【岗位职责】 1. 风电场日常运行与维护，确保设备安全稳定运行； 2. 执行风电设备的巡检、故障排查及应急处理； 3. 根据运行情况制定维护计划并组织实施； 4. 收集分析运行数据，提出优化运行的建议； 5. 编写运维记录和工作报告，配合现场管理。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能高效完成上级安排的任务； 2. 具备良好的团队协作能力，能适应现场工作环境； 3. 有较强的学习能力，能够持续提升技术水平； 4. 能适应倒班和户外作业，责任心强； 5. 对风电系统有基本了解，具备安全作业意识。

【岗位职责】 1. 检修作业：协助检修值班长开展班组工作；负责检修工作票开具；执行光伏场区及升压站设备巡检，规范填写巡检记录。 2. 隐患消缺：负责全站故障隐患的排查与统计；根据值班长安排及运行工单，及时完成设备整改消缺工作。 3. 现场协助：协助值班长对第三方消缺、整改、组件清洗、除草等工作进行现场验收。 4. 站务保障：负责主控室以外区域卫生清扫；负责设

岗位职责： 1、在主管人员指导下，承担生产过程中所辖设备的安全运行责任；执行各项操作与调整任务，保障设备安全、稳定、经济运行； 2、负责监控系统运行状态、数据记录、设备巡检、报送各类报表、实施倒闸操作及配合设备检修等电站日常运维工作； 3、严格遵守公司各项管理规定，服从主管人员的工作调度与安排； 4、认真执行“两票三制”及设备缺陷管理制度，确保作业规范与运行安全； 任职要求： 1、具备在有效期内的特种作业操作证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）； 2、爱岗敬业，能按规程对所辖设备开展定期巡查及异常情况预判分析，及时发现运行隐患并采取有效应对措施； 3、负责管辖设备的日常维护，落实检修前的两票办理与准备工作，参与制定检修方案，完成检修后的试机运行及后续跟踪记录； 4、熟悉并严格执行电力安全工作规程，掌握电气运行基本理论知识；了解电力系统发电、输电、配电设备工作原理，具备一定的电力生产经济性、技术性及设备可靠性分析能力；

高薪诚聘高空能带队内外部风电叶片维修队长，公司活常年稳定，工资按时发放，签订劳动合同，缴纳社保！管吃住

岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时完成运行巡检记录的填写与上报；编制检修维护方案及备品备件需求计划并提交；对现场设备运行状态进行实时监控，开展机组系统调试与试运行工作。 任职要求：中专及以上学历；年龄19-28周岁；电气、机电、机械、自动化、装备技术、数控、工业机器人、汽修、电子、计算机、建筑等理工类相关专业优先；须具备高压电工证、低压电工证及登高作业证； 通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响工作的职业健康禁忌病症。

一、工作职责： 1. 负责光伏电站的日常运行、设备维护及现场管理工作； 2. 负责与项目业主进行对接协调，保障沟通顺畅； 3. 遵守公司管理制度，完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职条件： 1. 中专及以上学历，具备1年以上光伏运维实操经验，持有高压电工证或山东光伏调度证者优先考虑； 2. 熟悉光伏发电系统运行原理及维护流程，具备独立与供电部门沟通的能力； 3. 无不良记录，身体健康，无恐高症，年龄不超过50周岁。 三、薪资待遇： 1. 按时为员工缴纳五险一金； 2. 项目执行期间，食宿费用由公司承担，并报销休假往返交通费用； 3. 享受中秋、春节等传统节日福利。

电力集团风电运维工程师招聘 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2、任职要求：（1）中专及以上学历；年龄19-28周岁；理工类相关专业优先； （2）需持有高压电工证、低压电工证、登高证， （3），色盲、色弱，恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 3、薪资待遇：入职前3个月执行5000-5500元；3-6个月可晋升为6800-7300元；，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个月的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200元；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000元，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)    国家法定假日享有福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。 4、作息时间 长白班，综合时制8小时；月休5-10天；2-3个月休息10-15天。，按照高铁二等座标准()。 5、工作地点 全国都可分配，第一年统一分配，工作满1-2年可根据籍贯或意向城市申请调配（

周结 焊工/普工/砂漆工 焊工可学徒 中集焊工接受0基础 不用证 焊工360-400/天 加班35/小时 砂漆工370-410/天 加班35/小时 普工: 300－350元 加班30/小时 劳保工服免费发放 管吃管住(无任何押金) 周结，每周二发上周工资

招聘拆除师傅一名，要求有相关工作经验，并持有C1驾照，具备驾驶能力。

招聘拆除师傅一名，要求有相关工作经验，并持有C1驾照，能够驾驶车辆。

招聘架子工一名和小工一名，工作时间为下午。

保安员，需有无前科证明村里政审，55岁以下，3800元包住不包吃可做饭，月休6天。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

陕西渭南九鼎基地  缺口100人 主要从事工作内容：铺层、合模、灌注、后处理叶片维修。 任职要求: 年龄18-45周岁，初中以上文化，会填写简历即可。，民族： 薪资待遇： 新手试用期薪资 5500-7000元/月， 熟练后工资7000-10000元以上 1.上班时间，三班倒，轮班制，8-13小时工作时间，跟随班组干活，一个班组下班另外接着上班。 2.食宿：三餐免费，住宿免费、6-8人间公寓式宿舍。 3.每月28号发上个月工资。 温馨提示： 1.，3个月 每周二周五13点半统一面试

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1，负责协助项目经理进行施工前的准备工作； 2，负责控制小车完成叶片内部拍照 3，按时完成项目经理分配的各项辅助性工作。 任职要求 1，无恐高，吃苦耐劳，环境适应能力强 2，要持证上岗(低压电工证，高处作业证、急救证) 3、年龄18-40周岁之间 薪资待遇 综合薪资7000-12000 工作内容：主要操作机器人小车对风机内部进行拍照检查！以及人工拿手机手拍进行检查！联系人刘总

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

1、负责企业办公行政通用平台各系统应用（邮箱、微软M365平台、AD域控系统、智慧宿舍系统、信鸿行政办公轻应用等）的运维支持，包含日常巡检、工单响应、系统配置调优、经验沉淀等相关工作。 2、需具备1-3年及以上企业级IT系统管理、运维或项目实施相关工作经验。 3、负责标准化变更与操作流程的落地执行及效果跟踪，同时承担故障处理、重大事件期间的现场保障任务。 4、负责职责内系统的部署实施工作，包括系统上线准备、数据初始化配置等环节。 5、运维服务周期不少于一年，须现场驻场办公

1，限全职，不接受兼职。 2，负责消防设施的维护、保养及检测工作。 3，具备独立处理水电设施维修能力者优先考虑。

青岛市胶州市招风塔内附件安装

岗位职责： 1. 协助经理拟定部门年度及月度运维规划、管理制度、操作规范与应急方案，监督制度执行情况，持续优化运维流程，提升整体运维效能。 2. 负责团队日常管理，统筹运维人员（含主管、工程师、技工等）的排班安排、任务分配、技能培训、绩效评估及人才梯队建设，增强团队专业水平与工作积极性。 3. 统筹各项目现场运维工作，定期开展现场巡查，监督设备巡检、运行维护、保养实施及隐患排查，及时处置突发故障与重大问题，保障项目合规稳定运行。 4. 协助控制运维各项成本，涵盖耗材、维保、维修及人力支出，审核采购需求与维保预算，落实降本增效举措，确保成本在预算范围内可控。 5. 负责运维安全管理工作，配合推行安全制度，组织安全培训与应急演练，监管特种作业、动火作业等高风险操作的规范执行，跟踪隐患整改闭环，防范安全事故发生。 6. 协同对接客户单位，汇报项目运维进展，处理客户反馈与诉求，配合完成能源审计、验收检查、例行巡检等工作，提升服务满意度。 7. 统筹运维数据管理，督促能耗、运行及维保记录的收集与分析，审核各类运维报表（如日报、周报、月报），提出节能改进与运维优化建议。 8. 协助推进智慧运维建设与节能技术改造，参与技术方案论证、设备选型及技改项目实施，提升项目节能成效。 9. 完成上级交办的其他工作任务，在经理暂缺时，代为履行部分管理职能，确保部门运作有序。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，电气自动化、能源与动力工程、暖通工程、机电一体化等相关专业优先； 经验要求：具备3年以上能源托管、工业运维或物业运维领域管理工作经验，具有至少1年运维副经理或主管级别管理经历； 其他要求：具备较强的团队管理、综合协调与沟通能力，能高效统筹多个项目与团队的运维事务，推动各项工作有效落地。

岗位描述： 1、负责日常值守工作，规范填写值班日志及相关数据报表，确保信息准确及时； 2、在变电站或风电场值班期间，执行调度沟通、工作票与操作票管理及安全防护措施落实； 3、参与风力发电机组的故障排查、设备巡检、维护保养及清洁作业； 4、协助开展机组吊装、接线指导及技术改造支持工作； 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训与技能提升活动； 岗位要求： 1、具备电气、机械类相关专业背景并拥有实际工作经验； 2、能够适应中长期外派工作安排； 3、无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题； 4、学历要求大专及以上，年龄不超过35周岁； 5、需持有安监局颁发的低压电工证、高压电工证或登高作业证（未持证者可协助报名合作机构考取）； 6、具备较强的责任心和吃苦精神，服从公司工作任务分配与人员调配； 7、接受已取得毕业证书的应届毕业生应聘

岗位职责： 1、设备维护与检修 负责机械设备和电气系统的日常巡查、预防性保养及故障排查，保障设备高效稳定运转。 开展传动系统、液压/气动部件等机械部分，以及电机、PLC、变频器、配电柜等电气组件的维修、保养与校准工作。 及时应对突发设备故障，进行根因分析并制定改善方案。 2、安装与调试 参与新设备的装配、调试及验收流程，协同推进技术升级项目实施。 依据图纸或技术要求完成机械组装、电气布线及整体运行测试。 3、技术支持 协助编制设备维保计划，优化操作流程，提升设备利用率，减少停机时间。 规范操作各类非标机电装置，确保运行合规。 4、安全管理 严格执行安全作业规程，落实机械电气相关行业标准。 主动发现设备潜在风险，提出安全优化建议并推动整改。 5、文档记录 准确填写设备巡检记录、故障处理报告及备件使用台账，持续更新设备管理档案。 岗位要求： 1、教育背景 中专或大专以上学历，机电一体化相关专业。 2、技能与经验 机械能力：掌握机械结构原理、加工工艺及常见问题处置方法。 电气能力：能识读电气图纸，熟悉传感器调试，持有电工证者优先。 工作经验：具备3年以上机械电气设备维修经历，有非标自动化设备行业经验者优先考虑。 工具应用：熟练操作万用表等常用检测工具。 3、素质要求 动手实践能力强，可独立处理复杂技术难题。 责任心强，能承受紧急抢修的工作压力。 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

岗位职责 日常巡检与运维：协助工程师完成电站配套电力设备的日常巡检、基础调试与维护保养，及时发现并上报设备隐患。 数据监测与记录：负责电力系统运行数据的实时监测、设备状态核对，以及日常运维台账、交接班记录的规范整理与归档。 检修与技术辅助：配合团队开展设备定期检修、故障排查及现场技术辅助工作，保障新能源发电设备的安全、平稳、高效运行。 安全与合规执行：严格遵守电力行业安全操作规程及“两票三制”等行业规范，落实各项作业标准，服从团队统一的工作调度与安排。 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历（电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先）；优秀应届生、退伍军人或寻求长期稳定发展的转行人士优先录用。 经验与态度：无需相关从业经验，公司提供完善的“师带徒”培训体系；核心要求是愿意沉下心学技术、踏实肯干、责任心强，能接受电力运维的工作节奏。 证书要求：持有低压/高压电工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先（无证但条件优秀者，入职后可由公司协助考取）。 职业规划：对新能源、电力技术有浓厚兴趣，立志在实体技术行业深耕，追求长期稳定的职业发展，规避频繁跳槽者优先。 综合素质：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应户外作业环境，服从项目现场的管理与调配。 薪资福利（建议补充，增强吸引力） 薪资结构：无责底薪 + 绩效/项目提成 + 各类补贴（高温/高寒/偏远地区补贴等）+ 年终奖。 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供免费住宿/餐补/定期体检。 成长通道：提供“助理工程师-初级工程师-中级工程师-站长/技术主管”的清晰晋升路径，定期组织专业技能培训与考证辅导。 工作时间：做22休8（可集中调休），享受国家法定节假日及带薪年假。 应聘须知 本岗位需进行入职前体检

岗位职责: 1. 承担所负责业务产品的售前技术支撑工作，涵盖客户沟通、方案设计、设备选型与报价、投标支持、现场测试等环节； 2. 与厂商对口人员建立并维护良好协作关系，协同推进项目落地，提升项目执行效率及厂商合作满意度； 3. 协同销售团队跟踪项目进展，及时汇报人员安排及项目状态变动情况； 4. 洞察厂商与渠道实际需求，组织开展面向渠道技术人员的产品讲解与技术培训，提升其专业能力； 5. 保持持续学习习惯，紧跟技术演进趋势，完成各阶段规定的技术认证与能力提升目标； 6. 按时保质保量达成公司总部下达的季度MBO指标（包含资质获取、技能提升等内容）。 任职要求: 1、计算机、电子信息、通信等相关专业，27届毕业，可立即到岗开展离校实习； 2、至少掌握华为、华三、思科等主流品牌中任一品牌的数通及安全产品技术特点； 3、具备较强的逻辑理解与沟通表达能力，学习适应能力强； 4、熟悉TCP/IP协议栈，掌握数据通信基础原理，了解动态路由协议、VPN等核心网络技术；具备华为交换机、WLAN、路由器、防火墙等设备在项目中的配置或调测经验者优先。 工作地点：济南、青岛

岗位职责： 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 5.负责项目现场物资备件管理； 6.负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。 任职条件： 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点：全国（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目） 2.无恐高症，无行业禁忌症，遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等； 3.1年以上风带运维工作经验，熟悉风电场运行，具有风机维护经验； 4.有团队合作精神，品行端正、身体健康。 福利待遇：、包住宿、每三个月15天休假、，带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

【岗位职责】 1. 根据项目规划要求按计划实施项目，做好项目实施中的沟通协调及实施过程反馈； 2. 整理用户需求，进行软件升级与维护，解决实施过程中出现的问题； 3. 对财务系统领导、职员、系统管理员等进行操作培训； 4. 指导用户进行基础数据准备； 5. 根据公司管理要求，完成相关文档录入。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，计算机或网络相关专业优先，工作经验1-3年； 2. 乐观开朗，乐于沟通，较强的理解及表达能力，具有一定的文笔功底； 3. 能承受一定的工作压力，学习能力强； 4. 有责任心及团队合作精神，积极的工作态度； 5. 熟悉SQL语言，掌握数据库SQL Server、Oracle、MariaDB等常用数据库操作； 6. 了解主流中间件WebLogic、WAS、Tomcat原理及优化； 7. 有软件项目实施经验，有财政软件实施经验者优先； 8. 熟练操作各版本Windows操作系统，有国产操作系统实施经验优先； 9. 理解Linux操作系统，熟练使用Linux命令，会写Shell脚本。

急需两位风叶维修师傅，主要是翻新修补，懂的翻新全部流程，工龄一年以上。在地面操作，工资面议，一组一结工资。签劳务合同，全年有活。要求能吃苦耐劳，有责任心的师傅，

任职要求： 1、具备8年以上制造型企业设备或工程领域工作经验，其中至少3年涉及设备采购及施工管理相关职责 2、曾独立主导单台价值50万元以上或整体合同金额较大的生产类、公用类设备采购项目，能依据工艺需求高效筛选匹配设备，并具备评估设备性价比的实际案例 3、参与或主导过系统化设备维护体系的建设工作，拥有一线故障分析与紧急维修的实操经验 4、独立承担过厂房改造扩建、洁净车间装修、水电气配套安装、设备基础建设等工程中的至少两类及以上项目 5、品行端正，责任心强，具备较强的抗压能力、应变能力，沟通协调能力良好

岗位职责: 1.负责风力发电机组日常巡检、运行维护、故障消缺； 2.巡检运行记录填报； 3.检维修方案编制和备品备件计划编制上报； 4.现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 岗位要求: 1.具备风电行业相关经验者优先； 2.持有低压电工证和高处作业证 薪资待遇: 1.薪资根据个人能力面议； 2.包住宿,工作满三个月休15天； 3.一年； 4.缴纳五险。