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。门窗设计员
3000-4000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公普通住宅餐补加班费良好的方案沟通能力独立完成施工图
招门窗设计员会电脑着就可以。
门窗设计员
4000-5000元/月
装修设计师1年以下学历不限现场办公展厅别墅办公室商铺普通住宅餐补周末单休3Ds MAXAutoCADCoronaLumion良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
能吃苦耐劳,有责任心
室内设计师
3000-7000元/月
装修设计师经验不限高中现场办公小户型普通住宅月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成效果图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先
设计接单
3000-8000元/月
装修设计师
根据客户需求量尺,设计,下生产单
商厨设计师
4000-5000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公五险年终奖餐补月休四天
我们期待这样的你 30 周岁以内,本科及以上学历;有家装设计经验,条件可适当放宽。 精通 CAD、酷家乐、PS、AI 等设计软件,动手能力扎实。 了解餐饮行业与商用厨房设备,热爱设计,愿意持续学习。 做事认真严谨,心态抗压,品行端正,认同团队理念。 身体健康,可配合短期外出对接工作。 关于团队 设计团队年轻有活力,沟通简单直接,拒绝内耗。大家彼此交流创意、分享经验,在这里既能深耕专业打磨技能,也能快乐工作、稳步成长。
门窗设计员
3000-4000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公普通住宅周末单休
招门窗设计员一名,,18-50岁,能吃苦耐劳
室内设计 家具设计
5000-10000元/月
装修设计师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2.与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺标准 4.参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质 5.持续优化设计方案,配合市场推广提供标准化案例素材 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺与材料知识,能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰,责任心强,适应阶段性项目制工作节奏 5.有成功落地案例者优先,接受应届毕业生实习转正
家装设计师
5000-10000元/月
装修设计师1-3年中专/中技现场办公办公室复式小户型普通住宅带薪假期年终奖月休四天3Ds MAX酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
有设计经验,工地对接经验,较好的沟通能力,可以快速适应欢迎,吃苦耐劳,服从管理,团结同事
其他生产营运人员3-5年本科冲压工艺零部件设计结构件
岗位职责: 1. 负责新产品的评估工作,组织成本核算并汇总后传递至PM,完成标准成本的线上建立 2. 组织制定初版工艺流程,输出初始工艺流程图、样件PFMEA及样件控制计划,审核产品内控标准与图纸,编制DFM文件 3. 建立技术规范体系,包含成品标准样板的制作与管理 4. 协同PM及销售团队进行客户技术沟通与支持 5. 参与新产品方向的技术预研,聚焦产品结构优化与性能提升的迭代开发 6. 负责项目信息的传递与跟进,监控首次样品开发进度,推动工艺工程师按项目节点完成样品制作 任职要求: 1、本科及以上学历 2、机械类相关专业背景 3、具备3年以上产品结构或产品设计相关工作经验
量房设计师
220-230元/天
装修设计师1-3年大专远程办公办公室复式普通住宅包吃大小周AutoCAD客情维护
1.接到订单:给客户预约量房时间 按测量数据画CAD原始户型图 2.拍摄现场照片 和视频 3.给排水点位,电箱和弱电点位 4.测量门窗洞长宽高,窗户离地高度等 5.层高和梁底高测量 一单一结算, 不坐班时间自由
山东滨州需要2个钢构老师,
钢结构1-2人
需要2个钢构老师,
滨州
7月22日 11:10拨打电话
山东滨州找长干危险品单驾驾驶员
货运司机
滨州找长干危险品单驾驾驶员
滨州
7月22日 11:10拨打电话
滨州阳信县瓦工这边有空档期,现在可以入场,联系我,这边需要两名瓦工。。
泥瓦工1-2人
瓦工这边有空档期,现在可以入场,联系我,阳信这边需要两名瓦工。。
滨州 阳信县
7月22日 11:09拨打电话
滨州惠民县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
滨州市惠民县招电焊
滨州 惠民县
7月22日 11:08拨打电话
山东滨州招聘:叉车司机数名,上12休24,管饭,工资月发。电话:
叉车工
招聘:叉车司机数名,上12休24,管饭,工资月发。电话:
滨州
7月22日 11:06拨打电话
装修/室内设计
1-1.5万元/月
装修设计师3-5年学历不限复式小户型普通住宅五险一金年终奖月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、公寓、别墅等室内设计方案的创意构思与深化设计 2.独立完成平面布局、效果图制作、施工图绘制及材料选配 3.与客户沟通需求,提供专业设计建议并跟进落地执行 4.协调施工团队,把控现场效果与设计一致性,解决技术问题 5. 参与项目预算编制与软装搭配方案制定 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐、Photoshop等设计软件 3.具备基础施工工艺与材料知识,能有效对接工地实际 4.沟通表达能力强,责任心强,具备客户服务意识 5.有成功落地案例者优先,接受应届毕业生
装修/室内设计
3000-8000元/月
装修设计师5-10年学历不限现场办公别墅办公室商铺复式普通住宅
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成施工图深化 3.协调施工团队落实设计方案,把控材料选型与现场效果 4.参与项目预算编制及软装搭配方案制定 5.配合市场或销售部门提供设计支持与客户答疑 任职要求: 1.热爱设计工作,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识,能独立完成全流程设计任务 4.沟通表达清晰,责任心强,有团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先,学历不限
深化设计师
5000-8000元/月
装修设计师1-3年学历不限施工图深化深化设计师CAD绘图现场办公展厅办公室商铺酒店餐厅五险一金大小周3Ds MAXAutoCADSketchUpPS熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
岗位职责: 1.主要负责施工图深化设计工作,熟练完成平、立、剖面及节点深化,精准把控设计细节,确保施工图符合规范及项目需求(有大型酒店经验); 2.配合设计团队,对接客户及施工方,清晰传递设计意图,解答施工过程中的图纸疑问,跟进项目深化落地进度; 3.严格把控深化图纸质量,做好图纸校对、修改完善工作,确保图纸规范性、完整性和可实施性; 4.具备良好的服务意识,主动对接客户需求,及时响应客户对图纸的合理调整建议,维护良好的客户合作关系; 5.整理项目深化相关资料、图纸归档,完成领导交办的其他与深化设计相关的工作。 任职要求: 1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,室内设计、建筑设计等相关专业优先; 2.工作经验:具备3年及以上施工图深化工作经验,有酒店类项目深化设计经验者优先,能独立完成酒店相关项目深化设计; 3.专业能力:熟练使用AutoCAD、SU、PS等相关设计软件,精通施工图深化规范,能精准处理节点、剖面深化细节; 4.服务意识:责任心强,服务意识突出,有耐心、有同理心,善于沟通协调,能高效对接客户及施工方; 其他:工作认真严谨,执行力强,具备良好的团队协作能力和抗压能力,能按时完成项目深化任务,无不良从业记录,能稳定任职。 岗位福利: 1、早九晚六;月休6天; 2、五险一金,年度奖金,年度分红等; 3、年度旅游,部门生日会等节假日福利。
,签单成功提成10%
装修设计师
熟悉装修业务,主要是家装设计,工装
装修设计师1-3年大专商铺购物商场周末单休AI3Ds MAX酷家乐
【岗位职责】 · 负责室内空间设计与方案落地执行 · 协助完成效果图制作及材料选配 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 熟练使用设计软件,具备基本审美能力 · 工作认真负责,能适应团队协作 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资:3500-9000元/月 · 周末双休
精密铸造后处理工段负责人
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技生产跟单团队管理生产计划与物流控制
具备3年以上事后处理相关工作经验,或1年以上车间管理经历,熟练掌握5S现场管理方法
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
接受一线轮岗,接受倒班夜班 大专及以上学历(全),责任心强,吃苦耐劳
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
接受一线轮岗,接受倒班夜班大专及以上学历(全),责任心强,吃苦耐劳
其他生产营运人员月结3-5年本科研发钣金工艺不锈钢
1、从事不锈钢设备及器具在相关行业的研发与设计工作。 2、产品系统研发:根据技术研究人员提出的产品开发商业计划需求,结合项目具体要求承担研发任务,并按计划推进实施,确保达成既定目标。 3、需求分析:针对识别出的产品或解决方案开展方案规划、设计评审、技术验证、技术确认及试制等工作,遵循研发流程完成输出,对新产品开发全过程进行监督、协调与控制,保障项目有序推进。 4、产品优化升级:跟踪公司现有产品的市场销售表现,结合客户反馈信息,及时对产品进行改进优化,推动产品迭代更新,提升市场适应性与竞争能力。 5、项目执行管理:负责研发项目的落地实施与过程推进,把控进度节点,完成项目资料的整理与归档工作。 6、协同合作:具备良好的团队协作意识,能与团队成员紧密配合,共同应对和解决工作中遇到的问题,在团队中发挥正向带动作用,助力团队整体水平提升。 学历要求 1、本科及以上学历,机械设计、材料成型、机电一体化等相关专业优先;具有3年以上同行业工作经验者可适度放宽学历要求。 2、具备3年以上钣金、不锈钢制品、不锈钢洁净设备领域的产品开发、结构设计或设备研发经验。 3、有独立主导不锈钢设备或器具从设计到量产全流程项目经历者优先考虑。 4、掌握不锈钢材料性能特点及其加工工艺、生产流程和常用加工设备。 5、精通机械结构原理、钣金加工工艺及图纸规范,能够独立完成产品结构设计与开发任务。 6、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件,具备独立建模、出图及制作工程图的能力。
食品厂厂长
5000-8000元/月
厂长1-3年学历不限
食品厂厂长招聘详情 岗位职责:1.全面统筹食品厂生产运营,制定生产计划与质量管控体系,确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求;2.负责团队管理,搭建高效生产、技术及品控团队,统筹人员招聘、培训与绩效考核;3.优化生产成本,把控原材料采购、生产损耗及能耗管理,提升工厂整体效益;4.对接市场、研发等部门,推动新产品落地生产,协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求:1.本科及以上学历,食品科学与工程、工商管理等相关专业,5年以上食品行业生产管理经验,3年及以上同岗位经验;2.熟悉食品生产全流程,掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,具备解决复杂生产及质量问题的能力;3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力,抗压性强,能适应快节奏工作;4.持有食品安全管理人员证书者优先。
设备技术员
6000-8000元/月
生产设备管理员1-3年高中
岗位职责: 1、操作挤压机、锯切机等设备,对铝型材进行挤压、锯切等生产工序,完成当班生产任务。 2、按照工艺标准调节生产参数,做好产品自检、首检,及时发现并上报产品及设备异常。 3、遵守安全生产规范及车间5S管理,填写生产记录,服从车间工作安排。 岗位要求: 岗位要求: 1、学历不限,身体健康,能适应倒班工作。 2、有相关工作经验优先考虑,公司提供岗前培训,有相关工作经验者优先。 3、吃苦耐劳、责任心强,遵守厂规,服从管理,具备良好的安全与质量意识。
车间主任
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年
要求:有食品加工厂经验
样件试制工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专熔模铸造
1、学历要求:大专及以上,机械相关专业 2、具备5年以上精密铸造行业工作经验 3、熟练掌握铸造工艺流程及相关专业知识,熟悉加工制造工艺 工作描述: 1、制定公司新产品样件试制的整体计划安排 2、为各类项目筹备所需的设备、工装及配套工具 3、开展新产品开发阶段的可制造性评估与质量控制工作 4、负责分管产品由试制转入批量生产过程中,原材料、工艺方案及工装设备的全面准备 5、主导外协件、外购件首供方的开发及其质量管理 6、组织开发团队对不合格品进行问题分析,定位根本原因,并推动实施纠正与预防措施 7、执行上级交办的其他工作任务
厂长/主管5-10年学历不限陶瓷色釉料无机非金属材料
1. 生产工艺管理:负责色釉料配方的审核与优化,并推进其在生产中的转化应用,设定球磨、干燥、烧成等关键工序的工艺参数,监督车间落实标准化作业流程,保障产品批次间的一致性与稳定性。 2. 应用技术支持:深入客户现场开展试釉及上线调试工作,针对陶瓷厂施釉、印花、喷墨打印过程中出现的缩釉、针孔、发色异常等问题提供技术解决方案,形成完整的应用分析报告。 3. 质量控制与改进:制定原材料、半成品和成品的检验标准与检测频率,对不合格品进行问题溯源并实施工艺优化;结合行业发展方向,组织开展助磨剂、悬浮剂等新型添加剂的应用验证,不断提升产品综合性能。 4. 售后与客诉处理:配合销售团队应对客户质量反馈,确保在48小时内完成问题复现、原因分析,提出整改建议及预防措施,并对重点客户定期回访其生产工艺执行情况。 5. 技术文档与培训:编制色釉料安全操作规程、生产工艺指导卡及应用技术手册,定期组织生产人员和现场技工开展工艺培训与技能考核,提升操作规范性。 6. 试制与转产协调:牵头新色号、新釉种的小规模试验、中试验证及首批量产衔接工作,依据实际烧成制度优化配方成本结构,确保顺利转产并完整归档相关工艺数据记录。
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年学历不限光伏边框工业铝材铝挤压
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理:结合公司整体发展战略与年度计划,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收,核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,遇突发性设备故障时,可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴先进设备管理理念与实践经验,提升团队专业能力。 4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准,定期或随机开展设备检查、抽查,并给予指导与考核评价。 5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。 (有挤压设备管理经验者优先)
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