根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

1.负责公司的线上招聘统计，要求第一天需要有电脑！往后可以使用手机办公！ 2.有耐心有责任心！ 3.可居家办公！无责底薪！

岗位职责： 1、负责各类文稿的撰写与起草工作（含公司内部汇报材料等文件）； 2、负责护理院相关调研活动及会议的筹备与接待事宜； 3、负责护理院年度审查及资质校验等相关事务； 4、完成部门日常工作中上级交办的其他任务； 5、熟练操作word/excel/ppt等常用办公软件； 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和写作能力，可独立完成文案撰写； 2、具备良好的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧； 3、工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任心； 4、实行单双轮休制，需持有驾照并能熟练驾驶

熟练应用ExcelwordPPT，有付出精神和奉献精神单休

没有销售性质 1、主要通过抖音、微信视频号等平台进行客户资源获取 2、及时查看并回复用户评论，开展私信互动维护关系 3、无需电话沟通，无需外出跑动，工作内容不涉及任何销售任务 无责底薪+提成+奖金，收入随能力提升，上不封顶，行业前景广阔，晋升通道畅通； 1、工作时间：上午9点至下午6点，中间休息一个半小时，月休四天，支持调休 2、缴纳五险，享受法定节假日，无加班文化，提供专业技能培训、团建活动等多项福利； 3、团队以90后、00后为主，氛围融洽轻松，沟通简单高效

公司直招岗位，非销售类工作，晋升通道明确 工作内容： 依托后台系统完成客户信息跟进与事务处理，纯文职类岗位，无需外勤 薪资待遇： 入职阶段综合收入5000-6500元，业务能力提升后月收入可增加500-1500元 福利体系： 享有法定节假日福利，日常提供下午茶点，生日发放红包，团队氛围融洽，同事间协作紧密，新员工适应周期短 办公环境为5A级标准，配备独立工位，职场内设有冰箱、空调、微波炉、饮水机等基础设施 岗位条件： *******，性别不限，具备基本电脑操作能力 工作时段： 9:00-12:0013:30-18:00

掌握电脑word，表格，PDF等办公软件，熟练玩智能手机等

了解各岗位的基本职责，清楚各岗位的具体要求 任职要求：具备责任心，身体状况健康良好 岗位福利：每月组织聚餐，每年提供2次国内外旅游机会，缴纳五险一金，实行大小周休息制度，享有生日福利 教育背景：大专及以上学历 行业经验：接受无相关工作经验者

工作轻松，作息规律，不加班！ 时间：周一至周五上午9:00-下午6:00 提供系统带薪培训及专业话术支持，准时下班，无额外加班负担！ 福利待遇：入职即签劳动合同，正式建立劳动关系，按规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪产假、带薪年假，另有现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金。 欢迎随时联系沟通，了解更多详情~

主要是公司内勤事务，一些库存，表格打印，对接上游供应商………

招聘，济南领秀城招聘中控员，要求国本年龄60岁以下，上12休12夜班，工资4500非诚勿扰，联系人，付队电话和

汇鑫路黄泥叫花鸡招聘 ✅营业员1名，45岁以下，4000-4500元 ✅厨房帮厨1名，50岁以下，男女不限，4000-4500元 ✅会做短视频店员1名，35岁以下，薪资面议 ☎张先生 地址：名仕城西门黄泥叫花鸡

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学历不限 年龄23-45

招聘文员5500-7500，初中以上学历，工作内容:主要帮公司培训新员工。福利待遇:房补500-饭补400

房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500 炒锅一名工资7000-8000 联系人

工作内容： 1.负责员工入职、离职、岗位调整等相关手续办理，统筹劳动合同的签署、续签及档案流转管理； 2.协助开展员工培训工作，包含培训需求收集、课程组织安排及培训成果反馈评估； 3.推进企业文化的落地实施，策划并执行各类员工关怀活动； 4.负责办公物资采购，设备维护及办公区域日常运营管理； 5.协调处理员工反馈问题，维护和谐稳定的劳动关系； 6.配合完成招聘相关事务，如简历初筛、面试协调等工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备1年以上相关工作经验 3.具有良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识 福利待遇：节假日休息，节日福利，免费食堂，免费停车，社保

1.负责与各学校成人高考学生进行对接 2.整理并归档学生的入学及毕业相关资料 3.具备较强的沟通协调能力 4.负责学生学习服务、考试安排等日常管理工作

岗位职责

岗位职责： 1、配合部门负责人完成日常事务性工作，提升整体运作效率； 2、负责本部门人员的招聘相关事宜； 3、统筹安排部门会议，完成会议纪要及后续事项跟踪落实； 4、为团队成员提供行政与后勤支持，保障工作顺利开展； 5、促进部门内部以及跨部门之间的沟通协作，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者条件可适当放宽； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 工作时间：8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-20000元，依法缴纳五险 岗位福利：双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多元化员工福利

岗位职责： 1、熟悉电力交易业务及山东省内交易结算相关政策，为交易活动提供合规性支持与政策参考； 2、接收电网侧下发的结算数据，开展交易结果的核对工作，保障结算金额准确无误，并在规定周期内高效完成公司结算任务； 3、评估用户月度交易执行与结算实际状况，对比分析成交预期与实际履约之间的差异，定位主要影响因素，并对合同偏差占比较高的客户实施定期追踪； 4、及时响应并处理业务范围内发生的各类异常问题及突发情况； 任职要求： 1、应届本科及以上学历，数学、电力能源、金融、经济等相关专业背景，具备扎实的数据分析逻辑与处理能力； 2、对数据具有较强洞察力，能从多维度数据中识别关键信息，熟练使用Excel等数据处理工具； 3、具备较强的自主学习意识和自我驱动力，性格踏实稳重，工作细致，抗压能力强。 岗位待遇： 1、薪资福利：固定底薪5k，缴纳五险一金； 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休 3、工作地点：山东省济南市槐荫区青岛路中建锦绣广场1号楼2406室

你好，我单位，招聘，文员，4000元每月

岗位职责: 1.落实并优化社会组织党建工作方案，保障党建评级工作及政策要求落地执行； 2.制定并推进年度党建实施计划，涵盖党员教育培训、新党员发展、日常组织管理及党费收缴等工作； 3.策划并参与企业内部党建活动，促进组织生活制度的健全与落实； 4.配合开展党建宣传与信息报送，增强员工对党建工作的认知与认同； 5.负责党建档案的归集与更新，确保资料完整、准确、及时。 任职要求： 1.掌握党的基本方针政策，具备系统的党建理论基础； 2.具备优秀的组织协调能力，能高效推动各类党建任务开展； 3.拥有较强的文书撰写与材料整理能力； 4.能够独立应对和处理党建工作中的实际问题； 5.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员交流配合。

一、工作内容 1、办公室坐班工作，培训期间有补助，无销售任务； 2、工作简单，零基础可培训； 二、工作时间 长白班，早九点晚六，中午休息一个小时，月休6天； 三、岗位要求 18-35周岁，大专及以上学历要求； 四、薪资待遇 1、月工资稳定在6000+，熟练同事8000+上不封顶，每月准时发工资； 2、缴纳社保； 3、提供食宿，宿舍环境优，餐厅伙食种类丰富且划算； 4、定期组织团建等活动； 5、法定节假日三薪；

岗位职责： 1.接待来访客人，电话接听转接，确保信息准确无误 2.负责公司文件和资料的整理归档 3.维护办公环境整洁，管理办公设备 4.完成上级安排的其他行政支持工作 岗位要求： 1.口才好，具备良好的沟通能力 2.手脚麻利，工作勤快 3.有责任心，能听从安排 4.有上进心，愿意学习 5.学历不限 6.会使用电脑及基本办公软件

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充卡提成（非强制）包吃住三天灵活调休 工作时间： 早班中午11:00-晚上11:00、晚班下午2:00-凌晨2:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等 2、依照标准服务流程接待客户并协调采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、相貌端正，气质良好，年龄：18岁--30岁 2、学历要求：初中或以上 3、态度积极，责任心强，学习主动，具备良好的交流与接待素养 4、可接受夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监； 2、支持连续休假或弹性调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动