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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需） 3. 配合仓管员完成出入库登记与现场整理，保持作业区域整洁有序 4. 遵守安全生产规定，佩戴必要劳保用品，杜绝违规操作 5. 协同团队高效完成日常及临时性装卸任务，服从现场调度安排 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 有相关装卸/搬运经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，能识字算数，服从管理，遵守纪律 5. 无违法犯罪记录，具备基本沟通能力

岗位职责： 电子厂普工、检测、90% 坐班，普通工衣，简单易上手，活轻松，无需经验.新人有老员工专带 任职要求：16‑42 岁，男女不限 上班时间：8:00-8:40 无需倒夜班，坐班作业，工作轻松不累。 薪资待遇：综合 6000‑7000，每月 15 号发薪，工资准时发放，不拖欠 食宿福利：包吃（顿顿有荤有素），免费住宿，空调、24 小时热水配套齐全，生活设施完备，环境舒适，有私人空间；面试当天即可安顿。

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柳州桂格光电科技有限公司 【招聘岗位】操作工需求60人 【岗位要求】年龄20-43岁， 手脚麻利，吃苦耐劳，服从领导安排，要求有相关工作经验！！ 【上班时间】8点-20点，20点-8点，12小时两班倒，计工时10.5-11小时，月休2-4天（具体看生产排班） 【福利待遇】 1.保险：入职即购买雇主险，；入职3个月后看表现可申请转正，。 2.工作餐：免费提供工作餐；白班：中餐+晚餐，夜班：宵夜+早餐。 3.全勤奖：50元/月； 4.夜班补贴：4-10元/晚； 5.住宿：提供住宿，4-6人间，住宿费40-80元/月+水电费，（，后期了可以），住宿费80元/月，水电费、物业费同宿舍成员平摊，；外宿人员无外宿补贴。 6.节假日福利； 7.综合薪资：计时工资，17+1（绩效工资）元/小时，4500-5500元/月。每月15日-20日发放上月工资。 【工作地点】柳东花岭工业区 【联系电话】张主管

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主要生产奔驰沃尔沃奥迪等高端汽车油管接头等零部件 岗位：负责汽车零部件油管，接头等零部件打捆，包装，组装等 上班时间：8：00-20：00两班倒（中午休息半小时晚上休息半小时） 每工作两个小时休息十分钟 薪资待遇：小时工白班：204.6 夜班:260(餐补25夜班补贴30）综合薪资6000 正式工：交六险一金加工时费，八个小时以外1.5倍，周六周天双倍，节假日三倍 综合薪资7000-7500 食宿待遇：公司提供住宿（三室一厅电梯房，空调，洗衣机）管午餐晚餐，上班有班车接送 德企福利待遇：1.六险一金十三薪 2.年终10天带薪休假 3.一年一次旅游 4.一年一次体检 5.干满三天预支300，干满10天预支1000 福利待遇拉满，住宿条件好，有班车接送，空调，洗衣机，厨房基础设施齐全，订单稳定，没有淡季，发放工资及时，德企上市公司背书，名额有限，想报名抓紧找我联系

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1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与行政及后勤管理标准的制定，并依据既定标准组织实施 6）参与区域文化活动的策划与执行 7）完成上级领导交办的其他重点工作任务

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ [工作职责] 1. 公司提供客户资源，全程室内办公，无需外出； 2. 通过电话对接车险到期客户，协助办理相关手续； 3. 零基础可投，入职前享带薪培训，快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日； (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； (4) 享受国家法定节假日及各类假期：年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向； + 办公环境舒适，四季恒温 + 持续开展专业技能培训 + 多通道职业发展路径，助力个人成长！

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自主开发客户，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：如储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

工作职责： 1、负责接听前台来电并及时转接，做好电话咨询及信息传递工作； 2、负责接待来访客户，提供基础性接待服务； 3、负责公司文件、通知的登记、分发、汇总及归档保存； 4、负责前台办公用品与设备的日常管理及清洁维护； 5、负责公司各类会议活动的外部联络与现场组织协调； 6、负责对保洁人员的工作进行日常监督与管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格温和，亲和力强，形象良好，身高167cm以上，声音清晰悦耳，着装整洁大方； 3、普通话流利，综合素养良好，具备较强的发展潜力； 4、具备良好的服务意识，熟练操作电脑、传真机、复印机、打印机等办公设备，熟悉常用办公软件使用； 5、有相关接待工作经验者优先考虑。

无销售性质 1、主要通过抖音、微信视频号等平台进行客户资源获取 2、及时查看并回复用户评论，开展私信互动维护关系 3、无需电话沟通，无需外出，工作内容不涉及任何销售任务 无责底薪+提成+奖金，收入随能力提升，上不封顶，行业前景广阔，晋升通道畅通； 1、工作时间：上午9点至下午6点，午休一个半小时，月休四天，支持调休 2、缴纳五险，享受法定节假日，无加班文化，提供专业技能培训、团建活动等多项福利 3、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍

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