1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

一、岗位职责： 在集团领导下，全面统筹青海公司日常运营工作（涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务） 二、专业要求： 食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业 三、学历要求： 硕士及以上学历（获得院系推荐的特别优秀本科毕业生亦可酌情考虑） 四、任职要求： （1）具备农作物种植与管理相关经验，熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备，了解质量体系与安全认证相关内容，具备较强的职业发展意愿 （2）性格开朗大方，具备良好的沟通表达能力 （3）具有团队管理经历，抗压能力强，经适应后可独立承担工作任务 （4）能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户 （5）具备一定的市场拓展与客户维护能力 （6）中共党员、担任过学生干部者优先，持有驾驶证、通过大学英语六级者更优 五、福利待遇： （1）每周双休，法定节假日按国家规定执行 （2）缴纳五险及商业保险 （3）享受年终奖金，提供免费住宿

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

钾肥生产厂长 1. 负责钾肥生产全面管理，规范生产交接，稳定生产运行。 2. 抓好安全、环保、现场管理，确保合规达标。 3. 负责与工业园区各部门工作对接、协调沟通。 4. 统筹生产计划、人员、设备、成本管理。 任职要求 - 熟悉钾肥生产工艺，有生产厂长管理经验 - 懂安全、环保、生产交接流程，责任心强 - 善于沟通协调，能对接园区及相关部门 薪资福利 薪资一万，包吃包住 工作地点 格尔木藏青工业园区

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗，降低运维成本 5.执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3.具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先

负责厂里安全培训各项工作

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

负责厂里安全培训各项工作

岗位职责 1、负责车间生产全流程管理，包括生产计划的制定与落地实施，确保按时交付且品质数量达标 2、组织拟定车间管理制度，并推动制度的宣贯与执行落实 3、主导车间人员的招聘选拔，组织实施员工培训、能力提升、日常关怀及激励措施 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处置车间突发情况的能力 5、积极配合上级领导及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装工厂生产管理运营经验 2、精通现代服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作环境并积极面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展路径和晋升通道，营造积极向上的工作氛围与团队文化

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设备/自动化/维修员 待遇，实习期 40 天， 26/小时，月到手工资 6500—7000 ，综合薪资 7000-8500/月 吃住情况：包吃住，水电平摊，宿舍 4-6 人间 作息时间，早上八点上班，到下午五点下班，加班就是到七点下班，六休一模式，月休四天 1. 上岗要求 操作人员必须经培训合格，持证操作，严禁无证、违章作业。 2. 班前检查 开机前检查设备外观、电源、仪表、润滑、安全装置是否正常，确认无隐患再启动。 3. 规范操作 严格按操作规程、工艺参数运行，不超温、超压、超速、超负荷。 4. 日常维护保养 及时清洁、润滑、紧固、调整，保持设备整洁、完好。 5. 安全防护 正确使用防护装置和个人防护用品，严禁拆除安全保护设施。 6. 异常停机上报 发现异响、异味、漏油、漏电、故障等异常，立即停机、断电、上报，不得带病运行。 7. 交接班记录 认真填写运行、点检、维修、交接班记录，做到有据可查。 8. 定人定机定责 明确设备责任人，落实管理、使用、维护责任。

本招聘适用范围：适用于我司合作厂商派驻至我司厂区/项目现场长期驻场的工作人员，包含技术支持/设备运维/品质对接/生产协助等岗位。 岗位职责: 1. 负责产品生产过程中的品质监控与异常反馈，协助厂商与企业间品质问题的对接与处理； 2. 协助完成生产现场的品质数据记录与分析，确保产品符合质量标准； 3. 配合完成设备运行状态的日常巡检与基础运维支持； 4. 协助生产部门进行流程优化及品质改善工作。 任职要求: 1. 接受应届生或无经验者，有学习能力和责任心； 2. 能适应长期驻厂工作，工作地点为我司厂区或项目现场； 3. 工作时间周一至周六9:00-18:00（通常有加班，不超过2小时）； 4. 法定节假日固定休息，调休按三倍工资计算； 薪资福利: 1. 保底薪资6000元； 2. 提供住宿（4-6人间，含空调、热水），三餐由企业食堂提供； 3. 厂区设有超市，生活便利（需自费购买） 一、岗位职责 1. 按照设备厂商生产及质量要求，驻厂完成设备维护、工艺配合、质量检验、物料保障或技术支持等相关工作。 2. 严格遵守设备厂商现场管理规定、安全操作规程、5S管理及保密制度。 3. 配合车间生产节拍，及时处理现场异常问题，保障生产连续稳定运行。 4. 按要求做好点检记录、维修记录、质量台账、交接记录等，确保数据真实可追溯。 5. 与设备厂商现场工程师、班组长、质量管理人员保持良好沟通，及时反馈问题并跟进整改。 6. 服从驻厂统一调度，完成上级及厂方安排的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，能适应倒班、加班及车间现场作业环境。 2. 中专/高中及以上学历，机电、汽修、数控、自动化、物流、质检等相关专业优先。 3. 有汽车行业驻厂经验、设备维保经验、质量检验经验或零部件配套工作经验优先。 4. 能看懂简单图纸、工艺文件，会基础记录填写，熟练使用常用工具。 5. 工作认真负责，执行力强，服从管理，无不良嗜好， 6. 严格遵守安全规范，具备基本安全意识和团队协作意识。

薪资待遇及福利待遇： 期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等 岗位职责：设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准： 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 【福利待遇】： 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、；3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年： 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、 婚假、丧假、产假

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 建立并更新设备台账与档案，记录运行、维修、校准等全生命周期信息 3.制定设备维护计划，协调内外部资源完成定期检修与技术改造 4.监督设备操作规范执行，协助开展操作人员基础培训与安全指导 5.配合生产计划优化设备使用效率，提出降本增效的合理化建议 任职要求： 1.学历不限，具备机械、电气、自动化等相关专业背景者优先 2.有生产设备管理或维修相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见工业设备结构原理及基本维修技能 4.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 遵守安全生产规范，能适应制造类企业现场工作环境

岗位职责： 1.负责大型设备运行值班及PLC中控系统实时监控，确保运行参数稳定合规 2.按规程开展厂区设备巡检，及时发现、上报并初步处置异常情况 3. 严格执行操作流程手册，规范填写运行记录与交接班日志 4. 参与岗前培训及持续技能提升，熟悉设备原理与应急处置流程 任职要求： 1.年龄20-28周岁，中专/技校及以上学历，机电、自动化、化工等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生，提供系统化岗位培训 3. 具备基础电气仪表认知能力，能适应中控室工作环境 4. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规范

岗位职责： 1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划按时完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理政策；严格落实安全生产规范，强化安全意识，保障生产过程安全有序； 3、起草车间管理相关制度，经审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本； 5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，强化过程控制，协同质检人员开展质量培训，提升全员质量意识，确保质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的工作态度和职业驱动力。 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

岗位职责： 1. 依据生产排程，统筹安排生产任务，确保按时完成交付目标 2. 推行标准化作业流程，严格执行并宣导SOP，持续监控与提升产品质量 3. 对车间各项成本进行分析与管控，推动成本优化与节约措施落地 4. 组织开展所辖车间员工的技能培养与能力提升工作 5. 负责车间设备的日常管理，包括维护、保养及相关记录管理 6. 落实所辖车间的安全管理制度，保障生产安全有序运行 任职要求： 1. 具备3年以上生产制造行业生产管理相关工作经验 2. 具有良好的沟通协调能力，熟练掌握Office办公软件操作

岗位内容： 1. 制定、分配并跟进车间生产任务单，确保达成生产计划目标； 2. 巡查生产线设备运行状况，及时处理异常问题，并提出优化建议； 3. 监控与评估产品质量，编制分析报告，提供可行性改进方案。 任职要求： 1. 有人指导，需工作细致、态度认真，具备责任心； 2. 熟悉生产计划管理、车间排产及资源调配等相关工作流程； 3. 具备良好的团队协作意识、责任意识和抗压能力，能高效组织生产作业； 4. 拥有较强的数据分析能力和问题解决能力。

岗位内容： 1. 制定实验方案、项目时间安排及实验室相关管理制度。 2. 负责实验室人员的培训与日常管理，监督并分析各项试验的质量与实施效果。 3. 根据项目实际需要，协助科研团队完成数据整理、图表绘制与结果分析，并编写实验报告。 可提供食宿。

1，具备展柜工厂厂长三年任职经历，熟悉生产流程及工厂运营管理 2，精通木作结构、机械设备、材料成本，熟练操作CAD、草图大师等专业软件 3，工作态度严谨，责任心强

1、全面主持工厂生产运营及日常事务管理，确保生产线高效运行，实现经济效益目标； 2、统筹工厂组织架构与人员调配，按流程推进跨部门协作与沟通对接； 3、主导设备设施的规划配置、运行维护及生产计划的制定与执行； 4、组织实施并监管生产工艺、质量控制、成本管理、指标达成与仓储运输等环节，对沥青生产的整体效率负责； 5、参与沥青生产设备的技术升级与更新选型，为管理层决策提供可行性建议。 任职资格 1、具有五年以上相关行业生产管理经历，担任过生产副总或厂长岗位满三年以上； 2、精通沥青工厂或类似生产企业运营管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实战经验； 3、了解行业环保、消防等相关审查标准，掌握切实可行的生产理念和成熟的操作实践经验； 4、具备优秀的规划能力、指导能力、协调能力和判断力，拥有较强的综合统筹与团队管理能力； 5、接受过安全生产、设备运维、财务知识、运营管理等领域的系统培训； 6、有沥青厂或大型工业企业从业背景者优先录用； 7、年龄不超过45周岁

生产协调，出入库管理

岗位职责： 1. 负责车间日常运作与统筹管理，保障生产任务按时有序推进。 2. 组织实施生产流程安排及设备的维护与检修工作。 3. 带领并激励团队成员，提升员工工作效率与工作积极性。 4. 与其他部门协作配合，确保生产环节高效衔接与顺利运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上管理岗位工作经验。 2. 有幕墙或钢结构类生产管理经验者优先考虑。 3. 具备较强的团队领导力与跨部门协调能力。 4. 具备良好的问题分析与应急处理能力，可妥善应对突发状况。 5. 对生产质量与作业安全具有高度的责任意识与关注。 福利待遇：社会保险、分红机制、晋升机会、节日福利。

岗位要求：安排协调车间订单进度。根据客户产品加工要求，分析和制定刀具方案。生产过程质量管控。 任职要求：3年以上数控刀具磨刀经验。熟练使用钮姆软件。

女装、童装 各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1. 落实面料企划与设计企划的执行，围绕产品开发进行面料选型、资源匹配，并对成本及潜在风险做出初步判断，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2. 关注行业新工艺、新技术、新材料及流行趋势，组织面料推荐交流会 3. 明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料迭代优化方案 4. 整合内外部创新资源，搭建可复用的创新资料库，支持创新项目实施，参与材料库的建设与日常维护 5. 定期与设计团队对接产品方向与面料需求，准确解读开发意图，科学规划开发路径，筛选适配供应商 6. 主导研发阶段的面料供应商拓展及供应能力培育 7. 建立和完善材料技术规范体系，为新品牌、采购端及供应商提供技术支持，协助完成销售样面料制作与可行性评估 8. 处理面料相关突发问题，响应设计团队日常多样化面料需求 【岗位要求】 1. 具备快速反应开发经验 2. 非传统采购执行岗，需熟悉市场动态，具备主动提案与面料开发推动力 3. 具备良好的设计师协作与沟通能力 4. 对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知 【福利待遇】 1. 每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、专项技能及通用能力的培训资源平台 2. 根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3. 公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三发放水果 4. 提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度