一、岗位职责： 1.负责资产评估相关业务的执行与落实； 2.独立开展现场勘查，收集、核对、分析并整理评估项目所需资料，完成估价报告的编制、审核及提交； 3.制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的各类技术风险，负责与委托单位的对接与沟通协调； 4.协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求： 1.全日制专科及以上学历，取得注册资产估价师执业资格证书； 2.具备三年以上资产评估工作经验，兼具房地产、土地估价经验（含不良资产评估）者优先考虑； 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 4.品行端正，诚实守信，工作积极主动，责任心强； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1.试用期为3个月，入职即办理五险； 2.月收入范围6000元-10000元（含证书补贴），具体薪酬面议，试用期按正式工资的80%发放； 3.工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制度； 4.享受国家法定节假日休假及带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

从事企业价值评估中涉及的房地产估价工作，以及投资性房地产的估值业务。 需具备扎实的房地产评估经验，熟练掌握假设开发法及收益法在评估中的应用。

协助完成高端估值相关工作

一、岗位职责： 1.负责资产评估相关业务的执行与落实； 2.独立开展现场勘查，收集、验证、分析并整理评估项目所需资料，完成估价报告的编制、审核及提交； 3.制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的技术风险，负责与委托单位的对接与沟通协调； 4.协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求: 1.全日制专科及以上学历，来自正规高等院校，已取得注册资产估价师执业资格； 2.具备三年以上资产评估从业经历，兼具房地产、土地估价经验者（含不良资产项目）优先考虑； 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 4.品行端正，诚实守信，工作积极主动，富有责任感； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1.试用期为3个月，入职即办理五险； 2.月收入范围为6000元-10000元（含证书津贴），具体金额面议，试用期按正式工资的80%发放； 3.工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制度； 4.享受国家法定节假日休假政策，同时享有带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

资产评估师： 工作内容： 1.能承接各类资产评估业务； 2.负责进行各类资产的价值评估（项目类别包括但不限于单项资产、土地、房地产、股权价值评估等），完成项目资料收集、现场勘查、评估报告制作等全流程工作。 任职要求： 1.具有资产评估师证书，具备3年以上评估业务从业经验，能独立完成中型评估项目（机器设备、房地产、土地等单项资产评估、小型股权业务评估），能熟练运用股权评估资产基础法和收益法的优先； 2.熟练掌握资产评估方法与技能，了解行业标准和研究报告，能够制定合理的资产评估方案； 3.具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。

岗位职责： 1、全面负责项目的组织管理、人员调配及技术方案的制定与落实； 2、精通单项资产的价值评估工作（包括存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），并独立编制资产评估报告； 3、具备企业整体价值评估实操经验，熟练运用资产基础法、收益法和市场法等评估方法，能够独立完成企业价值评估项目及相关报告撰写；对所承担项目的报告和工作底稿进行自我审核，确保内容真实、合规且完整； 4、积极配合部门经理的工作安排，高效完成交办的各项任务；按时完成公司规定或制度要求的日常事务性工作。

上班轻松自在。 工作氛围和谐愉快。 边做边赚钱，过程很轻松。 入职即有人指导带教。 日常主要负责二手车收购业务。 签订正式劳动合同，缴纳社会保险； 公司重视员工成长与发展，为每位员工定制专属晋升通道；

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

【某大型房地产资产评估测绘公司】诚招可研咨询工程师、房地产评估师、资产评估师，推荐成功有奖励，欢迎有资源的HR朋友引荐～联系人：王老师 联系电话：

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

济南张庄路老屯茶叶市场附近招聘炒锅一名 ，每月带薪休假，员工福利，厨房空调 地暖，宿舍空调暖气热水器。带薪年假 季度分红等。要求能长期干。 电话：

找个铲车司机<br/>岗位职责:<br/>1. 照着图纸和交底做、别跑偏<br/>2. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>3. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>4. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留

工地食堂招聘人品好手艺好，能独立完成大锅菜，小炒，讲究卫生能长期合作的，工资按月准时发放不拖欠，有意者电话联系。

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1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

岗位职责： 1.负责对逾期账户进行电话沟通，了解客户还款困难原因，提供合理的还款建议和解决方案 2.按照合规流程开展催收工作，确保信息记录准确完整，维护客户基本权益 3.定期跟进逾期客户，评估还款意愿与能力，及时更新案件处理进展 4.协助整理催收数据及异常情况报告，配合团队优化催收策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和心理抗压能力 2.有催收、客服或销售类工作经验者优先考虑，经验不限 3.工作认真负责，能够严格遵守法律法规及行业合规要求 4.具备基础的计算机操作能力，能熟练使用办公软件处理日常事务

一、岗位职责: 1. 通过电话与“蚂蚁项目”及商业银行逾期客户进行沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2. 对客户来电进行回访，明确告知还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3. 以电话形式向客户说明未按时还款可能带来的影响与后果； 4. 及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅有效。 二、任职要求: 1. 年龄在26至42周岁之间，性别不限； 2. 具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础办公软件操作； 3. 性格外向乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力； 4. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，工作认真负责； 5. 有催收、电话销售、客户服务等相关从业经验者优先考虑； 6. 个人征信状况良好，当前无任何逾期记录。 三、晋升通道： 1. 横向发展：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理 2. 纵向发展：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管 四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利 五、上班时间：8:30-18:00 六、福利待遇： 1. 享受带薪年假、法定节假日及节日福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 公司定期组织多种形式的员工活动，丰富业余文化生活； 4. 提供多元化培训机会及清晰的职业发展路径； 5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

做方案、谈客户、绘制施工图、跟进工地对接 任职要求：具备出色的沟通技巧，富有团队协作精神，能够独立完成大平层及别墅类项目设计 岗位福利：享受带薪休假、年终奖金，定期组织聚餐等员工福利

工作内容： 1、通过电话与公司内部逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款； 2、在系统中及时更新和记录客户相关情况； 3、对来电客户进行回访，准确告知还款金额、还款方式及具体时间等信息。 公司提供办公设备，如电脑、手机等。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，欢迎有意向的应届毕业生应聘； 2、能力：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能熟练使用办公电脑； 3、意愿：有意愿长期从事电话服务类工作。 工作地点：滨河商务中心a座1201 福利待遇： 薪资结构：无责底薪+绩效+补贴+提成 底薪4500+提成 早九晚六 入职即享带薪培训，新人平均月薪5000~7000元，老员工平均月薪8000元以上 1、薪酬保障：每月20号准时发薪，每三个月享有调薪机会 2、员工关怀：每月发放生日礼品，定期组织员工关怀活动 3、带薪假期：享受带薪年假、带薪婚假等各类假期 4、多元化发展晋升：每三个月开放一次晋升通道 晋升路径：所有岗位均通过内部竞聘产生，每三个月一次晋升机会，适合追求稳定发展的员工 管理方向：专员—组长—主管—高级主管—经理 业务方向：一星—二星—三星—四星—五星

3D设计 一、岗位职责： 1、独立完成展台设计方案，提供会场场地及其他活动类空间设计服务； 2、依据客户具体需求SICI，精准掌握设计定位，独立高效推进3D整体方案设计； 3、熟悉工艺流程与材料特性，保障设计方案的可实施性； 4、独立开展现场勘测，绘制测量图纸，全面掌握项目实际条件与客户需求； 5、负责设计图纸深化工作，涵盖模型搭建、材质设定、灯光布置、参数整合及方案阶段各项细节完善； 6、协同公司相关部门，共同推进设计任务顺利完成； 二、岗位要求： 1、熟练操作办公软件及AutoCAD、solidworks、3Dmax、Photoshop等制图与设计工具； 2、具备良好的沟通表达与引导能力，有较强的团队协作意识和责任心； 3、思维活跃、富有创意，逻辑清晰、反应敏捷； 4、具有两年以上展示类项目设计与制作相关工作经验；

工作内容： 1、客户洽谈与需求沟通 2、方案设计及实施跟进 任职要求： 1、具备责任感和较强抗压能力的设计师 2、两年以上工作经验，有整装公司从业背景

岗位职责： 1、负责所对接客户的日常维护、咨询解答与全程服务，与客户保持良好互动，增强客户对公司的信赖感，推动合作达成； 2、依据客户实际需求，独立完成量房、设计方案及平面布局，并绘制施工图、水电图等相关图纸； 3、参与报价审核、工程交底工作，跟进施工各关键节点的验收，确保项目按计划有序推进； 4、协助客户进行材料挑选，及时解决装修过程中遇到的问题，持续提升客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术或相关专业大专及以上学历； 2、具备出色的沟通能力与亲和力，富有团队协作精神和服务意识； 3、对家庭装修设计有个人理解与审美判断，能驾驭特定设计风格； 4、掌握家装施工流程与工艺标准，了解常用装饰材料的性能与应用场景； 5、具有3年以上独立承接设计项目经验者优先考虑。

施工图及效果图制作 熟练掌握各类设计软件 专注于服装店铺空间设计

本岗位适合已有一定助理经验、希望向设计师方向发展的候选人，需熟练掌握CAD、酷家乐、3D等绘图工具，具备良好的沟通能力。公司每月平均有8个客户到店洽谈项目。仅从事过短期绘图工作，缺乏材料知识和工地实践经验者，不符合岗位要求。请慎重投递简历，避免浪费彼此时间。

岗位职责：沟通方案。签单任职要求：cad酷家乐岗位福利：无责任底薪+绩效提成教育背景：有工作经验即可行业经验：有工作经验即可岗位经验：有工作经验即可