永久无责底薪+提成+五险+法定假期； 岗位接受应届生小白带薪培训（不提供食宿）； 全日制专科及以上学历； 可以尽快到岗的； 公司是做酒店运营的，年轻人居多，不定时下午茶和聚会

待遇:5000底薪+高提成+社保+超长带薪年假每月10号准 时发薪 时间:早九晚七午休两小时-不提供食宿，不提供食宿要求:全日制专科及以上学历，届生小白【带薪培训]】

岗位内容： 1. 策划并落地社区运营方案，推动用户规模扩展与活跃度提升； 2. 联动内部各团队，组织线上及线下活动，增强用户交流与社群归属感； 3. 持续追踪用户行为数据与行业动态，优化调整运营策略； 4. 负责社区平台日常维护，快速响应并处理用户咨询与意见反馈。 任职要求： 1. 中专或以上学历，具备社区运营及相关领域工作经历； 2. 掌握社区运作机制与运营技巧，熟悉主流社交平台特性； 3. 具备基础的数据分析与信息整理能力； 4. 具有良好的人际沟通能力和协作意识；

岗位职责： 1. 协助运营团队完成日常数据整理、活动执行及用户反馈汇总工作 2. 负责平台内容更新 3. 参与线上运营活动的筹备、落地与效果复盘 4. 对接内外部协作方，跟进任务进度并及时同步关键信息 5. 定期输出运营日报/周报，辅助优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，上网冲浪者优先 2. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 对运营工作有热情，学习能力强，能快速适应快节奏工作

工作职责： 职责一：获取意向资源 1、通过社群运营，提升与用户在线上、线下的互动频率； 2、捕捉热点内容及用户实际需求，策划线上活动，增强用户对产品服务的认知与体验； 3、借助线上运营活动达成商机指标； 4、能够结合产品特点进行文案创作。 职责二：提升社群用户课程意向度 1、社群活跃：通过内容输出、话题引导、答疑互动等方式有效提升社群活跃水平，促进成员交流，打造积极正向的社群环境；收集用户意见，并据此优化推广策略； 2、社群转化：持续打磨社群运营流程，深度挖掘客户潜在价值，实现粉丝向付费用户的高效转化。 任职资格： 1、本科及以上学历，能适应地面推广工作； 2、新媒体、传播学、广告学等相关专业背景优先； 3、了解新媒体运行机制，掌握社群从拉新、留存、裂变到转化的完整链路，熟悉主流用户增长策略及流量获取方式； 4、具备1年以上社群运营经验，有素质类课程推广经历者优先； 5、具备良好的思考能力、学习能力、资源整合与协调能力，以及创新意识和开放心态； 6、热爱教育行业，认同并理解新东方企业文化。 福利待遇 1、入职即签署正式劳动合同，缴纳六险一金。 2、餐补+节假日福利+亲属报班优惠+员工旅游优惠（新东方员工大游）+员工免费体检 工作时间 早九晚六，中午休息2小时。周一单休，节假日正常休假。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。

长期兼职，无需坐班 时间自由 无责底薪 任职要求： 1。具备基本的沟通能力和理解能力，学习能力强； 2。接受实习生，愿意长期兼职，能投入时间完成培训并持续参与工作； 3。培训由公司免费提供，需自行花时间消化学习内容。 薪资待遇： 无责底薪+任务奖励+提成，基础工资在入职第1至第3个月逐月递增，第3个月后保持稳定。岗位职责： 1。在公司提供的微信资源群中与工程类公司相关负责人进行基础沟通，了解客户需求并做好信息记录； 2。对群内客户进行初步筛选，将符合要求的客户交接给公司负责人进行后续洽谈； 3。按照公司流程完成客户运营任务，定期参与工作检查与培训； 4。兼职工作无需坐班，工作时间自主安排，前期每周到公司2-3次(每次约30分钟)进行培训与检查，熟练后每月到公司1-2次。

【岗位职责】 1、社群运营： 负责公司企微及微信社群的日常维护与管理，依据用户所处生命周期阶段及标签画像，执行分层运营SOP流程（如新成员入群欢迎、老用户唤醒、沉默用户召回等），保障信息触达的准确性与实效性。 2、用户管理： 通过持续的群内互动与一对一私聊沟通，增强与核心用户的连接，建立信任关系。聚焦特定用户群体，深入挖掘其实际需求，收集并整理有效反馈，为服务流程优化提供支持。 3、内容发布： 基于公司提供的素材内容，进行基础图文编辑与再加工，以通俗易懂、贴近用户的表达方式传递产品使用指南、活动信息、行业动态等内容，提升内容可读性与用户接受度。 4、活动与氛围营造： 根据整体运营规划，落地执行月度或季度社群活动（如打卡任务、问答互动、限时福利发放等），通过流程把控与节奏引导，提高用户参与积极性，维持社群活跃氛围。 5、数据与基础分析： 每日记录社群核心数据指标（包括进群率、响应率、退群率、互动量等），能够识别数据异常并初步判断问题成因（如某类话术回复效果差），形成简要日报输出。 【任职要求】 1、学历与经验： 大专及以上学历，具备1年以上用户运营、社群运营或在线客服相关工作经验。优秀应届生亦可考虑，但需有社群管理或电商/微商客服实操经历。 2、专业技能： （1）了解微信群运营规范，熟练操作企业微信常用功能（如群发消息、用户打标、群活码设置），具备基本的舆情风险识别能力； （2）具备一定的文案撰写和图文处理能力，有使用过SCRM工具（如微伴、小裂变等）者优先考虑； （3）能看懂基础Excel表格操作（如筛选、排序、简单函数统计），并能结合数据反馈优化自身执行动作。 3、性格耐心，情绪稳定，能有效应对用户负面情绪及咨询投诉；执行力强，能严格遵循标准流程完成各项任务。

工作职责： 职责一：获取意向资源 1、通过社群运营，提升与用户在线上及线下的互动频率； 2、捕捉热点信息与用户实际需求，策划线上活动，增强用户对产品服务的认知与体验； 3、依托线上运营活动达成商机指标； 4、能够结合产品特点完成相关文案创作。 职责二：提升社群用户课程意向度 1、社群活跃：借助内容输出、话题引导、问题解答等运营方式，提升社群活跃水平，促进用户交流，打造积极正向的社群环境。收集并分析用户反馈，持续优化推广策略； 2、社群转化：不断迭代社群运营策略，深度挖掘用户潜在价值，实现从粉丝到付费用户的有效转化。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、新媒体、传播学、广告学等相关专业背景优先； 3、了解新媒体运行机制，掌握社群拉新―留存―裂变―转化全流程，熟悉主流用户增长手段及流量获取路径； 4、具备1年以上社群运营经验，有素质类课程推广经历者优先； 5、具备良好的思维能力、学习能力、资源整合与协调能力，以及创新意识和开放学习态度； 6、热爱教育事业，认同并理解新东方企业文化。

岗位职责 1、负责工具类APP的流量变现策略规划与执行，以广告变现（开屏、插屏、信息流等）为核心模式，兼顾用户体验与商业收益的平衡。 2、对接主流广告联盟及直客资源，开展广告位布局、出价机制优化、填充率提升等工作，持续提升eCPM水平和广告营收能力。 3、跟踪DAU、ARPU、广告曝光/点击转化等关键数据指标，定期输出分析报告，借助A/B测试优化广告展示位置、频次等核心参数。 4、协同产品与技术团队推进变现功能迭代，包括广告合规升级、用户权益相关去广告功能开发，确保业务合规高效运行。 5、关注行业内同类工具APP的变现动向，及时调整商业化策略，维持产品的市场竞争力。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上APP流量变现经验，熟悉穿山甲、广点通等主流广告平台运营规则。 2、具有扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、SQL或BI工具进行数据拆解，精准识别优化空间。 3、深入理解工具类APP用户行为特征，有实现广告收入增长且未明显影响用户留存的成功实践者优先。 4、具备良好的跨部门协作意识，可有效推动产品、技术侧完成变现功能落地；抗压能力强，能适应收入波动并快速响应调整。 5、了解互联网广告合规政策，保障商业化运作符合平台规范及相关监管要求。 双休+绩效+五险一金+每周福利+定期团建

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 制定整理运营报表 4.维护客户/用户基础信息，参与用户增长与留存策略优化 5. 完成上级交办的其他运营支持类事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4.有互联网或本地生活类运营实习经验者优先 5.大专以上学历

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，精准把控内容调性与传播效果 3.基于阅读量、互动率、转化率等核心指标分析平台数据，定期输出运营报告并持续优化策略 4.策划并执行线上营销活动，有效联动品牌推广与用户增长目标 5. 协同设计、市场、销售等部门，推动内容创意与业务需求深度融合 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与用户生态，具备实操经验，有成功案例或作品集者优先 2. 具备扎实的文案功底与良好视觉审美，能独立产出高质量原创内容 3. 具备数据分析意识，熟练使用平台后台、蝉妈妈、新榜等基础分析工具 4. 学习能力强，网感敏锐，善于捕捉热点、提炼创意、快速响应 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备良好的沟通协作能力 6.具备运营主管的要求。具有一定的拍摄编写能力。

工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

一、岗位职责: 1.前期跟随带教学习公司相关业务，参与一线实践，积累业务及人际经验 2.中期参与团队统筹，协助开展人员引导、目标落地，带领小团队完成各项工作 3.后期参与公司整体经营事务，综合历练后，可独立负责分支机构相关管理工作 二、任职要求: 1.有上进心，有志往管理方向发展 2.沟通表达良好，擅长与人打交道 3.具备团队协作意识，能够自我激励、带动团队 4.愿意从基层做起，持续学习，敢于接受挑战 5.退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先录用 三、晋升通道: 专员→高管→准副理→副理→经理 四、岗位福利: 1.薪资：无责底薪3500-4000+2500绩效+奖金+年终奖，薪资上不封顶 2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器、电视等生活设施齐全 3.完善带薪培训体系，晋升渠道公开公平公正 4.法定节假日带薪休假，享有生日福利 5.定期开展团建活动

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

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不限经验 不限年龄 在家里带小孩没时间都可以 有挣钱的欲望 来就行

每月3天休息，表现好有机会评选优秀员工

工作职责： 1. 协助开展店铺日常运营维护，负责商品上架下架、详情页内容更新及活动所需资料的归集整理。 2. 监测店铺关键指标（如流量、转化率、销售数据），按时整理并提交基础运营报表，为策略优化提供数据依据。 3. 协同推进促销活动的落地执行，包含活动申报、库存核查及订单异常情况的跟进处理。 4. 处理客户评价与售后咨询事宜，持续提升用户满意度及店铺DSR评分表现。

主做B2B B2C 新手小白都可做 1.提供全套招商素材、IP 打造扶持、培训陪跑、一对一落地指导。 2.合伙共建跨境电商全业务板块，负责平台布局、渠道开拓、商家 / 工厂资源整合； 3.开拓产业带工厂、外贸供货商、跨境卖家资源，建立长期合伙合作体系； 4.制定合伙商业模式、分红机制、招商政策、流量运营及盈利方案； 5.搭建跨境运营体系、供应链及物流配套，统筹项目整体落地与业绩增长； 6.维护政企、产业带、行业展会资源，打造个人 IP，持续精准获客

有在济南干活的吗？需要2个人，日结

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姚家招聘替班人员1名，薪资150元。岗位职责：1.验收整改需跟进到底，确保闭环。2.工作完成后需清理现场，收好料具，将车辆停放在指定位置。3.使用对讲机和手势时需遵守现场规定。4.遇到恶劣天气应停止作业，不强行操作。5.节约油料，避免长时间怠速。

明天需要加8临时工年龄50岁以下主要负责薯片，爆米花包装，戴口罩，手套（不能佩戴首饰）不招暑假工工作时间:早8:00－晚5:30休息30分钟管饭工作地点:智造小镇工资天结110联系电话: