岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

工作职责 1. 在导师全程指导下，参与新媒体账号的内容规划、文案撰写、素材制作及多平台发布与日常运营。 2. 定期汇总运营数据与工作日志，协助团队开展效果分析并推进优化措施实施。 3. 配合开展线上活动的策划与落地执行，助力账号用户规模增长与互动活跃提升。 任职要求 1. 在校大学生，专业不限。 2. 工作认真负责，具备良好的学习主动性与任务执行能力。 3. 可持续实习3个月以上，有较强责任心并能按时完成各项工作安排。 补充说明 1. 薪酬福利：可享受账号运营收益分成；实习期满可获得学校认可的正式盖章实习证明。 2. 成长支持：配备一对一导师指导，提供系统化运营培训及真实项目实战机会。

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

1大专以上学历； 2.有相关机械行业实习经验； 3.能看懂Solidworks和P/roe设计的设备3D图纸，能看懂CAD图纸公差分析； 4.会铣床磨床修配工件（不会用可以教）； 5. 能使用CAD或Solidworks出2D工程图者优先录用，并考虑优先转职为设计工程师或者电气控制PLC工程师； 工作职责 1. 协助负责生产阶段产品的领料、组装和基本调试等任务； 2. 根据设计工程师给出的设备组装图，进行机器的组装，并调试运行；（包括功基本能调试、稳定性验证），并输出相关数据； 3. 参与产品技术问题处理，完成工作过程中各种记录及报告的编写； 4. 设备问题梳理总结以及汇报和改善，协助解决设备组装过程中发现的问题点；

一、重要事情说三遍 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 二、岗位职责 （一）学习并配合专业人员完成SMT贴片机的操作及日常运行管理、设备维护保养； （二）学习并协助专业人员执行贴片机的上料、换料作业，同步做好换料与抛料情况的记录； （三）学习并协助专业人员对生产过程中不良品的管控、异常问题的分析与处理，并及时将相关数据汇报给主管； （四）完成上级安排的其他工作任务。 三、任职要求 （一）大专及以上学历，集成电路设计与集成系统、电子封装技术、微电子科学与工程等电子信息类相关专业； （二）具有正规高校学籍，可提供《普通高等学校毕业生就业协议书》（即三方协议）或实习证明材料。

岗位职责： 1. 项目协调与需求分析：深入了解客户产品应用需求，推进项目落地执行，挖掘潜在合作机会； 2. 技术选型与现场支持：响应客户在方案设计、产品布局及元器件替换等方面的技术咨询，提供专业选型建议，协助完成客户端设计并解决实际技术难题； 3. 技能进阶与知识沉淀：主动参与AE相关产品应用培训及学习资源，深化对客户需求的理解，持续提升技术支持水平，打造个人专业技术优势； 任职要求： 1. 工作态度积极，执行力强，具备优秀的沟通技巧和学习能力，能承受工作压力并适应频繁出差； 2. 对工业领域市场有一定认知，包括但不限于安防、储能、机器人、伺服变频等行业； 3. 具备至少2年电子硬件研发、测试或现场应用支持（FAE）工作经验，熟悉常用芯片类型（如MCU、功率器件、电源管理、传感器等）者优先； 4. 本科及以上学历，电子类相关专业背景，能够阅读和理解基础英文技术资料。

【岗位职责】 1.负责针织织造全过程的工艺研发与优化，涵盖组织结构设计、圆机三角配置方案制定、新材料应用测试及生产参数设定 2.牵头推进针织环节的技术改进项目，促进生产工艺标准化，搭建工艺数据管理体系 3.参与圆机生产现场管理，指导设备调试与工艺参数优化，及时处理生产过程中的异常问题 4.开展产品成本核算与工艺评估，提出并实施降本增效的具体措施 5.协同产品开发团队，提供针织技术支撑与可行性分析 6.关注行业前沿技术动态，推动先进生产工艺及设备应用方案的引入 【任职要求】 1、本科及以上学历，纺织工程（针织方向）或相关专业； 2、有针织领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握针织面料相关知识，熟悉圆机设备工作原理及调试流程； 4、具备基本数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 5、沟通表达顺畅，对工艺研发类技术工作有浓厚兴趣； 6、具备一定的英语读写能力，通过大学英语四级者优先

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

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职位类别：管培生/生产技术实习生 工作性质：实习/兼职 实习时间：6个月-12个月 月薪范围：4k-5k 学历要求：专科 工作城市：苏州 招聘人数：100 人 专业要求：计算机类/电子信息类/机电设备类/仪器仪表类/电气工程类 晋升路径：初级技工-中级技工-高级技工 职位描述：负责机器的自动化运作，智能管控

主要岗位职责： 1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发，包括分析传感器应用、进行结构设计，性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发，质量控制等的产品和过程设计工作。 2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发，工艺开发等工作，确保项目按计划进展和交付，协助处理项目开发难点； 3) 完成项目开发的设计职责，包括产品设计和过程设计； 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动； 4) 根据项目开发的要求，及时完成项目交付物（APQP输出）的整理、评审、批准和归档。 5) 对氧传感器，氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决，形成经验积累，持续改善； 6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划，对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见，主导工艺过程中各种技术难题的汇总，攻关和解决。 7) 产品的进一步改进的建议和评估，进行成本、质量和工艺优化，达到降本增效； 8) 完成领导分配的其它相关工作。 任职能力要求 必要条件 1) 从事氧传感器，NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验，掌握氧传感器的技术原理，产品设计和制造工艺、质量控制相关知识； 2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验，熟悉产品设计，过程开发、客户应用和项目管理的流程；包括开关型，宽域氧传感器，NOx传感器等。 3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验，具备快速解决实际问题的能力。 4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业，学历不做强制要求，以经验和能力为首先条件； 5) 了解汽车零部件的研发流程，了解APQP，SPC，FMEA，GD&T，8D报告， design review等流程和工具。

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

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钢筋车间进出库，可以兼职，

任职要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历。 2、所学专业为机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关领域。 3、熟悉计算机基础操作，掌握常用办公及专业软件的基本应用。 岗位职责： 1、熟悉产品制造过程中的工艺流程与生产路线相关技术规范。 2、负责企业自动化生产线的日常运行监控与维护工作，保障设备稳定运转。 3、通过公司系统化培训，培养并胜任生产管理岗位，具备现场管理潜力。 4、遵守公司规章制度，具备较强的执行意识和团队协作能力。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期指标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业背景者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，公司处于快速发展阶段，节奏较快，晋升机会丰富； 【晋升发展】晋升机制完善（每季度组织竞聘晋升，每年四次机会） 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位描述 1、承担数据中心制冷设备整机研发工作，参与制冷系统设计开发、制冷元器件选型与设计、整机测试验证及问题优化，完成产品设计文档编制，并支持市场端技术问题处理； 2、开展制冷元件失效故障分析，负责产品开发阶段元器件FMEA评估、测试方案制定、测试中发现的问题以及耐久性测试异常的深入分析； 技能/经验要求 1、制冷与低温工程、热能与动力工程、能源与动力、建筑环境与设备等相关专业背景； 2、具备制冷设备整机系统设计经验，涵盖制冷部件选型、系统仿真分析、整机控制逻辑设计、整机测试验证及故障诊断处理能力； 【另有细分岗位方向】 1、熟悉制冷设备在安全规范、EMC、谐波干扰、信号完整性等方面的电气性能测试人员。 2、具有制冷核心组件开发与测试经验者优先，如压缩机、水泵、风机、氟泵、阀门等关键部件

岗位职责： 培养方向为装置主任，负责确保装置平稳运转、生产流程持续优化及团队管理建设，保障生产车间的正常运行，主管车间设备相关事务，推动车间精益化工作的实施与落地。 任职要求： 1、专科及以上学历，化工、化学等相关专业背景，具备化工行业团队协作经验者优先考虑。 2、责任心强，积极主动，能够适应倒班工作安排。

生产工艺研发与优化：参与脂质体类药品的处方设计、制备工艺开发及工艺验证工作，涵盖纳米制剂合成、包封效率提升、稳定性评估等内容； 技术攻关：针对脂质体大规模生产过程中的关键技术瓶颈开展研究并提出解决方案； 质量管控：协助制定生产过程中的质量控制标准，确保流程符合GMP要求及药品注册相关规范； 设备与流程管理：熟悉脂质体制剂生产设备的操作与日常维护，参与生产工艺流程的持续改进； 技术文档编写：负责撰写GMP体系所需文件，如工艺规程、标准操作程序（SOP）等技术资料。 任职要求 学历背景：博士学历，研究方向应聚焦于脂质体、纳米药物递送系统或药物制剂开发等相关领域； 技术能力：掌握脂质体的制备方法及其理化表征技术；具有药物稳定性分析、处方优化或工艺放大实践经验者优先考虑； 综合素质：具备良好的实验规划能力、数据解析能力以及团队协作与沟通能力； 行业认知：熟悉国内外脂质体药物研发进展及相关监管法规（如FDA/EMA/NMPA）要求。

岗位职责： 1、深入生产一线，执行车间化学品生产的各项工艺操作 2、准确记录化学品制造过程中的各项工艺参数 3、严格执行车间5S管理及安全规范要求 4、完成上级部门安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、化工类相关专业背景（包括但不限于：精细化工、化学工程与工艺、应用化工技术、石油化工技术、化工安全技术、煤化工技术、制药工程等） 3、可适应倒班工作制，具备较强执行力 待遇： 1、综合薪资6000-8000元（税前收入通常约为7500元） 2、提供食宿及通勤班车，缴纳五险一金并配备商业保险等福利 3、进入公司“梯队人才培养计划”，享有系统化晋升机制。 （储备干部入职后需在生产一线实践锻炼1年。实践期结束后，公司将统一组织岗位技能与理论知识考核，通过考核者可取得相应职级的任职资格认证，薪资将按上一级管理岗位（组长）标准上调。岗位晋升根据公司实际岗位空缺及组织安排进行，通过考核人员享有优先晋升权益。）

岗位职责： 1、承担铸造工艺的规划与优化工作，保障产品品质及生产效能； 2、参与新产品研发过程，完成工艺验证及试制生产任务； 3、针对生产中出现的技术难题提供有效解决方案和技术支持； 4、持续推进铸造工艺改进，减少制造成本，提升材料使用效率； 5、编制并维护工艺技术文档，建立和完善作业指导规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料成型、机械工程或相关专业背景； 2、掌握铸造工艺知识，具备实际项目实践经验； 3、具备较强的分析解决问题能力与创新思维； 4、熟练操作CAD、CAE等工程设计软件； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作职责 1. 结合假发行业的市场动态与客户实际需求，牵头开展新产品与新工艺的研发规划及全流程实施，涵盖技术方案制定、样品试制到批量生产的转化。 2. 统一管理研发团队的项目执行节奏与资源配置，构建规范化的研发流程与质量控制机制，确保研发成果具备实际应用价值和市场竞争优势。 3. 协同生产、供应链及销售团队，攻克产品由研发转入量产阶段的技术难题与工艺障碍，保障产品高效顺利上市。 任职要求 1. 具有专科及以上学历，主修纺织工程、材料科学或相关领域，拥有假发或纺织服饰行业研发经历者优先考虑。 2. 掌握纺织材料性能、染整技术及相关产品开发流程，能够独立负责新产品从构思到量产的全过程管理。 3. 具备良好的跨部门协作能力和项目推进经验，能有效实现研发成果向市场产品的转化。