
招聘主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
【岗位职责】
1. 研究分析市场趋势,制定招聘战略,并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行,推动团队达成招聘目标。
3. 与业务部门紧密配合,确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,具备3年以上招聘经验,具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力,可以迅速建立良好的关系网络,并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力,能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
项目设备管理员
8千-1万/月
生产设备管理员1-3年本科维修保养设备管理
(1)机械、电气及安全类相关专业,本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑。
(2)服从项目设备管理部门安排,承担项目设备的管理、运行、维护、维修及成本核算等工作;
(3)熟练使用计算机,完成公司专业业务系统的各项操作任务;
(4)负责项目设备的安全巡检,编制检查报告,并跟进问题整改落实情况;
(5)组织对设备相关作业人员开展安全教育与技术交底工作;
(6)参与编制项目设备安装拆除方案及相关施工技术方案;
(7)完成上级交办的其他工作任务。
生产主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年硕士生产计划管理现场管理团队管理流程优化决策执行
一、岗位职责:
在集团领导下,全面统筹青海公司日常运营工作(涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务)
二、专业要求:
食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业
三、学历要求:
硕士及以上学历(特别优秀的本科生并获院系推荐者亦可酌情考虑)
四、任职要求:
(1)具备农作物种植与管理相关经验,熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备,了解质量体系与安全认证,有明确的职业发展意愿
(2)性格开朗大方,具备良好的沟通与表达能力
(3)拥有团队管理经历,抗压能力强,经适应期后可独立承担工作职责
(4)能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户
(5)具备一定的市场开拓与客户维护能力
(6)中共党员、学生干部优先,持有驾驶证、通过英语六级者更优
五、福利待遇:
(1)每周双休,法定节假日按国家规定执行
(2)缴纳五险及商业保险
(3)享受年终奖金,提供免费住宿
副矿长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
事业合伙人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。
2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。
3. 精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。
4. 工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
设备管理专员
3-5千/月
生产设备管理员1-3年大专
1. 具备一定的设备管理背景,实操能力突出。
2. 责任心强,工作细致认真。
工作内容:负责样品的流转管理,以及现场检测设备的日常管控。
包括设备校准状态确认、期间核查执行、出入库记录审核等相关工作。
风电安装6-10人
青海黄南地区河南县招聘钢塔吊装人员,需要两个力矩工、两个地面工和两个高空工。各岗位人员不要同步作业,有意者可报名。
生产设备管理员
5-8千/月
生产设备管理员保险包住包吃20人以上月结经验不限学历不限只上夜班两班倒包吃住五险
【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描
【任职要求】身体健康,爱岗敬业,不晕传送带
【食宿情况】供吃住,全新装修,6-7人寝室,独立卫浴。每顿三菜带水果。
【工作时间】两班倒及长夜班
【福利待遇】月休2天,签订正规劳动合同,缴纳社保五险,工作满一个月,生日会,年终奖,工龄工资,亲情1+1等多种福利。
9K-11K设备管理员-无需经验接受新人小白
8千-1.1万/月
生产设备管理员包住包吃社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验两班倒只上白班包吃住五险一金
岗位1设备管理,主要工作操机,上下料,看机台,辅助机器工作
岗位2包装、组装。质检
1、工资22-24/小时,实习期2-3个月时间,入职有老员工教,月薪6500‑7500
(加班多点7500以上)
综合薪资7000~10000
3住宿:6人间 厂吃厂住
300一天+设备管理+无经验要求+六险一金
9千-1.2万/月
生产设备管理员保险包住包吃20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验包吃住五险一金
岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序,工作简单轻松,独立岗位。
岗位福利: 餐补,,节假日礼品,工作清闲。
可供几个岗位选择,具体职位和职责,薪资有意向具体沟通
保底6500(签保底合同)
薪资待遇:23元每小时,10元餐补,10元夜班补贴,综合薪资26元每小时,综合薪资6500‑8000,转正6险1金。
工作时间:早九晚五,周末休息
工作岗位:管理机台,没有任何重活路,工作比较清闲,恒温车间
生产设备管理员
5-7千/月
生产设备管理员包住包吃1-2人月结1-3年大专有设备管理经验两班倒包吃住
一、工作内容:
1.监控生产线运行参数,按配方精准配料投料;
2.操作中控系统,实时调整设备,保障生产连续稳定;
3.做好生产数据、配方记录,异常情况及时上报;
4.遵守安全及6S管理,配合现场沟通调度;
二、任职要求:
1、大专及以上学历(计算机应用/机械自动化专业);
2、能适应两班倒,12小时工作制;
3、有饲料行业中控岗位经验优先;
三、薪资待遇:
1、月休四天,工资计件,综合5000-7000/月;
2、五险一金,节日福利,包食宿,员工培训等;
四、工作地点:广西钦州市钦北区皇马工业园四区
咨询时间:周一至周六8:00-12:00\14:00-17:30
设备管理员
3-4千/月
生产设备管理员保险餐补社保1-2人月结1年以下高中接受无设备管理经验只上白班五险
岗位职责:
1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行
2.编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录
3.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗,降低运维成本
5.执行设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查
任职要求:
1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验
2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程
3.具备基础电气知识和动手实操能力,能独立处理一般性故障
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力
5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先
事业合伙人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。
2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。
3.精通木工机械设备的操作与调试,熟悉数控设备的运行与维护。
4.为人踏实守信,工作勤奋,具备一定团队管理能力。
仓库组长/主管
8-9千/月
厂长/主管1-3年大专库存控制流程质量管控制造业熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
【岗位职责】
1. 日常管理和订单发货:负责仓库的整体日常管理工作,包括工作安排、进度控制、人员调配和物流成本控制。与公司其他部门进行沟通和协调,直接对总经理负责。
2. 仓库操作和管理:监督管理仓库的收发物料、盘点、发货和记账等日常工作。控制和管理库存,合理规划库位库区,及时提出补货计划,确保库存动态信息的准确性和及时性。
3. 盘点数据:督促和带队完成盘点计划,定期对仓库产品盘点清查,做到帐物相符;对库存数据遗失/不符负主要责任。
4. 系统操作和维护:维护和操作WMS系统,配合ERP数据,确保库存数据的准确性和完整性,避免存货超储、短缺和毁坏等现象,确保库存物资的安全。负责货物进出的审核,以及各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。
5. 培训和考核:对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;对仓库进行分区库位管理,确保各类物品摆放整齐、标识清晰。
6. 异常处理和报告:处理仓库异常情况,查核和提报仓库每日进出库的登记情况,并对仓库进行6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)。如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议。
7. 制度和流程管理:需要审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,确保仓库管理的规范合理化和标准化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,物流管理及相关专业优先。
2. 2年以上仓库管理经验,两年以上团队管理经验。
3. 熟练WMS运作系统,熟悉上下架库位严谨操作和管理流程的制定。
4. 较好的沟通技巧和谈判技巧,善于处理紧急和繁忙的场景,并具备良好的时间管理和工作效率。
工作时间:日8小时,单休;入职五险,法定节假日。其他面谈。
西餐厨具厂招聘钣金车间主管/装配车间主管
6千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
【岗位职责】
1. 负责西餐厨具产品的装配流程管理与质量把控
2. 协调团队成员分工,确保生产任务按时完成
3. 制定并优化装配工艺流程,提升生产效率
生产运营专员/车间主管(生产管理方向)
4-6千/月
车间主任月结1-3年大专生产质量管理生产计划管理
岗位职责:
1. 人员统筹协调:结合公司发展目标及项目团队实际能力,合理规划人员配置,依据项目周期细化各阶段工作任务,保障项目按计划高效推进。
2. 沟通协作对接:承担项目落地执行工作,与各方保持顺畅沟通,明确对接标准与流程要求,定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题,及时协调处理项目实施中的各类事项。
3. 质量管控与培训支持:监督项目执行质量,组织对项目成员开展操作指导和问题解答培训;实施定期质量检查,确保过程质量达标,推动验收环节顺利进行。
4. 数据整理与分析:完整记录客户拜访信息及项目相关数据,进行初步汇总与分析,为管理决策提供有效数据支撑。
5. 辅助就业人员招聘:满足企业生产订单的人力需求,对接如康家园及各市、区、县残联资源,拓展残疾人就业渠道,完成人员补充任务。
6. 生产现场运营管理:全面负责生产现场的组织与管理,规范作业流程,监督员工严格执行操作规程,杜绝违章作业;科学调配人力与物资,优化作业区域布局,提升作业效率;排查治理安全隐患,落实安全管理制度,妥善处置突发生产事件,确保生产秩序稳定;监管物料使用情况,保障供应及时、摆放有序,降低损耗,控制关键质量节点,衔接各工序环节,确保生产进度与项目目标同步。
任职要求:
1. 大专及以上学历,持有C1或更高级别驾驶证,具备熟练驾驶能力。
2. 能够适应长期在省内出差的工作安排。
3. 具备基础的数据统计与表格制作技能,能熟练操作Excel等常用办公软件。
4. 形象良好,语言表达清晰,具备较强的沟通能力和亲和力。
5. 工作态度积极,责任心强,具备良好的抗压能力。
6. 有生产现场管理实践经验,熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法,能快速响应并处理现场突发状况,具备较强的现场组织协调与问题解决能力。
副矿长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
屠宰三厂厂长/生产主管(J11595)
1.2-2.4万/月
厂长/主管5-10年大专
工作职责
1、依据公司经营管理需求,协同各部门完善生产车间的业务运作体系,涵盖订单管理、安全生产、成本控制、质量管理、设备运行与维护、设备技术升级、团队建设等方面的制度与操作规范,持续优化生产管理流程。
2、结合公司业务发展规划,制定并落实生产车间年度、季度及月度工作计划,确保目标有序推进。
3、推动质量管理体系有效实施,达成各项业绩指标,保障订单准时交付,落实安全生产责任。
4、按照公司整体管理部署,组织明确部门岗位职责,实施绩效考核与工作评估,提升团队管理水平;制定员工培训方案,推进团队能力建设,营造积极协作的工作氛围,提升人员稳定性,保障部门各项工作高效运转。
5、负责集团重点项目在工厂端的落地执行,完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
基本要求:具备勤奋务实、吃苦耐劳并善于创新的工作态度。
1、学历要求:大专及以上学历
2、工作经验:五年以上生产管理实际经验,有自动化工厂从无到有建设经历者优先
3、技能要求:熟悉生产管理全流程,具备扎实的管理实操能力
4、年龄要求:
模切主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 全面负责模切车间整体生产管理,根据PMC生产计划合理排机、排人、分配工序,管控日产能、交期,确保订单按时保质完成出货。
2. 熟练掌握各类膜材、泡棉、胶带、保护膜模切工艺,负责首件确认、制程巡检、参数管控,及时处理切偏、尺寸偏差、毛边、压痕、残胶、冲穿、变形等模切不良异常,分析问题根源并落地改善,持续提升良率与生产效率。
3. 负责班组日常管理,包括员工排班、考勤、纪律管控、新员工岗前培...
车间主管(铜冶炼)
8千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限现场管理熔炼车间主管冶金
1. 工艺管控:熟练掌握熔炼生产工艺流程,能够监控核心参数,确保产品质量达标。
2. 设备管理:了解熔炼炉等关键设备性能,可统筹安排维护与检修,保障设备稳定运行。
3. 合规能力:熟悉相关质量规范及环保规定,确保生产过程符合标准要求。
4. 生产统筹:具备制定并执行生产计划的能力,合理调配资源以保证产能输出。
5. 成本控制:具有成本管控意识,可通过工艺改进等方式实现降本增效。
6. 团队管理:能有效管理车间人员,组织开展培训与绩效考核工作。
7. 应急安全:具备应对熔炼设备突发状况的能力,严格执行安全管理制度。
8. 沟通协调:可与相关部门高效协作,确保生产环节衔接顺畅。
9. 完成上级安排的其他工作任务。
栏目概述
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