淘宝运营项目百人团队，总部位于济南，枣庄设立分公司，团队发展稳定，期待你的加入： 学习及晋升： 1. 提供系统化培训机制，入职后接受专业运营培训，并配备导师一对一指导；表现优异者可获得外部专业机构培训机会； 2. 晋升路径：运营—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人；（每个职级均对应基础薪资与提成的阶梯式增长） 公司核心成员具备头部电商平台背景，拥有10年以上电商行业实战经验，团队运作成熟，供应链体系完善，年销售额接近4亿元，现团队规模达500人。 工作内容： 1. 负责淘宝店铺的整体运营管理工作； 2. 承担选品任务，主推爆款商品，聚焦核心产品打造； 3. 初期完成商品上架，参与店铺活动申报，协助处理售后事宜； 4. 统筹店内促销活动的内部协作，策划促销方案及关联销售策略； 5. 分析每日营销数据与成交情况，协同相关部门沟通对接，确保工作高效配合； 6. 优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然流量获取能力与转化率； 7. 实时跟踪每日销售数据，依据数据分析结果及时调整店铺运营策略； 8. 全面负责店铺日常运营（涵盖选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品分析、数据复盘、站外渠道引流等工作）。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，具备美工、设计、运营或选品相关经验者优先考虑； 2. 接受应届毕业生（不接受短期实习），年龄要求21-25岁，有经验者年龄可适当放宽； 3. 对电商运营岗位有清晰认知，真正热爱该领域，具备良好的学习能力和适应能力； 4. 拥有创新意识、执行力强，责任心突出； 5. 电商行业更新迭代迅速，若仅追求安稳岗位而缺乏持续学习意愿，建议慎重考虑是否适合从事本岗位。 公司福利： 1. 每月组织一次团建活动，每年安排一次集体出游； 2. 节日关怀礼包（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放年终奖金； 3. 入职周年奖励（奖金1200×工龄+纪念礼品）、举办周年庆典、内购会、茶话会，提供五险一金及补充商业保险； 4. 补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月；公积金补贴1500元/月；符合济南市补贴申领条件的，公司协助办理； 5. 薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周制，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.负责公司各类内容平台（如公众号、官网、短视频等）的内容策划与日常运营，提升用户活跃度与品牌影响力 2.分析内容数据表现，定期输出运营报告，持续优化内容方向与投放策略 3.协同市场、产品等部门推进内容落地，推动跨部门项目高效执行 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业优先 2.文案功底扎实，具备较强的信息整合与创意表达能力 3.熟悉主流新媒体平台运营规则，具备数据分析意识与用户思维 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力

高薪高福利，“职”等你来！ 底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+五险一金 岗位职责： 1、积极参与公司组织的各类培训，掌握公司制度与项目相关内容，全面提升个人综合素质与认知能力； 2、秉持正确的企业价值观，踏实勤恳落实主管安排的各项任务； 3、具备集体荣誉感，勤奋进取，心态积极，意志坚定，确保工作高效优质完成； 4、负责提供利润分析、创业规划建议及项目说明材料； 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格外向开朗； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的交流能力和人际互动技巧； 3、富有创意并能灵活应对各类突发情况； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐观向上，乐于接受挑战。 薪资福利待遇： 1、底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+项目提成，综合收入7k-12K+多项额外补贴； 2、提供住房资源信息支持； 3、节假日按国家规定调休，享受30天带薪年假； 4、欢迎无经验应届毕业生投递； 5、工作时间：9:40-18:30。 期待你的加入！

1、根据公司总体战略规划和业务实施计划，开发适合公司业务需求的培训课程，包括岗位技能培训、业务能力提升培训、对外业务沟通宣讲话术等。 2、社区网格人员培训：包括焕新生活App的功能介绍、使用方法、常见问题解答等内容。组织落地区域社区网格工作人员的集中培训，提供培训资料，确保网格人员能够熟练掌握App的操作流程，理解推广机制并积极促进线下推广。对社区网格人员的推广情况进行评估，确保推广效果。 3、线下宣传推广：利用宣传海报、传单、手册等宣传资料，在焕新生活落地区域内进行宣发推广。利用当地融媒体、社区公告栏、电子显示屏等宣传渠道，发布焕新生活项目的信息和动态。 4、配合营销部举办线下各类活动，如项目发布会、社区专题展销、品类体验活动等 5、负责面向政府、事业单位、，开拓集采集供、工会福利、办公耗材、消费促进四大类业务。 6、主动挖掘目标客户（如机关事务管理局、总工会、大型采购中心等），建立联系并推动合作意向。 7、深入理解客户需求，结合公司资源输出定制化方案，主导商务谈判与招投标过程。

岗位职责: 1. 负责汽车租赁平台的日常运营与系统维护 2. 保证平台数据真实准确，按时完成信息更新 3. 解答客户疑问，优化服务体验，提高客户满意度 4. 底薪2600加提成 任职要求： 1. 熟悉汽车租赁业务，具备平台操作经验 2. 拥有较强的沟通技巧和主动服务意识 3. 能够快速响应并妥善处理平台各项事务，保障运行效率 4. 熟练驾驶商务车、越野车、轿车及新能源车型者优先考虑

【岗位职责】 1、社群运营： 负责公司企微及微信社群的日常维护与管理，依据用户所处生命周期阶段及标签画像，执行分层运营SOP流程（如新成员入群欢迎、老用户唤醒、沉默用户召回等），保障信息触达的准确性与实效性。 2、用户管理： 通过持续的群内互动与一对一私聊沟通，增强与核心用户的连接，建立信任关系。聚焦特定用户群体，深入挖掘其实际需求，收集并整理有效反馈，为服务流程优化提供支持。 3、内容发布： 基于公司提供的素材内容，进行基础图文编辑与再加工，以通俗易懂、贴近用户的表达方式传递产品使用指南、活动信息、行业动态等内容，提升内容可读性与用户接受度。 4、活动与氛围营造： 根据整体运营规划，落地执行月度或季度社群活动（如打卡任务、问答互动、限时福利发放等），通过流程把控与节奏引导，提高用户参与积极性，维持社群活跃氛围。 5、数据与基础分析： 每日记录社群核心数据指标（包括进群率、响应率、退群率、互动量等），能够识别数据异常并初步判断问题成因（如某类话术回复效果差），形成简要日报输出。 【任职要求】 1、学历与经验： 大专及以上学历，具备1年以上用户运营、社群运营或在线客服相关工作经验。优秀应届生亦可考虑，但需有社群管理或电商/微商客服实操经历。 2、专业技能： （1）了解微信群运营规范，熟练操作企业微信常用功能（如群发消息、用户打标、群活码设置），具备基本的舆情风险识别能力； （2）具备一定的文案撰写和图文处理能力，有使用过SCRM工具（如微伴、小裂变等）者优先考虑； （3）能看懂基础Excel表格操作（如筛选、排序、简单函数统计），并能结合数据反馈优化自身执行动作。 3、性格耐心，情绪稳定，能有效应对用户负面情绪及咨询投诉；执行力强，能严格遵循标准流程完成各项任务。

招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的人才加入团队！工作节奏稳定，无需出差，每月享有1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松实现高薪收入！ 一：薪资结构：5000元底薪+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、项目数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1W+； 二：上班时间：9:40到岗，享受五险一金，春节可享25天长假（部分为带薪假期）； 三：团队旅游：每年组织不少于两次国内游，还有机会参与海外旅行； 四：系统培训：提供入职前培训及定期专业邀约技能提升课程，强化业务能力，后续安排一对一导师制辅导，助力快速成长； 五：丰富活动：涵盖节日庆祝、团建拓展、聚餐、K歌、竞技赛事、运动会等多样员工活动； 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围； 七：节日礼遇：每逢春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等节日，均发放节日礼品； 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期； 九：晋升机制：人才选拔以内部优先为主，晋升通道透明，实行自动升降级制度，不看资历、不论年龄，唯才是举； 十：办公场所：公司坐落于自持的独栋花园式办公楼，共6层，环境优美、整洁舒适、设施高端，带来优质的办公体验。 机会总是留给主动行动的人，若您不想错过这个优质平台，欢迎通过电话或微信预约面试！

岗位职责： 1. 负责账号日常运营，发布视频内容，吸引患者主动留下联系方式 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务 任职要求： 1. 了解视频平台运营逻辑，具备相关项目经历者优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员紧密配合 3. 单位提供免费工作餐、免费停车位、社保缴纳、节日福利礼品

负责线上运营及销售，底薪＋提成＋奖金，带薪休假，提供住宿

线上办公，居家即可。手机操作。回复客户的问题。

上班时间8:30-18:00，单休，综合薪资可达5k-2W 节日福利齐全，不定期组织团建、下午茶统统安排！ 工作轻松，收入稳定，办公环境氛围和谐融洽。 岗位职责： 1、负责客户接待，提供优质周到的服务 2、及时回应客户咨询并给予有效协助 3、具备良好耐心，能够顺畅与客户沟通交流 我们随时欢迎你的加入！期待你成为团队的一员！！！

滨河饭店找厨师替班一名，一天300百，

岗位职责 1、熟悉掌握PR、剪映等剪辑工具: 2、对抖音平台调性，有所了解，进行二次创意改编及混剪。 3、不断优化视频内容质量，进行爆款视频产出 4、有数据分析思路，及时抓取爆款视频，可以对其进行抄/扒/成片。 岗位要求 1、PR、剪映等工具熟练，可进行调色、配音等等 2、具有一定抗压能力，责任心高，熟悉抖音平台特点 3、大专及以上学历{经验优，责任心强，灵活者可无视学历 福利待遇 1:第一月保底5000~8000，底薪+优厚提成，综合月薪7000~12000 2:全员五险，节假日福利大礼包拿到手软 3:各种团建聚会活动，公司福利待遇优厚，员工氛围极好 4:办公室大零食柜，让你应有尽有 5:每年1次测评升薪制度 6:上班时间：早9晚6，午休1h，法定带薪休假 7:提供完善的晋升机制

明天找一个钢筋工

招聘工地大锅菜厨师一名，工作地点殷巷附近，待遇7000到7500.联系方式同步

1、能正常开视频号橱窗 2、不想做了，随时都能结账，不压工资，人走账清 3、三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿扰 4、要求18岁以上，每天都能做薪资待遇:按视频橱窗销售额结算 注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨 询

旅游电商房控专员 岗位职责： 1. 负责民宿/酒店房源日常房态管理、价格维护、库存同步，确保各OTA平台信息准确。 2. 处理订单审核、确认、改期、取消，对接房东/酒店方与客人，保证入住顺畅。 3. 监控房量与价格策略，旺季控房、排房，提高满房率与收益。 4. 处理入住异常、投诉协调，提升好评率与复购。 5. 整理房态、订单、营收数据，做简单复盘与优化建议。 任职要求： 1. 熟悉携程、美团、飞猪、抖音来客等平台后台操作。 2. 有酒店/民宿/旅游电商房控、订单处理、运营相关经验优先。 3. 细心严谨、反应快，能接受轮班/节假日排班。 4. 熟练使用Excel，沟通协调能力强，抗压稳定。 薪资：底薪＋提成（可面议） 休息：月休5天（调休制） 购买广州社保

接受居家办公 1、本岗位不收取任何费用 2、无需坐班，可居家做，时间自由 3、小白也可以做要求: 1、能正常开视频号橱窗 2、不想做了，随时都能结账，不压工资，人走账清 3、三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿扰 4、要求18岁以上，每天都能做薪资待遇:按视频橱窗销售额结算 注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨 询

职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生，25周岁以上 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 试用期7000+提成，综合薪资8-12K左右

抖音号运营操作

招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！作息规律，无需出差，每月额外享受1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松实现高薪收入！ 一：薪资结构：底薪5000元+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、业务数量奖、团队卓越奖），综合月收入超1W+； 二：工作时间：上午9:40上班，入职即缴五险一金，春节享25天假期（部分为带薪假）； 三：旅游福利：每年组织不少于两次国内旅行，表现优异者更有机会参与海外出游； 四：培训体系：提供岗前培训及定期专业邀约技能培训，全面提升业务知识，后期实行一对一师徒制，由资深导师全程指导； 五：员工活动：节日主题活动丰富，不定期开展团建拓展、聚餐、K歌、竞技赛、运动会等多样趣味活动； 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围； 七：节日礼遇：春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等重要节日，均发放精美节日礼品； 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期，保障员工权益； 九：晋升机制：坚持内部优先选拔，晋升通道透明畅通，实行自动升降级制度，不看资历、不论年龄，唯才是举； 十：办公环境：公司拥有独立6层花园式办公楼，环境优雅、整洁舒适、设施高档，带来高品质办公体验。 机会从不等待，把握当下才能赢得未来！欢迎直接电话或微信联系，预约面试，加入我们！

审核豆包下生成视频内容，审核员通过对文字指示和生成视频多个维度的综合判断内容是否存在违规，在豆包后台审核视频与指令是否违规，保证视频的安全性，无违法违规、涉政、涉黄 【工作时间】 08:00-17:00 (30%) 16:00-01:00 (55%) 23:00-08:00 (15%) 【休息休假】 月休6天左右 节假日排班，三倍薪资 满勤24 试用期全勤保底3500 转正综合薪资4000-5000

毕业时间：不限 年后招聘 福利待遇：（高底薪+提成+岗位补贴，综合薪资14K+） 中层管理储备方向、定岗培养机制、多维度培训体系、总监亲自带教、专属导师一对一辅导、月休6天支持灵活调休、提供住房补贴、员工用餐福利、晋升通道畅通等~~~ ↓ ↓ ↓ 岗位职责： 1、参与并顺利通过专业技能训练及管理素养提升培训， 2、深入理解企业战略目标，具备团队协作与新人带教能力，协同部门主管推进工作落实，确保战略执行到位。 任职要求： 1、欢迎23届优秀应届生及24/25/26届在读实习生，专业不限； 2、善于交流表达，综合素质良好，拥有较强的组织协调能力，能适应一定工作压力，具备管理发展潜力； 3、同等条件下，担任过主要学生干部、获得优秀毕业生荣誉或具备丰富实习经历者优先录用！！！

岗位职责 1、负责抖音短视频平台账号的运营管理，深入分析运营数据并挖掘用户需求，制定促进粉丝增长、提升活跃度、提高销售转化率及商品动销率的直播运营策略，对直播整体业绩目标达成负责； 2、策划并持续优化直播运营方案，把控内容结构，结合平台产品特性迭代运营策略与玩法形式； 3、具备产品选品、直播排期、运营执行、活动设计等相关经验，实时追踪主播表现数据，对直播过程进行复盘并提出改进措施； 4、主导直播行业动态研究，跟踪各大电商及媒体平台直播发展趋势，拆解竞品直播运营模式与策略。 任职要求 1、熟悉抖音、快手等主流直播平台的运行规则； 2、拥有扎实的直播运营实战经验，掌握广告投放机制； 3、具备良好的沟通协作与团队管理能力，具有敏锐的数据分析能力和商业判断力，能对目标结果负责； 4、结果导向型工作思维，抗压能力强，具备强自我驱动力。

快递包装，9点上班干完下班，月休四天。早干完早下班，最晚六点

负责店铺产品上下架直播间管理数据分析等

1.负责青旅长短租房源的日常运营管理，包括房源维护、客户接待、线上平台更新，及时回复租客咨询，线上安排看房预约，线下陪同看房并协助完成签约流程 2.工作时间早九晚六，每月享有8天休息，支持灵活调休，可申请连续休假 3.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶点、员工生日会等团队活动 4.无经验要求，熟练使用电脑及智能手机即可胜任 5.如有意向，欢迎投递简历

任职要求： 1、能够自主整理视频素材及文案内容 2、根据市场推广需求，优化调整视频文案 3、对视频素材和文案进行分类与编号管理 4、具备视频剪辑能力 5、在医院品牌包装方面有创意构思 6、掌握基础数据整理与表格制作

招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！工作节奏稳定，无需出差，每月享受1000元餐补、房补及通讯补贴，同时收获丰厚薪资！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+项目提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务完成奖、业务数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超过1万元 二：上班时间：9:40到岗，公司依法缴纳五险一金，春节享有15至30天长假 三：旅游福利：每年安排不少于两次国内旅行，表现优异者还可参与海外出游 四：培训支持：提供入职前系统培训及不定期专业技能提升课程，正式岗前培训为期2-3天，助你快速掌握岗位所需知识，考核通过后待遇与正式员工一致，后续实行一对一导师带教模式 五：团队活动：定期组织节日庆祝、户外拓展、团队聚餐、KTV娱乐、竞赛比拼、运动会等丰富团建项目 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围 七：节日礼遇：每逢春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等节日，公司将发放精美节日礼品 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期，保障员工休息权益 九：晋升机制：坚持内部优先提拔，晋升通道公开透明，实行能力导向的动态升降机制，不看资历、不问年龄，唯才是举 十：办公场所：独栋花园式办公楼，共6层空间，环境优美、干净整洁、配置高端、舒适宜人，打造高品质办公体验 机会从来只留给主动的人，别错过这个优质发展平台！欢迎直接致电或添加微信预约面试！

初可济南总部现拥有两层独立办公空间（17、20楼整层），岗位持续扩招中！如果你坚定选择运营方向发展，请提前做好相关面试准备。公司HR将进行专业面试与选拔，入职后实行老带新培养模式，6个月内通过系统带教，助力小白成长为合格运营！ 《依据公司培养体系——开展系统化运营培训及导师一对一指导【同时】晋升需先完成转正，3-6个月内由初级→中级→高级运营助理，之后晋升为老店运营，每完成一次职级晋升，薪资上调500-1000元，奖金上不封顶》 一、【岗位职责】： 协助运营店长完成店铺日常运营工作 1. 主要负责商品上下架、页面优化（标题、链接、主图、详情页等）、运用付费推广工具（如直通车、万相台等）进行站内引流，配合站外引流操作 2. 每日跟踪并监控销售数据，分析店铺经营情况，协同团队成员保持高效沟通与协作 二、【公司福利】： 1. 每月组织团建活动，年度安排集体出游； 2. 节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖金； 3. 入职周年奖励（工龄奖金1200×年数+纪念礼品）、住房补贴（本科700元/月，专科500元/月）、周年庆典、内部购货会、茶话会、五险一金、补充商业保险，以及女性员工专享带薪产假、带薪产检等 三、【任职要求】： 1. 热爱电商运营工作，具备快速学习能力与环境适应力，能在高强度节奏下保持高效输出，市场洞察力强，数据分析基础良好 2. 对运营策略有基本认知，能结合店铺特性与市场需求灵活调整执行方案 3. 思维活跃，具备创新意识，执行力强，责任心佳 4. 本科及以上学历，有美工、设计、运营、选品等相关经验者优先，亦欢迎应届生或零基础人员加入 5. 电商行业更新迅速，若仅追求稳定而非成长，建议慎重考虑是否适合本岗位 四、【学习及晋升】： 运营助理—老店运营—运营—组长—主管—副经理 五、【工作时间】： 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周，法定节假日正常休息 六、【薪资】 试用期无责任底薪3500元+绩效（以上架量+销售额为准，多劳多得） 转正后无责任底薪3800元+店铺业绩提成3%-15% 这是一个充满活力、积极向上的年轻团队，诚邀你的加入！