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高中化学老师
6000-7000元/月
化学教师1-3年本科及以上销售经验教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证教育学专业背景课程/课件研发能力大型教育机构经验坐班初中
初中高中化学和物理 大学本科及以上学历,师范类相关专业优先 具备扎实的教学能力和学生管理经验,有长期担任班主任经历者优先
初高中物理老师
3000-5000元/月
物理教师本科及以上培训机构线下教育
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
物理教师经验不限本科及以上不坐班
一、岗位职责: 1.承担相应学科的教学任务,助力学生学习能力提升; 2.参与学科教研工作,持续提升教学研究能力; 3.按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4.关注学生学习进展,定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求: 1.专业不限,对教育事业有热情; 2.具备所授学科扎实的专业基础; 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
化学教师
岗位职责: 1.负责教授初高中化学课程; 2.准备和设计课程内容; 3.组织和参与学校组织的科学活动; 4.对学生进行科学探究和实验技能的培养。 任职要求: 1.具有良好的教学能力和耐心; 2.能够有效管理课堂,激发学生学习兴趣; 3.具备良好的组织和沟通技巧; 4.能够使用现代教学方法和技术。
物理教师经验不限本科及以上不坐班
一、岗位职责: 1. 负责相应学科的教学工作,提升学生学习能力; 2. 参与学科教研活动,持续提升教学研究水平; 3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。 任职要求: 1. 专业不限,对教育行业有热情; 2. 所授学科基础知识牢固,具备良好教学能力; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
高中物理教师
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 承担高中物理课程的教学及课前备课工作,保障教学目标的顺利实现 2. 参与校内各类教学相关活动,提升学生对物理学科的认知与学习兴趣 3. 与学生及家长保持顺畅交流,及时答疑解惑,提供专业化的学习指导建议 任职要求: 1. 具备扎实的物理学专业知识,能灵活运用于实际教学过程中 2. 能够有效激发并持续调动学生的学习积极性 3. 拥有良好的沟通能力,善于与学生及家长建立良好互动关系
物理教师
岗位职责: 1.负责教授物理课程,确保学生对物理知识点有充分理解; 2.设计和实施教学计划,以提高学生的学习兴趣和学习效果; 3.定期安排和批改作业,以评估学生的学习进度; 4.参与学校的教学研讨,不断提升教学质量。 任职要求: 1.具备扎实的物理专业知识,能够清晰地向学生讲解复杂的物理概念; 2.具有良好的沟通能力和耐心,能够有效地与学生交流; 3.有责任心,能够遵循学校的教学规定和要求; 4.能够使用现代教育技术和方法,以提高教学效率。
初中物理老师
3000-5000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
物理教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班
⼯作内容: 1. 承担初中物理课程的教学任务,能够依据学生的学习特点与实际水平进行个性化备课。 2. 负责课后辅导、疑问解答及作业批阅工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,优先考虑物理相关专业或师范类背景,具备教学经验者条件可适当放宽。 2. 具备扎实的教学功底,熟悉物理学科的考试重点与命题方向。 3. 性格亲和,富有耐心,对教育行业有热情与责任感。 4. 持有教师资格证者优先录用,欢迎专业对口的应届毕业生投递。
化学教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
6000-7000元/月
弱电工1-2个月1-2人月结
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
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3月16日 20:41拨打电话
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
6000-7000元/月
弱电工1-2个月1-2人月结
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
玉树 玉树
3月16日 20:40拨打电话
玉树玉树藏族自治州招工地小工/杂工
小工
玉树藏族自治州玉树市招工地小工/杂工
玉树 玉树
3月16日 18:41拨打电话
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分拣配货员包吃包住1-2人月结全职
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玉树 玉树
3月15日 09:29拨打电话
物理教师经验不限大专及以上家教线下教育线上教育教师不坐班一对一教学初中高中小学
负责初高中孩子的物理教学,可线上,可上门,工作时间地点自主选择,长期稳定,无推销。 要求:大专以上学历,有爱心责任心,愿意长期深耕家教,有成熟的系统支持,无经验也可。想赚短钱急钱勿扰。 重要说明:无任何培训费,真诚合作无套路!
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
初高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师本科及以上
招聘初高中物理老师
高三物理家教老师
面议
物理教师
高三物理家教老师
高中各科老师
6000-12000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构线下教育教研教师
目前正在招聘:初高物理老师、初高英语老师、初高化学老师 岗位职责: 1. 负责学生的教学工作; 2. 根据学生学习情况制定教学计划并实施; 3. 负责学生课后辅导及学习情况反馈; 4. 参与教研活动,提升教学质量。 5.上课模式:一对一、一对三 任职要求: 1. 具备相关学科教学经验; 2. 本科及以上学历,相关专业背景优先。 工作地点:遵义四城区(红花岗区、播州区、汇川区、新浦新区)、仁怀、贵阳观山湖
高中化学老师
7000-12000元/月
化学教师1-3年本科及以上
(一)岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作; 2、负责与家长、学生的沟通服务工作; 3、参加教研提升活动、日常教学活动等; 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作; 5、完成学校安排的其他任务。 (二)任职要求 1、全日制本科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; 2、热爱教育事业,认同学校的理念与价值观,有亲和力; 3、专业能力强,乐于钻研,乐于提升专业知识; 4、有良好的沟通能力与表达能力,普通话标准; 5、工作认真负责,爱岗敬业,踏实肯干,抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K,多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金:所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐:工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿:公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日:法定节假日休息或调休。 5.全勤奖:员工整月出勤且无异常情况时,享有全勤奖200元。 6.健康体检:每年一次健康检查。 7.子女学习基金:员工子女报名内部班课常规课程,每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训:公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴:公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费:春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐:公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问:公司提供生日慰问福利。 13.婚假:全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期,结婚礼金400元。 14.产假:全职员工按相关标准享有158天的产假假期,生育礼金200元。 15.陪产假:男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假:哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假:应届毕业生实习期间,公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假:每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假;工作满20年及以上员工,每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖:工作年满5年时,一次性奖励5000元,工作年满10年时,一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢, 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸, 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道:用业绩说话,让加薪无忧 管理通道:不拘一格,任人唯贤;你有态度,我给信任;你有能力,我给平台 五、应聘流程 初试(笔试+面试)—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点:临沂市兰山区沂蒙路与涑河北街交汇向西100米 面试地址:临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)
兼职物理教师
3000-4000元/月
物理教师5-10年高中及以上教师资格证课程研发高中培训机构不坐班线上教育
工作周期:1个月 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-24 工作内容: 1.负责高中物理课程的视频录制,公司提供配套课件,完成讲解与录屏任务,线上远程兼职 要求: 1.具备高中物理教师资格证,且拥有5年以上教学实践经验
初中物理老师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构毕业班经验大型教育机构经验教育工作经验线下教育教师一对一教学初中
招聘初中物理兼职全职老师 底薪4000+课时费 一对一上门家教 月休6天早9晚5:30
初高中化学教师
8000-13000元/月
化学教师3-5年本科及以上教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学讲义/教纲编写能力
课前 课中 课后 辅导 教学 反馈
物理教师3-5年本科及以上教师大型教育机构经验毕业班经验教育工作经验教研培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 非K12领域,不影响正常授课安排,线下教学可照常进行,适合教师转型学习力教学方向 岗位职责 1、依据学生实际情况制定个性化教学计划与辅导方案,承担线下一对一学科辅导任务; 2、按教学安排完成授课与疑问解答,及时做好教学过程中的各项反馈; 3、与学生构建良好互动关系,引导其树立积极的学习观念,帮助养成优良学习习惯,掌握科学高效的学习方法; 任职资格: 1、具备985、211院校本科及以上学历,相关专业背景者优先; 2、有教育机构工作经验或家教经历者优先考虑; 3、热爱教育行业,仪表得体、举止大方、富有亲和力,具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先;
化学教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1、根据学生特点开展相关学科教学,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升授课水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务支持,协助推进学员维护、续费及转介绍相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,有同类教育工作经验者更佳; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生学习与生活特性,能够探索适配学生的教学模式,实现灵活授课; 5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业不限; 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练、读书分享会,各级管理者精心组织各类会议与培训,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人规模线下集中学习活动,配套不定期线上课程,每年设置中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养,全面塑造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
初中生物教师
8000-12000元/月
生物教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1. 负责初中生物学科教学,帮助学生理解并掌握基础生物学知识。 2. 制定教学方案,编写教案与制作教学课件,落实课堂教学内容。 3. 开展阶段性及随机性学习测评,给予学生有效反馈,指导其优化学习策略。 4. 带领学生开展科学实验与实践项目,提升其实验操作能力与科学探索意识。 5. 定期与家长交流学生学业表现,配合完成家校协同教育工作。 任职要求: 1. 具备教师资格证书,有初中教学经历者优先考虑。 2. 熟悉初中生物课程体系,能设计生动且具启发性的教学活动。 3. 拥有较强的课堂组织能力与学生辅导能力。 4. 工作认真负责,可长期稳定承担全职教学任务。 5. 遵守校方管理规定,按时完成各项教学安排。 薪资福利: 1. 提供全职岗位,缴纳6险。
化学教师1-3年本科及以上教学经验教师学科相关专业背景坐班教研培训机构
【岗位职责】 1、承担学科教学任务,根据学生特点实施因材施教,开展个性化授课,注重教学方式的灵活性与实效性; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课和教研活动,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析工作,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上,师范类院校相关专业毕业,或持有相应教师资格证,或具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德和强烈的责任心,能够胜任所授学科的教学要求; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通与互动; 4、了解学生的学习规律与生活特征,能探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活化教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀教师及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可至2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,仪式感强,团队氛围温馨有爱; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制完善。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划每场培训,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
中学化学老师
5000-10000元/月
化学教师1-3年本科及以上
全职化学老师 地点:周三到周五杭州工作(工作轻松),周六日在台州市天台县教学,提供周末的员工宿舍以及 五险一金,底薪4500加课时费分成制 要求:老师水平高,认真负责,初高中都能教
初中生物教师
70-80元/天
生物教师经验不限本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:2个月 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2024-06-24 负责初中生物课程讲授,开展相关教学工作
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