在这里你不仅仅收获金钱和快乐，更是学习和长远的发展平台，加入我们是你正确的选择 [职位描述] 1、根据公司提供信息，联系客户进行工伤问题专业回复及讲解(电话沟通或邀约来访); 2、收集整理伤者材料，用以判断是否可以进行服务; 3、配合理赔收款工作; 4.公司每天分配精准线索，通过电话和微信沟通，工作简单容易上手。 [薪资待遇] 1.公司提供工作手机与微信号 2.纯无责底薪3500+提成，综合10-15K， 3.五险+全勤奖+工龄奖+部奖励+节日福利+团队建设+带薪培训 重点来了，十几年每月准时发放工资，不拖，不欠员工薪资 [优秀的你] 1.男女不限，有经验者优先考虑 2.有耐心，有较强的亲和力沟通力，团队协作能力

一、岗位职责 1、负责为客户提供专业的保险、理财等金融咨询服务，协助客户完成保单管理、理赔办理、售后跟进等全流程服务； 2、维护存量客户关系，定期跟进客户需求，邀约客户参与各类客户养护、答谢回馈活动； 3、积极参与团队系统化培训及日常学习，提升金融专业知识与业务能力； 4、同步客户最新金融资讯，完成礼品送达等增值服务，挖掘客户潜在需求，促成客户二次开发与长期合作。 二、公司平台优势 1、完善的新人培养体系，统一岗前+岗后培训，老带新一对一帮扶、主管全程带教，零基础也能快速上手； 2、入职门槛宽松，25-55岁均可应聘，团队年轻化、氛围轻松和谐； 3、宝妈、兼顾家庭人群友好，专属社群赋能，工作灵活易融入； 4、公司提供优质客户资源，无需陌生拜访、无需自行开拓新市场，降低业务难度。 三、薪资福利待遇 薪资结构：多元收入体系，由无责底薪、各类津贴、业务提成、专项奖励等12项收入构成，多劳多得、上不封顶。 晋升机制：晋升规则公开透明，无暗箱操作，每季度开放晋升通道，能力优先、快速晋升。 专属福利：享受法定节假日、节日红包、生日福利、定期团建、免费国内外旅游、带薪年假、工龄奖等多项福利，日常配备无线网、零食下午茶、团建聚餐。 工作时间：仅早会8:00-9:30，会后时间自由，无需打卡，时间灵活自由调配。 四、双晋升发展路线 管理晋升线：金融综合岗 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 精英专业线：金融综合岗 → 客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 五、培训与辅导体系 1、专属岗前培训3天，系统化夯实金融专业知识、业务流程和沟通技巧； 2、岗后持续常态化培训，实时更新行业知识与业务方法； 3、双导师全程辅导，直属主管+职场内勤一对一跟进，解决工作难题，助力快速成长。

岗位亮点： 上市企业，白领办公环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作稳定且轻松，无内卷不加班！！ 入职即缴纳本地社保，办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责理赔资料初审、扫描、系统录入，照会回复，案件后处理等； 岗位要求： 1、大专及以上学历，保险学专业具备理赔相关工作经验者优先； 2、工作认真仔细负责，追求稳定工作。 工作时间：8:30-17:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：3-5K元/月，会根据个人能力面议定薪； 福利待遇：享受带薪年假，节假日福利卡、生日福利、员工休息室等丰富福利~ 工作地点：山东省济南市历下区银丰财富广场B座

(1) 岗位要求：具备本科及以上学历，理工类、法学、医学等相关专业背景，汽车类专业可放宽至大专学历，需具有一年以上相关工作经验。 (2) 招聘人数：20人； (3) 岗位职责：开展线上理赔工作，通过远程视频方式完成小额案件的查勘、定损及理赔处理； (4) 工作待遇：薪酬水平高于当地行业标准（五险一金扣除后实际到手收入5000-10000元）； (5) 工作地点：济南或潍坊。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、无理由服务津贴、考核津贴、交通补助、误餐补贴、带薪年假、定期健康体检、补充商业保险。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保流程合规、高效 2.对客户提交的理赔资料进行真实性、完整性核查，及时跟进补充材料 3.协调医疗机构、第三方机构及内部部门完成查勘、定损与赔付判定 4.解答客户理赔咨询，提供专业指导，提升客户满意度 5.定期整理理赔数据，参与风险分析与流程优化建议 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟悉保险法及相关监管规定，了解基本医疗知识者优先 4.能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力 5.有保险行业实习或理赔相关经验者优先考虑

一、工作内容： 主要负责车灯产品的售后索赔相关事务。 二、岗位要求： 1、熟悉车灯产品结构与性能，具备产品缺陷判断能力。 2、具备较强的沟通协调能力，能接受全国范围内的出差安排。

年龄：25-45周岁 薪资：3000-8000

为提升公司高质量发展新动能，实现高质量、可持续发展，打造一支专业化、职业化、年轻化城区新队伍。 现招聘： 1.保单服务专员3名 2.售后主管 3.储备店长 4.人事助理 辅助公司客户服务。 工作地点：沂蒙山路1号中国人寿沂水县支公司 工作内容：免费加保、梳理保单、邀约客户参加公司活动、老保单升级 学历要求: 大专及以上学历，专职 年龄: 25-45周岁 薪酬待遇: 每月3000元基础工资+绩效 工作时间: 周一至周六（半天）可接送孩子

招聘岗位：车险续保专员客户服务经理100人 工作性质：依托公司提供的客户资源，服务公司个人客户 工资薪酬： 新员工：基本工资1900+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-6k 转正后：基本工资（1900-4100）+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+展业津贴300+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-20K 工作时间： 1、试用期1个月，培训期5个工作日； 2、早8:30--晚18:00，每月4-6天休息，周日保证休息。 发展优势： 1、公司配备先进的培训设施及完善的内外部讲师团队； 2、提供全面培训支持：岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，重视员工综合能力培养； 3、职业晋升通道：每年一次组长竞聘机会，每两年一次经理/主管岗位竞聘，表现优异者可成为内部讲师。 福利待遇： 1、五险一金、享受带薪年假、带薪培训、生日福利、节日福利； 2、定期组织拓展训练及各类节日主题活动； 3、优秀员工享有岗位竞聘资格，薪资增长与发展空间广阔。 工作环境： 配备餐厅、休息室、24小时净水器、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善设施。 培训地址： 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 工作职场（培训后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

（面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险临近到期客户，协助办理车险续保相关事宜 薪资待遇： 1. 当前员工平均月收入5000-7000元，新入职人员前两个月平均3500-4500元，业务表现优秀及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享受5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次。 3. 无任何押金要求，面试通过可立即参加带薪岗前培训，提供午餐及培训补贴。 4. 工作时间8:30-18:30，中午12:00至13:40为午休时段。每月第一周双休，其余三周每周日单休，法定节假日全部享受带薪休假。婚假、产假、陪产假、带薪年假等福利一应俱全。 任职要求： 1. 年龄20-40周岁； 2. 具备基本沟通表达能力。 纯白班工作，无夜班安排，享有周末及多项法定节假日！ 有意向者欢迎直接联系，快速安排面试

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泉城广场有三百平腻子，有闲着的油工吗。

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岗位职责 1.投诉案件复盘：针对投诉案件复盘分析，挖掘公司在系统功能、业务流程、规则制度、人员服务等层面存在的问题。 2.AI 项目支持：配合部门 AI 项目推进，参与项目的规则校验等工作。 3.消保审查：熟悉各类业务模式下的消费者权益保护审查要点，负责对业务提交的营销宣传材料开展消保合规审查。 任职要求 1.专科及以上学历，医学、护理、药学等相关专业优先。 2.有保险、银行等金融行业工作背景，有理赔相关工作经验优先。 3.具备良好的逻辑思维能力和写作能力。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 依据条款与政策开展理算、核赔，确保理赔合规、准确、及时 3. 与客户、医疗机构、公估公司等多方沟通协调，推进案件处理进度 4. 整理归档理赔档案，配合内外部审计及合规检查 5. 参与理赔流程优化与风险预警反馈，提升服务质效 任职要求： 1. 学历大专及以上，保险、金融等相关专业优先 2. 具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同外包服务模式，具备稳定性和职业发展潜力

您需要负责公司分配到的老客户的售后服务工作，不需要外出拓客，只服务已成交的老客户，五星级办公场所舒适，楼下有食堂和商场，美食和风景都很不错！老板人很大气超级nice 工作内容包括：保单管理，证件更新，出险理赔（不是车险），节假日为客户及时派送礼品，了解客户需求，为客户做好财富管理规划，提供优质的续保服务，做好客户服务工作。 任职要求： 1。性格外向，有耐心，能跟顾客有效沟通，有一定的沟通能力和销售经验 2。年龄25-45岁 大专学历(学信网可查) 薪资待遇：底薪+绩效+奖励 综合薪资：新人半年内6000-12000，半年以上10000-30000 工作时间： 早9:00-12:00 下午13:30-17:00不加班 六日双休，法定节假日休息， 带薪年假，时间自由，可兼顾家庭，团队氛围超级好！ 公司国内排名第一，培训专业管理人性化，无压力无复杂KPI，开开心心工作，快快乐乐生活，就差一个饭搭子，快快联系我吧！

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

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工作地点：济南市高新区汉峪片区 薪资待遇：无责底薪+绩效提成+月度奖金+年终奖，综合月薪4000-15000元，上不封顶 岗位职责 1. 为个人及家庭提供专业保险咨询、风险测评、保单整理、保障方案定制服务 2. 对接公司存量客户资源，完成客户维护、需求挖掘与方案落地 3. 协助客户办理投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与转介绍 4. 参与公司专业培训与团队经营，持续提升家庭保障规划专业能力 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 2. 沟通表达清晰，责任心强，有服务意识与长期职业规划 3. 有金融、保险、销售、客服、HR、教培、母婴行业经验者优先 4. 品行端正，无不良从业记录，认可保险行业与长期价值 公司福利 • 周末双休、法定节假日正常休息，带薪年假、节日福利、定期团建 • 完善岗前培训+师徒带教+晋升体系，无经验可带教 • 公司提供优质客户资源，工作时间灵活

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岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

一、职位详情 1. 为客户提供保险/理财咨询、保单管理、理赔等金融服务 2. 维护客户关系，邀约客户参加客养、答谢活动 3. 参与团队培训与组织学习 4. 客户资讯告知、礼品送达，帮助销售促成客户二次开发 二、公司平台 1. 提供统一培训，老带新+主管帮扶 2. 年龄25-60岁均可，团队氛围好 3. 宝妈友好，有专属社群，易融入 4. 提供客户资源，无需陌拜、开拓新市场 三、福利待遇 1. 收入：无责底薪+津贴+提成（FYC）+各类奖励，共12项收入构成 2. 晋升：公开透明，每季度可晋升 3. 福利：法定节假日、节日红包、生日会、团建、免费国内外旅游等 4. 时间：早会（8:00-9:30）后时间自由，无需打卡 四、晋升路线 • 管理线：收展员 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 • 精英线：收展员 → 客户经理 → 高级/资深客户经理 五、培训与辅导 • 岗前带薪培训3天+岗后持续培训 • 入职后直属主管+职场内勤双导师辅导 员工福利： 节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、工龄奖、底薪加提成

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力雄厚！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的解答，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑业务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、每日工作8小时（中午休息约1小时40分钟），每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假及其他福利假期均按规定执行。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、奖励红包等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、在职提升、外部学习及拓展训练等，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。

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