山东省邹平市黛溪三路436号
月薪范围(元):3000-5000
山东滨州职位:工程师招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:鲁邹君宝酒店管理(邹平)有限公
2200-4000元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:2
最低学历:学历不限
详细地点:鲁邹君宝酒店管理(邹平)有限公司
月薪范围(元):2200-4000
滨州邹平市职位:工程师招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:邹平昊阳养护工程有限公司月薪
2400-4600元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:1
最低学历:学历不限
详细地点:邹平昊阳养护工程有限公司
月薪范围(元):2400-4600
工长长期包住包吃保险3-5人日结
8—13万元/年!滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名!技术全面的,可签年合同!常年有活儿!联系面谈!!需要稳定年收入的联系!
山东滨州职位:工程师招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:邹平县孙镇于何村村南中段月薪范
2200-4300元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:3
最低学历:学历不限
详细地点:山东省滨州市邹平县孙镇于何村村南中段
月薪范围(元):2200-4300
滨州邹平市职位:工程师招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:邹平昊阳养护工程有限公司月薪
2400-4600元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:1
最低学历:学历不限
详细地点:邹平昊阳养护工程有限公司
月薪范围(元):2400-4600
山东滨州寻找擅长扁丝织网技术的熟练工长,专业操作黑丝6米网机,工作地点在李庄西区。
工长
寻找擅长扁丝织网技术的熟练工长,专业操作黑丝6米网机,工作地点在山东滨州李庄西区。
山东滨州职位:工程师招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:鲁邹君宝酒店管理(邹平)有限公
2200-4000元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:2
最低学历:学历不限
详细地点:鲁邹君宝酒店管理(邹平)有限公司
月薪范围(元):2200-4000
山东滨州职位:工程师招聘人数:2最低学历:本科详细地点:邹平康平医院月薪范围(元):260
2600-4800元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:2
最低学历:本科
详细地点:邹平康平医院
月薪范围(元):2600-4800
山东滨州职位:技术员招聘人数:3最低学历:专科详细地点:邹平市黛溪三路436号月薪范围(元
3000-5000元/月
工长工程师月结
职位:技术员
招聘人数:3
最低学历:专科
详细地点:山东省邹平市黛溪三路436号
月薪范围(元):3000-5000
压路机司机5-14天
邹平找压路机师傅,干一周,高速路,电话联系<br/>岗位职责:<br/>1. 施工前料和机具检查下、坏的别用<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 干完活把现场清一下、别乱<br/>4. 安全、技术交底要参加、按要求干<br/>5. 发现不对及时反馈、别擅自改<br/>6. 配合检查整改、整改后复验
工长月结全职
本公司有一个自建别墅项目,预计4月上旬动工,工期大概1-2个月。需要找一位工长(技术人才),需要精通土建、建筑/结构图纸,及土建施工工艺。要求按图纸施工。最好手底下有好手木工,钢筋工。薪资待遇:400-450一天。联系电话:张经理
北京自建别墅 自建房 土建工长2名
1-1.5万元/月
工长土建工长装修工长月结全职
北京市顺义区招工长/工程师 50岁以上 勿扰 每天九点以后电话联系
有北京 尚层 东易 大装修公司带班工长工作优先
顺义野马小筑 致力于 农村自建房 别墅改造 民宿酒店装修
招聘 建筑工长两名 要求放线 带工人施工 对接设计用户施工
装修工长一名 要求精装修 民宿酒店 施工经验十年左右 对接设计用户施工
岗位职责:1.负责装修项目现场施工管理,统筹协调设计、材料、施工各环节,确保工期、质量与安全达标2.编制施工计划及技术交底文件,监督施工工艺执行,及时解决现场技术问题3. 对接客户、设计师及供应商,组织阶段性验收并落实整改,提升客户满意度
4.管理施工班组,开展日常安全教育与文明施工检查,杜绝安全隐患5. 按要求完成工程资料归档、进度汇报及成本管控基础工作
任职要求:1.具备装修、建筑或相关专业背景,学历要求:不限(持建造师证、施工员证者优先)2. 有3-5年家装/工装现场管理经验,熟悉设计—施工—交付全流程
3.熟悉国家装修施工规范、验收标准及常用主辅材特性4.具备良好沟通协调能力与责任心,能独立带班、处理突发问题
5.工作地点灵活,能适应本地多个项目间调配,接受短期驻场
工长月结全职
惠州市惠阳区招工长/工程师
岗位职责
- 负责工业管道、压力管道安装、化工机械设备检修、自动化安装等项目现场管理
- 带领班组按图纸、规范、工期完成施工,把控质量与安全
- 协调现场人员、材料、机具,做好班前交底与过程管控
- 处理现场技术问题,配合甲方、监理完成验收
任职要求
- 有机电安装/管道安装/设备检修现场带班经验
- 熟悉工业管道、压力管道施工流程与安全规范
- 能看懂施工图纸,责任心强,吃苦耐劳,服从安排
- 有化工、机电安装项目经验者优先
薪资待遇
- 薪资面议,能力优秀者待遇从优
- 包住/餐补、社保、节日福利
工长
烧结工长
45周岁以下,中专及以上学历,有三年以上同岗位工作经验。经面试,条件优异者,年龄可适当放宽。
薪资福利:薪资面议。公司缴纳社保,设有专项奖励;工龄工资入职满1个月100元,满3个月200元,满1年400元,逐年递增,满5年1000元封顶;公司提供住宿,独立卫浴、24小时热水;食堂餐补200元/月,生活区配套齐全,设有超市、健身房等。
招工人数:8
可在包头东火车站乘坐C7公交车到亚新新东门下车;可扫下面二维码。
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市场拓展经理
1.2-2万元/月
车间主任3-5年学历不限接受无生产管理经验
全面负责营销团队的运营管理
独立开展客户拜访并完成产品销售任务
主导大客户开发工作,建立长期稳定的客户合作关系,维护现有客户资源
制定切实可行的销售策略
主导商务洽谈,参与销售合同条款的协商与签订
持续拓展客户渠道,深化客户关系,提升销售业绩与盈利水平
具备铝行业从业背景,熟悉铝型材、建材、工业材等领域,拥有相关销售经验及客户资源
山东滨州职位:工程师招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:鲁邹君宝酒店管理(邹平)有限公
2200-4000元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:2
最低学历:学历不限
详细地点:鲁邹君宝酒店管理(邹平)有限公司
月薪范围(元):2200-4000
跑步机厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上跑步机厂长注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验跑步机生产管理跑步机工厂厂长跑步机生产加工厂长精密机械经验跑步机生产精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 统筹管理工厂生产、质量、计划、仓储、设备等日常运营工作,保障生产流程平稳有序运行;
2. 持续优化生产工艺与流程,提高生产效率,确保产能达成并推动持续改善;
3. 负责团队的组织建设与日常管理,激发员工积极性,增强团队协作力与执行力;
4. 严格落实安全生产监管,确保符合相关法律法规及行业标准,杜绝安全事故发生。
【任职要求】
1. 熟悉家用跑步机类产品生产管理模式,具备独立应对和解决生产现场各类问题的能力,3年以上工厂管理经验(年龄30-45),有从零到一组建团队的经历;
2. 具备优秀的领导才能,能有效带领团队完成各项生产目标;
3. 具备扎实的品质管控、流程改进、综合协调及组织能力,善于分析并处理复杂问题。
【福利待遇】
1. 工作时间:午休2小时 周日固定休息
周一至周六 09:00-12:00 14:00-18:30
2. 带薪假期:年假、产假、婚假、病假、丧假等
3. 员工福利:下午茶点、丰富零食、不定期团建出游、节日发放应季礼品等
4. 薪酬激励:社保、绩效奖金、提成、工龄奖、全勤奖、年终奖等
5. 办公环境:提供开放舒适的办公空间,配备冰箱、微波炉等设施;团队氛围融洽,工作轻松无压
6. 法定假期:享受春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等国家规定节假日
山东滨州职位:工程师招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:山东瓴坤建筑工程劳务有限公司月
2200-4300元/月
工长工程师月结
职位:工程师
招聘人数:1
最低学历:学历不限
详细地点:山东瓴坤建筑工程劳务有限公司
月薪范围(元):2200-4300
养殖负责人
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上养猪
1、负责猪只的喂养、疫病防治,以及栏舍的清洁与消毒防疫工作
2、负责猪群健康监控,日常巡查;开展猪只挑选、分栏隔离及信息记录
3、负责猪只发情检查、配种操作、接产处理和仔猪护理等相关工作
4、负责团队人员的组织建设与日常管理工作
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年学历不限光伏边框工业铝材铝挤压
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。
2、检维修管理:结合公司整体发展战略与年度计划,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收,核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,遇突发性设备故障时,可统筹调度公司资源开展应急抢修。
3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴先进设备管理理念与实践经验,提升团队专业能力。
4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准,定期或随机开展设备检查、抽查,并给予指导与考核评价。
5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。
(有挤压设备管理经验者优先)
栏目概述
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