岗位职责: 1.负责已成交大客户的日常服务维护，及时解答疑问，保障客户满意度 2.响应客户咨询与反馈，优化服务体验，同步记录并归整相关信息 3.执行客户回访任务，主动提供支持与协助；通过电话沟通维系客户关系，关注客户需求 4.具备较强的服务意识和情商，拥有扎实的专业基础 5.按时完成上级交办的各项任务 6.编写投顾建议报告，并做好存档备案 7.整理绩效相关素材，配合宣传推广工作 8.具备撰写能力，可进行个股跟踪与点评 任职要求: 1.具有证券行业大客户维护或客服岗位工作经验，具备同行业背景者优先 2.拥有良好的沟通技巧、服务意识及专业知识，能独立开展内部服务培训者更佳 3.可独立应对并解决客户问题，具备较强的应变能力，能够长期稳定地胜任岗位 4.持有投资顾问资格证书 晋升渠道: 客服专员-客户服务老师-客服主管-投顾老师，未来可在行业内向投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师等方向发展 福利待遇： 入职即缴五险一金，节日礼品+部门聚餐/团建活动+公司组织的拓展活动、周年庆、年终晚会及抽奖等

日常维护客户，特别说明是滚雪球的行业，干的时间越久越值钱

工作介绍： ①工作环境舒适，室内办公，团队年轻化，95后为主，氛围轻松融洽。 ②公司拥有丰富客户资源，无需自行开拓市场或寻找客户。 ③工作方式：依托公司分配的精准投资咨询客户，结合投顾老师公开课程内容，开展客户开发与后续服务工作。 任职要求： ①需持有证券从业资格证书 ②大专及以上学历 ③具备相关专业背景或行业经验者优先考虑 薪资福利待遇： ①五险一金+每月休息6天 ②无责任底薪4500-5500元 ③享受法定节假日休假+每月定期组织团建活动

招募对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向境内外应届毕业生。 岗位名称： 培训生 岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： (1)本科及以上学历应届毕业生； (2)热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； (3)具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。 （社招也同步进行，需要有3年以上相关工作经验）

济南分公司招聘：公司提供精准客户资源，为客户提供专业的证券咨询服务，保底月薪4000元，平均月收入在1万至2万元之间，均为正常工作所得。表现优异者，年薪百万亦有可能。 岗位要求： （1）本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专； （2）具备良好的客户服务意识，理解客户需求； （3）热爱金融行业，学习能力强，具备出色的沟通、协调与分析能力，善于团队协作； （4）品行端正、诚实守信、积极向上，具有拼搏精神和目标感； （5）持有证券从业资格证书。 岗位待遇： （1）底薪+业绩提成+节日补贴+优秀员工奖金+旅游奖励； 福利包含：带薪岗前培训+五险一金+带薪年假+法定节假日休假； （2）根据个人发展意愿，提供投资顾问、区域经理、市场部主管、分公司综合管理等晋升通道； （3）公司每年组织两次国内旅游，并定期安排海外出行； （4）办公环境优越，薪酬水平高，轻松实现储蓄目标，把握财富机遇，事业生活双丰收，结识志同道合伙伴，开启人生新篇章……

职责描述： 1.负责整理潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2.通过与客户高效交流，把握其实际需求，挖掘合作契机与路径，并促成合作落地； 3.持续维护现有客户关系，传递市场动态及研究院发布的研究报告，协助完成交易服务支持与咨询对接； 任职要求： 1.年龄20-30岁，对期货领域具备浓厚兴趣，有较强的事业心与目标感； 2.通过期货从业资格考试或具备相关从业经验者优先考虑； 3.本科及以上学历； 福利待遇： 双休、五险一金、免费体检、生日津贴、节日福利

岗位职责： 1.负责已成交大客户的日常跟进与维护，及时解答疑问，保障客户满意度 2.及时响应客户咨询与反馈，优化服务流程，提升客户体验，并做好信息登记与归档 3.定期开展客户回访，主动提供支持与协助，通过电话沟通维系客户关系，关注客户需求 4.具备良好的服务意识与情绪管理能力，掌握扎实的专业知识基础 5.高效执行上级安排的各项任务，确保工作有序推进 6.撰写投资顾问建议报告，并完成相关备案工作 7.整理绩效相关素材，配合进行宣传推广 8.具备独立撰写个股跟踪点评的能力 任职要求： 1.具备证券行业大客户维护或客户服务工作经验，有同行业背景者优先 2.拥有较强的沟通技巧和服务意识，具备专业知识，能承担内部培训授课者更佳 3.能够独立应对并解决客户问题，具备较强的应变能力，工作稳定性强 4.持有投资顾问资格证书 晋升渠道： 客服专员-客户服务老师-客服主管-投顾老师，未来可在行业内向投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师等岗位发展 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、部门聚餐及团建活动，参与公司组织的拓展活动、周年庆典、年终晚会及抽奖等丰富活动

1、熟悉众赢量化投资模式，能够清晰讲解并有效推广。 2、负责对购买咨询服务的股民投资者进行合规审查及合同签订。 3、全面了解众赢财富通各项服务模块，协助客户顺利学习与使用。 4、具备1-3年营销相关工作经验者优先，不限于金融行业背景。

要求： 一：具备外汇领域的专业知识，拥有相关从业经历或自主交易实践 二：清楚掌握外汇行业相关的法律法规 三：具有从事本行业的实际经验及浓厚兴趣 职责： 一：具备良好的沟通技巧与市场拓展能力； 二：做好客户风险提示，及时响应并解决客户问题； 三：熟悉外汇市场中的黄金、原油等主要交易品种，熟练操作MT4、MT5平台，掌握相关知识与实操技能 待遇： JY： 模拟盘考核（适用于新手或交易体系不完善者）：周期1-2个月，月度盈利需超10%，单次回撤控制在5%以内，总体回撤不高于10%，每月交易次数不少于10笔，不追求短期暴利，注重持续稳定收益；通过后可在平台社区带队供信号，或由平台分配客户资源。 实盘考核（资金自理，金额不限）：通常1-3个月，最短30天，月盈利不低于10%，单次回撤小于3%，总回撤不超过10%，每月交易不少于15次，强调稳健增长；通过后可带队交易、获取操盘资金（起步5000美元，最高可达100万美元）参与利润分成，或选择入职总部享受底薪加提成待遇。 IB：享有全行业最高返佣比例，佣金实时到账IB后台（附带明细报表），交易成本最低，支持额外加点，可开通ECN账户及零点差账户。 AM：提供底薪+奖金+提成组合薪酬（总部直聘员工，平台直属编制，福利水平位居行业前列） 优点： 一：享受全国范围内最高返佣比例，实现更高收益空间（尤其黄金交易成本极具优势）； 二：业内独有的“灵活”佣金结算机制，每单即时清算，低点差助力客户开发更具竞争力； 三：开户无地域限制，支持手机端在线完成，流程简便高效； 四：每笔交易佣金实时返还，平台提供完整对账清单，所有账目公开透明； 五：交易品种覆盖全面，主流产品均可参与交易

1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、按照部门规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1年以上网络销售经验，有期货、现货、股票、外汇从业背景者优先考虑； 3、熟练掌握各类网络销售技巧（如微信、QQ等）； 4、熟悉互联网环境，能熟练运用网络沟通工具及各类办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力； 6、性格自信、勤奋进取、乐观积极，富有工作热情； 薪酬待遇： （1）实习期无责底薪：3500元（含200元全勤奖） （2）转正后无责底薪：3500-5500元（含200元全勤奖）+月度奖+季度奖+年终奖+提成+开单奖+实物奖励等（综合月收入平均15000-30000元） 转正周期：2—3个月 工作时间：8:30-18:00，周末实行单双休轮动制，国家法定节假日正常休息

下午莱钢找一个个人，弱电，扶扶梯子，现结。

  新一期三下乡入户访问，继续招募青年兼职若干，20-25岁，男女不限，可开社会实践证明或实习证明， 工作内容：入户拍照，整理资料，要求能跟随公司车队省内出差，150/天，公司包住宿和交通，餐费自理， 工作时间：培训，面试通过后安排出发，25-30天，项目结束统一提报工资单，审批完成后发放 培训地址：济南市历下区文化东路63号恒大帝景写字楼 感兴趣联系（），名额有限，欲报从速 不能吃苦，不听从工作安排的勿扰

今天下午两点半，市中区领秀城樾系健康宅楠樾，两小时日常保洁

济南某工地 急招 东北菜厨师一名。只负责二十多个管理人员的餐食。 底薪8000。手艺好 可谈。 包吃住。 详情电话

诚招混凝土工人多名工资高好拿钱

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

1.接待面试人员不需要出外勤2.底薪4000，提成15003.性格开朗，活泼4.无经验，小白也可以5.工作氛围都很好，公司人均00后，氛围很好适合年轻人定期团建

职位名称：培训与人才发展经理 部门：集团人力资源部 汇报对象：人力资源总监/HRD 工作地点：济南&济宁 职位概述 您将全面负责公司人才发展体系的规划、执行与持续优化，支撑组织战略目标实现。基于业务发展需求，搭建覆盖员工全职业周期的学习成长路径，统筹内外部学习资源，推动多元化培训模式落地，并通过量化分析评估培养成效，为各业务单元提供专业化人才发展支持，助力企业人才梯队可持续建设。 核心职责 1.培训体系搭建 -结合公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建分层级、分类别的课程架构（涵盖新员工融入、领导力进阶、专业能力提升等方向）。 -整合内外部学习资源（如线上学习平台、导师辅导机制、实战工作坊等），丰富培训实施形式，提升参与度与实效性。 2.人才发展项目实施 -主导重点人才培养项目（包括高潜储备计划、继任者培养、管理培训生项目等），全程跟踪项目进展与成果输出。 -联动业务团队识别关键岗位能力短板，设计个性化发展举措（如跨岗轮换、实战任务、教练指导等），促进能力转化。 3.培训运营与效果追踪 -统筹培训活动执行，协调讲师安排、场地准备及参训人员管理，确保培训有序开展。 -运用满意度调研、行为观察、绩效对比等方式衡量培训成效，迭代优化内容与流程。 4.学习技术融合应用 -探索数字化学习手段（如LMS系统、微课内容、AI虚拟讲师等），增强培训灵活性与员工学习体验。 5.组织文化与成长机制建设 -推进学习型组织氛围营造，梳理员工职业发展通道，强化员工归属感与长期留存意愿。 任职要求 教育背景： -本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求： -具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业大学运作或大型发展项目实践经验者优先。 -熟悉ADDIE模型、柯氏四级评估等专业方法论，具备独立开发课程或授课经历。 技能要求： -出色的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作并保障项目落地。 -具备数据思维，善于从数据中洞察问题并提出有效改进策略。 -熟练操作Office办公软件、学习管理系统（LMS）及相关培训工具。 加分项： -持有ATD、CSTD、人力资源管理师等相关资质认证者优先。 -具备互联网、制造业、金融等行业背景知识者更佳。

岗位职责: 1.负责公司人事团队的统筹管理，保障主播招聘工作高效推进 2.主导主播面试、签约及留存等环节的组织与流程衔接 任职要求: 1.具备1年以上人力资源相关经验，拥有较强的组织协调与沟通能力，能高效推动团队任务执行 2.具备团队协作精神，目标感强，愿与团队共同成长、实现业绩突破 3.具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对突发状况 岗位福利：工作时间早10点-晚6点半，午休1小时，月休4天，选休，奖金，团建，年假，年终奖。

指导学员完成考试，涵盖理论知识与实际操作

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参行业领军企业。主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等系列产品。 全国TOB客户超3000家，TOC线下直营门店逾100家，线上布局抖音、小红书、地方电台等平台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元。人效与平效位居全国行业前列，销售额为行业第二名的5倍，同比增长达4.5倍，连续多年稳居海参品类销量榜首！ 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员接待、面试安排及初试环节，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司全力支持个人成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有招聘或猎头背景者优先，甲乙方经验均可；接受无经验但愿学习成长者； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识； 3、抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、收入可观。前三个月无责任底薪5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴（工龄奖、职级奖）+绩效+高比例提成，每成功入职一人奖励200-1000元不等，综合月薪5000-8000+，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导，晋升通道畅通，每月均有晋升调薪机会； 3、作息友好。早9晚6【含1小时午休】，单双休可自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，满一年享孝心工资1200元/年，员工购产品享专属优惠； 5、带薪年假长达10天！（我们是有温度的企业，特殊情况下允许申请长假）； 6、提供住宿

人力资源专员 24-40岁，大专学历及以上，上五休二 工作时间早9：00-晚17：00 工作内容： 1、熟练使用招聘软件，在各招聘平台发布招聘信息 2、负责用人单位的招聘工作，约面，办理入职等工作。 3、熟悉用人公司的招聘要求，及时更新各招聘平台信息，及时回复各招聘平台的求职信息

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，包括人员邀约、面试安排及后续跟进等工作 2.协同各部门推进人事流程，保障各项工作有序开展 3.参与人事管理制度的制定与优化，持续提升工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立处理人事相关工作，责任心强 3.具备较强的应变与问题解决能力，能妥善应对各类人事事务

薪酬绩效岗位职责： 薪酬管理：负责员工薪资核算及工资表的编制，处理薪资发放中的异常情况，及时解答员工关于薪酬的相关疑问。 政策关注与更新：跟踪政府在社保、公积金、人才引进等方面的政策动态，结合公司实际运营情况，优化并调整相关管理制度。 市场薪酬分析：持续调研行业薪酬水平，收集并分析市场薪酬信息，为新员工入职定薪、年度调薪工作及调薪机制设计提供数据支持。 数据测算与奖金激励：开展多类薪酬数据建模与测算，设计奖金激励方案，向上级管理者提供可行性建议与决策依据。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、精通薪酬绩效模块，掌握常用绩效考核工具与方法； 3、具备较强的自主学习能力，数据分析能力突出，抗压性强，能匹配企业高速发展的业务需求； 4、熟悉国家人力资源领域相关政策法规及合规要求。

年龄55岁以内主要负责查寝、宿舍卫生和安全等工作单休，包吃住学历不限，经验不限，有相关经验的优先需要住校

了解各岗位的基本职责，清楚各岗位的具体要求 任职要求：具备责任心，身体状况健康良好 岗位福利：每月组织聚餐，每年提供2次国内外旅游机会，缴纳五险一金，实行大小周休息制度，享有生日福利 教育背景：大专及以上学历 行业经验：接受无相关工作经验者