一、岗位核心目标 负责开发、引进和管理适合残疾人的灵活就业生产项目（如线束组装、来料加工等），整合生产企业资源，构建可持续的残疾人就业模式，实现社会效益与经济效益的双重目标。 二、主要工作职责 1.项目开发与引进： *主动寻找并评估潜在的合作生产企业，挖掘适合残疾人操作的劳动密集型生产工序外包项目。 *主导商务谈判，确定合作模式、工价结算、物料配送与质量验收标准。 2.项目运营与管理： *针对引进的生产项目，分析并优化生产流程，制定适合不同类型残疾人特点的标准化作业流程和培训手册。 *协调解决项目运营中的生产计划、质量控制、物料管理和交货期等问题。 3.资源整合与关系维护： *建立并维护与各类生产型企业（重点关注汽车零部件、电子电器、日用消费品、包装等行业）的长期合作关系。 *与残疾人就业服务机构、残联、“残疾人之家”等保持密切沟通，确保项目与人员需求精准匹配。 4.团队支持与赋能： *为一线就业辅导员、培训师提供生产技术指导和支持，协助其解决员工操作中的难点。 *跟踪并分析项目数据，评估项目效益，定期向管理层汇报。 三、任职资格要求 1、学历与经验： *大专及以上学历，工业工程、项目管理、社会工作等相关专业优先。 *具备3年以上生产制造型企业（如线束、电子组装、小商品加工等）的生产管理、项目主管或采购/供应链经验，熟悉生产线运营流程与标准。 *具备以下经验者优先：有残疾人就业服务、社会福利企业、公益项目运营或相关商务拓展经验。 2、核心能力与知识： *资源开发能力：拥有丰富的生产企业资源或强大的资源开拓能力。 *项目管理能力：能够独立负责项目从0到1的全流程。 *沟通谈判能力：出色的商务谈判、沟通协调和关系维护能力。 *同理心与适应性：具备强烈的社会责任感和同理心，能理解并适应残疾人员工的特殊性。 3、个人特质：*结果导向，积极主动，抗压能力强，富有创新精神和解决问题的热情。

项目说明:收银设备铺设及服务 岗位职责: 1.负责收银设备推广，提高产品市占率 2.老客户维护，解决客户使用中问题，避免客户流失。 3.执行地面推广策略，增强品牌在互联网/科技及快消/零售领域的知名度 任职要求： 1.具备销售及客户开发经验，能够独立开展商务谈判 2.有地推和外勤出差经验，能够适应快节奏的工作环境 3.有服务意识，解决客服问题。 岗位一: 招聘待遇 一、不打卡时间自由 二、底薪5000+提成+奖金(日结) 三、年龄18－55男女不限学历不限(宝妈可做) ————兼职/全职都可

主要职责 1.船公司资源开发与维护： 主动开拓并建立与新船公司的合作渠道，不断丰富和优化公司的船东资源库。 深度维护与管理现有主力船公司的合作关系，定期进行拜访与沟通，巩固战略合作。 2.价格谈判与协议管理： 负责与船公司进行运价、附加费、合约条款的谈判，确保获得市场领先的优势价格和付款条件。 主导与核心船公司的年度合约（Long-TermContract）谈判与签署工作。 及时获取并分析即期市场（SpotMarket）价格，为业务部门提供有竞争力的现货价格支持。 3.舱位保障与协调： 与船公司协调确保重点航线、旺季时期的舱位得到优先保障，解决突发性的舱位需求。 监控船公司的舱位分配情况，及时调整采购策略以应对市场变化。 4.市场分析与策略制定： 持续跟踪国际海运市场动态、航线运价走势、行业政策及船公司动向，并进行专业分析。 基于市场洞察，制定并执行有效的采购策略和风险应对方案。 5.内部协同与成本优化： 与销售、操作、客服团队紧密协作，准确理解业务需求，提供强有力的价格和舱位支持。 分析采购成本结构，持续寻找降本增效的机会，提升公司整体利润率。 6.数据管理与报告： 建立并维护采购价格数据库，定期生成采购绩效分析报告，向管理层汇报。 任职要求 1.学历与经验： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、航运管理、英语等相关专业优先。 至少3年以上国际物流或海运货代行业采购经验，拥有成熟的船公司合作资源和人脉关系者优先考虑。 2.专业知识与技能： 精通海运行业知识，熟悉全球主要船公司（如MAERSK,MSC,CMACGM,COSCO,ONE,HMM,EVERGREEN等）的运营特点和优势航线。 具备出色的谈判、沟通和人际交往能力，能够与不同层级的船公司人员建立良好关系。 具备敏锐的市场洞察力和强大的数据分析能力，能根据市场变化迅速做出决策。 3.个人素质： 结果导向，对数字和价格高度敏感，具有强烈的成本控制意识和盈利观念。 抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，具备出色的问题解决能力。 拥有良好的职业道德和团队合作精神。

工作内容 商务接洽、应酬往来、occasional出差。 岗位要求：形象端正，举止得体，身高1.6米以上

岗位职责： 1.开发并对接抖音平台的主播KOL及MCN机构，甄选优质合作对象，维护长期稳定的合作关系。 2.具备MCN达人资源储备及合作实操经验，掌握商务合作全流程，具备甲方视角的利益把控能力，推动与达人的高效沟通与互动。 3.负责达人直播内容跟进及带货数据的监控、协调与管理，确保执行过程顺畅。 4.对外部合作达人或机构的带货GMV提升负责，达成每月直播销售指标及投入产出目标。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.半年以上直播商务BD工作经验，熟悉商务对接流程，了解抖音/快手/淘宝等社交平台的KOL和MCN生态，拥有丰富达人资源者优先考虑。 3.熟悉抖音直播带货机制，具备实际直播带货运营操作经验 4.具备优秀的沟通技巧、谈判能力及抗压能力 5.具有较强的自主学习意识，愿意在团队中持续突破自我、实现成长

连锁加盟相关经验者优先，有教育培训领域加盟背景者更佳。 岗位职责: 1.主动推进招商工作，利用多元渠道开发潜在合作资源； 2.深入研判市场走向，为意向合作伙伴提供专业的加盟咨询服务； 3.持续维护客户关系，提升合作体验与执行效率； 4.定期参加团队会议，交流市场信息与合作实践经验； 5.配合制定并落实招商方案，助力实现公司既定业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商业敏感度，能高效对接潜在合作方； 2.对市场变化反应迅速，具备较强的分析与应变能力； 3.富有团队协作精神，能在集体中贡献积极力量； 4.热衷于招商拓展工作，具备抗压能力与问题解决意愿。

岗位职责： 1. 开展抖音平台主播KOL及MCN机构的开发与对接，甄选优质合作对象，维护稳定高效的协作关系。 2. 具备MCN达人资源储备及合作实操经验，掌握商务合作关键环节，能有效把控品牌方合作权益，推动与达人的深度互动。 3. 负责达人直播内容与带货数据的跟进、统筹、协调及过程监督。 4. 承担外部合作达人或机构在带货GMV方面的增长责任，达成每月直播销售任务及投入产出指标。 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 具备半年以上直播商务拓展工作经验，熟悉商务对接流程。了解主流社交平台（抖音/快手/淘宝）的KOL与MCN生态，拥有丰富达人资源者优先考虑。 3. 精通抖音直播带货运作模式，具备实际直播带货运营经历 4. 拥有良好的沟通技巧、谈判能力及应对高压的工作韧性 5. 具备主动学习意识，愿意与团队共同进步并持续迎接挑战

薪资待遇：6000-15000 1、工作时间：朝九晚六，月休六天 2、收入6000-15000（底薪+绩效+提成）上不封顶 3、成长快：健全的培训机制+带薪学习期 4、晋升快：晋升无壁垒，专员—主管—经理—总监—分公司总经理—集团合伙人 5、多样化的奖励与福利体系，公司不定期开展员工聚餐、生日会、月度及季度培训，提供零食下午茶，节日发放精致礼品，组织国内及海外旅游，丰富员工业余生活，福利全面覆盖 年轻化团队，90后、00后为主力军，颜值在线，氛围友好，杜绝内耗，拒绝官僚作风，工作环境灵活轻松，人际关系简单和谐 ************重点来了********** 你期待的我们都有： 1、全面的薪酬结构：底薪+绩效+提成+各类补贴+多重激励 2、奖项丰富：新人首单奖、奖金池、销售冠军奖、团队荣誉奖、战神榜……获奖拿到停不下来 3、晋升机制：每月开放晋级考核，新人最快1-3个月实现从入门到带队 4、培养体系：新人集训营、全业务链培训、企业内部课程、管理能力提升课…… 5、办公氛围：以结果为导向，强调自我驱动，能力为王，流程简洁高效，拒绝无效内卷，能玩在一块也能拼在一处，专注赚钱，踏实创收 6、主营业务：跨境电商，契合国家“一带一路”政策支持方向，属朝阳行业，未来发展趋势明确 7、团建活动多样：生日庆祝、部门小聚、自由组局、日常趣味游戏不断，还有出境游、户外拓展、节日主题活动等 8、资源支持：市场端强力支撑，集团总部赋能，团队协作推进周度活动、月度沙龙、行业大咖经验分享 9、人脉资源优质：对接客户多为企业决策层，如负责人、老板、CEO等核心人物 岗位职责： 1、负责跨境企业峰会前期筹备工作，包括沟通协调与联络对接 2、承担会议组织、现场布置、资料准备及场地衔接任务 3、完成商家接待与全程服务保障 4、根据商家实际需求制定运营方案，并推动签约落地 5、借助公司提供的资源，通过电话、微信等方式与目标客户沟通，介绍项目内容及相关服务 6、与实体企业负责人对接出口业务，在招商发布会中参与选品推广、线上运营及配套服务推进 7、发挥公司运营优势，完成既定业绩目标，持续维护现有客户关系 工作地点：5A级写字楼CBD核心区青岛市北区卓越世纪中心

薪资待遇：6000-15000 1、工作时间：朝九晚六，月休六天 2、收入6000-15000（底薪+绩效+提成）上不封顶 3、成长快:完善的培训体系+带薪培训。 4、晋升快：晋升无门槛，专员--主管-经理-总监-分公司总经理-集团合伙人。 5、丰富的奖金及各种福利，公司不定期举办员工聚餐，员工生日会，月度、季度学习培训的机会，零食下午茶，节日发放精美礼品，不定期组织国内线，国外线等各种旅游，丰富员工生活，福利应有尽有。 年轻化公司，颜值很可的90、00后小哥哥小姐姐居多，反对勾心斗角，拒绝陈腐规矩，灵活且轻松和谐的工作氛围. ************划重点********** 别人能给你的我们也能给你： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖、战神奖........拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为1-3个月，从新人——团队领袖； 4、培训体系：新人训练营、业务全体系培训、企业内训、管理提升训…… 5、环境和氛围：崇尚业绩说话、自我驱动、能力争第一、简单不复杂，内卷不存在，能逗逼不**，轰轰烈烈的赚钱，安安静静的发财都提倡； 6、我们的产品：跨境电商，国家一带一路项目大力扶持产业，朝阳产业，未来大趋势产业； 7、丰富的团建活动：生日会，不定期聚会，部门聚会，三五成团小聚会，平日小游戏时间不断，出国旅游、户外拓展、节日活动； 8、市场支持、集团支持、团队支持周度活动、月度沙龙、大咖分享； 9、人脉积累：对接客户均为企业主要负责人、老板、CEO（掌权人） 岗位职责： 1、跨境企业峰会的会前筹备，沟通，联系 2、会议的组织，布置，材料的准备，场地衔接 3、商家的接待，服务 4、针对商家的需求提供具体的运营方案，进行签约 5、利用公司提供的内部资源通过电话、微信、等方式对需求的客户进行沟通、介绍项目和服务; 6、与实体企业老板，进行出口业务的对接，在招商发布会进行招商选品、推广线上运营及相关服务 7、利用公司运营的优势，达成业绩指标，维护好自己的老客户; 工作地点：5A级办公环境CBD中央商务区青岛市北区卓越世纪中心。

岗位职责: 1. 主动开发教育领域的合作资源，运用多元化的招商手段开展业务拓展；通过电话沟通、实地拜访等形式挖掘潜在客户，推进意向客户洽谈进程，完成合同签署，并搭建长效的客户维护体系； 2. 深入分析行业需求动态，为合作方提供专业化的建议与解决方案支持； 3. 持续优化客户关系网络，保障高水平的服务交付质量； 4. 定期参加团队协作会议，交流市场洞察与合作经验；主导教育项目的亮点梳理与推广传播，借助线上线下载体（如招商说明会、定向广告投放）提升品牌认知度； 5. 配合规划并落地招商执行方案，推动业绩指标达成，牵头合同谈判环节，确保协议内容合法合规，统筹协调内外部力量促进项目实施，并监控执行成效。 任职要求： 1. 熟悉教育行业运营模式，有招商或销售从业经历者优先，须具备教育领域相关资源积累； 2. 对教育市场具有较强理解力，具备出色的沟通与表达能力； 3. 具备商务谈判、市场研判及客户运营能力，部分岗位需具备团队管理经验； 4. 能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识； 5. 热衷于教育招商工作，乐于面对挑战； 6. 工作积极主动，具备责任意识和问题处理能力； 7. 年龄*******。

招工启事 本建筑队招聘一名看门的保安，要求身体健康，年龄45-58岁之间，无犯罪记录，人品好，有责任心，身高170厘米以上，工资每天240元-280元，单身的能在青岛过年不回家的，管吃管住，自己做饭吃，服从管理的，就是巡视工地的车辆机械。有意向的联系: 2026年

招学徒 安装钛镁合金门 推拉，平开，折叠，系列产品等。（管住管吃） 联系纪

年后正月20左右工地开工，之前想过来干活的人提前联系我。招专业做预埋的好手，最好做过突击，年龄40岁以下，头两个月工资月结，往后每月5000块钱生活费，多劳多得。不专业的人就不要打电话了，翟

明天胶南古镇附找个专业电工电话

青岛市北区连锁店，招聘学徒工1名，月薪4000，月休4天，电话胡厨

要会开车能出差

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

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招聘一名暖通专业项目经理一名。要求精通暖通工程技术，身体健康，人品好，能吃苦耐劳有责任心，有较强的沟通和组织能力。精通图纸及工艺。

【岗位职责】 1、依据公司战略规划，开展空白区域市场开拓及招商相关工作； 2、落实公司招商制度，拟定市场拓展方案，达成既定拓展指标； 3、主导客户商务沟通、合同签署等全流程合作事宜； 4、组织实施市场调研与行业动态分析； 5、持续维护并扩展招商合作渠道； 6、整理经销商资料，完善客户信息档案管理； 7、接待洗车机租赁合作客户，独立完成从客户接洽、沟通到签约落地的全部流程。 【任职条件】 1、基本要求：性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历，具备1年以上招商或加盟工作经验者优先； 2、专业背景：有销售相关从业经历者优先，无经验但愿意学习者亦可培养； 3、能力要求：形象良好，具备较强的语言表达能力，亲和力佳，学习能力强； 4、个人特质：思维活跃，富有热情，抗压能力强，乐于学习，稳定性高，渴望高收入挑战。 【我们提供】 1、薪资待遇：底薪（4000-6000元/月）+销售额5%提成+社保+福利； 2、假期组合：享受婚假、丧假、产假等带薪假期；法定节假日正常休假，满一年享有带薪年假； 3、个人培训：提供系统化培训支持及专人指导； 新人阶段：涵盖产品知识讲解+技能训练+部门主管全程带教； 成长阶段：强化实操技能+问题跟进辅导+管理能力提升课程； 4、个人发展：重视员工成长路径，设立清晰晋升机制，每年开展人才评估，助力优秀员工实现快速晋升； 5、员工活动：定期组织团队建设、内部培训、优秀员工激励旅游及年度大型年会等活动； 6、办公环境：环境整洁舒适，管理扁平高效，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快； 7、工作时间：8:30--12:00，13:30--17:30，午休1.5小时。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

岗位职责： 1、开发并对接淘宝、抖音、快手等平台的主播及MCN机构，甄选优质合作对象，维护稳定合作关系； 2、借助飞瓜、婵妈妈等数据分析工具，掌握主播特征与带货品类，实现主播资源与公司产品的高效匹配； 3、负责达人直播过程中的内容跟进、数据管理、资源协调及执行监督； 4、推动外部达人或机构在直播渠道的销售增长，达成每月既定的销售额与投入产出目标。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、熟练操作飞瓜、婵妈妈等数据监测工具； 3、拥有出色的商务沟通能力，表达清晰，具备良好的对外协调与公关素养； 4、熟悉直播生态，了解达人合作运作流程，有天猫、抖音、快手等平台商务资源者优先考虑。

泰康人寿HWP招募：开启健康与财富规划新征程 在长寿时代与大健康产业蓬勃发展的浪潮下，你是否渴望投身一份极具潜力与价值的事业？泰康人寿现正火热招募健康财富规划师（HWP），诚邀有识之士加入，共铸辉煌未来！ 一、岗位职责 1. 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的多样化需求，结合专业能力与实践经验，为高净值客户打造精准化、个性化的综合解决方案，涵盖保险保障设计、养老社区入住规划、财富传承与风险隔离策略等，助力客户实现全生命周期的资产配置与健康守护。 2. 一站式客户服务：以专业能力和优质服务为基础，与客户建立长期信赖的合作关系，持续拓展客户网络，稳步提升高净值客户规模。密切关注金融、医疗、养老等领域政策动向与行业趋势，主动学习更新知识体系，持续增强专业服务水平，为客户提供及时、前沿的咨询支持。 二、诱人待遇 1. 丰富收入构成： 高额佣金：根据业绩达成情况，享受业内领先的首年及续期佣金回报，收入无上限，多劳多得，充分释放你的创收潜能。 专属创业津贴：公司为HWP提供长达18个月的创业支持津贴，档位丰富、金额可观，最高可达每月16万元，助你在职业起步阶段稳定发展，轻装上阵。 多元奖金激励：除佣金与津贴外，还设有优质续保奖、增员奖、育才奖、年终奖、销售达成奖等多项奖励机制，全面肯定你的付出与成果。 2. 完善福利保障： 基础保险保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗补贴等多重保险福利，为你保驾护航。 公积金奖励：设立专项公积金激励计划，提升整体福利水平，为个人生活提供更多支持。 长期服务奖：签约满5年及以上者，可享受长期服务奖励，公司将按标准计提发放，致敬你的坚守与贡献。 3. 职业发展支持： 专属基本法：享有独立的职业发展制度，明确晋升路径，提供透明晋升机制，从专业顾问成长为团队管理者，最终迈向公司合伙人，完成从销售骨干到管理精英的转型。 综合培训体系：整合优质教育资源，开设专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉培训、沉浸式实战培训等多元课程。GPA健康管家学院帮助构建医学思维、掌握健康管理知识，培养具备医疗视野的“健康守护者”；ETA精英财富学院通过资商、法商、税商、企商与雅质五维课程，夯实金融素养，塑造行业标杆。同时提供国内外名校游学机会，如清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流项目，多次赋能成长，拓宽眼界与圈层。 专属职场与特权：配备三位一体专属办公空间，集教育培训中心、健康财富管理中心与新生活体验中心于一体，营造高品质工作环境。同时享有活动支持、投资顾问、运营协助等方面的高阶专属权益，全面助力业务拓展。 如果你渴望在大健康与财富管理领域施展抱负，泰康人寿HWP将是你实现梦想的理想平台！欢迎年龄在25 - 45岁，本科及以上学历（金融、养老、健康及相关专业优先），信誉良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录的优秀人才加入我们！

岗位职责: 1.拓展并持续维护各类渠道合作伙伴关系，助力业务增长。 2.协助渠道商在团队搭建与客户衔接方面优化运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及谈判水平。 2.能够独立应对并解决客户相关问题。 3.对市场动态具有较强敏感度，适应环境变化能力强。 4.具备团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态。 5.必须具备无人零售领域或共享服务领域相关工作经验。

工作职责： 1.负责区域公司项目全周期管理工作，包括项目执行及履约全过程管控； 2.负责区域公司项目风险应对事务（如履约期间的风险识别、隐患排查，针对已发生问题拟定处置方案等）； 3.负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集（如结算完结材料、项目验收文档等）并进行统一汇总； 4.协助开展项目管理过程中的各项对接与协调事务 任职资格： 1、具备3年以上公共建筑装饰装修类工程项目管理相关经验。 2、具备良好的沟通协调能力，较强的问题处理能力、抗压能力及资源统筹能力

项目经理 薪酬待遇：6—8K 岗位职责： 负责施工手续的办理； 开展分部分项工程的质量检查、验收及相关记录工作； 落实施工现场的安全管理措施； 组织实施施工过程的全面管理； 参与项目调试及竣工验收工作； 整理归档施工相关资料； 完成公司交办的其他任务； 项目地点涉及贵州、陕西、四川、上海等地。 任职要求： 大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水或相关专业优先； 具备2年以上环保行业工作经验； 熟悉污水处理各类工艺流程及设备情况，具备独立识图能力； 熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件； 责任心强，吃苦耐劳，能适应出差安排； 优秀应届毕业生亦可考虑，环境工程、环境科学、给排水专业背景者优先录用。