
物理老师(五险一金+双休)
6000-8000元/月
物理教师经验不限本科线下授课初中高中小班授课一对一授课授课老师
岗位职责:
1. 根据学生实际学习状况,设计教学方案并实施个性化授课;
2. 在教学过程中适时开展测试,评估学生的学习掌握情况;
3. 参与教研交流与集体备课活动。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,所学专业与任教科目相关;
2. 对所教学科有扎实的专业积累,具备较强的教学能力;
3. 品德优良,热爱教育工作,关爱学生,具备良好的语言表达能力和亲和力
公司福利:
该职位为全职正式岗位,提供五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及带薪年假等全面福利待遇。
晋升机制:
每半年组织一次人才储备计划,所有员工机会平等;
管理类岗位优先从内部员工中择优选拔;
员工可自主规划职业发展路径与晋升方向。
职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检
职位亮点:五险一金 带薪年假 带薪培训
诚聘物理教师+双休+五险一金(滨州校区就近安排)
6000-8000元/月
物理教师经验不限本科初中教育高中教育
工作内容:
1. 根据学生实际学习状况,设计教学方案,并开展针对性的课程讲授;
2. 在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习进展与辅导效果;
3. 参与教研活动,协同完成集体备课任务。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历,专业对口,有教学经验者优先考虑;
2. 熟悉所教学科内容,具备较强的教学研究与课堂实施能力;
3. 品德优良,热爱教育工作,关爱学生,具备良好的沟通能力和亲和力。
公司福利:
享有五险一金+各种节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假等各种福利。
诚聘物理教师(平台优+五险一金+总部直营)
6000-8000元/月
物理教师1-3年本科高中初中线下授课授课老师教研初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
工作内容:
1. 根据学生实际学习状况,设计教学方案,并开展针对性的课程讲授;
2. 教学过程中定期安排阶段性测试,评估学生的学习掌握情况与辅导效果;
3. 参与教研工作,协同进行集体备课与教学研讨。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,所学专业与任教科目相关;
2. 对所教学科有扎实的专业理解,在教学实践中具备明显优势;
3. 品行端正,富有责任心,热爱教育行业,关爱学生,具备良好的语言表达能力与沟通亲和力
生产计划PMC
7000-9000元/月
生产计划/物料管理PMC3-5年大专
岗位职责:
1 根据销售订单编制生产作业方案及半成品预投安排;
2 合理规划生产排程,优化配置企业资源,保障生产任务按期达成,严格执行合同约定;
3 遇影响车间进度事项,及时对接采购、技术、工艺等相关职能协同处理;
4 跟进车间生产执行过程,识别并解决异常问题,提升计划执行效率,均衡产能利用,按销售需求反馈生产进展及现场实况图片;
5 熟悉技术图纸交付周期、外购件采购周期及车间加工周期,准确答复交货时间,拟定具体的产品交付计划表;
6 全程监控生产流程,对可能延误交期的情况做到早预警、早应对;
7 负责项目图纸的分发管理,并结合生产进度与采购方确认物料到货节点;
8 依据物料到货情况,动态更新缺件清单,为车间主任调整生产部署提供依据;
9 完成上级交办的其他临时工作任务。
岗位要求:
1 大专及以上学历,工科或机械制造类相关专业优先考虑;
2 具备良好沟通协调能力,执行力强,学习能力强,具备系统思维和整体意识;
3 能读懂机械图纸,熟练操作办公软件,具备出色的PPT制作与数据分析总结能力。
菁英计划(供应链管理方向)(J12829)
6000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC经验不限本科制造供应链
岗位职责:
主要面向青啤公司制造/供应链体系的人才储备需要,选拔优秀应届毕业生,通过制造/供应链体系的集中入职培训、基层多岗位轮换实践、导师带教指导、线上线下相结合的学习培养方式,帮助新员工逐步发展为公司的专业技术及管理骨干。
任职要求:
1、2026届、2025届国内外高等院校毕业生,本科及以上学历,毕业时各类证照齐全、真实有效,可按时到岗;
2、供应链管理、采购管理、物流管理等相关专业方向;
3、具备良好的沟通表达能力,具有较强的团队合作精神;
4、热爱生活,态度积极,主动进取,富有责任感;
5、身体状况良好,品行端正,遵守法律法规;
6、工作地点接受省内统一安排与调配。
物料文员
4000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专物料管理机械设备零部件
1. 统筹管理所辖范围内的各项服务与工作任务,实施跟进与汇总,及时识别问题并提出有效应对措施。
2. 熟悉机械制造领域相关业务流程与行业特点。
3. 负责BOM表在ERP系统中的录入与维护,协调各关联部门间的工作对接,保障ERP系统数据的准确运行与日常维护。
统计文员/物料员(包吃住)
5000-7000元/月
生产计划/物料管理PMC1年以下中专/中技ERP物料管理生产数据统计跨部门协作
工作职责
1. 负责车间物料的入库、出库登记,定期盘点并维护台账信息,确保账目与实物一致。
2. 配合生产计划推进,依据工单要求准确完成配料与发料,保障产线物料及时供给。
3. 归集整理各类生产单据(如领料单、退料单),按时录入系统,建立完整的数据记录。
4. 协助车间主管开展生产数据汇总及报表编制,为生产管理提供有效数据支撑。
任职要求
1. 中专及以上学历,具备制造业车间文员或物料管理经验者优先考虑。
2. 熟悉ERP或仓储管理系统操作流程,能熟练运用Excel进行数据处理与分析。
3. 工作认真负责,注重细节,能够适应车间工作环境,具备较强的抗压能力。
4. 熟练操作电脑,可接受无相关经验人员
此岗位工作地点位于胶州铺集,有意者可投递简历,避免耽误双方时间
物理化学教师(青岛各区:每周双休)
8000-10000元/月
物理教师经验不限本科数学物理化学初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师长期发展
1、承担个性化教学及班级授课任务;
2、积极参与学校与部门组织的各类培训、教研、讲座和会议等活动;
3、定期或不定期与学生家长保持联系,及时反馈学生学习进展;
4、扎实完成课前备课与课后教学反馈工作;
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、拥有相关教学经验者优先考虑;
3、富有亲和力,具备良好的沟通与表达能力,热爱教育事业,致力于推动教育进步,乐于助力学生成长;
生产计划协调员
6000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位职责:
1、依据业务订单编制科学的生产计划,并下达生产任务,实时跟进各环节生产进展;
2、负责从订单接收至生产交付全过程的跟踪与协调,保障订单按时完成交付;
3、及时识别异常问题,协调解决生产过程中的设备、物料、工艺及人员等突发情况,并向主管汇报。
4、订单完成后对接售后发货及物流管理部门,跟进现场安装进度,确保项目全流程闭环管理。
任职要求:
1、年龄40岁以内,具备制造业生产计划或调度相关工作经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力、执行能力和较强的抗压性。
3、工作态度端正,细致严谨,稳定性高,愿意长期稳定发展。
计划统计员
4000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产统计车间统计数据统计
1. 汇总、清洗、归类并分析生产车间各类数据。
2. 联动相关部门,监督数据质量与统一性,保障数据真实准确。
3. 输出数据分析报告、可视化图表及核心洞察,辅助管理层决策。
统计、会计、机械等相关专业背景,熟练掌握办公软件操作
B2
招聘7.7米冷藏车驾驶员一名零担卸货,配货回来,每周一趟,要求,能吃苦耐劳,服从管理,惠民车管所上车,
暑期小升初大物理实验课
2000-5000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教育工作经验线下教育教师助教不坐班小班教学(3-25人)
暑期带小升初大物理实验课,要求有耐心,能调动课堂气氛,爱孩子,理工科专业,动手操作能力强
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师(新区CBD+排课灵活+双休)
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科数学线下授课一对一授课小班授课授课老师托管老师极强的学习能力、良好的沟通能力初、高中学科辅导,语数英物化均招物理
初高中各学科辅导老师(苏州三区就近安排)|招贤纳士·诚聘教师
诚邀教育英才加入,释放教学潜能,共筑教育梦想,实现成长与高薪双赢!
核心优势
- 作息合理:周一至周二固定休息,工作生活更平衡
时间安排:
周一、周二 享受双休
周三~周五 13:00-21:00
周六、周日 8:00-17:00
- 福利优厚:六险一金 + 高额课时费 + 绩效奖金 + 激励奖励 + 带薪培训
- 就近上岗:园区、新区多个校区可选,通勤便捷无压力
岗位职责
- 1. 执行一对一及小班授课,调动学习积极性,传授科学学习方法
- 2. 分阶段实施测评,精准掌握学习进展,优化辅导策略
- 3. 参与集体教研与备课,助力教学质量提升
- 4. 完成学生学习打卡、课后答疑等配套服务工作
- 5. 协助推进学员续报及口碑推荐
任职要求
- 1. 认同“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的核心理念
- 2. 热爱教育事业,了解江苏中高考考试大纲,有实际教学经验者优先
- 3. 具备责任心,语言表达清晰,富有亲和力,严守教师职业道德
- 4. 善于交流互动,具备较强的服务意识
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社招物理一对一辅导教师(J60373)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科
工作职责
1.承担中学物理各年级学生的日常授课任务,根据学生个体差异,实施针对性教学;
2.制定学生专属的教学规划与提升策略,指导学生掌握科学高效的学习方式;
3.参与本学科领域的教学研究工作,积极参加教学交流、教研会议及集体备课等学术活动;
4.依照机构既定的教学体系与规范,落实各项教学支持与服务环节。
任职资格
1.本科及以上学历,专业不限,具备相关学科教学经验者优先考虑;
2.普通话流利,语言表达清晰准确,性格亲和,有耐心,善于沟通,反应敏捷且逻辑思维强;
3.热爱教育事业,具备强烈的责任感与团队协作精神,能承受一定工作压力,积极进取。
工作时间:做五休二(周中安排轮休)
工作地点:全市范围内就近分配
员工福利:
基本保障类福利:五险一金、年度体检
企业礼金类福利:生日礼金、礼金、节日福利
企业文化类福利:年度旅游、节日活动、员工专享优惠、多样化团建活动、报名优惠、专业技能培训
物理教学研究员
3000-5000元/月
物理教师1-3年本科教研高中初中线上授课
职位描述
1、主要负责各学科课程、课件及题库等内容的审核,识别内容差错、知识性偏差与排版瑕疵;
2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性,符合教学逻辑和学习实际需求;
3、汇总审核发现的问题记录,推动问题修改与复查闭环,不断提升课程质量水平;
4、参与课程内容优化、知识点迭代、教学资料完善等教研支持类工作;
5、协同团队完成日常教研任务,保障教学内容有序稳定输出。
任职要求
1、有教育领域教研、课程审校、学科备课经验者优先(关键评估项)
2、学科基础扎实,具备较强的文字表达与内容审查能力,做事细致认真、责任感强;
3、熟悉初高中九大学科体系者优先,能快速发现内容中的疏漏与问题;
4、作风踏实可靠,执行力强,具备良好沟通协作意识,接受团队统一安排;
5、掌握常用办公软件操作,可高效开展文档核对与资料归集工作。
薪资福利
1、薪资面议,经验丰富者待遇从优,根据个人能力定薪;
2、标准办公时间,工作环境轻松,团队氛围年轻有活力;
3、节日福利、定期团建、带薪休假、稳定双休、法定节假日;
4、系统岗前培训、清晰晋升机制,支持长期稳定职业发展。
公司名称
吉林省九门状元科技信息集团有限公司
上班地址
长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030
化学教师
6000-7000元/月
化学教师1年以下本科
职责和要求:
1.从事中小学化学教学工作,做好家长沟通,以及后期学生的续费,提升家长和学员的满意度。
2.做好学员后期的服务,跟踪打卡,批改作业,为提高学生成绩做好辅导方案。
3.知识功底扎实,性格开朗外向,沟通能力强,有责任心,有爱心,喜欢孩子,热爱教育工作,能作续费招生工作。
4.有教师资格证优先。
5.工作时间 :周一休班。周二上午8.00-12.00,下午2.30-6.30.周三到周五上午8-12点,下午5:30-9:30上班,周六8:00-12:00/2:00-6:00/7:00-9:00,周日8:00-12:00/2:00-6:00,寒暑假有七天带薪休假。
寒暑假时间段上三班:周中上班时间为;上午8-12点,下午2:30-5:30,晚上6:30-9:30十小时工作制,有加班补助。周六周日时间不变。
福利待遇:
1、统招本科可以享受保底3500-4000
2、每周带薪休假一天,每月15号准时发放工资。
3、可以享受五险一金,周年福利,春节、中秋节等节日福利。
4、每年组织亲属答谢活动
5、带薪休假:寒假、暑假各有7天带薪休假。
6、薪酬制度完善,每年至少两次发放绩效奖金。
7、带薪培训、带薪组织旅游。
8、工作环境舒适,人际关系单纯和谐。
五险一金 双休 诚招地理授课老师
6000-8000元/月
地理教师经验不限本科地理初中高中线下授课授课老师
工作内容:
1. 根据学生实际学习状况,设计教学方案,并开展针对性的课程讲授;
2. 在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习进展与辅导效果;
3. 参与教学研究及团队集体备课活动。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历,所学专业与授课科目相关;
2. 对所教学科有扎实的专业积累,具备较强的教学能力与学科优势;
3. 品德优良,热爱教育工作,关爱学生,具备良好的语言表达与沟通亲和力。
公司福利:
享有五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假等多项福利待遇。
山东滨州无棣县维修工1.中专或高中及以上学历;2.有电工证或焊工证;薪资福利:8000-1
8000-10000元/月
综合维修工11-20人月结
维修工1.中专或高中及以上学历;2.有电工证或焊工证;薪资福利:8000-10000招工人数:15工作地址:山东省滨州市无棣县埕口镇
中学数学老师
5000-7000元/月
奥数老师1年以下本科培训机构教师资格证
岗位职责:
1.负责初中阶段数学课程的教学工作,确保教学内容符合课程标准和学生学习需求
2.根据学生的个体差异,制定并实施个性化教学方案,提升学习效果和成绩
3.参与教案设计、教学资源开发及教研活动,持续优化教学内容与方法
4.定期进行学习评估与反馈,与家长保持良好沟通,共同促进学生成长
5.积极参与教师团队协作,分享教学经验,提升整体教学质量
任职要求:
1.具备良好的教学能力和扎实的数学专业知识,能够胜任初中数学教学任务
2.热爱教育事业,有责任心,关注每一位学生的成长与发展
3.能灵活运用多种教学方式激发学生学习兴趣,提升课堂参与度
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,愿意与同事共同进步
5.持有相关教师资格证书者优先,有实际教学经验者优先考虑
综合维修工包住餐补月结
民宿酒店维修招工本店现招聘日常维修人员,主要负责店内简单电路检修、房屋零散小维修活计,工作轻松不累任职要求1.年龄65周岁以下,身体健康手脚麻利2.懂基础电路常识,会日常简易维修即可3.做事踏实负责,服从日常工作安排薪资待遇•食宿:免费提供住宿,额外发放餐补•工作内容简单轻松,日常活计零散不繁重•薪资面议,按月准时发放有意者可直接联系咨询面试山东滨州
山东滨州邹平市经济开发区招聘维修工5名,学历要求初中以上,工作地点为会仙一路东首北侧,月薪
5000-6000元/月
综合维修工3-5人月结
山东滨州市邹平县经济开发区招聘维修工5名,学历要求初中以上,工作地点为会仙一路东首北侧,月薪在5000-6000元之间。
语数英代课老师
3000-8000元/月
英语教师经验不限本科
招聘:培训机构老师(条件宽松,可零基础)
岗位职责:
负责学生课程教学、作业辅导、课堂管理,与家长做好沟通。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限
2. 有耐心、喜欢孩子,表达清晰
3. 有无经验均可,可带薪培训
4. 有教师资格证优先,无证可入职后考取
高中各科任课老师
6000-8000元/月
高中教师经验不限本科授课老师
1. 根据学生个体差异,设计教学方案,并实施针对性的课程讲解;
2. 在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习进展与辅导效果;
3. 参与教研工作,开展集体研讨与备课活动。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,所学专业与岗位相关;
2. 对任教科目有扎实的专业理解,具备较强的教学能力与学科优势;
3. 品德优良,热爱教育事业,关爱学生,具备良好的语言表达能力和亲和力。
公司福利:
本岗位为全职正式员工编制,享受五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及带薪年假等各项待遇。
晋升机制:
每半年组织一次人才储备计划,新老员工机会平等;
管理类岗位优先从内部员工中选拔任用;
员工可自主规划职业发展路径与晋升方向。
金石教育在青岛市内四区、城阳、即墨、胶州、平度、黄岛、滨州、临沂、济南、淄博、苏州均设有校区,正式入职后,如确有需要,员工可根据个人实际情况申请跨区域调岗。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:1. 双休 2. 五险一金 3. 带薪年假
诚聘数学教师+双休+五险一金(滨州校区就近安排)
6000-8000元/月
数学教师经验不限本科初中教育高中教育
工作内容:
1. 根据学生实际学习状况,制定教学方案,并开展针对性的课程讲授;
2. 在教学过程中,适时安排测验,评估学生的学习进展与辅导效果;
3. 参与教研活动,协同完成集体备课任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,相关专业背景,具备教学经验者优先考虑;
2. 对所授学科有扎实的专业理解,具备突出的教学能力;
3. 品德优良,热爱教育事业,关爱学生,富有亲和力,具备良好的语言表达能力。
公司福利:
享有五险一金+各类节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假等多项福利。
焊工综合维修工
岗位:维修工(综合维修电工或焊工)
招聘人数:20 人
薪资待遇:8000--10000元/月
联系电话:
岗位职责:日常设备维护保养等相关工作;
任职要求:
中专及以上学历
福利待遇:
(一)保障类
薪资每月20日(非节假日)准时发放,无拖欠。
缴纳五险一金,免费提供住宿(配套空调、热水器、4-6人间等基础设施)与工作餐(早餐、中餐、晚餐、宵夜),解决生活后顾之忧。
(二)补贴类
发放交通补贴、高温补贴、减轻通勤与高温作业成本,设立学历提升津贴、鼓励员工自我提升。
(三)发展类
建立规范的职业晋升体系,提供内部竞聘、技能培训、岗位轮岗等发展机会。
(四)关怀类
法定节假日加班按照三薪发放、定期体检,保障员工身心健康、发放节日福利(春节、中秋等)、婚礼贺仪、丧事抚恤等人文关怀福利。
栏目概述
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