兼职，全职，惠民保专员招聘： 1.行政助理(主要负责完成主管交代工作) 2.储备经理(主要负责完成公司交代的任务，维护老客户和寻找新客户，组建团队) 3.人事助理(主要负责人员招聘，有业务也可以做业务) 待遇：底薪2800+绩效+节日福利+周末双休 工作时间:全职8:30--4:30(午休1.30小时)多劳多得，上不封顶 兼职：8.30--10.30（两个小时） 要求：年龄要求18-50，只要有责任心，认真工作，有目标你就来，市场不缺人，缺少的是人才。(只要勤奋，就能拿到你想要的) 宝妈宝爸兼职，全职 仅招15名。地址:山东省青岛市市北区吴兴路139号B座中铁广场1613

办公室文员 年龄20-40周岁 熟练操作电脑

双休！！！节假日带薪休假！！！工作氛围轻松融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入职、离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的沟通，推动企业文化活动的开展 4、开展招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有意向长期从事人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效300元/人（满5天），综合平均月薪8000元，双休，缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00 面试时间： 周一至周五9:30-12:00，14:30-16:30

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选及面试邀约安排。 2、协助部门主管制定并优化公司人力资源相关制度与流程。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，处理社保公积金及员工关系事务。 4、配合开展绩效管理、薪酬核算及培训组织等相关工作。 5、协助部门完成部分包装类设计任务，如制作包装刀版图。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘模块及劳动关系管理，设计类专业背景，能独立完成包装结构设计。 2、大专及以上学历。 3、有在管理体系完善的企业工作经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

主要负责饿了么骑手的面试工作，办理入职相关手续以及电动车租赁事宜。 工作时间：9点至18:30，无需加班。 工作内容简单，薪酬待遇优厚，公司为员工缴纳社保，男生可提供住宿安排。 具备人力资源相关经验者优先考虑！

不想卷生卷死？想找个能聊能玩、还能帮人实现梦想的工作？我们公司人事岗直接敞开大门！每天和年轻的小伙伴互动，做的都是有成就感的事，应届生/职场新人皆可加入，轻松开启快乐工作模式！ 你要做的事（有趣又有意义） 1.当“人才发掘官”：筛选简历、安排面试、带领候选人参观公司，把有能力又合拍的伙伴引进团队，见证优秀人才入职特别有满足感！ 2.做“同事支持者”：协助办理入职手续、整理合同、处理社保事务，解决日常工作中的小问题，一句“谢谢”就能点亮一整天！ 3.搞“氛围营造家”：参与策划下午茶、团建活动，比如组织剧本杀、户外野餐，让上班像聚会一样轻松自在，团队气氛持续在线！ 4.玩“文档管理术”：用Excel制作基础报表、归档人事资料，无需复杂函数，掌握基本操作就能高效完成任务！ 我们要找的你（真实又亲切） 1.沟通力在线：喜欢交流、不拘谨，与候选人、同事交谈自然顺畅，亲和力十足，服务意识强！ 2.办公软件入门者：会用Word撰写通知、Excel制作表格、PPT完成简单汇报，不要求精通，会基础即可上手！ 3.细致且可靠：核对信息、处理流程认真仔细，能把琐碎事务理得清清楚楚，责任意识必须到位！ 4.新手也欢迎：没有人事经验？是应届生？完全没问题！公司安排专人指导，一步步教学，几天内就能独立操作！ 你的专属福利（看了就想来） -薪资：3k-5k/月（基本工资+绩效），踏实做事就有稳定收入，绝不空谈承诺！ -福利：节日红包准时送，生日惊喜不断档，偶尔还能享受主播带来的额外小福利！ -氛围：团队清一色年轻伙伴，无层级包袱！日常茶点管饱，还能围观直播现场，上班也能乐在其中！ 工作时间（告别内卷） 9:00-18:00，按时下班不拖延！周末自由选择一天休息，绝不占用私人时间加班，工作生活平衡刚刚好！ 速来加入！

1.【客服】20名 年龄23-40周岁 工作时间：早8：00-17：30，五险 工资待遇：底薪+提成，综合工资：6000-10000元 2.【驻厂人事】，（无需工作经验），长白班，8小时， 要求：有c1驾照，会开车，有上进心，反应快，对工作认真负，应届生也可以 年龄：18-28周岁！ 工资：底薪+绩效，综合工资6000-10000，五险 想有进一步发展的联系我，随时来面试

负责公司招聘

【岗位要求】年龄要求25周岁-35周岁，大专及以上学历。接受小自，有人教】工作时间8:30-17:30午休2小时，准时下班，周末双休，国家法定节假日正常休息。 薪资待遇】基础收入+招人提成，具体薪资面议。（需要看面试情况能接受的联系~） 【工作内容】 1、负责网络招聘、面试; 2、给新伙伴办理签约手续: 3、协助伙伴解约手续办理 4、团队参会表制作: 5、帮助领导完成其他事宜。 年龄:25-35岁

需要会开手动挡面包车 年龄要求20～30周岁，175以上 带领员工去工厂面试、体检、办理宿舍入职 上班时间：8：30～5：30，上六休一 节假日休息，提供住宿，有经验优先 底薪+绩效+提成 综合薪资4～6k+上不封顶

青岛市黄岛区招装修木工

明天缺一个木工师傅年龄不要太大灵山卫桥头坐车

市南区招聘 1⃣保安数名，55岁以下，最好有保安证薪资3000-3500 2⃣，保洁，院区维护，55岁以内 3⃣，厨师数名，配菜2名，上一休一。 要求55岁以下，薪资待遇面议 4⃣文员，语言专业毕业，薪资面议 ☎，文经理，薪资待遇电话咨询 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

明天平度要一个刮腻子的要好手，

崂山需要夫妻对一开一指挥，年龄可以适当放宽，明后天的立塔吊，电话：

薪资待遇：底薪4K+绩效+提成+奖金=综合收入6K-1W，早9晚6，月休4天，午休1小时。 福利待遇：社保、生日福利、定期体检、通讯补贴、团建活动、晋升培训 要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源专业背景优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel工具； 3、头脑灵活、积极进取、富有责任感。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职办理。 2、协助开展员工关系管理，处理员工沟通事宜，协调解决员工问题，营造和谐工作环境。 3、参与绩效考核与考勤管理，配合完成工资核算及人事数据整理统计。 4、推动公司人力资源制度落地执行，确保合规性并符合公司管理要求。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与人际互动技巧，能与各部门及员工顺畅交流； 2、掌握人力资源基本流程与政策规范，有实际工作经验者更佳； 3、熟练运用办公软件，可高效完成人事文档与数据处理任务； 4、具备较强统筹协调能力，能同时推进多项工作并保持细致严谨； 5、年龄区间为20至30周岁

岗位职责: 1.全面负责企业人员招聘相关事务； 2.发布岗位招聘信息，确保信息准确及时； 3.收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排候选人参与面试流程； 4.负责公司自有平台的宣传推广工作； 5.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6.协助完成招聘环节中的简历筛选及面试协调等工作； 7.维护和更新员工人事档案，保证资料完整准确。 招聘要求: 1.年龄18-30岁，学历不限，接受无经验者； 2.能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3.具备良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1.利用抖音和小红书平台发布招聘职位信息 2.负责候选人简历筛选、面试协调及入职手续办理 3.参与员工培训计划实施及绩效考核机制的搭建 4.持续更新人才储备库，提升人才分布合理性与匹配效率 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通与组织协调能力 2.能够自主推进工作，责任心强，执行力高 3.具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 工作时间：10点——7点单休

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1.熟练运用主流招聘渠道及新媒体平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2.审核优化招聘文案，规避敏感词汇，确保内容符合平台规范与合规要求。 3.策划并实施推广方案，增强岗位曝光度，提高简历投递转化率。 4.负责简历筛选、初步沟通、面试安排及招聘全流程跟进。 5.组织协调各类会议，包含通知下发、会场准备、会议记录及决议事项的跟踪落实； 6.对文件资料、合同文本进行分类整理、归档管理，保障档案的完整、准确与可追溯性； 7.参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进与员工能力提升； 8.完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人事岗位经验（条件优异的应届生可适当放宽），了解人事工作流程及相关制度建设； 3.熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，能独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部各部门及外部合作人员； 5.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，适应快节奏工作环境。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金双休法定节假日休 上班时间：8:30-11:301:30-17:30

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1.负责公司各类视频的剪辑工作，根据创意脚本和前期人员的需求对素材进行制作、剪辑等后期处理工作； 2.按时、高效完成视频剪辑、压缩等后期工作，保证视频的质量； 3.完成对所剪辑视频文件及相关素材的存储、上传、备份等工作，并整理项目的源素材及其他相关素材文件。

【岗位职责】 1.负责公司整体招聘工作，统筹并协助各部门开展招聘任务，通过线上及线下渠道进行人才搜寻、拓展与挖掘； 2.负责招聘平台账号的日常更新与维护； 3.组织人员面试，并跟进后续录用流程； 4.办理新员工入职相关手续； 5.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.有传媒行业工作经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，善于交流，工作踏实认真； 3.思维灵活，应变能力佳，对待工作积极投入、责任心强； 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件； 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋500全勤奖＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：提供下午茶、带薪培训、生日福利、节日福利、年终奖、团建旅游、带薪年假等； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升空间。

负责主播日常运营工作（无需经验） 岗位要求：年龄22至30岁，性格外向热情，做事踏实认真，善于沟通交流，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 职位亮点：朝九晚五，办公环境整洁舒适，配备独立空调与全天候热水供应，工作氛围轻松愉悦，设有水吧休息区，定期组织团队建设活动 工资标准：无责任底薪3000元+满勤奖+全勤奖，收入上不封顶

上班时间：9:00—17:00，10月29-30日两天 工作内容：传单派发 工作要求：大学生优先考虑，有一定的形象底子，年龄18-28，看起来要精神有活力！

岗位职责： 1.负责自有品牌抖音直播间日常运作，持续优化直播内容与运营方案，提升整体转化效果； 2.策划并执行直播活动，涵盖营销方案设计、内容创意、玩法创新、直播排期、流程管理及复盘总结； 3.跟踪行业动态与市场变化，开展竞品研究与数据洞察，动态调整并优化运营策略； 4.敏锐捕捉热点话题，协同短视频团队探索新颖内容形式，增强引流能力； 5.承担直播间投放的日常优化任务，精通千川广告投放，不断提升投入产出比。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上直播运营经验，有品牌类直播间实操经历者优先，有团队管理背景者优先； 2.拥有千川付费推广实操经验，能持续优化主播表达话术，推动转化率提升； 3.熟悉短视频平台规则、用户偏好及内容生态，可结合热点策划高传播性视频内容； 4.具备较强的数据分析、活动策划与沟通协调能力，拥有一定的文案撰写能力； 5.承压能力强，适应高强度、快节奏工作模式，具备管理意识，善于团队协作与跨部门沟通。

应届毕业生、实习生、零经验小白均可投递，工作内容简单易学，掌握剪映即可，入职后有人带教。 岗位职责： 我们具备完善的账号运营流程，新员工将接受系统培训，快速适应岗位，独立完成日常任务。 1、通过视频拍摄、剪辑及运营方式提升账号影响力。 2、及时追踪同领域热门内容与爆款视频，具备分析能力。 任职要求： 1、掌握基础手机拍摄技巧，熟悉剪映操作，能独立完成视频剪辑。 2、有网感，日常喜爱浏览短视频，对创作短视频有兴趣。 工作时间8:50-5:30，不加班，五险一金，公司配备电脑和工作手机

诚聘：企划运营1名。 工作职责： 1、负责公司公众号、小程序、抖音、小红书等账号运营; 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等; 3、监控每次活动数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 4、日常平面活动图片制做及其它要求的工作。 招聘要求： 1、中专及以上学历，会PS软件，会小视频剪辑，有新媒体运营经验优先； 2、性格开朗，不惧沟通，认真负责。 月工资4000元。 福利待遇：五险一金，带薪年假，带薪培训，节日福利等。 工作地址：青岛市胶州市常州路北方国贸胶州商厦 联系电话：，

岗位职责： 1.负责抖音小店的日常运营，包括商品上架、页面优化、库存管理等； 2.每日监控营销数据、交易数据、用户行为数据并进行整理和初步分析； 3.可以拍摄和制作短视频，最好能出镜直播； 4.与生产部门对接，并承担一些客服工作。 要求： *有1-2年短视频运营经验，有活力有创意； *了解短视频及抖音平台规则； *能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据处理； *具备良好的跨部门沟通协调能力。

熟悉培训体系的运行流程 具备2年以上培训相关工作经验 形象良好，普通话标准，性格开朗 具备较强的沟通能力与应变能力 熟练使用电脑办公软件，如Word、Excel、PPT等 能够独立完成课件制作

一、岗位名称 人事行政专员 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄22-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪6000-8000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。 五、公司情况 本公司是一家处于快速发展阶段的创业公司，专注于品牌经营管理和新媒体直播行业，拥有创新的商业模式和广阔的市场前景。我们秉持着诚实，分享，品质，认真，重视人才的培养与发展，为员工提供施展才华的平台和与公司共同成长的机会。在这里，你将接触到多元化的工作内容，快速提升综合能力，与团队一起共创佳绩。