岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如抖音、京东、快手、微信等）的统筹规划与日常运营，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并落地内容运营方案，提升用户互动率与留存率，结合各平台特性设计精准投放策略； 3、对接平台官方人员，开展沟通协作与资源联动，推动合作事项顺利实施； 4、定期复盘运营成果，迭代优化运营方法，持续提升整体运营效能； 5、负责团队运营管理，带领成员完成内容生产、营销策略拟定、活动落地执行等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，直播、数字运营等相关专业优先，具备2年以上线上运营工作经验； 2、具备优秀的沟通表达能力，富有创意意识与良好的视觉审美； 3、数据敏感度高，能通过数据分析调整运营方向，制定有效应对措施； 4、认同企业价值观，工作积极主动，具有较强的事业心与责任感，****以内。

1、负责公司平台（包括但不限于抖音、京东、快手、微信等）的整体布局与运营管理，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并实施新媒体内容方案，提升用户参与度与留存率，结合各平台特性制定精准投放策略； 3、对接平台相关负责人，开展沟通协作与资源联动； 4、定期复盘运营成果，调整优化运营手段，持续提升运营效能； 5、统筹团队日常运作，带领成员完成内容产出、营销策略规划及活动落地执行等工作；

1、负责快手、抖音等社交平台店铺的日常运营，包括内容策划、文案撰写及视频剪辑工作； 2、主导原创内容的选题规划与创意构思； 3、熟悉店铺用户增长与转化路径，掌握运营预算制定与投放策略； 4、具备半年以上视频剪辑经验，熟悉千川广告投放流程； 5、具备基本审美素养，能熟练使用常用视频剪辑工具完成基础制作； 6、具备良好的协作意识，工作积极主动，富有责任心。

1、负责快手、抖音等社交平台店铺的运营工作，包括日常维护、活动策划、文案撰写及视频剪辑； 2、主导原创内容的选题规划与创意构思； 3、熟悉店铺用户增长路径与转化机制，掌握运营预算制定策略； 4、具备半年以上视频剪辑经验，熟悉千川投放流程； 5、具备良好的审美素养，能熟练使用主流视频剪辑工具完成基础剪辑任务； 6、在某一投流品类中具有明确优势及主推产品经验。

专业能力要求高！需精通脚本撰写、文案创作，具备扎实的网络商业公关经验，熟悉抖音直播间的搭建流程与视频制作全流程，擅长项目策划。具备摄影与摄像实操能力，熟练运用抖音、剪映等工具，富有创新意识，思维活跃、敢于突破常规。编导功底强，全面负责公司短视频内容产出，包括人设定位、业务推广及网络自媒体运营工作。 具备较强的网络公关运作能力，主导企业号、抖音号、视频号等平台的视频拍摄与内容创新，确保作品质量与传播效果。有团队协作精神，作风踏实，能承受高强度工作压力，责任心强，以职业发展为核心目标。须接受临时出差及法定节假日安排，承担团队各类视频项目的编导执行、脚本设计，并通过自媒体渠道开发潜在客户资源，塑造并提升公司品牌形象。 性格积极向上，气质佳，语言表达流畅，沟通能力强，善于人际互动。薪酬结构与销售业绩及工作成果挂钩，入职后享受早8:30-17:00作息，按规定缴纳社保；见习期月收入4000元，转正后基本薪资8000元+午餐补贴+话费补贴＋油费补贴+绩效奖金，综合年收入可达20万元以上。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如抖音、京东、快手、微信等）的全局规划与日常运营，增强品牌曝光度与市场影响力； 2、基于平台数据洞察用户需求及行为特征，策划并落地内容运营方案，提升用户互动率与留存率，结合各平台特性制定精准投放策略； 3、对接平台官方人员，开展沟通协作与资源联动； 4、定期复盘运营成果，迭代优化运营方法，提升整体执行效能； 5、统筹团队运作，带领成员完成内容生产、营销方案设计及活动落地等工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，直播或数字运营相关专业优先，具备2年以上线上运营实战经历； 2、具备出色的语言表达能力，富有创意意识与视觉审美判断力； 3、擅长数据解读，能通过数据分析调整运营应对措施； 4、认同企业价值观，工作积极投入，具有较强的职业操守与责任意识，****以内。

专业能力要求高！需精通脚本撰写、文案创作，具备网络商业公关经验，熟悉抖音直播搭建与视频制作全流程，擅长策划执行。具备摄影摄像实操能力，熟练运用抖音、剪映等工具，富有创新思维，创意大胆突出。编导功底扎实，全面负责公司短视频内容产出，主导人设定位及业务类自媒体推广运营。 具备较强的网络公关能力，统筹企业号、抖音号、视频号等平台的视频拍摄与作品创新工作。有团队协作意识，作风踏实，能吃苦耐劳，专注事业发展。须接受occasional出差安排，包含法定节假日在内的项目拍摄任务，承担团队内各类视频的编导与脚本设计，通过自媒体渠道拓展客户资源，塑造并提升公司品牌形象，具备抗压能力。 性格积极乐观，形象气质佳，语言表达流畅，沟通能力强。收入与销售额及工作绩效挂钩，早8:30-17:00上班，入职即缴社保。见习期待遇4000元，转正后基本薪资8000元+午餐补贴+话费补贴＋油费补贴+绩效奖金，年综合收入可达20万元以上。

一、直播： 1. 策划并落地品牌自主直播项目，全面负责直播流程设计、脚本撰写、主播协调及现场执行管理，保障直播质量与转化效果。 2. 复盘直播核心数据（如观看人数、互动表现、GMV等），迭代优化直播内容结构、商品组合策略及用户互动方式。 3. 负责直播间的付费流量投放运营 二、内容输出： 1. 主导品牌在抖音、小红书等新媒体平台的账号运维、内容发布及数据调优工作。 2. 结合各平台属性制定个性化运营方案，涵盖账号定位规划、内容形式选择及发布节奏控制。 3. 统筹多平台账号日常运作，策划并产出图文、短视频等内容，联动热点话题与用户关注点，增强内容传播力 要求： 1. 掌握抖音平台运营规范与后台操作，熟练使用推广工具（如千川、抖+等） 2. 理解主流内容平台（抖音、小红书等）推荐机制与算法规则，具备提升账号曝光与互动的能力 3. 具备扎实的文字表达能力和短视频创意策划能力，能快速结合产品特性与市场动态输出内容 4. 具备良好沟通协作能力，可高效联动产品、主播、设计、销售等团队，推进内容与营销项目执行

教育行业工作，电话，线下和短视频多重途径的招生工作维护家长和学生办公室日常事务

推广自己做均可，欢迎工作室对接，利益最大化

无棣鲁拓食品厂招聘 ✅操作工50人 包装类：男女不限， 工人：3800元加岗位工资（200-1000元以上） 工人：4300元加岗位工资（200-1000元以上）， 修割类：5000元加岗位工资（200-1000元以上） 挂肉岗：5000元加岗位工资（200-1000元以上） 工人47周岁以内，工50周岁以内，有责任心，手头利索， 上班时间7:00-17:30，食宿免费，缴纳社保 ✅办公楼保洁一名 年龄60周岁以下，干净利落 上班时间上午7:30-11:00，下午1:30-5：00 工资1600元 高主任

招零工两名，管饭 西毛

兴福镇付元村小路配件厂高薪诚聘： 司机 2名 看机器工人2名 冲床工 3名 工资待遇优厚 ☎联系电话：

沾化化工厂需要50人铺电缆！需要上楼顶！二楼！上班时间7点到5点！管饭！工资150下班结账！年龄不限！能爬高就行！正月初七上班！有去的抓紧联系

诚招 调理下料工1名 调理激光工1名， 调理焊工组长1名 调理焊工数名， 拼接面水池全能焊工1名 调理处理工2名， 零工2名 地址：赵冯村北

招聘短视频拍摄运营人员，懂抖音，视频号，小红书，会一些英文更好，因为要开发一些外贸客户，最好了解或则懂一些Al，梦想服饰是做童装库存尾货批发，

【岗位职责】 1、负责文案编辑，参与策划和执行，负责图文、短视频内容整理及输出； 2、负责公司旗下自媒体账号，包括不限于小红书、微博、抖音，快手等相关新媒体平台; 3、根据团队需求，拍摄符合产品的优质图片、视频并且修图； 4、搭建大米评测账号，负责产品图文，视频撰写、编辑、发布。 5、有成功的小红书或者其他短/中视频平台内容制作经验，能够针对产品/人物做完整的内容创作。 6、分析公司后台数据，了解平台推荐机制和流量池算法， 优化用户转化率。负责与粉丝进行互动交流，维护用户群 体，保持用户粘性。 7、收集用户反馈，据此不断优化文案视频内容。 8.学习能力强，对新事物持积极态度，能力强者可兼任公司电商平台运营，参与业绩分红。 【职位要求】 1.三年以上自媒体内容编写经验，有采访经验/新闻传播学专业同学优先 2、精通抖音、小红书等相关逻辑规则，精通各平台广告资源利用，具备视频剪辑，文案脚本，直播等品牌号全盘运营相关经验； 3、有文字功底,会写文案；有成功案例者优先 4、会PS，会操作视频制作软件,能进行视频剪辑和创作;{有设计功底者优先} 5、熟悉搜索引擎优化，善于提升网点、网站的实际流量，善于整合网络各种手段，实现低成本推广； 6、脑洞大、有娱乐精神，创意十足，擅长每日追踪网络热 点，具备优秀的模仿及创意改变能力；优秀的脚本策划能力，思维活跃，能策划出结合品牌产品的创意内容；有良好的文案编辑和表达能力，熟悉网络化的表达方式

核心职责：负责公司抖音账号整体运营，包括内容策划、视频拍摄剪辑、账号推广、粉丝维护及转化，助力品牌宣传与业务拓展。 任职要求：熟悉抖音平台规则及运营逻辑，具备短视频策划、拍摄、剪辑全流程能力，有建筑行业新媒体运营经验者优先。

运营商家相关问题，不打电话，不含任何销售性质 八小时工作制，双休早九晚六 接受0经验，接受应届生 薪资构成：底薪＋绩效＋新人保底+班次补贴（多劳多得上不封顶）

工作内容：负责电脑办公线上公司网站维护，视频号推广，资料收集，招投标信息收集，能学到很多互联网知识运用实践。 一般没有太多经验的，人均到手薪资4000~5000，要根据你的学历，经验以及面试表现情况来定

1. 负责客户微信群的日常维护与运营。 2. 及时回复网页端客户的咨询信息。 3. 为客户日常运营提供支持服务，并输出互联网运营相关解决方案。 4. 承担线上平台的运营管理职责； 5. 工作时间 上午8.30-5.30 6. 底薪+绩效+提成+团队奖

1、热爱地面推广或线上推广类工作，积极主动开展业务。 2、工作内容简单易上手，无学历要求，无需经验，由资深同事手把手指导，快速掌握技能。 3、可选择全职或按日计酬，工作时间灵活自主，自由安排。 4、普通收入约6000元，勤奋者月入9000-10000元，收入上不封顶，付出越多回报越高。

地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 二、工作地点 安徽省六安霍邱县 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

滨州、东营全域招聘，下辖县镇均可报名，无需坐班。 岗位职责： 1. 采用扫街陌拜形式，面向市区及所辖县镇沿街商户推广代理购电合作项目，完成签约目标； 2. 汇总潜在客户信息，协助商户办理购电手续，帮助中小商业用户降低用电成本； 3. 联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，持续提升服务体验； 4. 客户无需承担额外费用，不需改造电路或加装设备。 任职要求： 1. 不限学历与专业，不限性别； 2. 具备地推经验者优先录用； 3. 具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间自由，无需每日到岗，线上参与会议即可，行业属政策扶持的朝阳产业，工作时段为早九晚六； 2. 收入结构为底薪+绩效+提成+开单奖励+激励方案，综合月收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼顾开发与维护职能。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营。作为刚需能源，电力不再由电网公司独家统购统销、统一定价，而是由发电企业直接向终端用户销售。由于多数电厂为国有性质，原有体系中缺乏专业营销团队，因此我司与发电集团建立战略合作，承担市场销售职能，代表电厂与用电单位签订年度预购电协议。在交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并使用国家能源局发布的标准合同文本开展合作。业务依据发改委相关政策文件推进，依托授权资质，通过专业化讲解与服务，与企业客户建立长期合作关系，实现多方共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是以售电为核心，涵盖能源增值、电力工程为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150家市级分公司，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户超2万家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

职位详情 1.BIGOLIVE平台诚邀主播加入 2.主播稳定开播即可获得平台流量扶持，成长路径平稳顺畅 3.持续开播享受人气推荐机制，开播即有机会进入热门频道，提升曝光度 4.团队化运营不放养，专属运营一对一协助处理直播过程中的各类问题 直播平台：BIGOLIVE（绿色健康直播环境，用户基数大，竞争压力小，互动氛围良好，面向海外华人市场） 公会优势：低竞争环境、热门位推荐资源、专人运营对接服务 年龄要求：18岁以上 收入模式： 每月15日准时发放薪资 按公司规定完成直播时长，月最低30小时，可灵活分配（如30天每天1小时，或15天每天2小时），另有额外奖励+提成机制（收益可达基础标准的两倍及以上） 主要受众群体：华侨及东南亚地区用户，当地用户消费意愿强，直播环境相较国内平台更为宽松 网络与语言支持：无需担心网络问题，使用国内常规Wi-Fi即可；语言无障碍，观众以华人为主，沟通顺畅，平台自带翻译功能辅助外籍用户互动 保底薪资申请条件：需具备主播经验，并提供连续六个月的流水证明 [招募方向] 唱歌/舞蹈/萌宅/Cosplay/颜值类主播（任选其一，专注发展个人特色） [核心优势] √零基础也可加入，提供系统培训，专业运营1对1指导，配套直播间流量扶持及美工、剪辑支持 √直播方式灵活，支持线下场地或居家直播，时长可分段完成（试用期每日4-6小时，转正后每日6-8小时） √收益保障强，礼物分成比例高达55%-67%（按高阶档位结算） [青初契约] √接受全脸出镜直播 √手机即可开启直播，设备无特殊要求 √试用期7天，每天直播4小时；转正后每月直播26天，每天6小时（可分时段完成） [契约说明] 设置7天双向选择期，0休眠退出机制，随时可申请退会 入职即签订正式合作协议，全面享有公会资源支持 萌力全开！用热爱点燃舞台，专业运营团队已ready，期待你来创造十万粉传奇~

1:滨州招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:支付宝的NFC铺设，开启商户免费送 3:华夏银行战略合作补贴手续费 4:免费培训，上手快且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 6:可日结300-1000元+上不封顶，薪资组成，4000底薪加提成 7:，被动收入铺设奖励，干有不干了也有

1、跟随经验丰富的师傅共同开展地推工作。 2、每成功安装一台设备奖励200元+提成，平均单台收入约500元，新员工日均完成两台安装。 3、不设学历门槛，无需工作经验，操作简单易上手，配备专人师傅一对一指导教学。 4、支持全职或兼职形式，时间灵活可选。

招项目推广人员，35岁以下，最好有类似工作经验，早8晚5，周双休，不耽误接送孩子

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音平台通过麦序进行语音互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎来访用户，收到礼物时需及时互动答谢 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需经验 5. 时间灵活，可自主安排工作时段 6. 通过正规App完成任务，享受底薪保障及业绩提成 7. 提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

抖音直播运营