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一、岗位职责
1. 负责招聘全流程工作,涵盖简历筛选、面试协调、offer沟通及入职跟进;
2. 主动开拓并维护多元化的招聘渠道(如招聘平台、小红书、抖音、社群、行业人脉等),持续优化人才获取策略;
3. 深入理解业务需求,准确把握岗位要求,高效对接优质候选人,提升招聘转化效率;
4. 具备“销售型HR”思维,能从业务角度评估人才价值,并有效吸引目标人选。
5. 人才库运营:搭建并管理公司人才库,对潜在候选人保持长期联系与互动,做好人才储备工作。

二、任职要求
1. 有招聘相关经验者优先,对招聘流程有深入理解与思考;
2. 熟悉主流招聘渠道,具备自主拓展新渠道的能力;
3. 对人才市场具有敏锐洞察力,能快速捕捉行业变化,精准定位目标人群;
4. 拥有良好的沟通与谈判技巧,能够高效推动招聘进程,提高候选人到岗率;
5. 熟悉抖音平台,了解娱乐直播行业运作模式,具备一定审美能力,具备“人才挖掘”思维者优先;

三、福利待遇
薪资待遇:综合薪资6000-10000+招聘提成+节日福利+周年礼等~
2026-01-12 13:17
IP属地:山东青岛

职位福利

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