岗位职责: 1.负责风力发电机组日常巡检、运行维护、故障消缺； 2.巡检运行记录填报； 3.检维修方案编制和备品备件计划编制上报； 4.现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 岗位要求: 1.具备风电行业相关经验者优先； 2.持有低压电工证和高处作业证 薪资待遇: 1.薪资根据个人能力面议； 2.包住宿,工作满三个月休15天； 3.一年； 4.缴纳五险。

岗位职责 负责风电场风机设备的日常巡检与维护保养，包含运行状态监控、故障诊断及处理，保障机组安全稳定运转。 任职要求 （1）大专及以上学历，电气工程及其自动化、风电系统运行与维护、机电一体化等相关专业； （2）具备高处作业证和低压电工证； （3）具有相关工作经历者优先考虑； （4）退伍军人优先录用。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升 工作区域：全国范围

年前急招风力发电维护，四人一组，要求有高空作业证，但不是在外面工作，是内部作业， 工作不累，高空作业证 打磨，挂胶，帖加强发膜，简单不复杂。 工资，月结，不拖欠，其中可以预支 工资待遇，300-500一天， 工作地址，河南，湖北，湖南， 尽快报名，安排， 有高空作业证，优先，工资可以在上调，

急需两位风叶维修师傅，主要是翻新修补，懂的翻新全部流程，工龄一年以上。在地面操作，工资面议，一组一结工资。签劳务合同，全年有活。要求能吃苦耐劳，有责任心的师傅，

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

电力集团风电运维工程师招聘 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2、任职要求：（1）中专及以上学历；年龄19-28周岁；理工类相关专业优先； （2）需持有高压电工证、低压电工证、登高证， （3），色盲、色弱，恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 3、薪资待遇：入职前3个月执行5000-5500元；3-6个月可晋升为6800-7300元；，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个月的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200元；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000元，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)    国家法定假日享有福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。 4、作息时间 长白班，综合时制8小时；月休5-10天；2-3个月休息10-15天。，按照高铁二等座标准()。 5、工作地点 全国都可分配，第一年统一分配，工作满1-2年可根据籍贯或意向城市申请调配（

岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时完成运行巡检记录的填写与上报；编制检修维护方案及备品备件需求计划并提交；对现场设备运行状态进行实时监控，开展机组系统调试与试运行工作。 任职要求：中专及以上学历；年龄19-28周岁；电气、机电、机械、自动化、装备技术、数控、工业机器人、汽修、电子、计算机、建筑等理工类相关专业优先；须具备高压电工证、低压电工证及登高作业证； 通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响工作的职业健康禁忌病症。

地点：中原片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

任职要求： 安全技术服务方向： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有3年以上网络安全领域工作经验； 3. 掌握网络安全体系架构，了解网络、主机及数据安全技术，熟悉安全网关、安全审计、入侵检测、SOC平台及安全服务类产品的应用与原理； 4. 对云计算、大数据、工业控制系统等新兴技术场景，以及国内外网络安全政策法规与标准规范具备一定认知； 5. 具备良好的行业解决方案设计与宣讲能力，擅长技术文档编写、跨部门沟通协调及项目推进管理； 6. 具备出色的自主学习能力和问题分析解决能力； 7. 持有CISSP、CISP、ISO27001LA、CISA、等保测评、PMP等相关资质证书者优先。 岗位职责： 1. 负责企业内部网络系统的规划、架构设计、部署实施与日常运维；实时监控网络设备运行情况，快速定位并处理网络异常；落实网络安全防护措施，防范外部攻击与敏感信息泄露；持续优化网络架构，提升传输效率与系统稳定性； 2. 承担机房日常运营管理，包括定期巡检、基础设施维护及突发事件应急响应；负责服务器硬件维护、操作系统管理、数据备份恢复、存储资源配置及系统层面的安全加固工作； 3. 具备扎实的主机运维实践能力，熟悉系统集成与现场施工流程。

日结的活 完工结算，150-380

25元/小时-不体检-长白班-中车高铁-组装工7000-8000 招聘岗位 : 拆解普工、车内安装 工作内容 : 高铁列车的车下拆解、车内安装。 上班形式 : 长白班 工作时间 : 8:00–5:00，根据生产任务需配合加班，每天工时11个小时左右 岗位薪资 : 7000-8000元/月 试用期工资 : 前3天安全培训，培训结束考核合格后按照100元/天发放培训工资，进车间后25元/小时 食宿情况 吃饭 : 免费工作餐 免费工作餐，8小时内一餐，9小时以上2餐 住宿 : 不提供住宿 招聘要求 18-45岁 招聘人数 : 15 体检相关 : 不需要

雅园二期找家政，下午4-6，打扫卫生，做饭好吃，单休，工资1200，要求本地大姐，联系

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等的电焊、二保焊及气焊作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 按施工图纸和工艺要求完成现场焊接任务，配合施工进度，保障工期节点 3.对焊接部位进行打磨、除锈、清理等辅助作业，保证工件表面平整、洁净、无缺陷 4.规范使用焊接设备及防护用具，落实安全操作规程，及时排查并上报安全隐患 5. 配合班组长完成现场材料管理、工具维护及工作记录填报 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证），熟悉常用焊接方法及参数调整 2.具备电焊/二保焊/气焊实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本焊位作业 3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地环境及户外作业，服从项目现场统一管理 4. 具备基础识图能力，了解常见金属材料特性及焊接变形控制要点 5.学历不限，安全意识强，无不良从业记录

公司直招铝合金141焊工， 有3年以上的工作经验，要求干长期，年龄40岁以下，地址：即墨区蓝村街道顺达路178号，电话（）

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风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

全国各地，风力发电，纪检，安装，维修，45以内，工资没有干过的，一个月7000，3个月以后一万，不管吃住，吃住一块吃，月底平分，年底，发工作服，不想干不要打电话，

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

招聘路面风力发电叶子维修人员100名年龄40岁以内有登高证和电工证的优先（河南和误扰）电话

重要的事情说三遍： 招人❗招人❗招人❗ 春风十里，只为遇见有眼光的你！万事俱备，只等你来不重文凭，重人品；不求学历，求能力；你未必出类拔萃，但一定与众不同。携手法律事业，共同发展！✊✊✊ 联系电话：

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岗位职责： 1. 负责消防设施的维护、保养与检测，保障设备稳定运行。 2. 具备独立处理水电设施故障的能力者优先，确保维修高效且达标。 3. 工作认真负责，保障各项维保检测任务按时准确完成。 任职要求： 1. 热爱消防设施维保检测工作，有相关从业经历者优先考虑。 2. 可独立开展水电设备维修工作者优先录用。 3. 具备良好的责任意识，能踏实完成安排的各项维保检测任务。

招聘：主管 薪资：5000-10000元/月

招聘，半天班，工资3000元，平均工资5000以上，不耽误接送孩子 学历不限 招聘医养社区负责人年薪20万起，学历大专以上；电话/ 身边有的给推荐一下，有时间可以找我领份精美礼品

企划经理/副经理 男女不限，年龄35岁以内，本科及以上学历，无下属。三十多万平商业街项目 薪资福利:月薪1.5W左右+提佣，双休，五险一金实缴，公司无欠薪 欢迎推荐自荐，成功有谢！

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找几组带皮去刺的，25加鱼2块，20加2.3管吃管住，觉得干不了提前三五天说声，工资一个月一开，不压工资，长期临时都可以，

一、岗位职责 1. 部门管理：全面主持电力工程设计部的日常运作与团队管理工作，制定部门工作计划、绩效考核标准，并推动落实，保障部门高效有序运行。 2. 设计管理：主导公司电力工程项目的设计全过程管理，涵盖方案构思、初步设计、施工图编制及设计变更的审定与批准。 3. 技术审核：审查设计成果的技术合理性、安全性和合规性，确保设计方案满足国家与行业相关规范（如《电力工程设计规范》）以及客户具体需求。 4. 团队建设：组织开展专业技术培训和经验分享活动，持续提升团队的专业素养与设计能力。 5. 项目协调：对接市场、采购、工程等相关职能部门，推动设计环节的协同配合，及时解决项目实施中的技术障碍与协作问题。 6. 质量与风险控制：识别设计阶段潜在的技术风险与质量薄弱点，制定相应的防范与整改措施，有效降低项目执行风险。 7. 成本控制：在设计过程中优化技术方案，合理控制工程造价，确保在满足使用功能的基础上实现经济性最优。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，电力系统及其自动化、电力工程或相关专业背景 2. 工作经验：具有10年以上电力设计领域工作经验，其中至少5年从事设计团队管理工作，有电力设计院或电力工程企业从业经历者优先；具备新能源项目或1100kV以上电压等级项目经验者条件可适当放宽 3. 专业技能：熟悉电力工程设计全流程，熟练掌握变电站、输电线路等专业的设计规程与技术标准 4. 能够独立评审电力工程的设计方案、施工图纸及投资概算，具备处理复杂技术难题的能力 5. 熟练操作AutoCAD等专业设计软件 6. 持有注册电气工程师资格或高级工程师职称者优先考虑 7. 具备良好的成本管控意识、质量意识和风险管理意识，责任心强，抗压能力突出，能够带领团队严格遵守公司各项管理规定

博士 薪资福利:1.薪资待遇:博士研究生年薪15 - 60万元；2.社会保障:按国家事业单位工资标准全额缴纳五险一金；3.绩效奖励:参与或指导科研、教研、学科竞赛等工作可享受积分奖励，设有超工作量绩效奖金、年终奖励等；4.青岛市人才补贴:博士研究生可申请青岛市住房补贴1200元/月，可连续申领36个月；5.安家费:博士研究生一次性安家费15 - 25万元；6.住宿保障:青岛市外教师提供住宿，青岛市未购房期间免租金；7.科研支持:为博士提供科研启动经费；8.培训进修:享受在职国内外访学进修资助，支持参加各类专业培训；9.节日福利:享受春节、中秋节、教师节等节日福利；10.恒福金：根据员工所在单位的经营情况，可享受持续五年的分红；11.孝亲基金:对父母年满60岁者，为其父母每月发放津贴；12.家庭支持:在集团平台下，享受子女入托、入学等员工优惠政策（最高额度可优惠80%学费），对符合就业条件的家属，妥善安置集团平台内就业或推荐其他就业单位。 符合条件的应聘者将本人简历（含学历、职称、高校教师资格证、身份证等扫描件，以及科研、教学、管理、获奖等相关工作经历证明材料）发送至邮箱：，电子邮件标题为“姓名+学历+职称+专业（或研究方向）+联系方式”（如：李某某+博士+教授+电气工程+）；初审通过人员携带完整个人简历、毕业证、学位证、职称证、相关证件原件及复印件、近期1寸免冠照片等材料到校考察面谈；面试通过者按规定时间报到，办理入职手续；青岛恒星科技学院（集团）从未委托任何个人或机构进行有偿招聘，凡是收取应聘人员的招聘行为均是违法行为，请提高警惕。学校（集团）将保留追究相关人员或机构上述违法行为法律责任的权利。